建筑工程施工總承包企業(yè)資質(zhì)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

一、房屋建筑工程施工總承包企業(yè)房屋建筑工程施工總承包企業(yè)資質(zhì)分為特級(jí)、一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)。

特級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：

1、企業(yè)注冊(cè)資本金3億元以上。

2、企業(yè)凈資產(chǎn)36億元以上。

3、企業(yè)近3年年平均工程結(jié)算收入15億元以上。

一級(jí)資質(zhì)：

1、企業(yè)近3年完成計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)工程項(xiàng)目總值2．0億元以上，并承擔(dān)過(guò)至少1項(xiàng)3000萬(wàn)元以上或至少4項(xiàng)l0OO萬(wàn)元以上的項(xiàng)目；所完成的系統(tǒng)集成項(xiàng)目中應(yīng)具有自主開發(fā)的軟件產(chǎn)品；軟件費(fèi)用(含系統(tǒng)設(shè)計(jì)費(fèi)、軟件開發(fā)費(fèi)、系統(tǒng)集成費(fèi)和技術(shù)服務(wù)費(fèi))應(yīng)占工程項(xiàng)目總值的30％以上(即不低于6000萬(wàn)元)；工程按合同要求質(zhì)量合格，已通過(guò)驗(yàn)收并投入實(shí)際應(yīng)用。

2、企業(yè)注冊(cè)資本1200萬(wàn)元以上，近3年的財(cái)務(wù)狀況良好。

3、企業(yè)從事軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成等業(yè)務(wù)的工程技術(shù)人員不少于100人，且其中大學(xué)本科以上學(xué)歷的人員所占比例不少于80％。

4、企業(yè)總經(jīng)理或負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成工作的副總經(jīng)理具有5年以上從事信息技術(shù)領(lǐng)域企業(yè)管理工作經(jīng)歷；企業(yè)具有已獲得信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)的高級(jí)職稱、且從事計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成工作不少于5年的技術(shù)負(fù)責(zé)人；企業(yè)具有中級(jí)職稱以上的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。

5、企業(yè)具有較強(qiáng)的綜合實(shí)力，有先進(jìn)、完整的軟件及系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境和設(shè)備，具有較強(qiáng)的技術(shù)開發(fā)能力。

一、主要工作成效

1.及時(shí)提出了2012年職稱工作思路并制定了2012年職稱工作具體實(shí)施計(jì)劃和安排，真正做到月有工作計(jì)劃，日有工作安排。

2、根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員的要求和市局安排并結(jié)合我縣實(shí)際情況，及時(shí)下發(fā)了職稱資格證書網(wǎng)上注冊(cè)認(rèn)證文件，全面開展專業(yè)技術(shù)人員職稱資格、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格和工人技術(shù)等級(jí)證書網(wǎng)上注冊(cè)工作.共有721人注冊(cè)。

3、認(rèn)真開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作

一是及時(shí)辦理了1547位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目考試合格人員登記驗(yàn)證工作。

二是開展了2012年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目培訓(xùn)考試工作，共有4325人完成了培訓(xùn)考試。

各縣（市）、區(qū)人事局，市直各單位人事科：

為做好我市2007年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作，根據(jù)黑人發(fā)[2007]70號(hào)文件精神，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、評(píng)審時(shí)間安排

（一）全市申報(bào)高級(jí)職稱人員評(píng)審材料報(bào)市人事局審查時(shí)間為8月1日--8月17日（各高級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審時(shí)間見附表1）。

（二）全市申報(bào)中級(jí)職稱人員評(píng)審材料報(bào)市人事局審查時(shí)間為9月17日--10月24日，11月20日--30日進(jìn)行評(píng)審（具體時(shí)間安排見附件2）。

申報(bào)中、高級(jí)職稱人員報(bào)市人事局審查時(shí)需攜帶如下材料：

為做好我院崗位續(xù)聘工作，調(diào)動(dòng)我院各類人員的積極性和創(chuàng)造性，根據(jù)《縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》以及省、市有關(guān)崗位設(shè)置管理文件規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、續(xù)聘對(duì)象

我院目前已經(jīng)聘用在管理、專業(yè)技術(shù)崗位上，現(xiàn)聘期已滿，按有關(guān)規(guī)定需予以繼續(xù)聘用的在職在編人員。工勤技能人員聘用工作暫未開展，此次我院工勤技能人員續(xù)聘工作仍按原技術(shù)等級(jí)續(xù)聘工勤技能。

二、續(xù)聘期限

首次崗位設(shè)置時(shí)聘期于2014年11月30到期人員，下一聘期為2014年12月1日至2016年11月30日。聘用人員在聘期內(nèi)達(dá)到退休年齡的，其聘用時(shí)間不得超過(guò)法定退休年齡。

三、我院經(jīng)市人社局核準(zhǔn)的崗位設(shè)置情況

會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)型的文章當(dāng)然可以做職稱評(píng)審的材料，需要注意的是只要是能發(fā)表在學(xué)術(shù)期刊上的論文都是可以作為評(píng)審材料的。當(dāng)然了對(duì)于職稱評(píng)審中不同的等級(jí)對(duì)于論文的等級(jí)要求都有規(guī)定，為此大家要對(duì)這些事項(xiàng)進(jìn)行相關(guān)的注意。

會(huì)計(jì)中級(jí)職稱在進(jìn)行評(píng)審時(shí)需要有1-2篇文章，而對(duì)于高級(jí)的則需要有2-3篇文章。當(dāng)然了這個(gè)也只是某些省市中的要求，大家在進(jìn)行會(huì)計(jì)職稱評(píng)審資料時(shí)要注意你們省市對(duì)于論文信息上的各項(xiàng)要求等。這樣對(duì)于職稱的評(píng)審才有幫助。

在這推薦本不錯(cuò)的期刊：會(huì)計(jì)研究會(huì)計(jì)類學(xué)術(shù)期刊，創(chuàng)刊于1980年3月，是財(cái)政部主管、中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)主辦的國(guó)家一級(jí)學(xué)術(shù)期刊，是國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)確定的管理科學(xué)A類重要期刊，是CSSCI來(lái)源期刊中惟一的會(huì)計(jì)類學(xué)術(shù)期刊，是學(xué)術(shù)界公認(rèn)的會(huì)計(jì)學(xué)權(quán)威期刊。內(nèi)容涵蓋財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、管理會(huì)計(jì)、公司治理、審計(jì)等多個(gè)領(lǐng)域，讀者群體主要是國(guó)內(nèi)外具有較好理論基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)研究人員和實(shí)務(wù)工作者。30年來(lái)，刊物緊密結(jié)合中國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的實(shí)踐，突出學(xué)術(shù)前瞻性、政策指導(dǎo)性和現(xiàn)實(shí)針對(duì)性，致力于推動(dòng)會(huì)計(jì)理論的繁榮和發(fā)展，是集中反映我國(guó)高質(zhì)量會(huì)計(jì)研究成果的學(xué)術(shù)平臺(tái)。

當(dāng)然了會(huì)計(jì)職稱的晉升評(píng)審除了要對(duì)論文上的要求，還需要對(duì)學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)成果等方面有相應(yīng)的規(guī)定要求。就比如河北省會(huì)計(jì)高級(jí)級(jí)職稱時(shí)的資料還學(xué)要準(zhǔn)備的有：

1、學(xué)歷要求

獲博士學(xué)位后，從事本專業(yè)技術(shù)工作，取得會(huì)計(jì)師任職資格2年以上;獲大學(xué)本科畢業(yè)以上學(xué)歷，從本專業(yè)技術(shù)工作，取得會(huì)計(jì)師任職資格5年以上。并且要求具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位黨組織：

為深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，堅(jiān)持黨管干部和“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，創(chuàng)新干部選拔工作方式，推進(jìn)干部人事制度改革和人才資源的優(yōu)化配置，增進(jìn)干部隊(duì)伍活力，提高選人用人公信度和群眾對(duì)干部選拔任用工作滿意度，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快健康發(fā)展。縣委決定開展公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、選拔的目標(biāo)職位和范圍

本次公開選拔14名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，具體為：團(tuán)縣委副書記1名、縣僑聯(lián)副主席1名、縣應(yīng)急辦主任（高配副科級(jí)）1名、縣交通局副局長(zhǎng)1名、縣防指辦主任（高配副科級(jí)）1名、縣審計(jì)局副局長(zhǎng)1名、縣安監(jiān)局總工程師1名、縣第一中學(xué)副校長(zhǎng)1名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職6名。

縣交通局副局長(zhǎng)、縣安監(jiān)局總工程師等2個(gè)職位在麗水市范圍內(nèi)選拔。鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職1名面向本縣現(xiàn)任或曾任村兩委主要干部選拔，其他5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職職位均向本縣符合條件者選拔。

二、報(bào)名的資格條件

各園林綠化三級(jí)企業(yè)：

為認(rèn)真貫徹建設(shè)部《城市園林綠化企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》（建城[2007]27號(hào)），根據(jù)廣東省建設(shè)廳辦公室《關(guān)于城市園林綠化二級(jí)企業(yè)資質(zhì)就位換證的通知》（粵建辦辦函[20*]189號(hào)）的要求，我局決定開展全市城市園林綠化三級(jí)企業(yè)資質(zhì)就位換證工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、就位換證范圍

本市城市園林綠化三級(jí)企業(yè)

二、就位換證時(shí)間、方式

就位換證工作將于20*年12月31日前完成。本次就位換證工作采用網(wǎng)上呈報(bào)及書面呈報(bào)相結(jié)合的方式。所有申報(bào)就位的企業(yè)必須向市建設(shè)局窗口提交書面資料，同時(shí)登錄廣東省建設(shè)信息網(wǎng)的“網(wǎng)上辦事（首頁(yè)）—城市園林綠化企業(yè)資質(zhì)核準(zhǔn)—在線申報(bào)”。

摘要：2017年新修訂的《會(huì)計(jì)法》取消了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，會(huì)計(jì)行業(yè)的門檻及行業(yè)環(huán)境都發(fā)生了變化。本文立足以上背景，提出學(xué)生應(yīng)根據(jù)自己的職業(yè)發(fā)展前景選擇合適的會(huì)計(jì)職業(yè)證書，要成為復(fù)合型的會(huì)計(jì)人才，并持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷適應(yīng)會(huì)計(jì)崗位的需求變化；教師方面應(yīng)進(jìn)一步夯實(shí)理論功底，在會(huì)計(jì)學(xué)科某一個(gè)細(xì)分領(lǐng)域精耕細(xì)作，同時(shí)將理論與實(shí)戰(zhàn)相結(jié)合。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)從業(yè)資格證取消;會(huì)計(jì)職業(yè)教育影響;應(yīng)對(duì)措施

一、取消會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的行業(yè)背景與未來(lái)發(fā)展

2017年新修訂的《會(huì)計(jì)法》取消了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，會(huì)計(jì)行業(yè)的門檻，行業(yè)環(huán)境都發(fā)生了變化。首先會(huì)計(jì)證取消后，會(huì)計(jì)行業(yè)將會(huì)有新的考試取而代之，相比于會(huì)計(jì)行業(yè)建立新的會(huì)計(jì)制度，沿用原來(lái)的職稱類的考試將會(huì)發(fā)揮更大作用，因此初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試可能會(huì)成為會(huì)計(jì)行業(yè)新的準(zhǔn)入型考核方式。其次，目前全國(guó)有將近2000萬(wàn)的人員具有會(huì)計(jì)證，然而這其中有大部分已經(jīng)轉(zhuǎn)行或者成為了會(huì)計(jì)行業(yè)的勞動(dòng)力剩余。當(dāng)前會(huì)計(jì)行業(yè)存在嚴(yán)重的供過(guò)于求的局面，所以取消會(huì)計(jì)證也是在一定程度上解決了行業(yè)供求問(wèn)題，緩解就業(yè)緊張的局面。并且原來(lái)取得會(huì)計(jì)證的人員素質(zhì)參差不齊，給會(huì)計(jì)行業(yè)造成了一定的緊張局面。

二、目前會(huì)計(jì)行業(yè)面臨的新變革

(1)人工智能、物聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)等新技術(shù)已經(jīng)對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)產(chǎn)生了重大影響，未來(lái)還將產(chǎn)生更大影響。面對(duì)挑戰(zhàn)，會(huì)計(jì)師行業(yè)必須要積極應(yīng)對(duì)和適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境。得益于信息化，大量財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作已經(jīng)被取代，減少了人工錄入環(huán)節(jié)出錯(cuò)的可能性。新技術(shù)已經(jīng)被運(yùn)用到各行各業(yè)。(2)2018年《注冊(cè)會(huì)計(jì)師注冊(cè)辦法》的新修改，對(duì)嚴(yán)打違法違紀(jì)行為進(jìn)一步明確。財(cái)政部修改了《注冊(cè)會(huì)計(jì)師注冊(cè)辦法》等6部規(guī)章，自2018年1月1日起實(shí)行。在新的《注冊(cè)會(huì)計(jì)師注冊(cè)辦法》中，重點(diǎn)加入了對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊等違法違紀(jì)行為追責(zé)條款。這項(xiàng)政策表明，財(cái)政部對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師工作中曾經(jīng)出現(xiàn)的違法違紀(jì)行為將根據(jù)情形實(shí)施追責(zé)制度。本次規(guī)章制度的修改，將進(jìn)一步規(guī)范注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)行為，同時(shí)也對(duì)備考注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的考生們未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃做出了預(yù)警：縱然注冊(cè)會(huì)計(jì)師是金領(lǐng)職業(yè)之一，遵紀(jì)守法依然是工作崗位的大前提。(3)2019年政府會(huì)計(jì)制度開始調(diào)整，權(quán)責(zé)發(fā)生制正式變革于政府部門會(huì)計(jì)核算中。幾乎與《會(huì)計(jì)法》修訂同一時(shí)間，財(cái)政部會(huì)計(jì)司推出了《政府會(huì)計(jì)制度——行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)科目和報(bào)表》(下文簡(jiǎn)稱《制度》)并在幾天后就《制度》內(nèi)容回答了記者的提問(wèn)。在回答記者提問(wèn)時(shí)，相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，政府會(huì)計(jì)制度將由“收付實(shí)現(xiàn)制”變成“權(quán)責(zé)發(fā)生制”。這意味著政府會(huì)計(jì)制度越來(lái)越向企業(yè)會(huì)計(jì)制度靠攏，解決了現(xiàn)行制度中一些復(fù)雜的財(cái)務(wù)核算問(wèn)題。

【摘要】為使廣大考生順利應(yīng)對(duì)中級(jí)職稱考試，根據(jù)本人在輔導(dǎo)中體會(huì)。對(duì)2007年的中級(jí)職稱考試試題進(jìn)行了全面分析，并時(shí)2008年的命題趨勢(shì)進(jìn)行了預(yù)測(cè)，希望能對(duì)考生有所啟發(fā)和幫助。

【關(guān)鍵詞】職稱考試；回顧；展望2007年中級(jí)會(huì)計(jì)師考試好像剛剛結(jié)束。而2008年的備考、輔導(dǎo)等工作又即將開始。作為廣大考生，要想在明年的考試中取得好成績(jī)，有兩件事情必須做好：第一。

對(duì)2007年的考試試題做認(rèn)真地分析和回顧；第二，對(duì)明年的考試進(jìn)行科學(xué)地預(yù)測(cè)和展望。在此，本人愿和大家一同來(lái)完成這兩項(xiàng)工作，以供借鑒。

一、2007年《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》試題分析

2007年的中級(jí)會(huì)計(jì)師考試是新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則施行以來(lái)的第一次考試。縱觀本次試題，大概具有以下幾個(gè)特點(diǎn)。

(一)充分體現(xiàn)出知識(shí)更新的要求