干部監(jiān)督工作是一項(xiàng)涉及范圍廣、工作難度大的系統(tǒng)工程，需要我們積極研究新問(wèn)題，探索新方法，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)，以增強(qiáng)這項(xiàng)工作的科學(xué)性、針對(duì)性和實(shí)效性。

一、干部監(jiān)督工作要突出重點(diǎn)

首先，從監(jiān)督對(duì)象上來(lái)說(shuō)，要盯緊“重要崗位”。把對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政一把手的監(jiān)督作為工作重點(diǎn)落到實(shí)處，這是搞好干部監(jiān)督的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一把手是領(lǐng)導(dǎo)班子中居于首要地位的主要負(fù)責(zé)人，如果對(duì)一把手的權(quán)力運(yùn)用過(guò)程缺乏必要的監(jiān)督，勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致權(quán)力失衡、決策失誤和行為失控，給工作帶來(lái)?yè)p失，給事業(yè)造成危害。

其次，從監(jiān)督內(nèi)容上來(lái)說(shuō)，要把住“重要決策”。重要決策是指重要的工程項(xiàng)目，重要的外事活動(dòng)，國(guó)內(nèi)重要的公務(wù)活動(dòng)，重要的人事安排。在這方面要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部重大決策權(quán)的運(yùn)用過(guò)程實(shí)施有效監(jiān)控，制定實(shí)施細(xì)則，包括違規(guī)后的相應(yīng)處罰措施，杜絕違規(guī)操作后無(wú)人制約的現(xiàn)象。

再次，從監(jiān)督時(shí)間上，要關(guān)注“重要時(shí)間”。如領(lǐng)導(dǎo)干部婚喪喜慶、職務(wù)升遷調(diào)動(dòng)、逢年過(guò)節(jié)，還有所謂“59歲現(xiàn)象”，即少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不能“慎終”，保持晚節(jié)，以及領(lǐng)導(dǎo)干部所謂“八小時(shí)之外”的“生活圈”、“社交圈”、“親屬圈”，都要作為一個(gè)重要方面予以監(jiān)督。

二、干部監(jiān)督工作要實(shí)現(xiàn)全方位、多渠道

黨的十七大是在我國(guó)改革開(kāi)放關(guān)鍵階段召開(kāi)的一次十分重要的大會(huì)。大會(huì)批準(zhǔn)了同志代表十六屆中央委員會(huì)所做的報(bào)告，批準(zhǔn)了中央紀(jì)律檢查委員會(huì)工作報(bào)告，審議通過(guò)了《中國(guó)共產(chǎn)黨章程修正案》，選舉產(chǎn)生了新一屆中央委員會(huì)和中央紀(jì)律檢查委員會(huì)。我堅(jiān)決擁護(hù)總書(shū)記的工作報(bào)告，完全擁護(hù)以同志為首的新一屆中央委員會(huì)和中央紀(jì)律檢查委員會(huì)。大會(huì)為我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國(guó)各族人民堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義道路指明了方向。總書(shū)記在黨的十七大報(bào)告強(qiáng)調(diào)要“以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程”；“重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部、人財(cái)物管理使用、關(guān)健崗位的監(jiān)督，健全質(zhì)詢、問(wèn)責(zé)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、引咎辭職、罷免等制度。落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督條例，加強(qiáng)民主監(jiān)督，發(fā)揮好輿論監(jiān)督作用，增強(qiáng)監(jiān)督合力和實(shí)效”。組織部門(mén)作為管黨員、管干部的重要職能部門(mén)，肩負(fù)的責(zé)任重大。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)和準(zhǔn)確把握十七大有關(guān)干部監(jiān)督的思想觀點(diǎn)、精神實(shí)質(zhì)，對(duì)于各級(jí)黨委和組織部門(mén)做好新時(shí)期干部監(jiān)督工作，具有十分重要的指導(dǎo)意義。

――加強(qiáng)干部監(jiān)督工作，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要保障。推進(jìn)我國(guó)改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)，關(guān)鍵在于建設(shè)一支高素質(zhì)干部隊(duì)伍，特別是培養(yǎng)造就大批政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)，能夠全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的領(lǐng)導(dǎo)干部。同志指出“黨委管干部，要全面負(fù)責(zé)，把發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔、任用、教育、監(jiān)督這幾個(gè)環(huán)節(jié)都管起來(lái)，真正管好。要克服重選拔、輕培養(yǎng)，重使用、輕教育的現(xiàn)象”。同志指出，組織部門(mén)是從事干部管理工作的，把對(duì)干部的考察、提拔、使用、監(jiān)督有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，這既是我們同紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)在干部監(jiān)督上的不同之處，也是紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)希望組織部門(mén)加以配合的方面。這些重要論述深刻闡述了加強(qiáng)組織部門(mén)干部監(jiān)督工作的重要意義。實(shí)踐也充分證明，干部工作中如果缺少監(jiān)督這個(gè)環(huán)節(jié)，不但難以準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)和選拔干部，而且也難以保證選拔出來(lái)的干部真正按照黨和人民的要求嚴(yán)格約束自己，不斷提高思想政治素質(zhì)和履行職責(zé)的能力本領(lǐng)，因而也就必須影響高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)。

――加強(qiáng)干部監(jiān)督工作，是促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，鞏固黨的執(zhí)政地位的需要。黨的十七大報(bào)告強(qiáng)調(diào)指出要切實(shí)改進(jìn)黨的作風(fēng)，著力加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)。堅(jiān)決懲治和有效預(yù)防腐敗，關(guān)系人心向背和黨的生死存亡，是黨必須始終抓好的重大政治任務(wù)。黨風(fēng)正則干群和，干群和則社會(huì)穩(wěn)。反腐倡廉是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的重大任務(wù)，也是維護(hù)社會(huì)公平正義和促進(jìn)社會(huì)和諧的緊迫任務(wù)。監(jiān)督的本質(zhì)是對(duì)權(quán)力的制約。加強(qiáng)干部監(jiān)督特別是對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，核心的問(wèn)題是防止權(quán)力的濫用和權(quán)力的腐敗，督促各級(jí)干部切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，真正成為“三個(gè)代表”重要思想的忠實(shí)實(shí)踐者。這對(duì)于促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性、鞏固黨的執(zhí)政地位都具有重要意義。

――加強(qiáng)干部監(jiān)督工作，也是關(guān)心愛(ài)護(hù)干部的有效措施。我們黨一貫主張從關(guān)心和愛(ài)護(hù)干部出發(fā)，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的監(jiān)督。同志就曾提出，必須善于愛(ài)護(hù)干部，全體黨員和干部要敢于和善于提出問(wèn)題、發(fā)表意見(jiàn)、批評(píng)缺點(diǎn)，充分發(fā)揮對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部從愛(ài)護(hù)觀點(diǎn)出發(fā)的監(jiān)督作用。現(xiàn)在有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)正常的監(jiān)督存有誤解，甚至有意逃避監(jiān)督。應(yīng)該看到，我們黨取得執(zhí)政地位以后，獲得了更好的為人民服務(wù)的條件，也增加了脫離群眾甚至腐敗變質(zhì)的危險(xiǎn)。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，在體制轉(zhuǎn)軌過(guò)程中，由于制度和機(jī)制的不健全、不完善，這種危險(xiǎn)性更大了。這就要求必須切實(shí)加強(qiáng)干部監(jiān)督工作，發(fā)現(xiàn)干部有缺點(diǎn)毛病，及時(shí)提醒、幫助、批評(píng)，防止由小過(guò)鑄成大錯(cuò)，從而保證干部健康成長(zhǎng)。加強(qiáng)監(jiān)督不是跟誰(shuí)過(guò)不去，也不是對(duì)誰(shuí)不信任，而是黨組織對(duì)黨員干部的嚴(yán)格要求和關(guān)心愛(ài)護(hù)，目的是使干部不犯或少犯錯(cuò)誤。

組織部門(mén)干部監(jiān)督工作是黨內(nèi)監(jiān)督的重要組成部分，是干部工作的重要環(huán)節(jié),是貫穿于干部培養(yǎng)教育、考察考核、選拔任用和日常管理等干部工作的全過(guò)程。根據(jù)十七大報(bào)告有關(guān)干部監(jiān)督工作的精神，隨著改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的深入發(fā)展，我們的干部監(jiān)督工作不但不能削弱，而且將越來(lái)越重要。改進(jìn)和加強(qiáng)干部監(jiān)督工作，始終是擺在全黨面前的一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)。

近年來(lái)，自治區(qū)黨委十分重視干部監(jiān)督工作，自治區(qū)黨委組織部按照自治區(qū)黨委的要求，認(rèn)真履行職責(zé)，加大了干部監(jiān)督工作力度，特別是黨委常委、組織部長(zhǎng)韓勇同志對(duì)干部監(jiān)督工作要求嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)高，采取很多有力的措施并取得了明顯的成效。一是認(rèn)真抓好《干部任用條例》和相關(guān)法規(guī)文件的學(xué)習(xí)宣傳。二是加強(qiáng)對(duì)《干部任用條例》貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，充分發(fā)揮“12380”舉報(bào)電話的作用，嚴(yán)肅查處用人上的違紀(jì)行為，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作。三是圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常教育、管理和監(jiān)督，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為的監(jiān)督。實(shí)行了干部經(jīng)常性談話、函詢和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。認(rèn)真開(kāi)展了領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和巡視工作。在8個(gè)縣市區(qū)開(kāi)展了“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣（市）委書(shū)記用人行為”調(diào)研試點(diǎn)工作。嚴(yán)格出國(guó)（境）審批。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部因公、因私出國(guó)（境）進(jìn)行嚴(yán)格審核把關(guān)，堅(jiān)決制止違規(guī)組團(tuán)，變相出國(guó)（境）旅游等行為。四是健全完善相關(guān)工作制度，進(jìn)一步完善了干部選拔任用和監(jiān)督管理工作機(jī)制。堅(jiān)持和完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席會(huì)議和干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，加強(qiáng)與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)的協(xié)調(diào)配合，發(fā)揮各監(jiān)督部門(mén)的職能作用，初步形成了齊抓共管，相互配合的工作機(jī)制，增強(qiáng)了監(jiān)督合力。通過(guò)這些監(jiān)督措施的有效實(shí)施，使全區(qū)的干部選拔任用工作得到了進(jìn)一步規(guī)范，干部隊(duì)伍建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，為自治區(qū)改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局提供了有力的組織保證。

一、要深化思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)干部監(jiān)督工作責(zé)任感

干部監(jiān)督工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，其中信息采集、整理和交流是前提基礎(chǔ)，是適應(yīng)干部監(jiān)督工作新形勢(shì)、新任務(wù)的客觀需要。在干部考察當(dāng)中，很多同志出于一種善良的愿望，對(duì)考察對(duì)象的不足和問(wèn)題不太愿意談，正因?yàn)檫@個(gè)，所以干部監(jiān)督這個(gè)渠道非常重要。干部監(jiān)督工作聯(lián)系會(huì)議成員單位要按照中央和省委組織部的要求切實(shí)增強(qiáng)配合意識(shí)。干部監(jiān)督員要多與社會(huì)接觸，更多地了解我們領(lǐng)導(dǎo)干部在生活上的表現(xiàn)和群眾對(duì)他們的評(píng)價(jià)。

二、要突出監(jiān)督重點(diǎn)，增強(qiáng)干部監(jiān)督工作實(shí)效

一是要突出重點(diǎn)對(duì)象。各成員單位和監(jiān)督員要結(jié)合各自的職能特點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法部門(mén)、執(zhí)紀(jì)部門(mén)和掌管人、財(cái)、物等關(guān)鍵部門(mén)、關(guān)鍵崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部、科級(jí)后備干部和即將退居二線的領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，特別要加強(qiáng)對(duì)各級(jí)黨政一把手的監(jiān)督，切實(shí)提高監(jiān)督工作的針對(duì)性和實(shí)效性。二是要緊扣重點(diǎn)內(nèi)容。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用權(quán)力的各個(gè)方面和環(huán)節(jié)的監(jiān)督，就是用權(quán)的監(jiān)督，圍繞重大決策、重要干部任免、重要建設(shè)項(xiàng)目和大額資金的使用這“三重一大”。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，其主要依據(jù)就是《條例》，要看是否真正堅(jiān)持了干部選拔任用的原則和標(biāo)準(zhǔn)，是否嚴(yán)格遵守了干部選拔任用的程序和紀(jì)律，不斷創(chuàng)新好思路，探索新舉措。三是要抓住關(guān)鍵時(shí)期。關(guān)鍵時(shí)期就是領(lǐng)導(dǎo)干部容易出問(wèn)題的某些環(huán)境，比如說(shuō)婚喪嫁娶，職務(wù)變動(dòng)，退居二線前夕，逢年過(guò)節(jié)，本人生病住院等等，要加強(qiáng)這些關(guān)鍵時(shí)期的監(jiān)督。要探索加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“8小時(shí)之外”的監(jiān)督。

三、要加強(qiáng)信息聯(lián)系，形成干部監(jiān)督工作合力

一是要推進(jìn)監(jiān)督力量協(xié)作配合。各相關(guān)單位要按照省委組織部《干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度和信息溝通暫行辦法》和《**縣干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度暫行辦法》要求，根據(jù)各自的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，各負(fù)其責(zé)，加強(qiáng)聯(lián)系溝通，相互配合，共同做好干部監(jiān)督工作。二是要落實(shí)監(jiān)督信息工作責(zé)任。要確定分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室和責(zé)任人，對(duì)信息報(bào)送工作實(shí)行責(zé)任追究，對(duì)謊報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)干部監(jiān)督信息導(dǎo)致用人失察失誤的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。要把干部監(jiān)督信息工作作為對(duì)全縣黨建工作考核和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行安排部署，對(duì)干部監(jiān)督信息工作每年通報(bào)一次。三是要充分利用公共監(jiān)督信息。堅(jiān)持信息共享原則，相互支持，相互配合，有效降低獲取信息的成本。

為選賢任能提供保證

趙洪祝說(shuō)，**年，在各級(jí)黨委(黨組)的高度重視和直接領(lǐng)導(dǎo)下，組織部門(mén)干部監(jiān)督工作緊緊圍繞組織工作的中心任務(wù)，著眼于建立健全強(qiáng)化預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的工作機(jī)制，以整治用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象為重點(diǎn)，努力探索、狠抓落實(shí)，健全制度、完善機(jī)制，取得了積極的成效。**年，要按照中央紀(jì)委第六次全會(huì)和全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議的部署，深入貫徹《關(guān)于切實(shí)解決干部選拔任用工作中幾個(gè)突出問(wèn)題的意見(jiàn)》和《關(guān)于加強(qiáng)組織部門(mén)干部監(jiān)督工作的意見(jiàn)》，進(jìn)一步加大整治用人上不正之風(fēng)的力度，為選賢任能和促進(jìn)干部健康成長(zhǎng)提供有力保證。

增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)紀(jì)律觀念

趙洪祝強(qiáng)調(diào)，要深入抓好干部選拔任用工作法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳。換屆前，各地要組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和組工干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中央及中央組織部關(guān)于做好換屆工作的有關(guān)文件，認(rèn)真學(xué)習(xí)《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定，深入學(xué)習(xí)賀國(guó)強(qiáng)同志在嚴(yán)格按照《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定選拔任用干部視頻會(huì)議上的重要講話精神，使他們進(jìn)一步明確選人用人的原則、條件、程序和紀(jì)律，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和紀(jì)律觀念，嚴(yán)格按規(guī)矩辦事。要采取多種形式，廣泛深入地宣傳《干部任用條例》等法規(guī)，使廣大干部群眾了解有關(guān)要求和規(guī)定，更好地參與監(jiān)督。換屆后，要有計(jì)劃地對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行干部選拔任用工作法規(guī)培訓(xùn)，使他們明確職責(zé)，帶頭遵守和執(zhí)行選人用人的各項(xiàng)規(guī)定。

完善選拔任用工作的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制

趙洪祝強(qiáng)調(diào)，要繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查。**年，中央組織部將繼續(xù)對(duì)部分省區(qū)市和中央國(guó)家機(jī)關(guān)部委貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定情況開(kāi)展檢查。各地各部門(mén)要把集中檢查、重點(diǎn)抽查、專項(xiàng)督查和自我檢查結(jié)合起來(lái)、綜合運(yùn)用，提高檢查質(zhì)量，增強(qiáng)檢查效果。換屆前，要督促下級(jí)黨委及其組織部門(mén)對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行一次認(rèn)真自查，上級(jí)黨委組織部門(mén)要進(jìn)行重點(diǎn)抽查。要認(rèn)真總結(jié)監(jiān)督檢查工作的經(jīng)驗(yàn)，積極探索有效方式，努力實(shí)現(xiàn)對(duì)干部選拔任用全過(guò)程的監(jiān)督。要進(jìn)一步完善組織部門(mén)干部選拔任用工作的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。

加強(qiáng)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，是按照“三個(gè)代表”的要求，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、提高領(lǐng)導(dǎo)能力和綜合素質(zhì)、密切黨群、干群關(guān)系的基礎(chǔ)工程，是黨和國(guó)家實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)治久安的重要保證，也是新形勢(shì)下造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要措施。近年來(lái)，我們認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和中央、省、市有關(guān)干部工作的一系列規(guī)定精神，緊緊圍繞建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍這一目標(biāo)，堅(jiān)持把規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為和干部監(jiān)督工作作為各項(xiàng)工作的重中之重，促進(jìn)了干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的逐步提高。近年來(lái)特別是去年以來(lái)的干部監(jiān)督工作，我們主要采取了“四抓”即抓認(rèn)識(shí)、抓機(jī)制、抓制度、抓落實(shí)，取得了較好成效。

一、抓認(rèn)識(shí)

一是從建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的迫切需要出發(fā)，進(jìn)一步深化對(duì)加強(qiáng)干部監(jiān)督工作重要性的再認(rèn)識(shí)。縣委對(duì)干部監(jiān)督工作非常重視，每年都集中兩個(gè)月時(shí)間，借每年一次的全縣干部作風(fēng)集中整頓之機(jī)，由組織紀(jì)檢部門(mén)專項(xiàng)負(fù)責(zé)，組織全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》等規(guī)章制度以及中央、省、市、縣關(guān)于干部監(jiān)督工作的有關(guān)文件精神。同時(shí)以干部隊(duì)伍中出現(xiàn)的個(gè)別典型案例為反面教材，使廣大干部接受“警示”教育，加深他們對(duì)干部監(jiān)督重要性的認(rèn)識(shí)，特別是今年來(lái)，我們組織全縣干部開(kāi)展“雙休日”講堂活動(dòng)，利用每月最后一個(gè)雙休日，宣講了黨的方針政策，科技知識(shí)的內(nèi)容；宣講如何樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，開(kāi)展八榮八恥教育等活動(dòng)，在全縣上下形成了“緊迫的問(wèn)題是教育干部的問(wèn)題”這樣一個(gè)共識(shí)，大大增強(qiáng)了各級(jí)組織抓干部監(jiān)督和干部自我監(jiān)督的緊迫感、責(zé)任感，有力地提高了各級(jí)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部接受監(jiān)督的自覺(jué)性。

二是從調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部工作的積極性、發(fā)揮干部主觀能動(dòng)性的迫切需要出發(fā)，深化了對(duì)干部監(jiān)督管理工作重要性的再認(rèn)識(shí)。通過(guò)實(shí)踐，我們感到，只有對(duì)干部的施政行為進(jìn)行有效監(jiān)督，實(shí)施科學(xué)管理，全面、客觀地評(píng)價(jià)干部的德、能、勤、績(jī)、廉；公正、公平的評(píng)判干部的是非優(yōu)劣，真正建立起“看德才用干部、憑政績(jī)定取舍”的選人用人機(jī)制，才能從根本上激發(fā)廣大干部愛(ài)崗敬業(yè)、履行職責(zé)、開(kāi)拓進(jìn)取、奮發(fā)向上的工作熱情。為此，一是我們于今年年初下發(fā)了關(guān)于開(kāi)展巡回檢查，加強(qiáng)干部考核評(píng)價(jià)工作的通知，成立了干部工作、作風(fēng)督查組，定期不定期的對(duì)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位的工作績(jī)效進(jìn)行了督查，通過(guò)督查實(shí)行一月一排名，并將結(jié)果作為干部升降的重要依據(jù)。今年開(kāi)展定期督查4次，不定期督查6次。二是實(shí)行黨政“一把手”上電視承諾制。接受新聞媒體監(jiān)督，組織重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位黨政“一把手”在電視上為群眾承諾，接受群眾的監(jiān)督，縣委組織部對(duì)黨政“一把手”上電視承諾制的落實(shí)情況采取一月一督查，半年一總結(jié)，并將承諾制的落實(shí)情況作為檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效的重要標(biāo)準(zhǔn)，為領(lǐng)導(dǎo)干部屆中監(jiān)督提供了保證。

三是從反腐倡廉、純潔干部隊(duì)伍的迫切需要出發(fā)，深化了干部監(jiān)督管理重要性的再認(rèn)識(shí)。根據(jù)張川是民族貧困縣的實(shí)際，我們把今年確定為全縣基層組織黨風(fēng)風(fēng)廉政建設(shè)年，會(huì)同紀(jì)委等部門(mén)制作反映張川群眾生活困難的專題片，組織巡回檢查組，定期不定期深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決，此項(xiàng)工作正在開(kāi)展之中。

二、抓機(jī)制

加強(qiáng)對(duì)干部任用醞釀和討論決定環(huán)節(jié)的監(jiān)督是干部選任工作監(jiān)督的關(guān)鍵。如何高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地解決好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任用醞釀、討論決定過(guò)程中監(jiān)督的問(wèn)題，是干部工作監(jiān)督亟待解決的一個(gè)緊迫課題。

一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)對(duì)干部選任工作監(jiān)督的重要性

能否把干部選準(zhǔn)選好，關(guān)鍵看醞釀的質(zhì)量和討論決定過(guò)程中能否正確運(yùn)用醞釀成果，因此加強(qiáng)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任用醞釀、討論決定過(guò)程的監(jiān)督就顯得尤為重要。

1、加強(qiáng)對(duì)干部選任工作的監(jiān)督是在用人上充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，走群眾路線的必然要求。

醞釀和討論決定是選拔任用干部的兩個(gè)重要環(huán)節(jié)。對(duì)醞釀過(guò)程的監(jiān)督就是為了做到凡是提交黨委(黨組)討論的重大人事任免，都必須經(jīng)過(guò)充分地醞釀，而且在醞釀過(guò)程中，每位成員的地位是平等的，行為是自覺(jué)自愿的，不受外來(lái)壓力所致。通過(guò)醞釀，在比較鑒別、在反復(fù)中尋求干部任用決策的最佳預(yù)案，從而保證黨委(黨組)的干部任用決策來(lái)自實(shí)踐、來(lái)自群眾，又能被群眾所接受。對(duì)討論決定過(guò)程的監(jiān)督，就是為了確保在集體討論決定干部任免時(shí)，必須經(jīng)過(guò)充分討論，實(shí)行一人一票制進(jìn)行表決，或?qū)嵭衅睕Q制，防止“個(gè)人說(shuō)了算”，從而保證決策的民主性和正確性。從這個(gè)意義上講，對(duì)醞釀的過(guò)程和討論決定過(guò)程的監(jiān)督本身就是發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主的過(guò)程，就是讓群眾參與的過(guò)程。

2、加強(qiáng)對(duì)干部選任工作監(jiān)督是有效防止用人上的不正之風(fēng)的重要保證。

要堅(jiān)持預(yù)防、監(jiān)督、查處并舉，切實(shí)把嚴(yán)格監(jiān)督貫穿選人用人始終，把嚴(yán)肅紀(jì)律貫穿選人用人始終。加大對(duì)《干部任用條例》等干部選拔任用工作政策法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳和教育培訓(xùn)力度，重點(diǎn)抓好新進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是主要領(lǐng)導(dǎo)和組織部門(mén)負(fù)責(zé)人以及廳局組織（人事）處長(zhǎng)的教育培訓(xùn)。各級(jí)黨委（黨組）中心組每年應(yīng)聯(lián)系實(shí)際學(xué)習(xí)一次《干部任用條例》。各級(jí)組織部門(mén)要堅(jiān)持把每年9月的第一周作為《干部任用條例》學(xué)習(xí)宣傳周，加大集中學(xué)習(xí)宣傳力度。加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作全過(guò)程的監(jiān)督。自治區(qū)黨委組織部繼續(xù)堅(jiān)持關(guān)于派員參加地州市、區(qū)直單位黨委（黨組）討論決定干部任免會(huì)議制度。要嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，黨委（黨組）研究任用干部，凡屬破格提拔或提拔領(lǐng)導(dǎo)干部子女、親屬及身邊工作人員的，在重要問(wèn)題上有爭(zhēng)議或主要領(lǐng)導(dǎo)變動(dòng)時(shí)調(diào)整干部的，在作出決定前必須報(bào)上級(jí)組織部門(mén)。大力推行干部選拔任用工作全程實(shí)錄制，進(jìn)一步健全干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。強(qiáng)化對(duì)干部選拔任用工作的經(jīng)常性督促檢查。自治區(qū)將繼續(xù)堅(jiān)持每年開(kāi)展一次《干部任用條例》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況的集中專項(xiàng)檢查，對(duì)反映選人用人問(wèn)題較多的地方和單位及時(shí)進(jìn)行重點(diǎn)檢查。堅(jiān)持嚴(yán)重違規(guī)用人問(wèn)題立項(xiàng)調(diào)查督查制度，選擇典型案件，在一定范圍內(nèi)通報(bào)。今年，繼續(xù)深入開(kāi)展“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣（市）委書(shū)記用人行為”調(diào)研試點(diǎn)工作，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，及時(shí)總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，形成制度成果。

強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理監(jiān)督。突出抓好對(duì)各級(jí)“一把手”和關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督。認(rèn)真落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等制度。對(duì)在考察和日常了解中掌握的領(lǐng)導(dǎo)干部苗頭性、傾向性問(wèn)題或群眾反映較大的突出問(wèn)題，要及時(shí)進(jìn)行誡勉談話或函詢。廣泛開(kāi)展組織部門(mén)與領(lǐng)導(dǎo)干部約談活動(dòng)，提高制度化、規(guī)范化水平。對(duì)考察中群眾的意見(jiàn)要采取適當(dāng)方式向本人反饋。要加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的力度。今后，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)，要在其任職內(nèi)至少安排一次審計(jì)，離任前都要進(jìn)行審計(jì)；對(duì)綜合性部門(mén)，掌握一定人、財(cái)、物和執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門(mén)，要進(jìn)行重點(diǎn)審計(jì)，審計(jì)結(jié)果要納入干部考核內(nèi)容。各地也要重視對(duì)審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用。要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)巡視工作。加強(qiáng)干部監(jiān)督信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，認(rèn)真做好信訪舉報(bào)受理工作，充分發(fā)揮“12380”舉報(bào)電話在干部監(jiān)督中的重要作用。堅(jiān)持和完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，建立組織部門(mén)與聯(lián)席會(huì)議成員單位定期溝通制度，充分發(fā)揮各監(jiān)督部門(mén)的職能作用，形成齊抓共管、相互配合的工作格局。

加強(qiáng)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，是按照“三個(gè)代表”的要求，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、提高領(lǐng)導(dǎo)能力和綜合素質(zhì)、密切黨群、干群關(guān)系的基礎(chǔ)工程，是黨和國(guó)家實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)治久安的重要保證，也是新形勢(shì)下造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要措施。近年來(lái)，我們認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和中央、省、市有關(guān)干部工作的一系列規(guī)定精神，緊緊圍繞建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍這一目標(biāo)，堅(jiān)持把規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為和干部監(jiān)督工作作為各項(xiàng)工作的重中之重，促進(jìn)了干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的逐步提高。近年來(lái)特別是去年以來(lái)的干部監(jiān)督工作，我們主要采取了“四抓”即抓認(rèn)識(shí)、抓機(jī)制、抓制度、抓落實(shí)，取得了較好成效。

一、抓認(rèn)識(shí)

一是從建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的迫切需要出發(fā)，進(jìn)一步深化對(duì)加強(qiáng)干部監(jiān)督工作重要性的再認(rèn)識(shí)。縣委對(duì)干部監(jiān)督工作非常重視，每年都集中兩個(gè)月時(shí)間，借每年一次的全縣干部作風(fēng)集中整頓之機(jī)，由組織紀(jì)檢部門(mén)專項(xiàng)負(fù)責(zé)，組織全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》等規(guī)章制度以及中央、省、市、縣關(guān)于干部監(jiān)督工作的有關(guān)文件精神。同時(shí)以干部隊(duì)伍中出現(xiàn)的個(gè)別典型案例為反面教材，使廣大干部接受“警示”教育，加深他們對(duì)干部監(jiān)督重要性的認(rèn)識(shí)，特別是今年來(lái)，我們組織全縣干部開(kāi)展“雙休日”講堂活動(dòng)，利用每月最后一個(gè)雙休日，宣講了黨的方針政策，科技知識(shí)的內(nèi)容；宣講如何樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，開(kāi)展八榮八恥教育等活動(dòng)，在全縣上下形成了“緊迫的問(wèn)題是教育干部的問(wèn)題”這樣一個(gè)共識(shí)，大大增強(qiáng)了各級(jí)組織抓干部監(jiān)督和干部自我監(jiān)督的緊迫感、責(zé)任感，有力地提高了各級(jí)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部接受監(jiān)督的自覺(jué)性。

二是從調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部工作的積極性、發(fā)揮干部主觀能動(dòng)性的迫切需要出發(fā)，深化了對(duì)干部監(jiān)督管理工作重要性的再認(rèn)識(shí)。通過(guò)實(shí)踐，我們感到，只有對(duì)干部的施政行為進(jìn)行有效監(jiān)督，實(shí)施科學(xué)管理，全面、客觀地評(píng)價(jià)干部的德、能、勤、績(jī)、廉；公正、公平的評(píng)判干部的是非優(yōu)劣，真正建立起“看德才用干部、憑政績(jī)定取舍”的選人用人機(jī)制，才能從根本上激發(fā)廣大干部愛(ài)崗敬業(yè)、履行職責(zé)、開(kāi)拓進(jìn)取、奮發(fā)向上的工作熱情。為此，一是我們于今年年初下發(fā)了關(guān)于開(kāi)展巡回檢查，加強(qiáng)干部考核評(píng)價(jià)工作的通知，成立了干部工作、作風(fēng)督查組，定期不定期的對(duì)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位的工作績(jī)效進(jìn)行了督查，通過(guò)督查實(shí)行一月一排名，并將結(jié)果作為干部升降的重要依據(jù)。今年開(kāi)展定期督查4次，不定期督查6次。二是實(shí)行黨政“一把手”上電視承諾制。接受新聞媒體監(jiān)督，組織重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位黨政“一把手”在電視上為群眾承諾，接受群眾的監(jiān)督，縣委組織部對(duì)黨政“一把手”上電視承諾制的落實(shí)情況采取一月一督查，半年一總結(jié)，并將承諾制的落實(shí)情況作為檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效的重要標(biāo)準(zhǔn)，為領(lǐng)導(dǎo)干部屆中監(jiān)督提供了保證。

三是從反腐倡廉、純潔干部隊(duì)伍的迫切需要出發(fā)，深化了干部監(jiān)督管理重要性的再認(rèn)識(shí)。根據(jù)張川是民族貧困縣的實(shí)際，我們把今年確定為全縣基層組織黨風(fēng)風(fēng)廉政建設(shè)年，會(huì)同紀(jì)委等部門(mén)制作反映張川群眾生活困難的專題片，組織巡回檢查組，定期不定期深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決，此項(xiàng)工作正在開(kāi)展之中。

二、抓機(jī)制

**縣積極探索干部監(jiān)督工作的有效辦法，建立了組織監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督體系，形成了全方位、立體式的干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，取得了較好成效。

一、建好“三支隊(duì)伍”，擴(kuò)大干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。一是建立干部監(jiān)督信息員隊(duì)伍。從離退休干部、黨員代表、縣人大代表、縣政協(xié)委員以及群眾代表中聘請(qǐng)了30名干部監(jiān)督信息員，及時(shí)提供領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)問(wèn)題和異常情況的信息。二是建立干部監(jiān)督巡視員隊(duì)伍。不定期地選派一些退居二線的在職領(lǐng)導(dǎo)干部、縣人大代表、政協(xié)委員深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門(mén)開(kāi)展巡視，通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表、召開(kāi)座談會(huì)、實(shí)地巡查等形式，廣泛收集干部群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部各方面的意見(jiàn)。三是建立領(lǐng)導(dǎo)干部“廉內(nèi)助”隊(duì)伍。會(huì)同縣紀(jì)委通過(guò)舉辦“廉內(nèi)助”培訓(xùn)班、召開(kāi)干部家屬座談會(huì)、個(gè)別談話等形式，組織干部家屬學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)知識(shí)，并與她們簽訂《領(lǐng)導(dǎo)干部家屬廉潔責(zé)任書(shū)》，要求她們積極配合領(lǐng)導(dǎo)干部把好廉政建設(shè)這道關(guān)。

二、暢通“三條渠道”，拓寬干部監(jiān)督范圍。一是進(jìn)一步規(guī)范組織部干部參加基層黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度。要求參加基層黨委民主生活會(huì)的干部會(huì)后要及時(shí)將了解的情況，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想狀況寫(xiě)出書(shū)面匯報(bào)材料報(bào)部領(lǐng)導(dǎo)。二是嚴(yán)格年終考核，建立領(lǐng)導(dǎo)干部思想工作匯報(bào)制度。要求領(lǐng)導(dǎo)干部每年年終要對(duì)自己的思想、工作情況進(jìn)行一次書(shū)面總結(jié)，并將總結(jié)材料報(bào)送縣委組織部備案。三是實(shí)施主要領(lǐng)導(dǎo)干部任職審計(jì)機(jī)制。在執(zhí)行離任審計(jì)的同時(shí)，積極探索對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部屆中和平時(shí)的審計(jì)工作，全面掌握領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)工作情況。

三、整合“兩項(xiàng)資源”，形成干部監(jiān)督合力。一是信訪監(jiān)督資源。組織部干部監(jiān)督科開(kāi)通舉報(bào)電話、設(shè)立舉報(bào)信箱，制定信訪接待工作制度，并推行定期下訪工作制度。對(duì)群眾反映的有關(guān)干部信訪問(wèn)題每月月底進(jìn)行整理，提出初步處理意見(jiàn)，對(duì)可能出現(xiàn)或正在演化的腐敗苗頭及輕微違紀(jì)問(wèn)題的信訪件及時(shí)與縣紀(jì)委聯(lián)系，實(shí)施警示訓(xùn)誡，對(duì)有價(jià)值的線索立即初核。二是紀(jì)委、公、檢、法查處資源。每年與縣紀(jì)委、公安、檢察院、法院召開(kāi)一次聯(lián)席會(huì)議，對(duì)相關(guān)單位受理的有關(guān)干部違法違紀(jì)的案件及時(shí)轉(zhuǎn)組織部干部科備案。

四、抓住“兩個(gè)時(shí)期”，增強(qiáng)干部監(jiān)督實(shí)效。一是在節(jié)假日期間，會(huì)同縣紀(jì)檢抽樣調(diào)查有關(guān)單位值班情況等，并將有關(guān)情況在縣有線臺(tái)進(jìn)行曝光。二是在急、難、險(xiǎn)、重等工作敏感時(shí)期，組織紀(jì)檢監(jiān)察員、監(jiān)察巡視員進(jìn)行明察暗訪，了解各地、各單位在特殊時(shí)期的工作情況，并在全縣進(jìn)行通報(bào)。

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》正式頒布以來(lái)，我市通過(guò)各種形式、多種渠道組織學(xué)習(xí)宣傳，進(jìn)一步增強(qiáng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的意識(shí)，夯實(shí)了監(jiān)督基礎(chǔ)，同時(shí)，結(jié)合我市實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、省、龍巖市委關(guān)于加強(qiáng)干部監(jiān)督工作的有關(guān)精神，努力創(chuàng)新工作機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，有力促進(jìn)了干部工作整體上水平。

通過(guò)監(jiān)督檢查和信訪了解，我們發(fā)現(xiàn)部分基層單位在選拔任用股級(jí)干部時(shí)不同程度地存在著沒(méi)有嚴(yán)格按《條例》的有關(guān)規(guī)定辦事的現(xiàn)象，歸結(jié)起來(lái)主要有以下三個(gè)問(wèn)題：一是任用程序不規(guī)范。個(gè)別單位在研究人事過(guò)程中，沒(méi)有組織人員對(duì)擬任對(duì)象進(jìn)行考察了解，沒(méi)有進(jìn)行民主推薦或醞釀?dòng)懻摚械纳踔翛](méi)有集體研究，搞“一言堂”、主要領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了算。二是超職數(shù)配備干部。有些部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為股級(jí)干部選任工作無(wú)關(guān)大局，不按職數(shù)規(guī)定配備股級(jí)，做老好人、搞平衡，超職數(shù)配備干部，一個(gè)股室任命多名副股長(zhǎng)，工作中容易造成相互扯皮，給工作開(kāi)展造成諸多不便。三是頂崗混崗現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。一方面由于不少單位原有的優(yōu)秀年輕干部被提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上，而上級(jí)規(guī)定單位進(jìn)人要實(shí)行“凡進(jìn)必考”從而造成人員空缺，有崗無(wú)人，因此個(gè)別單位只能大量借用其它單位干部來(lái)進(jìn)行人員補(bǔ)充，并自行任命股級(jí)職務(wù)，造成人員在崗不在編。另一方面由于人員空缺，少數(shù)單位將長(zhǎng)期從事與某崗位相關(guān)業(yè)務(wù)的工勤人員調(diào)整到股級(jí)干部崗位，實(shí)行“以工代干”。此外，隨意設(shè)置崗位現(xiàn)象依然存在，有些部門(mén)單位自行設(shè)置編制部門(mén)核準(zhǔn)外的股級(jí)崗位，如鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦、文明辦、報(bào)道組等。對(duì)此，我市市委高度重視，于**年批轉(zhuǎn)下發(fā)《關(guān)于市委組織部干部列席基層黨委（黨工委、黨組）、部、委研究干部人事工作會(huì)議的暫行辦法》。市委組織部在基層黨委（黨工委、黨組）選人用人過(guò)程中嚴(yán)把“三關(guān)”，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作程序，努力構(gòu)造科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制，確保公平、公正、合理地選人用人。

一、主要做法

1、會(huì)前報(bào)批關(guān)。各基層黨委（黨工委、黨組）在擬召開(kāi)研究干部人事工作會(huì)議前三天，應(yīng)向市委組織部呈送《**市×××（單位）研究干部人事工作計(jì)劃表》，并附上編制部門(mén)出具的《**市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位準(zhǔn)許使用股級(jí)職數(shù)通知單》，在《**市×××（單位）研究干部人事工作計(jì)劃表》中，說(shuō)明本次人事調(diào)整的數(shù)量、調(diào)整的理由和考察情況以及召開(kāi)會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)、參加會(huì)議人員等。經(jīng)市委組織部對(duì)照《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)真審核同意后，方能召開(kāi)討論決定干部人事任免工作的會(huì)議。

2、會(huì)上監(jiān)督關(guān)。市委組織部派兩名干部到會(huì)列席基層黨委（黨工委、黨組）召開(kāi)研究干部人事工作的會(huì)議，對(duì)會(huì)議的全過(guò)程進(jìn)行了解、監(jiān)督，并以記實(shí)的形式在專用的記錄本上詳細(xì)記錄會(huì)議的有關(guān)情況，包括：參加會(huì)議人員、民主推薦情況、干部考察情況介紹、醞釀情況、討論情況、表決結(jié)果等，會(huì)議結(jié)束時(shí)由基層單位負(fù)責(zé)人和列席人員負(fù)責(zé)任地在記錄本上簽字。通過(guò)提前介入、全過(guò)程參與的形式，有效地對(duì)整個(gè)干部人事工作是否嚴(yán)格遵守《干部任用條例》規(guī)定的原則、條件、程序和紀(jì)律等方面情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)于在會(huì)前報(bào)批和列席過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的基層黨委（黨工委、黨組）違反規(guī)定或不按《干部任用條例》規(guī)定程序選拔任用干部的，及時(shí)與有關(guān)黨委（黨工委、黨組）進(jìn)行溝通，督促其按照《干部任用條例》和干部工作有關(guān)政策規(guī)定予以糾正。對(duì)情節(jié)較重的，建議有關(guān)黨委（黨工委、黨組）暫緩研究干部人事工作，并及時(shí)將有關(guān)情況向市委組織部部務(wù)會(huì)匯報(bào)。情節(jié)嚴(yán)重的給予批評(píng)教育或通報(bào)批評(píng)，對(duì)直接責(zé)任人和相關(guān)責(zé)任人按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3、會(huì)后管理關(guān)。要求各基層黨委（黨工委、黨組）在會(huì)議結(jié)束后，對(duì)擬任的干部人選按規(guī)定進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。公示后再按干部管理權(quán)限辦理有關(guān)任免手續(xù)。任職后由主管單位部門(mén)對(duì)股級(jí)干部進(jìn)行目標(biāo)責(zé)任管理，組織部門(mén)定期對(duì)基層黨委人事工作情況進(jìn)行檢查分析總結(jié)。并結(jié)合回訪科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，不定期地跟蹤了解股級(jí)干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。同時(shí)，明確各責(zé)任主體的責(zé)任，實(shí)行干部選任工作責(zé)任制和用人失誤追究制等。并將此項(xiàng)工作列入年終黨建目標(biāo)管理考評(píng)的內(nèi)容。