部隊正規化建設的基礎還比較薄弱，下一步工作任重道遠。官兵整體素質特別是干部綜合素質有待提高，業務工作成績不大，兩防”隱患仍然存在官兵生活福利待遇還比較低，干部建房住房問題還未得到徹底解決。總隊黨委的正確領導下，本人有信心、有決心、也有能力與站黨委一班人一起扎實做好工作，抓好每個問題的解決，不斷開創我站工作的新局面。

緊緊依靠總隊黨委和站黨委的集體領導和支持，作為邊檢站站長。任職以來。緊緊依靠地方黨委政府的關心和支持，緊緊依靠自己的努力和全站官兵的配合和支持，率領全站官兵較好地完成了各項工作任務。

一、以先進的理論為指導。

理論上的成熟是政治上合格的前提，認為。政治上合格是做好工作的保證。基于這樣的認識，注意把握好兩點：一是強化學習，注重理論知識的積累。按照黨委中心組學習安排和本人自學計劃，緊密結合自身工作和思想實際，系統地學習和研究鄧小平理論、三個代表”重要思想、黨的先進性建設理論、部隊管理建設理論等，從理論的層面上提高自己分析、認識和解決問題的能力。年內，撰寫學習體會和理論研討文章5篇，其中，領導干部正確處理好工作與家庭的關系》一文被《邊防武警》雜志采用（登載于第7期）二是始終保持清醒的頭腦，堅持正確的政治方向。深入學習貫徹黨的十六大以來的歷次全會精神和總書記一系列重要講話精神的過程中，不斷加深對黨的路線、方針、政策的領會；學習貫徹“二十公”中央領導同志對公安工作的重要批示、等公安部領導的講話和批示精神的過程中，不斷加強對公安邊防部隊建設和發展的規律特點的把握。

二、以搞好團結、樹好形象為基礎。

工作上常溝通，一是牢固樹立“團結也是政績”觀念。與貴祿、增康等6名同志團結如一人。感情上常交流，及時化解矛盾和認識上的偏差，相互間真誠相待、和諧相處，把帶隊伍、促工作作為共同的目標追求，大事講原則、小事講風格，做到團結一致向前看，一心一意謀發展。同時，認真貫徹執行民主集中制和黨內議事制度，凡涉及到大項經費開支、官兵考學、干部晉職培訓及人事變動等重大敏感問題，都通過黨內議事“十六字”方針來加以解決。

科學發展觀是黨的重要指導思想，是我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想，深入貫徹落實科學發展觀是*對全黨提出的要求。因此，必須堅持用科學發展觀指導工作。

科學發展觀的第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。貫徹落實科學發展觀，必須堅持把發展作為黨執政興國的第一要務，必須堅持以人為本，必須堅持全面協調可持續發展，必須堅持統籌兼顧。為此，我們就要緊密結合提高邊檢服務水平工作，切實將黨的*報告精神貫穿于各項工作的始終，以良好的態勢，飽滿的工作熱情，團結奮進、共謀振興的昂揚氣勢，在提高邊檢服務水平新的起點上實現新的突破，以實際行動落實黨的*精神。

新世紀是知識社會、科技社會、信息社會，全面實現小康社會，增強綜合國力，需要我們學習和掌握過去所沒有的許多科技知識、人文知識和社會知識，否則，我們只有良好愿望而無過硬的本領也是不行的。出入境邊檢機關是國家設在對外開放口岸依法行使出入境邊防檢查職權部門，是國家行政管理的重要組成部分，如果我們對工作要求不嚴、標準不高、思想觀念陳舊，不接受新事物、不學習新知識，按部就班，得過且過，等待觀望，就會直接影響到出入境邊檢事業的發展，影響到全面建設小康社會，影響到*制定的目標的實現。我們必須徹落實好科學發展觀，必須堅持把發展作為黨執政興國的第一要務，以求真務實的精神，嚴格要求，只爭朝夕，做到工作上的高標準，思想上的高起點，作風上的高風格，行動上的高速度，適應新時代對我們的要求。為此，我認為當前和今后一個時期我們出入境邊檢機關要做好三個方面的工作。

一是要與時俱進，實現思想觀念上的創新，才能使出入境邊檢工作跟上時代的步伐。觀念是行動的先導。沒有新的觀念和思路，就沒有新的行動。觀念創新必須沖破“禁區”，倡導創造性思維，實現思想再解放，觀念再創新，思路再突破；徹底打破“唯書、唯上”這種固定單一的思維定勢，向“唯實”轉變。為此，我們要站在"三個代表"高度，從全局上、戰略上謀劃出入境邊檢工作的長遠規劃，解放思想，更新觀念，適應變化了的形勢，跟上時代步伐，正確處理加強與改進，繼承與創新的關系，使出入境邊檢工作在加強中改進，在繼承上創新，在改進和創新中提高。要進一步跳出自我封閉的小圈子，從社會的大環境的高度認識出入邊檢工作的優勢和存在的差距，接受新觀念，借鑒好做法，使出入境邊檢工作與社會接軌，與其它各行業相融，賦予出入境邊檢工作新的生機和活力。要從“等布置、靠督促、要指示”轉變為從實際出發，做出“自選動作”，把握工作的主動權，力求工作的創造性、開放性，使出入境邊檢工作不斷適應環境變化的需要。要敢于打破舊框框，敢于向一切不符合時代要求，不符合發展需要的舊觀念、舊規矩挑戰，敢于走前人沒有走過的路，從實際出發，大膽探索，不斷總結新經驗，開拓新局面。

二是要加強隊伍建設，實現出入境邊檢運行機制上的創新，才能順應時代的要求。創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。面對新形勢、新任務，我們要以“發展”的眼光和思路指導隊伍建設、組織建設和制度創新。當前和今后一個時期工作的重中之重，就是用*精神來統一思想、指導工作。面對新的挑戰，我們必須在出入境邊檢系統建設一支精干、高效、廉潔、專業化、知識化的干部隊伍。要把公務員培訓教育工作放在戰略地位抓緊抓好，強化民警的學習意識，優化民警隊伍的知識結構，提高民警隊伍的能力與素質。要在民警中重點加強公共管理、法律、現代科技、計算機、外語等知識的學習與培訓，以更新民警觀念，使民警盡快培養起與市場經濟相適應的世界眼光、創新能力、法制觀念、服務觀念和宏觀管理等方面的能力與素養。

要強力推進干部人事制度改革，優化干部隊伍結構，樹立正確的用人導向，營造有利于優秀人才脫穎而出的良好環境。我們要按照黨管干部的原則，繼續深化干部人事制度改革，建立公平、平等、競爭、擇優的人才選拔機制，為優秀人才脫穎而出開辟“快車道”；要逐步把市場對人才資源配置的基礎性作用同黨和政府的宏觀調配、政策引導職能結合起來，打破人才壁壘，建立人才流動的“綠色通道”，做到人盡其才，才盡其用；要完善適合出入境邊檢事業發展的人才激勵機制，抓緊完善干部考核和業績評估制度，盡快建立與人才貢獻相適應的收入分配機制，以適應快速發展的出入境邊檢事業的需要。

1、強化安全是最好服務的意識，嚴厲打擊違反出入境法律、法規的口岸違法犯罪，保證**口岸安全、暢通和“大通關”工程的順利實施。一是加強各項查控制度和規范的落實，完善口岸處突預案，嚴防敵對分子、不法分子闖關鬧事，堅決做到“不該進的一個不讓進，不該出的一個不許出”，維護國家安全。二是加大打擊口岸偷渡的力度，保證**口岸正常的出入境秩序。**口岸航線眾多，是國內外偷渡分子、不法分子非法出入境的重要目標，總站根據**口岸偷渡活動特點，加強偽造證件的識別，并與其他公安機關、口岸聯檢等單位的積極協作，“總站與市公安局的反偷渡協作機制已在全國推廣。三是強化落實國際航行船舶在港監管工作，維護國際航行船舶在港作業期間的登輪管理秩序，在登輪單位和船舶公司當中完善和推行“綠、黃、紅”牌獎懲制度。通過嚴密口岸“反偷渡、反破壞、反恐怖、反潛入潛出”的工作措施，確保**口岸的安全、穩定，適應**口岸日益增長的進出口貿易需要。

2、堅持管理和服務的統一，物流和人流的統一，以人員、交通運輸工具的“大通關”促進貨物“大通關”。出入境人員和交通運輸工具的暢通入出是口岸貨物“大通關”的重要保障。總站積極采取措施，方便出入境人員、交通運輸工具的通關。一是在工作中要堅持“內緊外松”原則，拓寬服務方式，提高服務質量，找準“嚴格把關和服務經濟”的結合點，堅持依法行政，堅持推行7×24小時全天候工作制。二是做好辦理入境船舶預檢手續，使船舶到港后即可裝卸貨物，從而縮短貨物在港滯留時間，降低企業經營成本。同時，出入境飛機(重點是貨機)的邊檢手續實行派員登機辦理，方便飛機抵達機場即可下客和裝卸貨物。三是參與海港一門式服務，保證船舶報檢7×24小時辦理。總站積極參與海港國際物流服務中心建設，完善和改進一門式服務工作，實現出入境船舶的報檢手續隨到隨辦；四是進一步規范旅客檢查手續，嚴格標準，空港現場要加大警力挖潛，盡量開足檢查通道，海港大型郵輪入境時實施隨船入境檢查，切實減少候檢旅客的通關時間，達到以出入境人員“大通關”來促進口岸整體的“大通關”。

3、加大科技強警力度，提高科學監管水平。為推進口岸“大通關”，創造更為寬松的通關環境，總站堅持科技強警原則，不斷改善檢查現場設施、設備和提高邊檢工作信息化建設。一是利用當前公安網絡的優勢，實施網上布控，縮短周轉時間和節省工作人員。二是積極探索港務公司、廠礦碼頭實施“聯點成線、集中監控”的新舉措，逐步構建“電視監控+廠方協管+船方自管+機動抽查+快速處警”的勤務模式。三是通過開發運用“遠程船舶信息管理系統”、“電視監控”、“電子門禁”和“網上發證”等科技手段，積極改革出入境交通運輸工具和人員檢查方法，進一步提高出入境邊防檢查工作效率，提高科技含量和管理水平，緩解警力不足的矛盾。

具體承諾事項：

（1）嚴格執法，熱情服務。

（2）實行24小時對外服務，隨時為有關單位辦理入出境檢查、登輪手續。

科學發展觀是黨的重要指導思想，是我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想，深入貫徹落實科學發展觀是十七大對全黨提出的要求。因此，必須堅持用科學發展觀指導工作。

科學發展觀的第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。貫徹落實科學發展觀，必須堅持把發展作為黨執政興國的第一要務，必須堅持以人為本，必須堅持全面協調可持續發展，必須堅持統籌兼顧。為此，我們就要緊密結合提高邊檢服務水平工作，切實將黨的十七大報告精神貫穿于各項工作的始終，以良好的態勢，飽滿的工作熱情，團結奮進、共謀振興的昂揚氣勢，在提高邊檢服務水平新的起點上實現新的突破，以實際行動落實黨的十七大精神。

新世紀是知識社會、科技社會、信息社會，全面實現小康社會，增強綜合國力，需要我們學習和掌握過去所沒有的許多科技知識、人文知識和社會知識，否則，我們只有良好愿望而無過硬的本領也是不行的。出入境邊檢機關是國家設在對外開放口岸依法行使出入境邊防檢查職權部門，是國家行政管理的重要組成部分，如果我們對工作要求不嚴、標準不高、思想觀念陳舊，不接受新事物、不學習新知識，按部就班，得過且過，等待觀望，就會直接影響到出入境邊檢事業的發展，影響到全面建設小康社會，影響到十七大制定的目標的實現。我們必須徹落實好科學發展觀，必須堅持把發展作為黨執政興國的第一要務，以求真務實的精神，嚴格要求，只爭朝夕，做到工作上的高標準，思想上的高起點，作風上的高風格，行動上的高速度，適應新時代對我們的要求。為此，我認為當前和今后一個時期我們出入境邊檢機關要做好三個方面的工作。

一是要與時俱進，實現思想觀念上的創新，才能使出入境邊檢工作跟上時代的步伐。觀念是行動的先導。沒有新的觀念和思路，就沒有新的行動。觀念創新必須沖破“禁區”，倡導創造性思維，實現思想再解放，觀念再創新，思路再突破；徹底打破“唯書、唯上”這種固定單一的思維定勢，向“唯實”轉變。為此，我們要站在"三個代表"高度，從全局上、戰略上謀劃出入境邊檢工作的長遠規劃，解放思想，更新觀念，適應變化了的形勢，跟上時代步伐，正確處理加強與改進，繼承與創新的關系，使出入境邊檢工作在加強中改進，在繼承上創新，在改進和創新中提高。要進一步跳出自我封閉的小圈子，從社會的大環境的高度認識出入邊檢工作的優勢和存在的差距，接受新觀念，借鑒好做法，使出入境邊檢工作與社會接軌，與其它各行業相融，賦予出入境邊檢工作新的生機和活力。要從“等布置、靠督促、要指示”轉變為從實際出發，做出“自選動作”，把握工作的主動權，力求工作的創造性、開放性，使出入境邊檢工作不斷適應環境變化的需要。要敢于打破舊框框，敢于向一切不符合時代要求，不符合發展需要的舊觀念、舊規矩挑戰，敢于走前人沒有走過的路，從實際出發，大膽探索，不斷總結新經驗，開拓新局面。

二是要加強隊伍建設，實現出入境邊檢運行機制上的創新，才能順應時代的要求。創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。面對新形勢、新任務，我們要以“發展”的眼光和思路指導隊伍建設、組織建設和制度創新。當前和今后一個時期工作的重中之重，就是用十七大精神來統一思想、指導工作。面對新的挑戰，我們必須在出入境邊檢系統建設一支精干、高效、廉潔、專業化、知識化的干部隊伍。要把公務員培訓教育工作放在戰略地位抓緊抓好，強化民警的學習意識，優化民警隊伍的知識結構，提高民警隊伍的能力與素質。要在民警中重點加強公共管理、法律、現代科技、計算機、外語等知識的學習與培訓，以更新民警觀念，使民警盡快培養起與市場經濟相適應的世界眼光、創新能力、法制觀念、服務觀念和宏觀管理等方面的能力與素養。

要強力推進干部人事制度改革，優化干部隊伍結構，樹立正確的用人導向，營造有利于優秀人才脫穎而出的良好環境。我們要按照黨管干部的原則，繼續深化干部人事制度改革，建立公平、平等、競爭、擇優的人才選拔機制，為優秀人才脫穎而出開辟“快車道”；要逐步把市場對人才資源配置的基礎性作用同黨和政府的宏觀調配、政策引導職能結合起來，打破人才壁壘，建立人才流動的“綠色通道”，做到人盡其才，才盡其用；要完善適合出入境邊檢事業發展的人才激勵機制，抓緊完善干部考核和業績評估制度，盡快建立與人才貢獻相適應的收入分配機制，以適應快速發展的出入境邊檢事業的需要。

科學發展觀是黨的重要指導思想，是我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想，深入貫徹落實科學發展觀是十七大對全黨提出的要求。因此，必須堅持用科學發展觀指導工作。

科學發展觀的第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。貫徹落實科學發展觀，必須堅持把發展作為黨執政興國的第一要務，必須堅持以人為本，必須堅持全面協調可持續發展，必須堅持統籌兼顧。為此，我們就要緊密結合提高邊檢服務水平工作，切實將黨的十七大報告精神貫穿于各項工作的始終，以良好的態勢，飽滿的工作熱情，團結奮進、共謀振興的昂揚氣勢，在提高邊檢服務水平新的起點上實現新的突破，以實際行動落實黨的十七大精神。

新世紀是知識社會、科技社會、信息社會，全面實現小康社會，增強綜合國力，需要我們學習和掌握過去所沒有的許多科技知識、人文知識和社會知識，否則，我們只有良好愿望而無過硬的本領也是不行的。出入境邊檢機關是國家設在對外開放口岸依法行使出入境邊防檢查職權部門，是國家行政管理的重要組成部分，如果我們對工作要求不嚴、標準不高、思想觀念陳舊，不接受新事物、不學習新知識，按部就班，得過且過，等待觀望，就會直接影響到出入境邊檢事業的發展，影響到全面建設小康社會，影響到十七大制定的目標的實現。我們必須徹落實好科學發展觀，必須堅持把發展作為黨執政興國的第一要務，以求真務實的精神，嚴格要求，只爭朝夕，做到工作上的高標準，思想上的高起點，作風上的高風格，行動上的高速度，適應新時代對我們的要求。為此，我認為當前和今后一個時期我們出入境邊檢機關要做好三個方面的工作。

一是要與時俱進，實現思想觀念上的創新，才能使出入境邊檢工作跟上時代的步伐。觀念是行動的先導。沒有新的觀念和思路，就沒有新的行動。觀念創新必須沖破“禁區”，倡導創造性思維，實現思想再解放，觀念再創新，思路再突破；徹底打破“唯書、唯上”這種固定單一的思維定勢，向“唯實”轉變。為此，我們要站在"三個代表"高度，從全局上、戰略上謀劃出入境邊檢工作的長遠規劃，解放思想，更新觀念，適應變化了的形勢，跟上時代步伐，正確處理加強與改進，繼承與創新的關系，使出入境邊檢工作在加強中改進，在繼承上創新，在改進和創新中提高。要進一步跳出自我封閉的小圈子，從社會的大環境的高度認識出入邊檢工作的優勢和存在的差距，接受新觀念，借鑒好做法，使出入境邊檢工作與社會接軌，與其它各行業相融，賦予出入境邊檢工作新的生機和活力。要從“等布置、靠督促、要指示”轉變為從實際出發，做出“自選動作”，把握工作的主動權，力求工作的創造性、開放性，使出入境邊檢工作不斷適應環境變化的需要。要敢于打破舊框框，敢于向一切不符合時代要求，不符合發展需要的舊觀念、舊規矩挑戰，敢于走前人沒有走過的路，從實際出發，大膽探索，不斷總結新經驗，開拓新局面。

二是要加強隊伍建設，實現出入境邊檢運行機制上的創新，才能順應時代的要求。創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。面對新形勢、新任務，我們要以“發展”的眼光和思路指導隊伍建設、組織建設和制度創新。當前和今后一個時期工作的重中之重，就是用十七大精神來統一思想、指導工作。面對新的挑戰，我們必須在出入境邊檢系統建設一支精干、高效、廉潔、專業化、知識化的干部隊伍。要把公務員培訓教育工作放在戰略地位抓緊抓好，強化民警的學習意識，優化民警隊伍的知識結構，提高民警隊伍的能力與素質。要在民警中重點加強公共管理、法律、現代科技、計算機、外語等知識的學習與培訓，以更新民警觀念，使民警盡快培養起與市場經濟相適應的世界眼光、創新能力、法制觀念、服務觀念和宏觀管理等方面的能力與素養。

要強力推進干部人事制度改革，優化干部隊伍結構，樹立正確的用人導向，營造有利于優秀人才脫穎而出的良好環境。我們要按照黨管干部的原則，繼續深化干部人事制度改革，建立公平、平等、競爭、擇優的人才選拔機制，為優秀人才脫穎而出開辟“快車道”；要逐步把市場對人才資源配置的基礎性作用同黨和政府的宏觀調配、政策引導職能結合起來，打破人才壁壘，建立人才流動的“綠色通道”，做到人盡其才，才盡其用；要完善適合出入境邊檢事業發展的人才激勵機制，抓緊完善干部考核和業績評估制度，盡快建立與人才貢獻相適應的收入分配機制，以適應快速發展的出入境邊檢事業的需要。

摘要:新時期邊檢機關后勤部門必須適應當前公安工作大力推進信息化建設的要求，通過建立“管理、展現、分析、研判”四位一體的后勤管理信息化綜合系統，推動實施后勤管理大數據戰略;通過建立“大整合、高共享、深應用”的后勤數據管理平臺，最終實現優化整合和靈活多維的后勤管理工作目標。同時，在后勤管理信息化創新發展過程中，需要采取有效措施重點解決信息資源采集和數據共享、信息技術分析應用等問題，確保各項工作取得實效。

關鍵詞:邊檢機關;后勤管理;信息化;創新發展

大力推進基礎信息化、警務實戰化、執法規范化、隊伍正規化“四項建設”，是公安部黨委立足實際，深入分析公安工作發展態勢基礎上作出的一項重大決策部署。“基礎信息化建設”作為“四項建設”之首，是新時期公安工作的重要支撐，是推動邊檢工作長足發展的有力抓手。這就要求邊檢機關在研究謀劃后勤管理工作過程中切實理解什么是“基礎信息化建設”，切實找準“從哪里入手”“從何處突破”的問題，以服務邊檢事業發展為根本，緊密結合創新發展戰略，扎扎實實地把打基礎、管長遠、利全局的后勤工作抓緊抓好。本文從邊檢后勤部門工作實際出發，以“基礎信息化建設”要求為引領，對創新后勤管理的具體實施問題進行探討與分析。

一、以信息化建設貫穿邊檢機關后勤管理工作全局的重要意義

(一)實現后勤管理信息化是“大數據”背景下公安工作新形勢新任務的要求

對于公安工作而言，“大數據”不僅僅在于“容量之大”，更重要的在于通過對數據的交換、整合、分析和利用，帶來“大信息”“大發展”“大服務”“大實戰”。在“大數據”時代背景下，公安部黨委作出推進“四項建設”的重大戰略部署，并明確指出:基礎信息化是支撐、警務實戰化是方向、執法規范化是基準、隊伍正規化是根本，四者相輔相成。這標志著公安基礎信息化工作迎來了新的歷史發展機遇［1］。邊檢機關后勤部門必須適應新形勢新任務的要求，以創新的理念和思維，把做實后勤基礎信息化工作、全力實施后勤管理大數據戰略擺在重要位置。

本年度以來，緊緊圍繞收費中心任務和上半年度工作目標，認真貫徹落實公司、管理處年度工作會議精神和各級領導的指示精神，不畏困難，調動一切積極因素從抓管理著手，不斷加強收費、管理工作，切實加強邊檢站安全生產和精神文明建設。經過全站干部職工的共同努力，不僅較好地完成本年度通行費征收目標，而且超額完成計劃5.6%。現將本年度工作匯報如下

一、通行費指標完成情況：

我站內抓管理，外創條件，采取有效措施努力提高通行費收入，本年上半年度通行費征收指標為1000萬元，完成收入12352萬元，為計劃的102%，同比增長5.6%，再次刷新半年度收費業績的新高。

二、明確目標、強化責任，各項工作抓重點抓到位。

本年是公司“二次創業”的奠基之年，這意味著我站將面臨巨大挑戰。根據管理處給我站的即定工作目標，我站年初即確定了三個加強，即“加強軟、硬件管理，加強過程管理，加強動態管理”，從而持續改進各項工作。在認真總結上一年工作的基礎上，結合實際，繼續貫徹落實質量、環境、職業健康安全體系，堅持各項工作堅持抓重點早到位，力爭主動，全力以赴打好收費等主要工作的開局，為年度各項任務的全面完成奠定一個堅實的基礎。為此，我站及時通過職工大會、骨干會議等形式進行動員和教育，要求職工認清形勢，進一步提高認識，并著力分析了我站本年所面臨的收費增長機遇和困難，樹立廣大職工完成收費等各項工作任務的信心。為將工作落實到實處，我站將半年度通行費指標、安全目標和環境目標分解細化落實到收費班組，將有關管理目標等落實到部門，并以目標責任書的形式，明確班組、部門的責任。由于工作目標明確、思路清晰、落實到位，使得上半年各項工作均取得了良好的開局，為實現階段性工作目標創造了有利條件。

三、審時度勢、動態管理，推動收費、管理等工作上臺階。

科學發展觀是黨的重要指導思想，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想，更是塘沽邊檢站在新時期發展進步所必須堅持的指路明燈。目前，深入學習實踐科學發展觀活動已在塘沽邊檢站如火如荼地開展。貫徹好黨中央和公安部出入境管理局的決策，落實好天津邊檢總站黨委的工作部署，關鍵要在以下四個方面多思考、抓落實、見成效。

一、加強理論學習，解放思想觀念

學習是促進思想改變、觀念更新的基礎和前提。科學發展觀是我們黨堅持解放思想、與時俱進推進理論創新的重要成果。從舊觀念到新觀念的轉變，要求全體民警尤其是領導干部要加強學習，解放思想，用理論武裝頭腦，而不是把學習培訓看成是應景之作。面對新形勢、新任務，必須強化民警的學習意識，優化民警隊伍的知識結構，提高民警隊伍的能力與素質。根據需要舉辦業務基礎、英語、崗位技能、警容警姿、證件鑒別等不同類型的培訓班，通過平時測驗和結業考試檢驗學習效果，嚴格落實業務考核獎懲措施，激發廣大民警的學習熱情，形成抓學習、練內功、上水平的良好氛圍，為各項工作的開展打下堅實的基礎。

二、堅持以人為本，提高服務水平

"民惟邦本，本固邦寧"，"以人為本"是科學發展觀的核心，也是塘沽邊檢站工作的基本原則。繼續貫徹落實公安部"提高邊檢服務水平十二項措施"，以"提高服務水平為中心"，以"讓人民群眾滿意"為工作目標，采取開門評警、定期召開特邀監督員座談會、發放征求意見表、公布24小時投訴電話等多種形式，進一步努力解決人民群眾和出入境人員最關心、需求最迫切的問題；進一步提高執法公信力和群眾滿意度，構建和諧警民關系；進一步提高廣大黨員領導干部服務基層、服務民警、服務廣大出入境人員的意識和善于學習、開拓創新、科學決策、領導指揮、統籌協調的能力；進一步加強邊檢隊伍服務理念、專業素質和職業精神的建設。

三、結合工作實際，突出實踐特色

科學發展觀是黨的重要指導思想，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想，更是塘沽邊檢站在新時期發展進步所必須堅持的指路明燈。目前，深入學習實踐科學發展觀活動已在塘沽邊檢站如火如荼地開展。貫徹好黨中央和公安部出入境管理局的決策，落實好天津邊檢總站黨委的工作部署，關鍵要在以下四個方面多思考、抓落實、見成效。

一、加強理論學習，解放思想觀念

學習是促進思想改變、觀念更新的基礎和前提。科學發展觀是我們黨堅持解放思想、與時俱進推進理論創新的重要成果。從舊觀念到新觀念的轉變，要求全體民警尤其是領導干部要加強學習，解放思想，用理論武裝頭腦，而不是把學習培訓看成是應景之作。面對新形勢、新任務，必須強化民警的學習意識，優化民警隊伍的知識結構，提高民警隊伍的能力與素質。根據需要舉辦業務基礎、英語、崗位技能、警容警姿、證件鑒別等不同類型的培訓班，通過平時測驗和結業考試檢驗學習效果，嚴格落實業務考核獎懲措施，激發廣大民警的學習熱情，形成抓學習、練內功、上水平的良好氛圍，為各項工作的開展打下堅實的基礎。

二、堅持以人為本，提高服務水平

"民惟邦本，本固邦寧"，"以人為本"是科學發展觀的核心，也是塘沽邊檢站工作的基本原則。繼續貫徹落實公安部"提高邊檢服務水平十二項措施"，以"提高服務水平為中心"，以"讓人民群眾滿意"為工作目標，采取開門評警、定期召開特邀監督員座談會、發放征求意見表、公布24小時投訴電話等多種形式，進一步努力解決人民群眾和出入境人員最關心、需求最迫切的問題；進一步提高執法公信力和群眾滿意度，構建和諧警民關系；進一步提高廣大黨員領導干部服務基層、服務民警、服務廣大出入境人員的意識和善于學習、開拓創新、科學決策、領導指揮、統籌協調的能力；進一步加強邊檢隊伍服務理念、專業素質和職業精神的建設。

三、結合工作實際，突出實踐特色

科學發展觀是黨的重要指導思想，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想，更是塘沽邊檢站在新時期發展進步所必須堅持的指路明燈。目前，深入學習實踐科學發展觀活動已在塘沽邊檢站如火如荼地開展。貫徹好黨中央和公安部出入境管理局的決策，落實好天津邊檢總站黨委的工作部署，關鍵要在以下四個方面多思考、抓落實、見成效。

一、加強理論學習，解放思想觀念

學習是促進思想改變、觀念更新的基礎和前提。科學發展觀是我們黨堅持解放思想、與時俱進推進理論創新的重要成果。從舊觀念到新觀念的轉變，要求全體民警尤其是領導干部要加強學習，解放思想，用理論武裝頭腦，而不是把學習培訓看成是應景之作。面對新形勢、新任務，必須強化民警的學習意識，優化民警隊伍的知識結構，提高民警隊伍的能力與素質。根據需要舉辦業務基礎、英語、崗位技能、警容警姿、證件鑒別等不同類型的培訓班，通過平時測驗和結業考試檢驗學習效果，嚴格落實業務考核獎懲措施，激發廣大民警的學習熱情，形成抓學習、練內功、上水平的良好氛圍，為各項工作的開展打下堅實的基礎。

二、堅持以人為本，提高服務水平

"民惟邦本，本固邦寧"，"以人為本"是科學發展觀的核心，也是塘沽邊檢站工作的基本原則。繼續貫徹落實公安部"提高邊檢服務水平十二項措施"，以"提高服務水平為中心"，以"讓人民群眾滿意"為工作目標，采取開門評警、定期召開特邀監督員座談會、發放征求意見表、公布24小時投訴電話等多種形式，進一步努力解決人民群眾和出入境人員最關心、需求最迫切的問題；進一步提高執法公信力和群眾滿意度，構建和諧警民關系；進一步提高廣大黨員領導干部服務基層、服務民警、服務廣大出入境人員的意識和善于學習、開拓創新、科學決策、領導指揮、統籌協調的能力；進一步加強邊檢隊伍服務理念、專業素質和職業精神的建設。

三、結合工作實際，突出實踐特色