一、年工會工作總結

一年多來，在系統工會和企業黨支部的正確領導下，公務員之家版權所有，全國公務員共同的天地!糧庫工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，找準工作切入點，認真履行基本職能，在推行庫務公開、吸納職工民主管理意見、維護職工權益、搞好企業文化建設等方面做了一些較有成效的工作，為搞好企業經營管理，深化企業經營機制改革、加強兩個文明建設起到了積極的推動作用。

重點抓了以下幾項工作：

（一）全心全意貫徹“依靠”方針，充分發揮員工的主人翁作用。

全心全意依靠工人階級的方針，是對工會工作最基本的要求，工會工作就是緊緊圍繞“依靠”方針貫穿于工作之中的。這主要表現在，在政治上保證員工的主人翁地位，在工作中吸收員工參與企業經營管理，虛心聽取員工的意見和呼聲。在生活上，盡量為員工著想，給他們創造良好工作的環境。在和兩個糧食年度期間，我庫的玉米輪換收購任務達到,噸，烘干入庫任務也達到了,多噸，可以說工作量是非常大的。全庫員工緊緊團結在庫領導班子周圍，盡責奉獻，努力工作，每位員工都為完成糧食入庫任務灑下了辛勤的汗水，在寒冷的秋冬季節里，員工們起早貪黑，頂風冒寒，堅守崗位，加班加點，在塵土飛揚的烘干現場，員工們不怕苦，不怕累，每個人都較好地完成了本職工作任務，在平時糧食安全儲藏作業中，依靠全體保化人員的力量，堅持“以防為主、綜合防治”的保糧方針，完善科學保糧責任制，努力推行規范化管理，翻倒、平倉、熏蒸等艱苦勞動全部由一線員工完成。由于認真貫徹“依靠”方針，提高了廣大員工的主人翁意識和地位，在全體員工中形成了“想主人事、干主人活、盡主人責、當好主人翁”的良好氛圍。

（二）堅持職代會制度，推行庫務公開，積極開展企業民主管理和民主監督。幾年來，每年都較好地堅持了職代會制度，每次職代會都召開得比較正規，會議聽取糧庫主任的工作報告、工會工作報告和財務工作報告，進行提案解答和民主評議企業領導干部，使全體員工都能夠全面了解掌握開展的主要工作和下一年的工作思路和任務。同時，高度重視員工提案，對收回的提案進行認真的研究討論，對合理化建議馬上落實到工作中。每次職代會上，糧庫工會都與庫主任簽訂集體勞動合同，為保護員工合法權利起到了促進和保護作用。

為做好2015年工會工作，不斷增強工會組織的凝聚力和戰斗力，團結動員廣大公務員努力學習，認真工作，促進機關工作又好又快發展，特制定2015年工會工作計劃。

一、建設學習創新型工會

認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等中國特色社會主義理論，認真學習黨的十七屆五中、六中全會文件，認真學習全總十五大各項工作精神，提高全體工會干部的政治理論水平、思想道德情操、業務知識技能和改革創新意識，努力建設學習創新型工會，做到以用促學、學用相長，促進各項工會工作全面、科學發展。

二、加強基層工會組織建設

基層工會組織要以學習實踐科學發展觀和開展創先爭優活動為總抓手，加強自身建設和精神文明建設，牢固樹立責任意識和大局意識，全面做好工會工作。要不斷健全和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，支持和保證職代會依法行使各項職權，保障職工的合法權益。要探索和不斷豐富民主管理工作的內容和形式，調動職工參與民主管理的積極性和主動性，貫徹落實黨全心全意依靠工人階級的方針。要創新民主管理的方式方法，增強全體職工的民主意識、參與能力，積極獻計獻策，提合理化建議，促進工會工作又好又快發展。

三、深化創先爭優活動

今年以來我鎮工會認真貫徹落實了黨的十六大和十六屆三中全會精神，堅持以“三個代表”重要思想為指導，在鎮黨委的領導下，認真開展了工會工作，現總結如下：

一、職工利益放在首位，在維護權益上下功夫。

維護職工合法權益是工會的最基本職能，工會應當把職工利益放在第一位，只有維護好職工的合法權益，工會才能顯示出它應具有的社會地位。

1、關心好特困職工。特困職工是社會的弱勢群體，他們渴望得到社會的關愛。今年一月份，鎮工會（三鎮）慰問了30多名特困職工，把工會的溫暖送到了他們的手里；同時鎮工會（三鎮）還會同市總工會慰問了10多名特困職工，解除了他們的燃眉之急，使他們過上了一個比較愉快的春節。同時今年我們又發動基層工會進一步關愛特困職工，至11月底，全鎮基層工會又上報了30多名特困職工，其中一部分特別困難的職工已上報市總工會，在元旦左右我們將再次以實際行動慰問好特困職工，以表我們工會的一點心意。

2、參與了執法檢查。今年3月27日，原鹿苑鎮工會參與了鎮人大組織的《勞動法》、《工會法》執法檢查，先后檢查了灘里村、鹿東村、攀峰紡織機械有限公司工會的工作，認真翻閱了職工簽訂的勞動合同，聽取了所在單位工會主席的工作匯報。鎮工會還向代表們匯報了工作情況，人大代表們對工會還提出了強化基層工會建設、發揮基層工會作用、加大維護職工權益力度等工作建議。實踐證明，人大代表視察檢查《工會法》執行情況，不僅推進了工會工作，同時還擴大了工會的社會影響。

3、檢查了“非典”防治情況。在“五一”節前后，原鹿苑鎮工會認真檢查了三家建工會的外商獨資企業防治“非典”情況。由于外商獨資企業的外省籍職工比較多，職工結構復雜，人員流動量大，防治“非典”刻不容緩。如臺資企業的三豐機電開發有限公司原定放假5天，鎮工會積極與企業老板協商后，將假期改為“五一”和“五四”（星期天）兩天，并勸阻職工不要返鄉，上班期間發加班工資，有效地控制了職工的流動，收到了良好的效果。

一、指導思想：

貫徹黨的*大、*屆五中全會精神，認真落實市教育工會《*6工會工作要點》，宣傳貫徹《中華人民共和國工會法》和《江蘇省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》，圍繞學校新校區建設和教育教學的中心工作，進一步提高組織教職工、宣傳教職工、服務教職工的意識，不斷增強全體教工的凝聚力，加強工會自身建設，根據教育工會部署，全面開展“達標創模、爭先創優”活動，為建設和諧校園，充分發揮工會在學校工作中的主力軍作用。

二、主要工作：

（一）加強理論學習和工會法規貫徹

本學期，學校工會要協助黨委組織教工學習黨的*屆五中全會文件、貫徹“三個代表”的重要思想。配合學校黨委開展和組織好本學期全校教職員工政治學習和專題教育活動，工會要認真舉辦工會小組長以上的干部理論學習班。學習、貫徹《中華人民共和國工會法》、《江蘇省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》，用工會法規來指導和推進工會工作，配合學校黨委開展和組織好本學期全校教職員工政治學習和專題教育活動。通過學習，深刻認識加快教育改革與發展的必要性和緊迫性，進一步認清職教辦學形勢，以積極的態度投身辦學改革。

（二）開展“達標創模、爭先創優”活動

為了加強工會規范化建設，充分發揮工會在學校工作中的民主管理、民主監督作用，更好覆行維護職能，促進學校健康和諧發展，根據市總工會《關于開展“達標創模“活動的實施意見》（通工發[20*]80號）精神和市教育工會提出的“五個一”為主要內容的達標創模考核標準，依據學校工會“達標創模”實施方案，制訂學校工會開展“達標創模”活動實施細則，計劃*年工會主要工作：

一、健全工會領導班子，加強工會自身建設

（一）加強工會組織建設

1、健全工會組織網絡。依據工會基層組織建設的有關規定，要健全工會組織網絡，工會會員人數正確、會員名冊齊全。

2、及時做好新會員入會登記發證工作。

3、籌備換屆改選工會委員會。*年在校黨委統一部署下，換屆選舉工會委員會，同步產生新一屆工會委員會、經審委員會、女工委員會，建立相應專門工作小組和工會小組，屆時要做籌備工作。

2005年公司工會按照市總工會2005年工作安排，結合省工會的總體要求，在市總工會和公司黨委的正確領導下，以黨的十六大精神為方針，以市總工會省工會工作會議精神為指導，選準角度，發揮特色，在激發員工熱情、調解勞動關系、開展全員競聘、全員勞動競賽、提高員工素質、職工之家建設等方面進行了深入的探索和嘗試。全面展開和創新了工會工作，取得可喜的成績，上了一個新臺階。使工會工作有了穩定的發展。

一、認真履行工會的基本職責，加強企業民主管理力度，在新形勢下履行好工會的維護職能

1、認真履行好維護職能。全心全意為廣大員工服務，我們把表達和維護廣大員利益作為工會工作的出發點和落腳點，不斷完善職代會制度，強化源頭參與，做好宏觀維護。堅持完善以職工代表大會為基本形式的職工民主管理，民主監督制度，推行企務公開，讓員工知情，讓員工議事，讓員工監督。2月5日召開了公司二屆一次會議，一屆工會委員會屆滿，根據工會章程經請示上級批準，經代表先舉產生公司二屆工會委員會，代表們以高度主人翁責任感審議并通過了總經理所做的題為《強化精細管理，擴大領先優勢，為創建世界一流通信企業再創佳績》的工作報告，民主評議了公司領導干部，簽訂了安全生產責任書，涉及員工切身利益規定辦法，都提到了職代會審議通過。

2、深入開展送溫暖活動切實為員工說話辦事，2005年1月公司經理、工會主席走訪離休干部及特困職工5家，送去尉問金1700元，給10戶特困職工發放困難補助6200元，為減少女員員工多發病種的風險，減輕女員工肩負工作與家庭雙重壓力，公司為76名女員工購買了《團體女性安康保險》共1520元。

3、為離預退職工增加了工資，并進行常見病、大病檢查和體檢。

二、培育優秀企業文化、促進和諧發展

【摘要】在當前的情況下，工會在開展各項工作的時候，一般都會將各項工作運用檔案的方式記錄下來。因此，工會的檔案管理工作在工會工作之中發揮著至關重要的作用和地位，應當引起人們保持足夠的關注和重視。另外，工會的各種檔案在一定程度上也是工會的一種信息資產，可以對工會更加順利的推進各項工作，獲得更加持續性的發展起到基礎性的作用。伴隨著社會發展速度的不斷加快，給工會的工作也提出了全新的要求和挑戰，面對這樣的情況，工會應當強化自身的檔案管理模式，以此來使工會檔案的作用完全的顯示出來。基于以上的原因，本文結合筆者多年的工作實踐經驗，就工會檔案在工會工作中的運用進行了分析和思考，并提出了自己的看法和觀點，通過與各位進行分享，希望能夠給各位帶來一些指導和幫助，進而提升我們國家工會檔案管理工作的實效性。

【關鍵詞】工會檔案；工會工作；運用；分析

基于工會檔案自身所具有的特點，是人們進行各種活動的真實記錄和有效的反應，通常情況下他可以為處理各種問題起到良好的參考作用。相關的工作人員通過對檔案進行科學系統的分析，在一定程度上能夠對檔案工作過程之中所產生的經驗進行全方位的分析，進而對工作過程之中的不足進行彌補和優化。正是因為這樣的原因，檔案在開展各項工作的時候，具有至關重要的作用。工會檔案是對工會組織各項工作的證明和記錄，因此，可以將其比喻成為工會組織在職工管理過程中所積累的寶貴財富。另外，工會的管理檔案在某種程度上也可以如實的反應工會各種信息的真實性。在目前的情況下，伴隨著時代的發展，相關部門對于工會檔案的重視程度也得到了明顯的提升，面對這樣的情況，工會檔案管理人員要對檔案管理工作之中存在的問題進行妥善的解決和處理，并以此為基礎，更好的促進工會實現持續性發展。

一、工會檔案的管理和職責

所謂工會檔案，顧名思義就是指工會在幫助相關的職工解決其所存在的問題的過程之中，保存下來的文字或者圖表等說明材料。工會的檔案工作是工會日常工作的重要組成部分，是對工會工作的直觀反映和有效的記錄。工會檔案的職責可以概括為以下幾個方面：作為工會檔案，應當最大限度的貫徹和執行黨和國家在檔案管理這個方面的法律和法規，對上級單位所提出的任務，要堅決的執行，通過這樣的方式，確保檔案管理工作能夠朝著更加科學化，規范化，制度化的方向邁進，使工會檔案的管理水平實現穩步的提升。此外，為了能夠在開展各項工作的時候，可以堅決的落實相關法律和政策，強化對于檔案管理工作的監督和管理，相關的工作人員還應當投入更多的時間和精力去進行檔案的信息資源建設。因此，工會對檔案的管理工作保持必要的關注，不僅對于自己后續工作的順利開展具有諸多現實意義，還與社會發展的趨勢實現了有效的契合。面對這樣的情況，工會之中的檔案管理人員應當滲透進入標準化的工作理念，采取更加多元化的趨勢去進行檔案信息資源的開發工作，以此來讓工會檔案的作用完全的顯現出來。

二、工會檔案的運用價值

實踐“三個代表”、與時俱進

團結和動員廣大員工為努力實現

××段的安全生產目標而建功立業

各位代表：

受××段工會籌備領導小組委托，由我向大會報告段工會籌備工作情況，請各位代表審議。

我們這次會議是認真貫徹落實同志“7.1”重要講話精神，努力實踐“三個代表”，把××段工會工作全面推上一個新的臺階的一次重要會議，是××段工會承前啟后、繼往開來、以優異成績迎接中華人民共和國5*周歲的一次盛會。我們的主題是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，努力實踐“三個代表”、與時俱進，團結和動員廣大員工為努力開創××段的新局面而建功立業。

工會工作自評報告

====年，市總工會在市委和省總工會的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆四中、五中全會、全總十四屆六次主席團（擴大）會議、省總十一屆五次全會和市二次黨代會、市委二屆二次全會、市二次工代會精神，認真落實“組織起來、切實維權”的工作方針，在擴大覆蓋面、增強凝聚力等方面取得了明顯成效。對照年初與市目標辦簽訂的====年度目標責任書，我們認為，經過全會上下的共同努力，較為出色地完成了各項目標任務。現將自查情況報告如下：

=、組織起來，強力覆蓋

（=）狠抓工會組建工作。市總工會始終把工會組織建設納入重要議事日程，加強領導，完善工作，努力構建建會工作長效機制。一是積極爭取把工會組建工作納入黨建工作考核目標，定期不定期地與市委、市政府及有關工作部門建立匯報和聯系制度，爭取黨政重視和支持，推進基層工會的組織建設；二是定期召開工作會議，通報工作開展情況，分析當前存在的問題，謀求解決辦法；三是切實加強非公有制企事業建會和進城務工人員的入會工作，爭取各方支持，構建“黨建帶工建、工建促黨建、黨工共建”的新格局；四是實行“一把手”負總責，分管領導重點抓，其它領導配合抓，狠抓目標任務的落實。年初我們把工會組織增長數、會員發展數作為硬性指標，落實到各縣（市、區）、市屬基層工會，實行目標管理。各級工會橫到邊、縱到底排查摸底，組織專人深入相關單位宣傳、督查，積極與工商等部門聯手，與社區聯手，與鄉鎮機關聯手，最大限度地擴大工會組織覆蓋面，最大限度地把職工組織到工會中來。通過以上措施，全年新建工會組織××*個，比××*年增長××，新發展會員××*人，比××*年增長××，超額完成了省總下達的目標任務。

（=）著力規范基層組織建設。市總工會堅持年初下達工作目標，年中督促檢查，年底考核評比。先后制發了《××市產業工會工作暫行辦法》、《××*鄉鎮工會工作暫行辦法》、《關于進一步加強新建企業工會工作的意見》、《關于進一步加強改制企業工會組織建設的意見》、《關于鄉（鎮）建立總工會的試點工作意見》（征求意見稿），規范指導各級工會工作。認真落實“組織起來、切實維權”的工作思路，狠抓了《關于加強基層工會建設的意見》的貫徹落實，促進工會的規范化、制度化建設。在基層工會廣泛開展創建“職工之家”活動、“關愛員工、實現雙贏”活動，不斷賦予建家活動新內容。與市工商聯一起聯合表彰了××*“雙愛雙評”先進企業==個，“××*關愛員工的優秀民營企業家”==名，“××*熱愛民營企業的優秀員工”==名，增強了基層工會活力。今年全市建成全國模范職工之家=個、全國模范職工小家=個、省模范職工之家=個、省模范職工小家=個、市級模范職工之家==個，××*總工會抓基層工會工作的經驗在某省省工會基層組織建設現場會上進行了交流。

（=）認真做好換屆選舉工作和工會干部培訓工作。順利完成了市總工會的換屆選舉工作。在市委和省總工會的關心指導下，于*月初按照《中國工會章程》要求，如期召開了達州市工會第二次代表大會，圓滿完成了換屆選舉工作。積極督促基層工會按期換屆，協助各級黨組織配備好工會領導班子，注重選舉程序，依法選舉產生工會領導班子。注重工會干部的培訓，增強服務能力。堅持請進來與走出去相結合，以會代訓與專題培訓相結合，共培訓工會干部××*余人次，基層工會主席培訓率達××以上，超額完成了省總下達的工會干部培訓任務。

各位領導、各位代表：

大家好！剛才我們聽取了院長熱情洋溢、令人振奮的開幕詞和院長客觀真實、全面細致的醫院工作報告。現在，我代表第七屆職代會第六次會議作××年醫院工會工作報告。請審議。

××年，在市、區兩級工會及院黨委的正確領導下，醫院堅持以鄧小平理論和黨的十六屆五中全會精神為指導，按照“三個代表”重要思想的要求，結合醫院開展的保持共產黨員先進性教育活動的學習熱潮，圍繞醫院中心工作，服務醫院工作大局，認真學習、貫徹《工會法》和工會工作會議精神，充分發揮工人階級的主力軍作用和工會的橋梁、紐帶作用，全心全意依靠全體職工進行民主管理民主監督強化與時俱進和銳意創新意識，切實履行工會四項社會職能，加強了工會自身建設，較好地完成了各項工作任務。－月醫院業務收入萬元，門診量人次，住院病人人次，醫院固定資產萬元，固定資產增加萬元，人均創收萬元，現將全年的工作情況報告如下：

一、深入開展“以人為本”的思想教育，不斷推進職工

隊伍建設，努力營造穩定、和諧、創新的醫療、科研、教學環境。

工會是職工的群眾組織，是黨組織聯系職工的橋梁。今年，醫院工會以保持共產黨員先進性教育活動為契機，積極協助黨政部門，圍繞“一切以病人為中心、樹醫療新風”、醫院質量管理年、創建百姓放心醫院第三主題活動以及營造“誠信醫院”，認真開展思想政治教育，深入組織職工學習《保持共產黨員先進性教育活動學習讀本》、鄧小平理論、“三個代表”重要思想。醫院工會發揮自身的思想政治工作優勢，配合醫院黨委，有目的、有計劃、有針對性地組織全院職工學習政治理論，提高思想政治素質，創新理論學習形式，通過學習輔導、心得交流、專題講座等，扎扎實實增強了理論學習的效果。職工的理論水平和政治修養達到了一個新的高度，對醫院的長遠發展有了高層次的認識，這些從職工的提案中可以反映出來。通過學習引導，職工們全身心的投身與醫院的發展和創新之中，醫與患、醫與醫、醫與護等關系和諧自然，職工的精神面貌飽滿，工作勁頭旺盛，年初制定的工作目標在職工們的辛勤努力下正如期實現。。