2007年終工作總結范文10篇
時間:2024-01-05 19:05:42
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公司財務人員年終個人工作總結
公司財務人員年終個人工作總結
時光荏苒,2006年很快就要過去了,回首過去的一年,內心不禁感慨萬千……時間如梭,轉眼間又將跨過一個年度之坎,回首望,雖沒有轟轟烈烈的戰果,但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
財務工作二十余年,也寫了近二十份的年終總結,按說,我們每個追求進步的人,免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。公務員之家版權所有
作為××集團子公司的××公司,財務部是公司的關鍵部門之一,對內財務管理水平的要求應不斷提升,對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。在這一年里全體財務部員工任勞任怨、齊心協力把各項工作都扛下來了。財務部的綜合工作能力相比2005年又邁進了一步。回顧即將過去的這一年,在公司領導及部門經理的正確領導下,我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上,緊緊圍繞重點展開工作,緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結經驗,發揚成績,克服不足,現將2006年的工作做如下簡要回顧和總結。
今年的工作可以分以下三個方面:
一、費用成本方面的管理
街道計生辦個人年終總結
個人年終總結
街道計生辦200*年度個人年終總結
一年來,本人在街道黨工委和計生辦的正確領導和關心下,堅持以鄧小平理論為基礎,以“三個代表”為指導思想;團結程界東社區居委會的全體同志,艱苦努力,認真學習和貫徹落實上級計生部門下達的每一份文件,圍繞穩定低生育水平的主要任務,積極開展計劃生育工作,較好的完成了上級交給的各項任務。在全體同志的共同努力下,我社區被廣州市評為“雙無”社區。
為了總結經驗,查找不足,現將本人200*年的工作總結如下:
一、思想方面建設方面:一年來,本人認真學習黨的十六屆五中.六中全會精神及"三個代表"重要思想和科學發展觀理論,用科學理論指導計生工作實踐,堅持貫徹黨的路線、方針、政策,始終與黨中央保持一致,成功從一名預備黨員轉正成為一名光榮的共產黨員。
二、工作責任心方面:本人能忠于職守,勤奮敬業,創造性地開展工作,認真履行職責,兢兢業業,創新有為,扎實工作,心系群眾,依法維護群眾計生合法權益,想方設法,主動幫助轄內居民排憂解難,解決實際問題。
社會治安綜合治理總結
×××公路管理局
2007年社會治安綜合治理工作總結
我局的社會治安綜合治理、內部保衛工作在局黨總支的領導下,在縣綜治辦和公安局治安股的指導幫助下,以黨的“十六”大精神和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實全國人大常委會和省人大常委會《關于加強社會治安綜合治理的決議》,狠抓基層基礎工作,大力加強內部安全和社會治安綜合治理工作,確保了各項工作的順利完成。
一、加強領導、建立組織
為了加強對社會治安綜合治理工作的領導,局成立了以×××書記為組長,副局長任副組長的社會治安綜合治理工作領導組,局屬各單位也相應成立了的領導組。堅持一把手負總責的制度,認真落實領導責任制,并把各種制度上墻,嚴格遵守,認真落實。年初局總支與下屬各單位簽訂了“社會治安綜合治理目標管理責任書”,制定了工作方案和綜合治理工作考核辦法,領導組成員實行定期與不定期到各單位進行檢查,做到半年初評,年終總評,并實行社會治安綜合治理工作的“一票否決權制度”,保證了此項工作的深入開展。
二、堅持預防為主,加強安全教育
陪審員培訓班上的交流發言
各位領導、各位同行:
做為一名人民陪審員,參加本次培訓交流,我深感榮幸。受*縣人民法院委派,我向各位領導、各位同行介紹我院人民陪審員工作情況,不妥之處,請批評批正:
一、基本情況
*縣法院共有人民陪審員12名,男10名,女2名;40歲以下2名,41-50歲7名,51歲以上3名,國家職工8名,個體工商戶1名,農村基層干部3名;大專以上文化程度的5名,中專以下文化程度5名,初中文化程度的2名。
二、參與審理案件情況
自2005年5月正式上崗以來,各位陪審員忠實履行自己的職責,參與審理各類案件363件,占到我院審結案件總數的12.75%。涉及刑事審判中的盜竊、尋釁滋事、故意傷害,民事審判中的合同糾紛、人身損害賠償糾紛等。他們發揮具有較高個人素養和豐富社會閱歷,熟知社情民意等方面的獨特作用,表現出了對案件判斷的獨到之處,克服了法官因職業習慣所形成的思維定式,使審判工作更加貼近社情民意、貼近社會的價值觀念和道德準則,使裁判更加合情、合理、合法,增強了我院裁判的社會公信力和認同感。在人民陪審員參與審理的363件案件中,上訴的3件,僅占0.83%。在各位人民陪審員和全體法官的共同努力下,我院的案件質量和效率不斷提高,案件的上訴率逐年下降,涉訴上訪案件逐年減少,人民群眾的滿意度逐步提升。
法院黨風廉政交流
隆陽區人民法院在黨風廉政建設責任制工作中,除了按照上級的要求積極完成黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務外,還創造性地開展廉政文化建設工作,并取得了較好成效。
一、具體做法
(一)、堅持每年開展一至四次黨風廉政專題教育活動。從教育活動的內容來看,除了組織學習紀委和上級法院下放的相關內容外,還積極通過多種渠道,查找各種與審判工作有關的正反面案例下發各部門組織學習。
(二)、寓教于樂,積極開展形式多樣的文體活動。多年來,我院在半年工作總結、年終工作總結和其他重大節日中,都組織干警開展各種文娛活動。主要內容為文娛演出、演講比賽、歌詠比賽、詩歌朗誦比賽等,今年還組織了一次攝影比賽。并成立了法官俱樂部,根據干警的不同愛好和需求,適時開展內容豐富的文體活動。
(三)、充分利用網絡等現代媒體,加強宣傳教育工作。我院于2007年搬遷新址后,建立并開通了“隆陽區人民法院網”,今年在該網站上設立了“紀檢之窗”,下設“紀檢動態”、“鏡鑒錄”、“廉政時評”、“史海鉤沉”、“人物風采”、“信訪舉報”等欄目。在大廳的電子顯示屏定期地滾動播出廉政警示教育內容、廉政箴言、廉政對聯、格言警句等;我院還設立了多媒體放映室,定期組織干警觀看反腐倡廉專題教育片。鑒于我院已基本為每名干警配備了電腦,目前我院正在內部網絡中建設VOD視頻系統,方便干警觀看反腐倡廉專題的視頻。
(四)、我院還建立了圖書(電子)閱覽室,在閱覽室內設立了廉政圖書角,方便大家進行學習;創建了《隆陽審判》季刊,刊內設立了隊伍(廉政)建設專欄。
計劃生育年終工作總結專題10篇
第一篇:計劃生育年終工作總結
一年來社區計劃生育工作在街道工委辦事處的正確領導下,在計生科的業務指導下,堅持以鄧--理論為基礎,以“三個代表”重要思想為指導,以科學發展觀為統領,認真學習和貫徹落實計劃生育是我國的一項基本國策方針,堅持穩定與發展的原則,大力提倡人口與計劃生育工作,圍繞穩定低生育水平主要任務,積極開展計劃生育工作,利用多種工具大張旗鼓的宣傳計劃生育工作,宣傳黨的重大方針和法律、法規,宣傳計劃生育工作深入人心,家喻為戶曉,人人皆知,宣傳流動人口計劃生育,藥具管理及藥物發放計生協會開展活動,居民自治計生活動等方面工作都取得了很大的成績,收到了較好的效果。
一、流動人口工作每月入戶清查與網點清查。每季度一次大清查,有記錄,在掌握大量數據基礎上,做到清查底數明,記錄清,為今后開展流動人口計劃生育工作,打下良好的基礎。社區現在常住人口6307人,其中有育齡婦女1493人,已婚育齡婦女1007人,其中常住流入人口3人,其中育齡婦女2人,流出人口32人。
二、近年來社區計劃生育工作。堅持“以人為本,優質服務”理念,本著自我組織,我自教育,自我管理,自我服務的宗旨,開展了獨生子女才藝表演比賽等系列活動,進一步提高了社區計劃生育工作的水平,提高了居民對計劃生育工作的滿意程度,提高群眾實行計劃生育的自覺性,年初出生人到現在共出生孩子28人,男孩13人,女孩12人,其中計劃內二孩男2人,女1人,計劃外一胎女孩1人,計劃外二胎女孩2人。
三、樹立全新理念。深化宣傳教育服務,在新的形勢下,社區計劃生育工作進入穩定低生育水平,能提高出生人口素質階段,社區育齡生育工作的認識也不斷提高和轉變,社區計劃生育工作要做到育齡群眾之所想,之所急,和管理于服務中,以優質服務促進節育措施,落實以優質服務推進婚育觀念轉變,以優質服務讓育齡群眾滿意。
四、把社區計劃生育宣傳工作。落實在計劃生育管理與服務的重要途徑,從宣傳教育內容形式對象等各個方面不斷深化,盡可能滿足群眾所需求的多樣化、靈活性宣傳教育服務。
教育局十二月份主要工作安排
局長室:
1、組織教職工學習劉延東國務委員在教師節表彰大會上做的題為《國家發展希望在教育,辦好教育希望在教師》的重要講話精神;
2、繼續抓好教育現代化重點工程推進工作;
3、推進中小學校舍安全工程的實施工作;
4、抓好省四星級高中復評工作;
5、抓好年度工作總結與下一年工作部署;
市整治舊村工作實施方案
全面開展舊村整治,是市委、市政府根據中央、省委和省政府有關精神提出“實施農村環境‘五整治’,全面建設社會主義新農村”的一項重要工作內容,是造福廣大村民百姓、加快我市農村城市化建設進程的重大舉措,為深入推進該項工作,特制定本方案。
一、整治舊村的指導思想和工作目標
整治舊村的指導思想是:堅持以人為本的科學發展觀,貫徹市委、市政府決策和市十三屆人大第三次會議精神,按照構建和諧××、平安××的要求,全面整治舊村,加快推進農村城市化建設進程,實現經濟社會全面、協調、可持續發展。
工作目標是:通過清理違法建筑、實施拆舊建新、消除安全隱患、整飾村容村貌、進行廠區整合、完善道路建設和各種設施配套等綜合整治,改善人居環境,將舊村改造成安全衛生、設施配套、舒適文明的和諧社區。
二、基本原則
一是規劃先行原則。各鎮(街)要編制好規劃,舊村改造、村莊居民點撤并、新村建設、街景立面改造等各項工作應在規劃指導下開展,遵循“先規劃后建設”方針,統一規劃、分步實施。
洗浴經理年終工作總結
洗浴經理年終工作總結
尊敬的領導、同志們:
今年是XXXX經受考驗的一年,隨著洗浴行業在北京的逐漸成熟,各種洗浴、娛樂中心象雨后春筍一樣冒了出來,行業內的競爭逾演逾烈,在總經理的正確領導下,經過領導班子成員和全體員工的共同努力,XXXX不僅在競爭中站住了腳,經營業績比還去年有了很大的提高。作為XXXX的常務副經理,我在這一年當中積極學習,踏實工作,積極完成分管的工作,現將一年來的工作、學習情況向領導和同志們匯報如下;
一、自身學習情況
在社會競爭日趨激烈的今天,學習是保持自身先進性的必要手段,為了不斷充實自己,滿足不斷提高的工作需求,我在緊張工作之余時刻不忘給自己充電。今年,黨中央向全體黨員發起了開展保持共產黨員先進性教育活動的號召,我雖然不是一名黨員,但作為一個決心加入黨組織的積極分子,我主動學習等領導的講話,學習馬克思理論知識,不斷增強政治素養,提高思想素質。另一方面,我努力學習酒店管理等業務知識,并在實際工作中加以驗證、總結,提高自己的管理水平,使自己能跟上時代的步伐,跟上XXXX發展的腳步。
二、一年的工作情況
淺析事業單位人力資源管理績效考核
摘要:人力資源管理是事業單位管理制度中重要工作,而績效考核更是人力資源管理體系中的重要環節,科學合理的績效考核制度不僅激發能夠帶動人力資源管理工作的各個工作環節,更能夠全面提高事業單位人力資源隊伍素質,促進事業單位全面發展。
關鍵詞:事業單位;績效考核;人力資源管理
績效考核是人力資源管理中的重要一環,指人事部門根據一定的組織原則,運用具體量化的指標體系對員工的工作行為、工作完成度進行評價的工作內容。作為人力資源管理中的重要環節,績效考核和人員調配、人員流動等環節相互配合形成一個完整的績效管理體系。真實有效的績效考核,不僅可以激勵員工的主觀能動性,更能促進組織內部平衡,促進組織整體目標的達成。建立一套科學規范、合理可行的績效考核體系是事業單位人力資源管理的重要基礎,也是下一步進行事業單位績效工資制度改革的重要基礎。
一、事業單位人力資源管理中的績效考核工作現狀
1.制度背景
1995年人事部了《事業單位工作人員考核暫行規定》,對事業單位中的績效考核內容、標準、方法、程序、考核結果的使用、考核的組織管理進行了具體的規定。2000年中組部和人事部共同發出的《關于加快推進事業單位人事制度改革的意見》中提到:“完善考核制度,研究修改<事業單位工作人員考核暫行規定>,把考核結果作為續聘、解聘、增資、晉級、獎懲等的依據”。2014年7月人力資源和社會保障部的《事業單位人事管理條例》中提到:“全面考核工作人員的表現,重點考核工作績效”。“考核分為平時考核、年度考核和聘期考核。”“考核結果作為調整事業單位工作人員崗位、工資以及續訂聘用合同的依據。”至此,事業單位績效考核的政策制度背景和工作架構已基本建立。
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