導語：如何才能寫好一篇紀檢監察員工作計劃，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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全面掌握我縣應急資源的類型、配屬、數量、分布等基本信息，建立縣應急資源數據庫。

二、普查的范圍和內容

（一）普查范圍

1.文體廣影局屬各單位應急指揮機構（領導小組）和應急管理機構、應急救援隊伍、應急管理專家、應急處置裝備、應急救援物資、應急指揮平臺、應急預案、應急物資倉庫、應急避難場所基本情況。

2.各企業（文化經營場所）和易燃易爆物品、危險化學品、放射性物品等危險物品的儲存、使用單位廣播電視宣傳中心，影劇院等重點行業單位基本信息及其安全生產應急管理機構、應急救援隊伍、應急管理專家、應急裝備物資等情況。

（二）普查內容

1.應急救援隊伍建設情況。包括轄區應急救援隊伍分布地點、人員編制、救援裝備、應急演練、救援行動、資金來源、與相關企業（經營場所）簽訂救護協議等情況。

2.應急專家隊伍建設情況。包括轄區廣播電視等行業應急救援專家的數量和專家的基本情況。

3.應急救援裝備物資儲備基地建設情況。包括轄區所儲備的裝備物資的品種、數量、質量、主要用途和技術性能等情況。

4.應急預案編制和備案情況。包括轄區相關企業（經營場所）應急預案和有關部門應急預案（部門預案）的預案名稱、編制單位、編制時間、評審通過時間、備案時間、管理部門、管理人員等情況。

5.應急管理機構建設情況。包括轄區各級應急管理（救援指揮）機構和相關企業（經營場所）應急管理機構的名稱、人員編制數量、分管領導、部門負責人、工作人員等情況。

三、有關要求

（一）抓好落實，確保質量。開展突發公共事件應急資源普查，是一項重要的應急管理基礎工作，是保證突發公共事件應急救援工作科學決策、精確指揮、快速保障、高效實施的重要依據。文體廣電局屬各單位要充分認識此項工作的重要意義，加強組織領導，指定專人負責，科學安排，嚴密組織，重點抓好落實。

（二）加強溝通，防止偏差。在具體工作中，文體廣電局屬各單位要與相關部門、企業之間，加強溝通聯系和信息交流，及時反饋工作信息、核實有關數據，根據實際情況填寫，不得漏報、謊報、虛報，防止出現工作偏差。

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文章摘要：更加盡心盡力地做好老干部工作,進一步形成人人尊重老干部、愛護老干部、學習老干部的濃厚氛圍.特別是直接從事老干部工作的同志,要一如既往地關心和愛護老干部,弘揚優良傳統,充分發揮老干部的政治優勢、經驗優勢和威望優勢,真真正正地為老干部多…… (記者郭樹合)“去年全省檢察工作創新成果豐、亮點多,讓我們這些老干部耳目一新,感到非常振奮、很受鼓舞!”1月20日下午,山東省檢察院原黨組成員、紀檢組長劉德昌,代表離退休老干部在省院召開的老干部情況通報會暨座談會上激動地說.

會議通報了2016年全省檢察工作和2017年工作規劃后強調指出,老干部是黨執政興國的重要資源,是推進中國特色社會主義偉大事業的重要力量.長期以來,省院機關廣大老干部心系黨和人民,情系檢察事業,關心支持省院黨組的工作,主動建言獻策,積極貢獻智慧和力量,為全省檢察工作持續健康發展傾注了大量心血,發揮了重要作用.老干部身上展現出的對黨無比忠誠的政治品格、堅守理想信念的高尚情操、對檢察事業的深厚感情,永遠值得我們學習和發揚.山東檢察工作的發展進步,都凝聚著各位老干部的關心支持和心血智慧.省院黨組和吳鵬飛檢察長高度重視加強老干部工作,經常聽取有關工作情況匯報,認真落實老干部各項政治、生活待遇.真誠希望各位老領導、老同志始終如一地關心和支持檢察工作,更多地為檢察事業謀發展、出良策、建真言,努力推動山東檢察工作再上新水平.

會議要求,省院機關全體檢察人員要以對黨的事業和檢察事業高度負責的態度,更加盡心盡力地做好老干部工作,進一步形成人人尊重老干部、愛護老干部、學習老干部的濃厚氛圍.特別是直接從事老干部工作的同志,要一如既往地關心和愛護老干部,弘揚優良傳統,充分發揮老干部的政治優勢、經驗優勢和威望優勢,真真正正地為老干部多辦實事、多做好事,努力使我們的服務更優質、更周到,不斷提升老干部工作水平.

會上,省院原黨組成員、紀檢組長劉德昌,原副廳級檢察員、頤馨苑老干部第五黨支部書記劉平分別代表離退休老干部發言,對全省檢察工作取得的非凡業績給予了充分肯定,對省院黨組的關心厚愛和機關各部門的大力支持表示誠摯感謝!會后,110余位老同志還興致勃勃地參加了迎新春趣味健身活動.

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人口問題始終是制約我國全面協調可持續發展的重大問題，是影響經濟社會發展的關鍵因素。我國實行計劃生育以來，全國少生4億多人，提前實現了人口再生產類型的歷史性轉變，有效地緩解了人口對資源、環境的壓力，有力地促進了經濟發展和社會進步。實踐證明，我國堅持不懈地實行計劃生育的基本國策，對建設中國特色社會主義、實現國家富強和民族振興產生了巨大影響，為促進世界人口與發展發揮了重要作用。

當前，我國人口和計劃生育工作形勢總體是好的。同時，必須清醒地看到，我國人口發展呈現出前所未有的復雜局面，低生育水平面臨反彈的現實風險。21世紀上半葉，將迎來總人口、勞動年齡人口和老年人口高峰。今后十幾年，人口慣性增長勢頭依然強勁，總人口每年仍將凈增800—1000萬人；人口素質總體水平不高，難以適應激烈的綜合國力競爭的要求；勞動年齡人口數量龐大，就業形勢更加嚴峻；人口老齡化日益加重，社會保障面臨空前壓力；出生人口性別比居高不下，給社會穩定帶來隱患；流動遷移人口持續增加，對公共資源配置構成巨大挑戰；貧困人口結構趨于多元，促進社會均衡發展的任務十分艱巨。總之，人口眾多、人均占有量少的國情，人口對經濟社會發展壓力沉重的局面，人口與資源環境關系緊張的狀況，是全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會所面臨的突出矛盾和問題。

實現我國經濟社會又好又快發展所面臨的重大問題，無不與人口數量、素質、結構、分布密切相關，在人口問題上的任何失誤，都將對經濟社會發展產生難以逆轉的長期影響。以人的全面發展統籌解決人口問題，變人口壓力為人力資源優勢，為經濟社會發展提供持久動力，是實現中華民族偉大復興的戰略選擇。全黨務必從全面貫徹落實科學發展觀的高度，從立黨為公、執政為民的高度，從全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會的高度，從對中華民族未來發展負責的高度，堅持不懈地做好新時期的人口和計劃生育工作。

今年以來，我縣的人口計劃生育工作堅持以黨的十七大精神為指針，深入貫徹落實科學發展觀，抓住“穩定低生育水平，統籌解決人口問題、促進人的全面發展”這一中心任務，進一步完善利益導向政策體系，加快建立以宣傳教育為先導，“依法管理、村民自治、優質服務、政策推動、綜合治理”的長效工作機制，通過努力，各項工作圓滿完成。

國家人口計生委于2006年1月4日下發了《關于學習貫徹人口和計劃生育群眾工作紀律和檢查考評工作紀律的通知》，明確規定了人口和計劃生育群

眾工作紀律和檢查考評工作紀律（兩個紀律分別為：

人口和計劃生育檢查考評工作紀律

一、不制定脫離實際的考評指標；

二、不在執行中擅自改變檢查考評程序、內容和標準；

三、不在執行檢查考評公務期間飲酒；

四、不接受被檢查考評單位的宴請和錢物；

五、不在被檢查考評單位報銷應當由檢查考評工作組織者和個人支付的費用；

六、不弄虛作假、欺上瞞下；

七、不作出失真或顯失公平的檢查考評結論。

在人口和計劃生育群眾工作紀律

一、不非法關押群眾；

二、不打罵侮辱群眾；

三、不損壞群眾財產；

四、不違規收費罰款；

五、不強迫群眾受術；

六、不違背服務承諾；

七、不刁難群眾辦事；

八、不借機。

以下簡稱“兩個紀律”）。為了認真貫徹落實國家、省、人口計生委關于“兩個紀律”的通知精神，我縣縣紀委監察局特制定認真學習遵守“兩個紀律”的實施意見如下：

一、認真學習、廣泛宣傳“兩個紀律”

建立健全和嚴格執行“兩個紀律”，對于認真實踐“三個代表”重要思想，全面落實以人為本的科學發展觀，大力弘揚求真務實的精神和作風，更好地適應法治社會建設、和諧社會建設以及人口和計劃生育工作新機制建設的客觀要求，保證人口和計劃生育工作新機制建設的客觀要求，保證人口和計劃生育事業健康發展，具有重要意義。

各鄉鎮（街道）計生辦、局機關各站、股（室）要把學習遵守“兩個紀律”作為加強干部隊伍建設的一件大事，列入計生工作人員政治學習、業務培訓和應知應會的重點內容，采取多種形式如宣傳欄、黑板報、廣播電視等，認真、深入學習，廣泛宣傳．全面掌握“兩個紀律”的基本內容和精神實質，使大家進一步增強法律意識、責任意識和服務意識，樹立依法維護公民合法權益和依法履行計劃生育職責、正確執法、文明執法的觀念，提高遵守“兩個紀律”的自覺性和依法行政的能力，提高我鎮人口計生工作者和村干部嚴格執法、文明執法、廉潔從政的自覺性和主動性。通過實施鎮政府網上政務公開、開通舉報電話等手段充分發揮群眾監督和輿論監督的作用，讓廣大群眾及社會各界知曉“兩個紀律”，使計生工作和計生干部處于公眾監督之下。

二、自覺遵守、全面落實“兩個紀律”

計生系統的工作人員在各項工作中都要自覺遵守、全面落實“兩個紀律”真正做到文明執法不侵權、優質服務不失信，廉潔愛民不謀私，具體做好以下幾點：

（一）是嚴格執法行政、又明執法、優質服務，堅決杜絕侵權行為發生，計生系統工作人員要將各項工作嚴格控制在法定職權范圍內，嚴格按照規范的程序和要求開展管理和服務，維護群眾的財產權和人身權，深入群眾，做耐心細致的思想工作，使群眾理解人口計生法律法規，支持人口計生工作，在辦理計劃生育各種證件和進行服務時應當運用文明語言。

（二）是采取便民措施，方便群眾辦理各種證件。要采取電話預約、一次性告知等措施，在法定期限內辦理各種證件，嚴禁在辦理各種人口計生證件時設置前置條件，刁難群眾。

（三）是客觀、公正進行檢查考評，要科學確定考評指標，在制定人口和計劃生育目標責任考評意見時，廣泛征求意見，對新增的考評要求，要及時組織有關人員進行培訓；

（四）是廉潔清廉、自覺克服各種不正之風，不得利用手中行政權力，不得有吃、拿、卡、要行為。

三、自覺遵守、互相監督“兩個紀律”的執行

各鄉鎮（街道）計生辦、局機關各站、股（室）應從健全工作制度入手把“兩個紀律”列入日常工作規范之中，具體規定．明確紀律：重視“兩個紀律”的宣傳教育、做好相互監督等工作。要及時對違反紀律人員及時上報相關部門和有關領導。制定責任措施，周密部署和安排，真正做到領導到位、責任到位、要求兩個紀律的各項要求落到實處，推動全縣計生工作水平不斷提高。確行政執法過錯責任和領導責任，嚴格維護“兩個紀律”的嚴肅性。合理制定我鎮計劃生育檢查、考核工作指標。在人口和計劃生育工作中，努力使我鎮計生工作人員嚴格遵守群眾工作紀律，切實做到依法治育、廉潔自律，全心全意為育齡群眾服務。

四、健全制度，確保“兩個紀律”紀律執行到位

認真組織“兩個紀律”的學習，及時公開“計生群眾紀律和檢查考評紀律”，促進了人口和計劃生育工作理念、方法和作風的轉變，較好的發揮計劃生育檢驗考評正確導向作用。開展了“兩個紀律”自查自糾活動，在自查過程中逐條對照“兩個紀律”要求，認真查找在開展人口計生工作中存在的違反紀律問題，深刻分析個別違反紀律的主客觀原因，研究預防對策，制定和落實整改措施，本著邊查邊改，有效扎實地做好全鎮自查自糾工作；開通陽光計生電話服務熱線，為方便群眾咨詢、投訴及接受群眾對計生工作反映意見、進一步拓寬了監督渠道。

在實施過程中，把“兩個紀律”的貫徹落實與推進依法治育、依法行政、加強行業作風建設緊密結合起來，認真分析、排查全鎮計生反映的違紀線索，認真解決群眾反映較為強烈的違紀違規問題，特別是對今年以來是否發生嚴重損害群眾利益、違規收費罰款、以罰代法，借機等行為進行重點排查。

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一、效能監察的概念及職能

效能監察是指監察部門依據國家法律法規和公司內部規章制度，在本企業行政負責人的領導下，圍繞企業生產經營目標，有計劃、有目的地對監察對象履行職責的行為，對經營管理活動中的重點工作，重要事項，重大項目的效率、效益、質量、安全等情況，開展的監督監察活動。

企業開展效能監察的目的主要在于加強管理、預防違紀、向管理要效益。一般而言，是通過查閱資料、臺賬，檢查制度執行情況，發現和糾正單位成本、資金、質量、效率等管理中的問題，以保證政令暢通，堵塞管理漏洞，提高經濟效益，促進廉政勤政建設。

效能監察在企業中主要承擔五個方面的職能：（1）監督作用。即監督監察對象認真履行職責。（2）保證作用。即通過效能監察，強化制約機制，保證政令暢通，保證監察對象各項管理行為正常進行，保證監察對象分管目標、任務的完成。（3）預防作用。即紀檢監察部門運用有關法規、條規和監察手段，對可能發生的問題采取防范性措施，促使監察對象遵紀守法，避免或減少不良行為的發生。（4）調節作用。即針對效能監察中發現的問題，及時提出補救措施和改進辦法，糾正監察對象的不良行為。（5）反饋作用。即在效能監察中紀檢監察部門將捕獲的信息，通過有效形式及時反饋給有關部門，特別是那些對解決關鍵性問題有重大影響的信息，附以解決問題的建議，及時反饋，并跟蹤問效。

從效能監察所承擔的職能可以看出，效能監察工作是緊密地服從、服務于提高企業經濟效益這個中心的。通過效能監察工作，可以及時發現管理上的薄弱環節和漏洞，有針對性地建立健全各項規章制度和制約機制，建立健全全方位的、科學高效的管理體系，從而堵塞漏洞，提高經濟效益。因此，開展效能監察是提高企業經濟效益的有效手段和重要途徑。企業效能監察應該以生產經營為中心，主動深入生產第一線，接觸實際，貼近市場，一切工作服務于企業經濟建設，圍繞企業中心工作進行。在企業中，紀檢監察部門是效能監察工作的責任主體，擔負著組織和實施的雙重責任。

二、目前效能監察工作存在的問題及原因分析

效能監察工作基礎在教育，根本靠制度，目標是規范，重點在實際工作中，要結合企業生產經營、結合企業管理、結合黨風廉政建設開展工作，不斷創新方法，不斷總結經驗，使效能監察工作不斷取得實效，為企業獲得效益保駕護航。然而，效能監察是一項龐大、復雜的系統工程，涉及到諸多因素和企業管理的方方面面，在實踐中還存在一些問題，主要表現為以下兩個方面：

1.履行效能監察職能不到位

目前，大多企業僅在物資采購方面開展了效能監察工作，而且是在上級的統一要求下，每年度集中進行一次。可以說，很多企業的效能監察并未得以有效實施，工作效果不明顯，在企業內部監督工作中的作用沒有發揮出來。

2.效能監察隊伍自我建設不到位

很多企業不但沒有效能監察專職人員，兼職的管理人員也未經過專門培訓，從數量、能力來說都難以適應效能監察的技能要求，無法為強有力地推進效能監察工作提供人力保障。

出現這些問題的原因比較多，但一般來講，主要是源于認識不足、工作目標不清楚、任務不明確，直接影響效能監察的工作成效，具體來講，表現為以下三個方面：（1）認為效能監察工作開展與不開展對企業效益關系不大，沒有真正認識到效能監察的目的和意義，使之缺少領導、部門和員工的支持。（2）把效能監察看作是對重點業務、重點崗位的監察，擔心給單位造成不好的影響，以致監察線索少，工作難以開展。（3）被監察對象主觀能動性發揮不夠，不與監察部門溝通，導致應該事前介入監察的而未介入，應該事中參與的而未參與，使某些管理行為處于失察狀態，或者使監察工作處于被動局面。

三、企業加強效能監察的對策建議

加強企業效能監察工作，應結合生產經營狀況，按階段逐步推進，按照建章立制、明確工作目標、穩步實施的流程進行。首當其沖的是應該把降低運營成本工作作為效能監察的重點內容，即從規范采購程序、降低采購成本開始，直接參與生產管理過程，加強事前、事中監督，體現出效能監察對于企業提高效益的作用。根據目前企業效能監察存在的問題，加強企業效能監察工作，應從以下幾方面入手：

1.健全組織領導機制

成立企業效能監察領導小組，組長由主要領導擔任，成員要有財務、經營、法律、人事等部門的負責人參與。其職責是負責年度效能監察目標和工作計劃的制定、效能監察項目的審批，以及實施過程中的組織領導。同時，還應把效能監察納入黨政工作日程，在黨委、行政工作中進行安排布置，明確監察任務，體現領導的重視程度，有令可行。

2.做好效能監察的宣傳工作

做好效能監察的宣傳工作，使管理層和員工了解效能監察的工作內容、目的及重要性，在全體員工中樹立效能監察是企業管理的重要組成部分的觀念，同時以效能監察工作的實踐成果，提高員工對效能監察工作的重要性的認識，自覺地把效能監察工作列入企業管理的重要議事日程。

3.全面發動、調動各種積極因素

效能監察需要思想上達成共識、行動上協調一致才能取得預期的效果。對一個企業來講，僅靠一個紀檢監察部門的力量去開展效能監察是不夠的，不但力單勢薄，而且信息不靈。

4.加強效能監察隊伍建設

除了加強對效能監察崗位人員相關方面的培訓外，針對人員力量單薄問題，可采取聘任兼職效能監察員的方式，由基層黨支部推薦、監察部門審查、效能監察領導小組審批，按照政治可靠、作風過硬、組織協調能力和文字水平較強的條件，聘請基層班組長、生產技術骨干為兼職效能監察員。此項措施，在企業內部可形成效能監察管理網絡體系，有力地促進效能監察工作的深入開展。

四、結語

企業效能監察是一項政策性、業務技術性強，涉及面廣的綜合性的監察監督工作，是企業管理的重要內容，直接服務于企業生產經營活動。目前企業效能監察還存監察職能和監察隊伍建設不到位的問題，主要原因是對效能監察工作認識不足。健全組織領導機制，做好宣傳工作，全面發動、調動各種積極因素，加強效能監察隊伍建設是加強企業效能監察的有效途徑，只有如此才能使效能監察工作在企業發展中發揮更大的作用。