爭先創優聚合力傾情服務促發展

灤縣人民法院民二庭申報集體二等功事跡材料

灤縣人民法院民事審判第二庭共有干警14名，其中庭長1名，副庭長3名，達到本科以上學歷的11名，占總人數的78.6%，黨員干警達到13名，占總數的93%。

今年以來，灤縣法院民二庭在院黨組的正確領導下，堅持以服務縣域經濟發展，優化經濟發展環境為己任，理念先行、職能到位，以“抓穩一條主線，把握兩個目標，抓好三個結合，實現四個提高”為總思路，以建一流法庭、帶一流隊伍、創一流業績、樹一流形象、抓一流服務的為總目標，不斷加強隊伍建設和審判工作，爭做解決思想、與時俱進的排頭兵，做實現“公正與效率”的排頭兵，做大膽改革、創新發展的排頭兵，做發揮職能、服務經濟上的排頭兵。在2003年被市中院榮記集體三等功的基礎上，2004年又創造了新的業績。全年共受理案件1085件，結案1080件，結案率99.54％，解決涉案標的額10954萬元，為當事人挽回經濟損失8400余萬元。

一、樹爭先之志，隊伍建設筑根基

該庭認識到，要想爭先創優，必須要把隊伍建設這個基礎夯實。為此，該庭通過狠抓隊伍建設，全面提升隊伍素質，增強做好法庭工作的內在動力。一是強班子，由“言教型”向“身教型”轉變。法庭庭長官不大，但一言一行在干警中就是一種導向，直接影響著干警的思想和情緒。為此，民二庭班子堅持“律人先律己，嚴兵先嚴將”的理念，給干警做出好樣子。在辦案上，做到不暗示、不誤導、不干預、不打招呼，不讓干警戳“脊梁骨”；在工作上，庭班子成員和干警一起送達、審案、調解，一起摸爬滾打，同甘共苦；在紀律上，要求干警不做的，班子成員首先不做，不該去的堅決不去，不該吃的堅決不吃，從而帶動了干警“清清白白為法官，公公正正辦鐵案”。二是抓載體，提升隊伍內在素質。該庭通過圍繞各項活動的載體，依托活動查擺問題，針對問題落實整改，不斷提高隊伍的凝聚力和戰斗力。如在2004年的“司法公正樹形象”、“創建文明機關優化發展環境”活動中，該庭做到了事先動員，事中檢查，事后總結，使干警切實深入到活動中，人人都參與，人人有提高，不斷凝聚一個“警魂”，樹立一種“精神”，培育一種“作風”，努力強化優化發展環境意識，為做好審判工作奠定了思想基礎。三是造氛圍，努力創建學習型法庭。該庭把學習作為重中之重，通過創新學習方式、學習機制，建設與時俱進、充滿活力的文明機關，引導全院干警在根本立場上堅持黨性原則，在政治態度上堅持權為民用，在行為準則上堅持司法為民。并按照“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，在全庭開展了“每日一小時”讀書活動，多讀書、讀好書，努力營造人人講學習、學習工作化的濃厚氛圍，干警的執法水平不斷提高。今年以來，該庭干警人均學習筆記達到1.5萬字，學習心得人均3篇。四是重引導，樹立職業行為導向。在對干警的教育上，該庭注重引導，著重培養干警自我學習、自我改造、自我奮進的意識，鼓勵干警進行自學，變“要我提高”為“我要提高”，樹立干警正確的職業行為導向，努力營造比學趕幫超的良好氛圍。隊伍建設的加強，使公正司法、清廉辦案成為全庭干警的自覺行動。今年以來，該庭共拒請、拒禮、拒賄20余次，金額達到3萬元。

××，男，歲，大學文化，中共黨員，現任×××縣人民法院院長。

年月，×××同志由×××縣政法委專職副書記調任法院院長。×××同志到任后，在市委和縣委的正確領導下，在縣人大和市法院的監督指導下，在縣政府及有關部門的大力幫助下，帶領法院全體干警高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十五屆五中、六中全會和十六大精神，緊緊圍繞公正與效率主題，積極開展各項審判工作，全面推進法院改革，切實加強基層基礎建設，充分發揮審判職能作用，為維護全縣的社會穩定、促進經濟發展提供了良好的司法保障和積極有效的法律服務。今年以來，全院共受理各類案件件，審結件，結案率。受理執行案件件，執結件，執行率。全年改判發還案件件，改判發還率，案件無一超審限。在他和法院全體干警的共同努力下，兩年時間改變了×××法院被動、落后、混亂的面貌。年，×××法院榮獲市法院系統“人民滿意的法院”稱號，縣委、縣政府授予法院“政法工作先進集體”、“實績突出領導班子”、“行風評議優勝單位”和“文明單位”稱號，縣人大授予法院“優秀執法單位”稱號。今年月，省委、市委和縣委分別授予法院×××法庭“農村三個代表學習教育活動先進基層站所”稱號。在××年全縣行風評議活動中，法院名列第五名。

一、認真抓好審判工作，為全縣工作大局服務

工作中，×××同志十分注重充分發揮人民法院的打擊、保護和調節職能作用，認真抓好各項審判及執行工作，原創：積極為全縣的社會穩定和經濟建設服務。兩年來，全院共受理各類案件件，結案件，收結案數量和結案率均創歷史最高水平。

抓刑事審判中，他認真貫徹落實全國治安工作會議精神，始終把維護社會穩定做為審判工作的重中之重，堅持依法從重從快和依法從嚴懲處的方針，嚴厲打擊嚴重危害社會治安的犯罪分子。兩年來共受理刑事案件件審結件依法判處犯罪分子人，召開公判大會次，為維護全縣的社會穩定盡到了職責。

在抓經濟審判中，×××同志緊緊圍繞×××經濟發展這個中心，突出保障與服務兩大職能，把為國有企業、鄉鎮企業和私營企業服務做為審判工作的重點，尤其是把化工總廠等一批全縣支柱企業做為重點保護對象，經常深入企業搞調查研究，為他們排憂解難。兩年來，共審結經濟案件件，其中涉企案件件，為企業挽回經濟損失萬元。同時，他還注意抓好對企業訴訟外的服務。兩年來，全院共為企業舉辦法律講座場，舉辦培訓班次，培訓人員人次，為企業審查合同余份，預防和減少了企業的損失。

認真落實五項措施傾力打造“五化”法院

灤縣人民法院申報省二等功事跡材料

河北省灤縣法院轄區面積1000余平方公里，常住人口53萬，流動人口約4萬人。該院現有干警101名。近年來，該院牢牢把握“公正與效率”工作主題和司法能力建設、提高司法水平這一主線，抓管理強素質，實踐司法為民，抓審判強執行，彰顯司法公正，抓改革強理念，提高工作效率，實現了隊伍建設有新加強，審判工作有新進展，司法改革有新突破，服務水平有新提高，物質裝備有新改善，司法為民有新的舉措。今年以來，該院共受理各類案件1679件，審、執結案件1355件，結案率達到80.7%，同比提高了8個百分點。共解決涉案標的額6400余萬元，為當事人挽回經濟損失4500余萬元。

一、以規范化管理考核制度為龍頭，隊伍建設規范化

灤縣法院黨組充分認識到，要抓好法院工作，實現工作進步，首要的是抓好隊伍建設。而抓隊伍的前提，又必須建立一套長效制約激勵機制。為此，該院在總結過去隊伍建設和審判管理成功經驗的基礎上，于2004年初實施了規范化管理考核制度。從制度運行情況看，該項制度使該院從立案、審判到申訴、執行都有章可循，從行政管理到思想政治工作都有紀可依，從每個崗位到每個單位和干警都有目標任務都有制度約束，從而將全部工作納入了系統化、科學化、規范化的管理軌道，已經促使全院形成“團結協作創滿意班子，從嚴治警創滿意隊伍，開拓進取創滿意業績，司法為民樹良好形象”的良好局面。在隊伍建設上，干警人均學習筆記達到10000字，學習心得人均4篇。同時，鼓勵干警參加繼續教育和培訓，2004年有49名干警參加了學歷教育，52名干警參加各類培訓。目前，該院本科以上學歷的干警達到55%。兩年來，該院共有18篇調研文章在省以上刊物公開發表。另外，規范化管理制度的實施，結合審務公開、監督電話、公開承諾等制度，在廉政建設方面形成了“不能為的監督機制、不敢為的懲處機制、不愿為的自律機制”的廉政監督網絡。

二、以“陽光審判”為平臺，審判工作流程化

認真落實五項措施傾力打造“五化”法院

人民法院申報省二等功事跡材料

省法院轄區面積1000余平方公里，常住人口53萬，流動人口約4萬人。該院現有干警101名。近年來，該院牢牢把握“公正與效率”工作主題和司法能力建設、提高司法水平這一主線，抓管理強素質，實踐司法為民，抓審判強執行，彰顯司法公正，抓改革強理念，提高工作效率，實現了隊伍建設有新加強，審判工作有新進展，司法改革有新突破，服務水平有新提高，物質裝備有新改善，司法為民有新的舉措。今年以來，該院共受理各類案件1679件，審、執結案件1355件，結案率達到80.7%，同比提高了8個百分點。共解決涉案標的額6400余萬元，為當事人挽回經濟損失4500余萬元。

一、以規范化管理考核制度為龍頭，隊伍建設規范化

法院黨組充分認識到，要抓好法院工作，實現工作進步，首要的是抓好隊伍建設。而抓隊伍的前提，又必須建立一套長效制約激勵機制。為此，該院在總結過去隊伍建設和審判管理成功經驗的基礎上，于2004年初實施了規范化管理考核制度。從制度運行情況看，該項制度使該院從立案、審判到申訴、執行都有章可循，從行政管理到思想政治工作都有紀可依，從每個崗位到每個單位和干警都有目標任務都有制度約束，從而將全部工作納入了系統化、科學化、規范化的管理軌道，已經促使全院形成“團結協作創滿意班子，從嚴治警創滿意隊伍，開拓進取創滿意業績，司法為民樹良好形象”的良好局面。在隊伍建設上，干警人均學習筆記達到10000字，學習心得人均4篇。同時，鼓勵干警參加繼續教育和培訓，2004年有49名干警參加了學歷教育，52名干警參加各類培訓。目前，該院本科以上學歷的干警達到55%。兩年來，該院共有18篇調研文章在省以上刊物公開發表。另外，規范化管理制度的實施，結合審務公開、監督電話、公開承諾等制度，在廉政建設方面形成了“不能為的監督機制、不敢為的懲處機制、不愿為的自律機制”的廉政監督網絡。

二、以“陽光審判”為平臺，審判工作流程化

灤縣人民法院民事審判第二庭共有干警14名，其中庭長1名，副庭長3名，達到本科以上學歷的11名，占總人數的78.6%，黨員干警達到13名，占總數的93%。今年以來，灤縣法院民二庭在院黨組的正確領導下，堅持以服務縣域經濟發展，優化經濟發展環境為己任，理念先行、職能到位，以“抓穩一條主線，把握兩個目標，抓好三個結合，實現四個提高”為總思路，以建一流法庭、帶一流隊伍、創一流業績、樹一流形象、抓一流服務的為總目標，不斷加強隊伍建設和審判工作，爭做解決思想、與時俱進的排頭兵，做實現“公正與效率”的排頭兵，做大膽改革、創新發展的排頭兵，做發揮職能、服務經濟上的排頭兵。在**年被市中院榮記集體三等功的基礎上，**年又創造了新的業績。全年共受理案件1085件，結案1080件，結案率99.54%，解決涉案標的額10954萬元，為當事人挽回經濟損失8400余萬元。

一、樹爭先之志，隊伍建設筑根基。該庭認識到，要想爭先創優，必須要把隊伍建設這個基礎夯實。為此，該庭通過狠抓隊伍建設，全面提升隊伍素質，增強做好法庭工作的內在動力。

一是強班子，由“言教型”向“身教型”轉變。法庭庭長官不大，但一言一行在干警中就是一種導向，直接影響著干警的思想和情緒。為此，民二庭班子堅持“律人先律己，嚴兵先嚴將”的理念，給干警做出好樣子。在辦案上，做到不暗示、不誤導、不干預、不打招呼，不讓干警戳“脊梁骨”;在工作上，庭班子成員和干警一起送達、審案、調解，一起摸爬滾打，同甘共苦;在紀律上，要求干警不做的，班子成員首先不做，不該去的堅決不去，不該吃的堅決不吃，從而帶動了干警“清清白白為法官，公公正正辦鐵案”。

二是抓載體，提升隊伍內在素質。該庭通過圍繞各項活動的載體，依托活動查擺問題，針對問題落實整改，不斷提高隊伍的凝聚力和戰斗力。如在**年的“司法公正樹形象”、“創建文明機關優化發展環境”活動中，該庭做到了事先動員，事中檢查，事后總結，使干警切實深入到活動中，人人都參與，人人有提高，不斷凝聚一個“警魂”，樹立一種“精神”，培育一種“作風”，努力強化優化發展環境意識，為做好審判工作奠定了思想基礎。

三是造氛圍，努力創建學習型法庭。該庭把學習作為重中之重，通過創新學習方式、學習機制，建設與時俱進、充滿活力的文明機關，引導全院干警在根本立場上堅持黨性原則，在政治態度上堅持權為民用，在行為準則上堅持司法為民。并按照“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，在全庭開展了“每日一小時”讀書活動，多讀書、讀好書，努力營造人人講學習、學習工作化的濃厚氛圍，干警的執法水平不斷提高。今年以來，該庭干警人均學習筆記達到1.5萬字，學習心得人均3篇。

四是重引導，樹立職業行為導向。在對干警的教育上，該庭注重引導，著重培養干警自我學習、自我改造、自我奮進的意識，鼓勵干警進行自學，變“要我提高”為“我要提高”，樹立干警正確的職業行為導向，努力營造比學趕幫超的良好氛圍。隊伍建設的加強，使公正司法、清廉辦案成為全庭干警的自覺行動。今年以來，該庭共拒請、拒禮、拒賄20余次，金額達到3萬元。

編者按：本文主要從勤于學習，個人政治、業務素質突出；樂于工作，審判業績驕人；忠于職守，法官形象清廉進行講述。其中，主要包括：同志十分重視政治道德素質的培養與提高，平時積極參加院、庭組織的“保持共產黨員先進行性”、“規范司法行為、促進司法公正”等各項政治業務學習，不斷提高自身的政治理論水平和職業道德修養、在加強政治理論水平的同時，同志數十年如一日不忘提高自身的業務理論素質，不以自己是一名老同志、老庭長自居，謙虛好學，不恥下問，在學習上毫不懈怠。平時關注司法實務界的動態、同志從20年的庭長崗位上退下后，并沒有想著要輕松輕松，安度晚年，仍一直在自己鐘愛的民事審判工作崗位上奮斗不止、生活作風樸實嚴謹。十分注意自身的良好形象，做到廉潔自律，不辦人情案、關系案、金錢案，對親友和熟人的案件主動回避，真正起到了一個共產黨員和老法官的應有作用具體材料請詳見：

同志，男，1951年2月出生，臺州市黃巖區人，1970年12月入伍，1982年2月轉業進入法院工作，歷任審判員、城關法庭副庭長、庭長、民庭庭長等職。2004年4月離職后一直在民一庭做民事審判工作。該同志政治素質過硬，業務水平突出，職業修養良好，司法形象公正。平時工作認真，勤于鉆研；公正司法，清正廉潔；團結同志，一心為民，各方面都表現突出，樹立了一名人民法官的高大形象。勤奮工作換得了豐碩的成果，2002年榮立三等功一次，2004年被評為本院“辦案能手”，2005年獲“黃巖區政法系統規范執法先進個人”稱號，2006年被評為本院“先進個人”，2007年獲“黃巖區政法系統十佳個人”榮譽稱號。同志的主要事跡有：

一、勤于學習，個人政治、業務素質突出。

同志從1984年開始，歷任本院原城關法庭副庭長（主持工作）、庭長、民庭庭長、民一庭庭長，直至2004年從領導崗位上退下來，擔任庭長職務達20年。數十年來，同志十分重視政治道德素質的培養與提高，平時積極參加院、庭組織的“保持共產黨員先進行性”、“規范司法行為、促進司法公正”等各項政治業務學習，不斷提高自身的政治理論水平和職業道德修養。在履行職責中，注重貫徹理論精髓，踐行“公正司法、一心為民”的司法理念，牢記黨“全心全意為人民服務”的宗旨，樹立“權利為本、權利在民”的司法意識，尊重和保護人民群眾的合法權益，公平關注每一個訴訟主體的合法訴訟權利，想當事人所想，急當事人所急，在人民群眾中樹立了崇高的形象。

在加強政治理論水平的同時，同志數十年如一日不忘提高自身的業務理論素質，不以自己是一名老同志、老庭長自居，謙虛好學，不恥下問，在學習上毫不懈怠。平時關注司法實務界的動態，認真鉆研學習各類法律書籍，注重理論與實踐相結合，注重辦案的法律效果和社會效果相統一。在辦好自身案件的同時，十分關注庭里年輕同志的成長，平時經常對年輕同志的辦案進行指導，積極幫助庭里研究疑難復雜案件，對民一庭民事審判走上專業化道路發揮了不可替代的重大作用。

二、樂于工作，審判業績驕人。

年以來，在省廳、局黨委正確領導下，我所堅持以鄧小平理論為指導，全面貫徹“三個代表”重要思想，落實黨的“教育、感化、挽救”勞教工作方針，按照依法、嚴格、科學、文明、直接管理的原則，抓好各項工作規范化管理，使場所整體工作上了一個新臺階。年，我所被××市延平區委、區政府授予區級“文明單位”榮譽稱號；年，我所被××市總工會授予“先進職工之家”榮譽稱號；××年月，我所又被省司法廳命名為抓“三基”、創“五好”達標單位；年至××年，我所連續六年實現“四無”安全所，為創建平安場所，構建社會主義和諧社會做出了積極的貢獻。主要工作業績如下：

一、抓關鍵，建立了一個堅強團結的領導核心

火車跑得快，全靠車頭帶。所黨委領導核心作用明顯是我們各項勞教工作不斷取得成功的關鍵所在，同時所黨委領導核心作用明顯又是在“六堅持”的實踐中建立起來的。一是堅持按照黨委會議事規則辦事。原創：凡屬所內重大事項都由黨委集體討論決定，并按各自分工認真履行職責。黨委成員之間建立起互相信任、互相支持、互相諒解、互相幫助的良好關系，形成堅強團結、富有凝聚力和戰斗力的領導集體。二是堅持黨委會中心組學習制度。每年做好學習計劃，搞好學習記錄和簽到，堅持學以致用，聯系實際搞好調研，每位黨委成員每年至少完成一篇有質量的調研文章和學習心得。三是堅持黨委民主生活會制度。按照民主生活會要求，做好會前、會中、會后各項工作落實，每次生活會質量都受到與會的××市直黨工委的充分肯定。四是堅持落實黨風廉政建設責任制，領導成員帶頭做到廉潔從政。按照《領導班子成員及職能部門落實黨風廉政建設責任主要任務的具體分工》，班子成員帶頭實行“一崗雙責”制，把責任內容列入年度工作目標管理考核中，與行政工作同部署、同簽定“責任狀”、同檢查、同考核；認真執行領導干部廉潔從政有關規定，自覺樹立“四個一切”廉潔從政意識，做到廉潔自律，為民警作出表率。五是堅持抓好中層領導班子建設。認真落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，引進競爭機制，實行公開選拔，堅持選拔任用原則、基本條件和資格條件，把好民主推薦、考察考核、任前公示關鍵環節，遵守選拔任用干部“十不準”紀律。幾年來，通過公開選拔，使我所一大批年輕、優秀民警走上中層領導崗位，成為一支執行有力、富有團隊精神、特別能戰斗的中堅力量，保證了我所政令暢通。六是堅持抓好黨支部建設。按照《黨支部目標管理考核辦法》和《黨員目標管理考核辦法》，堅持把支部建在中隊上，抓好黨支部的組織建設和黨員的教育、管理、考核、評議以及黨務骨干素質培訓，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

二、抓根本，培養了一支文明執法的民警隊伍

事業成敗，關鍵在人。我所能連續三年實現“四無”安全所，靠的是這支政治合格、紀律嚴明、業務精通、作風過硬的民警隊伍。我所這支文明執法民警隊伍是在長期堅持“三嚴”管理過程中培養出來的。一是堅持嚴格教育。⒈抓好理論學習教育。堅持每月一次黨委中心組學習、一次民警集中學習、每周半天部門學習制度，重點學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想，黨的十六大有關文件，中央領導對邵東監獄、大連監獄案件的重要批示，勞教工作法律法規和黨紀政紀部令等，對民警進行世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀教育。⒉抓好學歷提升教育。積極鼓勵在職民警參加各類高等院校業余學習，提升學歷水平。通過幾年來的學歷提升教育，全所具有大專以上學歷××人，占隊伍的。⒊抓好黨風廉政教育。嚴格執行黨中央和省委關于制止黨和國家機關工作人員送收“紅包”、反對奢侈浪費的規定，向群眾鄭重作出公開承諾，接受群眾監督，做到廉潔從政；堅持每季度確定一個主題，運用典型案例開展警示教育，增強黨員民警拒腐防變能力，筑牢他們思想道德防線。⒋抓好各時期專項教育。根據上級黨委部署，緊密聯系實際抓好專項教育。如××年我所就先后開展了作風建設專項教育、牢固樹立正確權力觀專項教育、執法執紀專項檢查等，增強了民警責任意識、服務意識、創新意識、法紀意識，轉變機關作風，提高工作效率。⒌抓好任前廉政談話教育。把教育防范關口前移，做到未雨綢繆，防范在先。二是堅持嚴格管理。健全各項規章制度，狠抓各項制度落實，堅持用制度管人，用制度約束人，用制度規范人，實現了管理工作由被動執行制度向自覺遵守制度轉變。三是堅持嚴明獎懲。通過抓點滴，促養成，發現民警中各種好人好事和先進典型，及時給予表彰鼓勵。六年來，我所被評為省廳、局、所和××市等各級先進典型和好人好事層出不窮，涌現出了一大批先進集體和先進個人。全所共有個次先進集體和人次先進個人受到各級表彰，其中榮立三等功名，被授予××市延平區“十佳青年衛生”稱號名，還有許多優秀人民警察、優秀共產黨員、優秀黨務工作者和先進個人受表彰和嘉獎等。與此同時，我所發現民警中各種違規失范行為及時給予制止和查處，在年和年兩年中，共查處各類違紀行為受行政警告處分人次，效能告誡人次；由于我們注重抓平時、抓規范，堅持從嚴治警、素質強警，隊伍建設實現了質的飛躍，連續五年實現全年民警職工違紀率為零。

三、定目標，確定了一個爭創安全所的主攻方向

中級法院對某法院呈報集體二等功的

考察報告

2004年12月22日，×××中級人民法院政治部楊××、尹××、周××一行三人，在××縣人民法院對該院呈報集體二等功進行了考查，考察組分別與黨組成員6人、中層干部8人、正式在職干警12人共計26人進行了座談。

參加座談的黨組成員有：黨組副書記、副院長×××，黨組副書記、紀檢組長×××，副院長×××，副院長××，副院長×××，政治部主任×××。黨組成員一致認為：今年以來，××法院黨組和全體干警以黨的十六大和十六屆四中全會精神為指導，緊緊圍繞公正與效率這一主題，積極開展各項審判工作，全面推進法院改革，切實加強基層基礎建設，認真落實司法為民措施，充分發揮審判職能作用，為維護全縣社會穩定、促進經濟發展提供了良好的司法保障和積極有效的法律服務，各項工作成績卓著。審判工作上，堅持服務全縣經濟建設、服務社會穩定的方針，積極化解社會矛盾，為經濟建設提供優質的法律服務。今年1－11月，全院共受理各類案件1466件，審結1417件，結案率96.66％；受理執行案件347件，執結319件，執行率91.93％。在案件結案率上升的同時，改判發還率也大幅度下降，案件質量有較大的提高，全年改判發還案件14件，改判發還率0.95%，案件無一超審限。在法官隊伍建設上，堅持用“三個代表”重要思想武裝干警的頭腦，努力強化服務意識，轉變工作作風，堅持不懈地踐行“司法為民”的宗旨，提高審判工作的公信力，樹立人民法院“公正、廉潔、文明、高效”的新形象。通過抓好法官的職業道德教育，大力整頓干警隊伍的紀律作風，認真解決干警在思想作風、審判作風和生活作風方面存在的突出問題，教育干警進一步樹立宗旨觀念，改進工作作風，增強公仆意識和服務意識。通過制定和完善各項便民措施，為訴訟當事人排憂解難，進一步密切了同人民群眾的關系。干警隊伍的工作作風、審判作風有了顯著的變化，想民、愛民、便民蔚然成風。特別是該院××法庭八旬老人病床前開庭的新聞，被新華社、《人民日報》、《法制日報》、《人民法院報》、《河北日報》、《河北法制報》等多家媒體和各大網站刊載，在社會上引起了強烈的反響，網上好評如潮。

參加座談的中層干部有：刑事庭庭長×××、民一庭庭長×××、民二庭副庭長×××、行政庭庭長×××、執行庭副庭長×××、審判監督庭庭長×××、××法庭庭長×××、××法庭庭長××共計8人。中層干部普遍認為：××法院這幾年特別注重嚴格管理，靠管理帶隊伍，向管理要效率和質量。在法院日常管理上，全省獨創的“百分考核辦法”，提高了法院的科學管理水平，用科學管理規范干警行為，用科學管理推動工作，用科學管理保證司法公正，使法院管理逐步走上了規范化、科學化的軌道。連續實施四年來，考出了效率、考出了質量、考出了作風、考出了一支優秀的法官隊伍。在審判管理上，嚴格執行審判流程管理辦法，對各類案件在審理過程中的立案、開庭、結案、評查、歸檔等每一階段、每一環節進行跟蹤監督和管理，保證了案件及時辦結和程序與實體的公正；改革和完善了案件評查制度和通報制度，對所結案件逐案進行評查、逐月進行通報，促進了審判質量的提高。在審判方式改革的管理上，實行了案件繁簡分流，以較少的審判資源去辦理較多的案件；加強了當庭認證、質證和說理，提高了庭審效率和質量；加強了民商事案件的調解力度，緩解了執行的壓力。加大了裁判文書改革力度，促進了裁判文書質量的提高。兩位法庭庭長還反映，××法院在法庭建設上不遺余力，在外欠多、底子薄、收入差、困難重重的情況下，不斷加大法庭建設力度，千方百計克服資金不足等困難，想方設法完成法庭建設任務。今年法庭建設投入150萬元，新建法庭2個，改擴建法庭1個，4個法庭全部達到省法院規定的標準，全面完成法庭建設任務。

參加座談的法院在編正式干警有：辦公室××、立案庭×××、民一庭×××、民二庭×××、民三庭×××、刑事庭×××、行政庭×××、審判監督庭×××、執行庭××、法警隊×××、××法庭×××、××法庭×××、××法庭杜立輝、××法庭×××共14人。一般干警的總體反映是：在班子建設上，法院班子是一個團結的堅強的領導班子，特別注意堅持民主集中制，班子成員之間相互支持、配合。班子成員之間既有分工又有配合，整體作用發揮的好，形成了一個團結戰斗的領導集體；在司法為民方面，從黨組成員到一般干警牢固樹立司法為民思想，全面、系統地把各項便民、利民措施落實在審判工作的方方面面，從而贏得了社會各界的信賴和支持，法院的公信力不斷提高。在“幫扶特困群眾家庭”活動，全院每個干警都與一個納入城市“低?！狈秶南聧徛毠ぁ⑸钐貏e困難、需要社會救助的困難群眾結成對子，建立一對一的幫扶，從思想上、經濟上、科技上、法律上進行幫扶。全院干警共向幫扶對象提供經濟幫助8500元，衣物87套、科技書刊320本以及大量的生活用品，幫助困難家庭子女、下崗職工安排工作7人，使13名輟學兒童重返校園。

為認真貫徹執行《軍隊轉業干部安置暫行辦法》和全國、省、市軍隊轉業干部安置工作會議精神，充分體現“公開、平等、競爭、擇優”和“適才適用”的原則，進一步提高安置工作水平，促進安置工作的科學化、規范化、制度化，保持社會和諧穩定，現就團職軍隊轉業干部安置實行“量化積分，競爭選崗”提出如下辦法：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，認真貫徹執行國家、省、市軍隊轉業干部安置政策，不斷完善軍隊轉業干部安置工作中的競爭機制，充分貫徹公開、公平、公正的工作原則，增強軍轉干部安置工作的透明度，努力使軍轉干部得到妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所。

二、范圍和對象

凡確定在海安縣范圍內安置的團職軍隊轉業干部，實行量化積分，在確定的崗位范圍內，分職務層次按積分高低選崗。

三、基本原則

第一章總則

第一條為激勵公務員忠于職守，勤政廉政，提高工作效能，充分調動公務員工作的積極性，規范公務員獎勵工作，根據公務員法，制定本規定。

第二條公務員獎勵是指對工作表現突出，有顯著成績和貢獻，或者有其他突出事跡的公務員、公務員集體，依據本規定給予的獎勵。

公務員集體是指按照編制序列設置的機構或者為完成專項任務組成的工作集體。

第三條公務員獎勵堅持公開、公平和公正的原則，堅持精神獎勵與物質獎勵相結合、以精神獎勵為主的原則，及時獎勵與定期獎勵相結合，按照規定的條件、種類、標準、權限和程序進行。

第四條中央公務員主管部門負責全國公務員獎勵的綜合管理工作?？h級以上地方各級公務員主管部門負責本轄區內公務員獎勵的綜合管理工作。上級公務員主管部門指導下級公務員主管部門的公務員獎勵工作。各級公務員主管部門指導同級各機關的公務員獎勵工作。