一、行政公文處理辦法

為進一步理順集團公文處理程序，使其科學化、規(guī)范化，以提高辦文水平和辦事效率，根據(jù)省政府和省教育廳公文處理的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合集團實際情況，特制定公文處理辦法如下：

(一)收文

1、凡收到的公文，應(yīng)立即登記，由集團辦公室主任擬辦，重要文件由集團辦公室呈送集團主管領(lǐng)導(dǎo)閱批后送有關(guān)部門辦理。

2、各部門對來往文件要有專人負責，并進行登記、編號、妥善保管。對直接收到的上級文件應(yīng)按季度轉(zhuǎn)交集團辦公室秘書登記，及時送領(lǐng)導(dǎo)閱示。

3、需答復(fù)或急辦的公文，應(yīng)迅速辦理，單獨登記并說明承辦部門、承辦人、完成日期等內(nèi)容。集團辦公室秘書要負責檢查、催辦，防止漏辦和延誤，辦理完畢要填寫完成情況和日期。

各位會員：

受本屆工會委員會委托，我向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位會員做我院工會工作報告，請各位代表審議。

水利科學與工程學院，是2004年新建立的學院。在校工會、院黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，學院分工會于05年年初正式成立，經(jīng)民主選舉產(chǎn)生了分工會的領(lǐng)導(dǎo)班子。我們在上級部門的領(lǐng)導(dǎo)下，積極探索學院工會工作的新思路、新方法，努力開創(chuàng)學院工會工作的新局面。

工作中緊緊圍繞學校重點工作，依照工會章程，按照“有所為，有所不為”的工作思路，履行維護職能，以加強民主管理，為教職工多辦實事，服務(wù)全院教職工為重點。在校、院黨委的領(lǐng)導(dǎo)和校工會指導(dǎo)下，團結(jié)和依靠全院教職工，弘揚我校“團結(jié)奮進，求實創(chuàng)新”的精神，進一步解放思想，振奮精神，開拓創(chuàng)新，與時俱進，使我院工會工作上了一個新臺階。

一、加強學習，提高認識，提高工作水平

我校工會工作實行校院兩級管理體制，學校積極倡導(dǎo)探索學院管理的思路和方法。由于我們學院工會成立時間較短，工作經(jīng)驗相對較少，需要進一步的探索。因此，我們認真學習《工會法》和相關(guān)文件，貫徹中國工會十五大精神，加強自身建設(shè)，在院工會班子的每一位成員的頭腦里強化服務(wù)意識，擺正工會工作在學院工作中的正確位置，在學院黨政班子的領(lǐng)導(dǎo)下，真正代表廣大教職工的根本利益，積極開展工作。著力發(fā)揮工會的“組織、引導(dǎo)、服務(wù)、維護”功能和作用，努力實現(xiàn)服務(wù)大局有新的貢獻，服務(wù)全院職工有新的作為，自身建設(shè)有新的發(fā)展，組織動員教職工投入到學院各項工作中，為提升我院名聲而努力奮斗。

一、結(jié)合本學院實際貫徹落實學校各項決策

根據(jù)學校人事制度改革工作部署，完成了崗位聘任，其中，校聘崗位8人，為學院發(fā)展提供了組織教育保證。

加強組織領(lǐng)導(dǎo)，周密安排、注重細節(jié)，與學校職能部門積極配合，完成了教學評估工作任務(wù)。

圍繞學校黨委提出的“解放思想、轉(zhuǎn)變作風、理清思路、科學發(fā)展、以改革創(chuàng)新的精神全面推進高水平大學建設(shè)”主題思想，通過院務(wù)會、學術(shù)委員會、系主任、科研骨干等各種形式的座談會以及和學校有關(guān)職能部門交流溝通，深入調(diào)查研究，聽取各方面意見，客觀分析我校機械工程學科在本科生培養(yǎng)、碩士點數(shù)量、師資整體水平、招生規(guī)模等方面的特色、優(yōu)勢和存在的差距、問題，理清思路，提出了“凝煉學科方向、匯聚學科隊伍、構(gòu)筑學科基地、深化教育教學改革、建設(shè)高水平學科”工作任務(wù)，制定了機械工程學科3-8年發(fā)展規(guī)劃，明確了今后一個時期工作的著力點，力爭在盡量短的時間內(nèi)，使機械工程學科成為博士學位授權(quán)學科。

以建校60周年為契機，成立了機械工程學院濟南校友會，北京和青島校友會正在籌建中，凝聚社會力量支持學科發(fā)展，為提高社會服務(wù)能力開辟了更多的平臺。

二、鞏固本科教學的中心地位，實施教育教學質(zhì)量工程

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全和完善學風建設(shè)規(guī)章制度

學院黨政聯(lián)席會議將把學風建設(shè)工作列入重要議事日程，定期研究學風建設(shè)工作。學院成立由院黨政領(lǐng)導(dǎo)、系主任、教學秘書、專職輔導(dǎo)員、班主任組成的學風建設(shè)工作督導(dǎo)組，負責督促學風建設(shè)年度工作計劃的制定和落實。以各項制度為依托，不斷完善加強學風建設(shè)的長效工作機制。

1、逐步建立起“院黨政領(lǐng)導(dǎo)，專、兼職輔導(dǎo)員督促，系專業(yè)任課老師指導(dǎo)，學生干部、黨員為主體”的學風建設(shè)工作網(wǎng)絡(luò)，對學生進行全方位、多角度的教育和引導(dǎo)。院領(lǐng)導(dǎo)負責全院學風建設(shè)整體工作；專、兼職輔導(dǎo)員負責加強班級管理，關(guān)心學生生活，認真做好學生的思想教育和學習引導(dǎo)、督促工作；系專業(yè)任課老師對學習有困難的學生給予針對性指導(dǎo)；學生干部和學生黨員協(xié)助認真抓好日常性事務(wù)管理，落實各項學習制度，積極組織本班同學參與學風建設(shè)活動。

2、建立教學、學工聯(lián)席會議制度。由教學副院長和總支副書記牽頭，每月召集1次教務(wù)辦和學工辦成員的聯(lián)席會議，通報和研究學風建設(shè)工作中的有關(guān)問題，制定加強學風建設(shè)的具體措施。

3、建立輔導(dǎo)員和班主任責任制度。輔導(dǎo)員是分管年級學風建設(shè)工作的第一責任人，班主任是分管班級學風建設(shè)的第一責任人。輔導(dǎo)員和班主任要加強對分管年級、班級的管理和指導(dǎo)，認真履行工作職責，做學生學習的引路人，充分發(fā)揮在學風建設(shè)工作中的重要作用。

4、建立學風情況通報反饋制度。學工辦會同教務(wù)辦在每學期開學初和期中各召開1次全院學習委員會議，通報上一學期期末考試的有關(guān)情況以及任課教師的教學反饋情況，了解學生對教學工作的意見和建議，提出學風建設(shè)的工作要求，并做好向任課教師和學生的意見反饋和溝通解釋工作。

大學精神是一所大學的思想前提和靈魂所在。一所沒有理念的大學是不可能創(chuàng)造出優(yōu)良的校園文化成果的。校園文化活動創(chuàng)新與大學精神是相輔相成、相互作用的。大學的本質(zhì)精神是追求真知，這是開展校園文化活動創(chuàng)新的思想源泉。現(xiàn)代大學制度是促進校園文化活動創(chuàng)新的有力保障，而大學自身獨有的精神則是校園文化活動創(chuàng)新的內(nèi)在動力。比如：北京大學剛建立時，便確立了崇高的使命：“大學的首要目的在于塑造性格，造就倫理，培養(yǎng)或者說教化能夠感受到真、善、美的人，能夠領(lǐng)悟到人之尊嚴、人在有限性上建樹的偉大的人”。在它的指引下，當年的北京大學群星璀璨，校園文化活動生機勃勃，學術(shù)氛圍空前濃厚。西安文理學院以“重德、篤學、躬行、崇高”立校，這與高校教育的的根本任務(wù)“立德樹人”不謀而合。在這一理念的指引下，西安文理學院信息工程學院于2012年率先創(chuàng)新大學生思想政治工作方法，成立學生思想政治工作站和學生黨員服務(wù)站，并于每學期進行一屆主題文化宿舍創(chuàng)建活動，五年已連續(xù)開展九屆。五年來，信息工程學院以“公寓育人”為基本理念，以“立德樹人”為根本任務(wù)，將學生行為習慣養(yǎng)成，學生干部能力培養(yǎng)，學生黨員意志品格錘煉貫穿始終，全面提升了學生綜合素質(zhì)，取得了顯著成果。信息工程學院寢室文化建設(shè)以“兩站”為基礎(chǔ)、“五進”為切入點，即依托學生思想政治工作站和學生黨員服務(wù)站，讓學生思想教育、日常管理、黨建工作、校園文化、心理健康進公寓，通過公寓育人平臺建設(shè)把學生的思想政治教育和日常生活有機結(jié)合起來。

一、建立組織機構(gòu)，保障校園文化創(chuàng)新活力

1、建立組織機構(gòu)。成立學生思想政治工作站領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨總支書記牽頭，各系配合落實進行院系二級管理，保障了工作落實。2、完善工作站內(nèi)部組織建設(shè)。學院成立學生思想政治工作站、各系成立宿舍文化建設(shè)部，形成二級組織管理體系。同時，制定了《信息工程學院學生思想政治工作站規(guī)章制度》，理順了院系兩級的工作關(guān)系，劃清各部門職責范圍。明確規(guī)定了黨員教育管理部、宿舍衛(wèi)生創(chuàng)建部、寢室文化建設(shè)部、生活服務(wù)部等部門的職責和任務(wù)。3、健全管理制度。工作站制定了明確的學生干部值班制度、黨員聯(lián)系宿舍辦法、輔導(dǎo)員值班制度、宿舍衛(wèi)生檢查標準、主題宿舍創(chuàng)建標準、寢室文化競賽規(guī)定等保障人人有事做，事事有人做。同時，為了嚴格落實各項制度，并配合學校提出的查早操、遲到曠課、課堂紀律、夜不歸宿、早上起床、宿舍衛(wèi)生等“六查”活動，工作站針對學生干部值班、宿舍衛(wèi)生檢查、黨員宿舍管理等進行了日檢查、周通報、月月清寢室文化建設(shè)貫穿始終的公寓管理制度，并基本形成問題反饋、落實處理、效果檢驗的基本工作模式。4、改善硬件設(shè)施，優(yōu)化辦公環(huán)境。給工作站提供了專門的辦公地點，設(shè)立了圖書漂流站、提供充足的辦公設(shè)備，保障了工作站各項工作的順利開展。

二、挖掘獨有精神，激發(fā)校園文化創(chuàng)新內(nèi)動力

要保持一所大學長期擁有優(yōu)秀的校園文化是非常困難的，這取決于多種因素，尤其是能不能保持旺盛的生命力，而要保持旺盛的生命力，除了必須擁有的大學理念之外，還必須有自身獨有的精神。西安文理學院是服務(wù)地方地方型、培養(yǎng)應(yīng)用型人才的，根據(jù)這個定位和精神，信息工程學院將寢室文化建設(shè)定位于主題文化宿舍創(chuàng)建和寢室文化競賽另個層面，并積極發(fā)揮學生黨員先鋒模范作用，引領(lǐng)和激發(fā)校園文化創(chuàng)新內(nèi)動力。1、做好主題文化宿舍創(chuàng)建，打牢校園文化創(chuàng)新基礎(chǔ)。主題文化宿舍創(chuàng)建是從注重學生能力培養(yǎng)和個性發(fā)展出發(fā)，充分發(fā)揮學生的創(chuàng)新創(chuàng)造意識，建立屬于自己宿舍的文化氛圍和休息環(huán)境。每學期組織學生申報主題文化宿舍，在本宿舍成員友好協(xié)商的基礎(chǔ)上，根據(jù)學院提供的衛(wèi)生型、技能型、運動型等標準確定申報宿舍的主題類型。學院對所申報的各類型宿舍進行指導(dǎo)、檢查、打分、評比，最后確定合格的主題宿舍予以公示。這項活動能不斷深化公寓育人成果，進一步繁榮宿舍文化，增進同學間的團隊合作。同時促進公寓內(nèi)涵式發(fā)展，以舍風促學風，助力學生成長成才。2、抓好寢室文化競賽，樹立校園文化創(chuàng)新建設(shè)排頭兵。學院成立寢室文化節(jié)領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)寢室文化各項目的競賽活動。在主題宿舍范圍內(nèi)，選拔優(yōu)秀的宿舍分類型進行競賽，每種類型的宿舍有明確的競賽辦法和獎懲措施。通過競賽，選拔出優(yōu)秀的具有代表行的宿舍進行公開表彰，并要求其在下學期的主題文化宿舍創(chuàng)建過程中，承包待創(chuàng)建宿舍進行具體指導(dǎo)，充分發(fā)揮其在校園文化創(chuàng)新建設(shè)中排頭兵的作用。3、做好學生黨員教育管理，發(fā)揮校園文化創(chuàng)新先鋒隊作用。學生黨員是校園文化創(chuàng)新的骨干和中堅力量，信息工程學院建立學生黨員公寓活動室，并以此為依托開展學生黨員亮身份、黨員宿舍自查、黨員聯(lián)系宿舍等活動，嚴格黨員教育、鼓勵學生黨員積極參與寢室文化建設(shè)進而推動校園文化創(chuàng)新活動。大學精神既有共性的一面，又有個性的一面；有固定的一面，又有發(fā)展的一面，它的形成是人類不斷探索實踐的產(chǎn)物。只有弘揚獨具魅力的大學精神，才能使大學校園文化活動產(chǎn)生無窮的魅力和生命力，造就一代又一代富有創(chuàng)造力的全面發(fā)展的高素質(zhì)人才。大學精神也是一所大學生存和發(fā)展的精神支撐，一所大學，沒有獨具魅力的精神，就很難創(chuàng)新出有品牌的校園文化活動，更談不上形成有自身特色的校園文化。

作者:常任琪 劉潔琳 單位:西安文理學院

一、結(jié)合本XXX學院實際貫徹落實學校各項決策

根據(jù)學校人事制度改革工作部署，完成了崗位聘任，其中，校聘崗位8人，為學院發(fā)展提供了組織教育保證。

加強組織領(lǐng)導(dǎo)，周密安排、注重細節(jié)，與學校職能部門積極配合，完成了教學評估工作任務(wù)。

圍繞學校黨委提出的“解放思想、轉(zhuǎn)變作風、理清思路、科學發(fā)展、以改革創(chuàng)新的精神全面推進高水平大學建設(shè)”主題思想，通過院務(wù)會、學術(shù)委員會、系主任、科研骨干等各種形式的座談會以及和學校有關(guān)職能部門交流溝通，深入調(diào)查研究，聽取各方面意見，客觀分析我校機械工程學科在本科生培養(yǎng)、碩士點數(shù)量、師資整體水平、招生規(guī)模等方面的特色、優(yōu)勢和存在的差距、問題，理清思路，提出了“凝煉學科方向、匯聚學科隊伍、構(gòu)筑學科基地、深化教育教學改革、建設(shè)高水平學科”工作任務(wù)，制定了機械工程學科3-8年發(fā)展規(guī)劃，明確了今后一個時期工作的著力點，力爭在盡量短的時間內(nèi)，使機械工程學科成為博士學位授權(quán)學科。

以建校60周年為契機，成立了機械工程學院濟南校友會，北京和青島校友會正在籌建中，凝聚社會力量支持學科發(fā)展，為提高社會服務(wù)能力開辟了更多的平臺。

二、鞏固本科教學的中心地位，實施教育教學質(zhì)量工程

在學院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，圍繞“解放思想有新飛躍，辦學規(guī)模有新突破，專業(yè)建設(shè)有新成效，隊伍建設(shè)有新提升，人才培養(yǎng)有新貢獻”。信息工程系以“秉信持能”為系訓，加強“厚人文、重技能、求品質(zhì)”的系風建設(shè)，“持誠、善思、精技”的學風建設(shè)，“盡心、盡智、盡能”的教風建設(shè)，不言苦不畏難不怕累，增創(chuàng)科學發(fā)展新優(yōu)勢，實現(xiàn)又好又快新跨躍。下面從六個方面進行總結(jié)：

1.加強理論學習，提高思想認識水平

2.強化科學管理，確保教學工作開展

3.注重專業(yè)建設(shè)，促進校企合作教學

4.開展教研教改，提高教育教學水平

5.提供教學服務(wù)，凝心建校聚力辦學

散落在齊魯大地上那數(shù)不清的村莊，對我而言并不陌生，先前曾去過短短的一日，卻只有個大概的印象：起伏無垠的平原上點綴著片片綠蔭，繁茂的白樺林里隱匿著一個個勤勞的農(nóng)莊，安寧且美麗。

響應(yīng)團中央的號召，年月日至日青島海洋大學工程學院的名師生到平度崔家集鎮(zhèn)的周家村開展了一年一次的大學生三下鄉(xiāng)活動。作為級港航專業(yè)的學生，我有幸成為了這次活動的一員。五天里我們先后開展了一系列的活動，在努力用科技文化知識服務(wù)于民的同時，我們也得到了極大的鍛煉，加強了實踐能力，激發(fā)了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的思維，重新認識了自己，發(fā)展了自身的素質(zhì)。

周家村之行，雖然只有五天，卻讓我融入了這個村莊，對我認識北方農(nóng)村起了個良好的開端。通過這次活動，我們真實地了解了山東農(nóng)村的現(xiàn)狀，深入地思考了當前農(nóng)村幾個比較突出的問題，尤其是對農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的問題進行了廣泛的調(diào)查與積極的討論，發(fā)現(xiàn)了一些制約因素，提出了自己的想法與建議。同時我們更看到了中國農(nóng)村的發(fā)展前景與美好的未來。

一、周家村的概況

周家村位于平度市西南與維紡市交界地帶，地理位置偏僻，交通較為不便。該村是典型的北方平原地形，地勢較為平坦，多以種植大麥、玉米、西瓜、蘋果等經(jīng)濟農(nóng)作物。

周家村有余戶，共多人口，住宅面積畝，耕地畝，人均畝，全村的總產(chǎn)值為多萬。該村現(xiàn)有黨員名，今年還要發(fā)展至名。

黑龍江科技學院

計算機與信息工程學院生產(chǎn)實結(jié)

專業(yè)通信工程

姓名劉志強

指導(dǎo)教師

班級通信02-8班

黑龍江科技學院

計算機與信息工程學院畢業(yè)實結(jié)

專業(yè)通信工程

姓名

指導(dǎo)教師

班級通信02-8班