今年,我局工會在上級工會和局黨組的領導下,在黨的精神指引下，全面貫徹落實區委全會精神,堅持以法治會,加強自身組織建設,開展豐富多彩的活動，牢固樹立大局意識,團結進取開拓創新,充分發揮各工會小組的優勢和特點.積極協助黨政抓好職工隊伍建設，在各方面發揮了工會的作用。

一、積極強化學習機制，提高了全局職工素質。

工會積極協助局黨組，從強化學習、廉潔自律、做好服務入手，本著外樹形象，內求質星的宗旨，狠抓機關作風建設,以建設學習型機關為目標,確立了學習與工作相結合的理念。一是堅持定期政治學習。堅持每周五的政治、業務學習，傳達上級文件精神，引導他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。二是開展主題活動。深入開展勤業、敬業、創業為主題的三業教育活動和以全心服務、樹全新形象的主題教育活動。使全體員工時刻保持清醒頭腦，樹立了不進則退的競爭意識，統一了思想,明確了任務，自我加壓。

二、急職工所急，想職工所想,把工會建成溫暖的職工之家。

要發揮職工的主觀能動性,不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心職工，切實幫助職工解決實際困難.把工會辦成真正的職工之家今年,我們著重加強對特困職工生產、生活的了解.隨時掌握他們的困難和思想動態,關鍵時幫助他們解決實際困難。凡單位職工遇有病喪產假.工會都組織人員前去慰問，把單位的關心送到每位職工的心坎上,真草的關懷為廣大職工解除了后顧之優,使他們得以全身心地投入到工作中，把單位事當作自己事,今年我局，工會牽頭、局領導參加對高、退休老職工召開迎春暢談會,送去了局黨組及工會對老職工的關愛。

三、開展各種文體活動,豐富職工的業余生活,加強單位精神文明建設。

半年來，我校工會在上級工會和各級組織的領導，特別是在學校黨政的關心、支持、幫助下，在全校教職工的辛勤工作和積極參與努力下，開展了一系列的工作和活動，并取得了比較好的成績，現將本學期工作總結如下：

一、繼續深入開展“三育人”和“群體師德創優”活動，促進教職工隊伍的思想素質和業務素質的提高

1、組織廣大教職工認真學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，學習《工會法》和中國工會十四大會議精神，深入貫徹黨的十六屆四中全會大精神，充分認識黨和人民賦予教育工作者在社會主義精神文明建設中的歷史責任，提高認識，使工會工作致力服務于學校的改革和發展。利用各種宣傳工具，如櫥窗、墻報、會議、競賽等形式來宣傳黨的教育思想，在學期開學初積極配合學校黨支部開展師德培訓，通過集中學習、分組討論、自我學習等形式進行培訓，全校教職工每人都明知了師德的重要性，積極記讀書筆記并向社會作出了承諾，寫了師德體會文章并上交學校。平時主要以工會小組和年級組為單位，開展“三育人”和“群體師德創優”活動，涌現出許多感人事跡。象李景明老師在身患重病情況下，仍然堅持上課，直至實在堅持不住住進醫院。許多老師舍棄小家庭不顧，而全心全意地投入到學校的教學、教育中；班主任只要學校一個電話，不管什么時間，不管在家還是休息在街，總是馬上趕到學校來處理事情，從來沒有半句怨言。

2、繼續學習宣傳貫徹《教育法》、《義務教育法》和《未成年人保護法》，學習《中小學教師職業道德規范》等法律、法規和師德教育文章。組織全校女教職工參加了“陜汽杯”全國女職工權益保障法律法規知識競賽。廣泛開展“群體師德創優”活動和“三育人”活動，以各年級段劃分“群體師德創優”單位，經常性地開展活動。

3、加強青年教師的工作。我校青年教師比例很高，三十五歲以下的占一線教師的一半多，因而加強青年教師工作刻不容緩，培養青年教師工作更是迫在眉睫。本學期對參加青年教師“傳、幫、帶”活動的教師都有具體要求。學校教務處還組織了兩次公開課周，有二十幾位老師向全校老師開課；同時，積極邀請一些名師來校講課、講學，使我校老師從中得到有益的幫助。鼓勵青年教師積極參加各級組織的各項比賽，如教學大比武、論文評比、優質課評比、青年教師素質大比武等，有兩位老師獲得了市教學大比武二等獎、五位老師獲得了市教學大比武三等獎。

4、為更好的適應當前的教育教學工作，要求全體會員積極參加繼續教育，并支持、鼓勵在職教師參加各種學歷考試，同時鼓勵教師參加計算機、普通話培訓，目前還有幾十位老師報名參加計算機三級考核。

XX年工作總體要求：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六屆六中全會精神，認真踐行“八榮八恥”。按照“組織起來，切實維權”要求和上級工會的部署，用科學的發展觀統領工作全局，以維護教職工合法權益為重點，以構建和諧校園為主題，以工作創新為動力，圍繞中心，服務大局，充分調動和發揮全體教職工的積極性、創造性，今年要著重做好以下幾個方面的工作：

一、健全和完善教代會制度，把深化校務公開作為強化當機立斷民主參與的重要切入點，廣泛開展“情系教工、服務會員”的活動。

二、定期組織教工繼續學習新《工會法》、《教育法》、《勞動法》、《教師法》、《九年義務教育法》、《未成年人保護法》、《教師資格條例》等法律法規，并詳細做好學習筆記，寫出心得體會。

三、工會將配合學校，努力搞好學校的教育教學工作，充分調動教師的積極性，積極參與教學改革，更新教學觀念，利用先進的教學手段，鼓勵青年教師制作課件，參與市上的講課比賽，并努力取得好成績。

四、根據我校女工占多數的實際情況，積極做好女教工的工作，工會將盡可能的解決她們生活中的困難，解除她們的后顧之憂，使她們更安心于本職工作，充分發揮女教職工參政議政意識，進一步推進校務公開工作，提高參與學校民主管理和民主監督能力和水平。

五、搞好慶祝“三·八”婦女節系列活動，使全體女教師過好自己的節日，并發放慰問品。

20*年，本供電局在上級工會及本局黨、政、工領導的的深切關懷和大力支持下，緊緊圍繞供電局*年這一年來各項中心工作，通過各種形式開展了許多豐富多彩的活動，充分調動了工會會員的工作積極性、主動性和創造性。現將全年工會工作總結如下：

一、遵照《工會法》，按上級工會要求，進一步加強了供電局工會建設;

20*年下半年機構改革后，供電局進一步完善和改選了工會組織機，進一步建立健全了兩級民主管理機構，完善了職代會、民管會制度;認真落實了職代會、民管會職權、職責，參與行政決策;在勞動保護、安全生產、女工委工作、扶貧助困、技術比武練功、工會工作競賽等各項工作中做到認真負責、腳踏實地，有力促進了各項工作的順利開展，使工會組織的職能得到充分發揮。

二、圍繞中心任務，全面完成了各項生產指標和工作任務

20*年，供電局工會緊緊圍繞資產經營、售電量、線損管理、電費回收等核心工作，緊密團結和依靠廣大干部職工，配合開展了卓有成效的工作。今年1-10月完成售電量(截止10月31日數據，下同)412191.73萬kWh，較去年同期減少6014.14萬kWh，增長率為-1.44%。完成銷售收入126953.18萬元，較去年同期減少7684.41萬元，增長率為-5.71%，售電均價為3*元/kkwh，較去年同期增加了5.67元/kkwh，增長率為1.88%;線損率1.63%，較去年同期1.21%上升了0.42個百分點。全年應收電費134513.07萬元，實收134453.50萬元，電費回收率為99.96%，累計欠費余額59.57萬元。全年未發生不安全事故，截止十月三十一日,實現建局以來連續安全生產1865天。

三、強化理論知識學習，全面提高職工政冶思想素質和工會干部工作水平。

（一）年工作總結

年，佳市局工會主要按照圍繞企業經營工作重點、履行工會職能、組織職工開展群眾性勞動競賽和文體活動、扶貧幫困、強化愛崗敬業教育、提高自身水平和服務水平的方針開展工作，較好的完成了工會工作任務，為推進全局工作的快步發展做出了應有的貢獻。

第一，進一步強化和完善了企業民主管理及民主監督機制，提高工會組織參與企業決策的水平

一、支持、參與、配合企業三項制度改革。今年局工會努力引導職工轉變觀念，幫助職工深刻認識干部人事制度改革的必要性和緊迫性，從維護企業利益和維護職工利益出發，積極參與干部人事制度改革方案的制定，并提交職代會討論，使干部人事改革在公開、公正、公平的前提下順利進行。

二、健全了以職代會為基本形式的民主管理、民主監督運行機制。今年局工會在完善制度、落實職權、講求實效上大下功夫，完善了職工代表大會制度和工作程序，拓寬了職代會的審議內容。堅持了民主評議企業領導干部工作制度，堅持業務招待費使用、領導干部廉潔自律、集體合同草案履行等情況的報告制度。

三、在局黨委統一領導下，認真落實局務公開工作。在已有公開的基礎上進一步采取民主研討、議事會、公開通告等形式，使局務公開更加貼近實際。同時注意深入搞好調查研究，正確處理職工群眾反映的問題，實事求是地向黨政和上級工會反映職工群眾的合理要求，研究解決問題的對策和方法，在源頭參與上提出工會的主張和建議。

市總工會在市委、市政府的正確領導下，堅持“務實、創新、爭先”的工會工作思路，以發展和諧穩定勞動關系為主線，以協調解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，以構建工會工作堅實的組織體系為基礎，大膽探索，努力創新，各項工作額有了突破性進展。

現將今年工作總結如下：

一、主要工作

（一）、繼續深化幫扶

工作，解困難職工之所憂。，我們依托幫扶中心這個“窗口”，在面向社會、服務職工群眾上，開展形式多樣幫扶工作，積極籌措幫扶資金，為困難職工提供“直接幫扶”和“有效幫扶”。

1、暢通職工訴求渠道，維護職工合法權益。對職工群眾的來信來訪，做到熱情接待，認真對待，不推諉每一個來訪者，每一封來信，竭盡全力為他們解決問題，做到能現場解決的問題，當場解決，不能及時解決的問題向相關部門反映。如今年5月，我市有一位18歲的農民工來工會反映他在福建惠安市某企業打工時，右手除拇指外的其它四個手指全部連根切斷，變成了終生殘疾，但他所在的企業對傷殘補助長期不給，我會知道這個情況后，與市人勞局和市司法局的領導共同組織了一個維權小組前往惠安市，與當地工會、勞動部門一起到該企業幫其追討公道，經過兩天的協商，為該農民工討回了15萬多元的傷殘補助金，保障了該農民工的合法權益。

年我院工會工作的指導思想是:加強"三個代表"重要思想的學習，貫徹落實工會大精神，組織職工認真學習新《工會法》，以爭取進入《北京市先進教職工之家》為龍頭，圍繞醫院中心工作，團結，動員全體工會干部和會員，與時俱進，開拓創新，促進工會工作的全面發展。

一，認真貫徹大精神，加強理論學習

我們要認真學習和領會黨的大報告中關于建設社會主義政治文明的論述。加強對職工的教育和引導工作，及時的對職工進行黨和國家有關方針政策，國際國內形勢和多種形式的職工素質教育，例如:新《工會法》輔導講座，禮儀講座，保險講座，工會干部學習班等，通過多種形式的教育活動，使全院職工團結起來，形成強大的凝聚力。以高度的責任感和主人翁精神在本職工作崗位上建功立業。

二，貫徹落實工會大精神，堅持和完善職代會制度，努力維護職工的合法權益。充分發揮提案委員會，福利監督委員會的作用，提高職工代表參與民主決策，民主管理，民主監督的意識和水平。開展評選"優秀提案獎"和"提案落實獎"活動，并給予獎勵。

三，以"建家"為龍頭，促進工會工作的全面開展，在辦公室檔案整理，文件往來，工會小組年終評比量化

考核，建立健全工會各項規章制度和組織建設等方面進一步規范管理。探討并實施1—2個分工會的組建。

1.[單位總結]2006礦物業公司工會年終工作總結

2.[單位總結]市委統戰部年終工作總結

3.[單位總結]縣委統戰部年終工作總結

4.[單位總結]離退休工作科年終工作總結

5.[單位總結]消防年終工作總結

6.[單位總結]縣直森林消防年終工作總結

附件:

某工會2006年工作計劃

執行人

一月

1,評選2004年度工會積極分子,工會干部,職工之友和先進單位

2,工會工作研討會及年終總結

一、1月份：

1、合同工已全部加入工會和很多員工崗位發生了變動，需

要完善基層工會組織；同樣，原有的協會由于人員變動，已發生了較大的變化；計劃在1月底前召開一次工會和協會的座談會，議題是新形勢下的工會工作，以及協會如何開展工作；

2、舉辦協會活動：每星期舉辦一期，每月四期；

3、策劃春節期間的攝影比賽活動：主要是發揮員工手中相機作

用，記錄員工的春節期間的生活和工作，提高員工的審美情趣；在活動開展前，舉辦一期攝影講座，起到提攜引領作用；比賽結束時間計劃在三月份結束；