工商工作計劃范文10篇
時間:2024-01-30 17:05:56
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工商工作總結及工作計劃
一、主要工作成績及經驗
工商行政管理部門維護市場經濟秩序主力軍其首要職責加強市場監管維護以法制為基礎公平、誠信、有序市場經濟秩序營造良好市場環境今年以來我所認真按照市局及鎮黨委、政府部署和要求結合轄區實際狠抓四項工作重點扎扎實實推進市場監管工作開展
(一)拓展職能拓寬渠道服務地方經濟發展有了新作為
1、積極開展窗口建設暢通各類市場主體準入通道在登記注冊窗口全面實行“一二三四五”工作模式,推行“六聲服務”人性化服務新舉措積極為各類新辦企業簡化登記手續縮短辦照時間打造優質服務文明窗口形象今年三月我所內務組被省婦聯授予“巾幗文明崗”榮譽稱號在注冊登記工作中我所首先把好市場主體準入關堅持為辦事群眾提供公正、公平、公開、高質量、常態化服務做到“資料齊全當場辦、資料不齊區別辦、緊急項目加班辦、重點項目指導辦、特殊項目靈活辦”與此同時我所還就經營戶出租屋備案難問題與出租屋管理中心進行協調取得了明顯成效截至11月30日從優從快辦理個體工商戶開業登記2883戶、變更登記1011戶、注銷登記383戶我所轄區實有內資企業戶注冊資金萬元從業人員人;個體工商戶戶資金數額萬元從業人員人;外資企業戶注冊資金萬元從業人員人其次把好市場主體年檢驗照關嚴格按照新《公司法》對企業年檢規定開展年檢工作對關系人民群眾身體健康、生命安全企業重點進行經營資格前置審查同時開展上門指導年檢對守信企業實行“快速通關”切實減輕了企業年檢成本截至11月30日應檢企業戶實檢戶年檢率%;應驗照個體工商戶戶實驗照戶驗照率%
2、積極推進品牌戰略深入實施擴張Xx皮革市場商標總量為了幫助企業尤其中小企業做好注冊商標工作我所在以往調查摸底基礎上今年結合年檢補充了商標檔案同時千方百計做好商標注冊服務工作執法人員經常深入企業主動上門為企業提供注冊商標服務加強對商標法律知識宣傳、注冊商標專用權保護、企業申報馳名和著名商標指導大力支持引導企業實施商標戰略積極引導企業樹立品牌意識通過深入宣傳《商標法》及知識產權保護方面法律法規引導企業樹立品牌意識及時為符合條件企業注冊商標保護企業權益不受侵害截止目前Xx已有1個商標被認定為“廣東省著名商標”2個商標被評為“Xx市著名商標”隨著“奧康”、“意爾康”及“夢特嬌”等國內外知名品牌相繼落戶XxXx已成為全國皮革皮具行業名牌匯聚創業寶地大力開展“重合同、守信用”企業培育工作舉辦合同法規培訓2場次新命名“重守””企業家與去年同期相比上升%此外我所在加大商標培育力度同時堅持創牌和保牌并舉依法嚴厲打擊假冒偽劣、侵犯知識產權等違法行為努力形成企業自我保護、行政保護和司法保護相互結合保護體系截止11月30日我所共查處各類商標違法案件88起案值萬元罰款金額50萬元
3、積極營造公平競爭環境進一步完善無照經營綜合治理機制今年以來我所立足自身職能以轄區監管責任制為核心借助移動PDA電子監管系統創新使用多措并舉持續開展了整治無證無照經營專項行動取得了較為顯著成效自20年10月開始我所下達每個巡查組每月引導120戶無照經營戶辦理營業執照、查處無照經營案件8宗工作任務層層分解清理取締無照經營任務使目標責任具體落實到每個組和每個干部職工各巡查組按照劃分段區進行逐戶逐項排查、登記做到“所不漏組、組不漏戶、戶不漏項”從而大大提高了段管員工作熱情提升了無照經營整治工作質量同時圍繞重點整治區域、重點整治市場在轄區各類市場主體中進行拉網式全面排查及時發現取締無證無照經營全面掌握清理進度和確定清理重點截止目前我所共出動執法車輛652臺次執法人員2134人次檢查各類集貿市場、商場(超市)54個各類市場主體9543個已發出限期辦理營業執照通知1613份、責令改正通知書405份引導無照經營戶自覺補辦營業執照2300多戶共取締無照經營戶489戶查處無照經營案197宗
工商局黨支部上半年工作總結
工商局半年工作總結
工商局半年工作總結
200*年是實施“十一五”規劃的開局之年,半年來,××工商所黨支部按照年初局黨總支簽訂的《黨支部目標管理考核責任書》和縣直工委黨建目標的要求,自始至終貫徹落實。半年來,以十六大、十六屆五中全會精神為指導,不斷深入實踐“三個代表”重要思想,狠抓黨建工作,以黨建促各項工作的開展,回顧半年支部的主要工作如下:
一、根據黨建有關文件精神和縣局200*年《黨員目標管理考核責任書》的要求,進一步建立和完善了支部工作制度。
制定了××工商所黨支部《學習制度》、《年度工作計劃》、《黨員目標管理責任書》、《工作目標考核責任制度》、《黨風廉政建設制度》、《信息制度》、《黨章》學習教育計劃、社會主義榮辱觀學習教育實施方案等,并列入年終黨建工作目標考核的一項重要內容,保障了支部工作的正常開展。
二、抓學習教育,提高黨員素質。
工商局黨支部上半年工作總結
20*年是實施“*”規劃的開局之年,半年來,**工商所黨支部按照年初局黨總支簽訂的《黨支部目標管理考核責任書》和縣直工委黨建目標的要求,自始至終貫徹落實。半年來,以十六大、十六屆五中全會精神為指導,不斷深入實踐“*”重要思想,狠抓黨建工作,以黨建促各項工作的開展,回顧半年支部的主要工作如下:
一、根據黨建有關文件精神和縣局20*年《黨員目標管理考核責任書》的要求,進一步建立和完善了支部工作制度。
制定了**工商所黨支部《學習制度》、《年度工作計劃》、《黨員目標管理責任書》、《工作目標考核責任制度》、《黨風廉政建設制度》、《信息制度》、《黨章》學習教育計劃、社會主義榮辱觀學習教育實施方案等,并列入年終黨建工作目標考核的一項重要內容,保障了支部工作的正常開展。
二、抓學習教育,提高黨員素質。
支部把先進性教育活動與開展創建學習型工商所結合起來,規定了學習時間和內容,明確了學習目的和要求,考核、獎勵等多種手段,調動大家的學習熱情,廣大黨員在學習中刻苦鉆研、解難釋疑,嘗到了甜頭,進一步激發了濃厚的學習興趣。
(1)黨支部始終把抓好集中學習作為先進性教育活動的基礎工作,堅持把學習貫徹“*”重要思想貫穿始終,使廣大黨員切實加深了對“*”重要思想的科學內涵和精神實質的理解。學習教育中,大家真學、勤學、善學,采取讀原著、記筆記、寫心得、典型介紹等豐富多采的形式,把學習活動搞得有聲有色,既達到了共同提高的目的,又促進了學習教育活動的深入開展,保證了教育活動的質量。據統計,支部黨員人人寫心得體會等文章1篇以上。
工商系統干部隊伍建設工作計劃
工商事業的全面發展關鍵在人。為切實加強全系統干部隊伍建設,不斷提高干部隊伍的整體素質,增強市場監管和行政執法的能力和水平,推進工商工作不斷向前發展。結合××工商的實際,特制定二__九年干部隊伍建設工作計劃。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以科學發展觀為統領,全面貫徹十七大精神,以推進干部隊伍建設為主線,以實現“三個到位”、“六個好”為目標,切實加強干部隊伍的思想政治教育,業務技能培訓,紀律作風教育,增強干部隊伍的履職能力、創新能力,建設一流的干部隊伍,為工商工作的全面發展提供思想政治保證、人才保證和智力支持。
二、總體要求
建設一個好班子、帶出一支好隊伍是新時期工商工作的必然要求,也是做好工作的根本保證。干部隊伍建設要著力抓好三個方面的工作:一是著力抓好干部隊伍的思想政治教育。堅持日常政治理論學習,用先進的理論武裝頭腦、指導實踐,把思想和行動統一到上級組織的要求上來,服從領導,聽從指揮,確保政令暢通。二是著力抓好干部隊伍的業務技能培訓。堅持大培訓,大提高的原則,依托“三大能手”練兵活動,著力提高干部職工依法履職的能力,提升市場監管和行政執法的水平,服務地方經濟社會又好又快發展。三是著力抓好紀律作風教育。深入貫徹好“四項制度”的落實,開展軍訓和創優爭先等活動,塑造團隊精神,增強干部隊伍的凝聚力和戰斗力,提升協同工作的能力,營造團結干事的良好環境。
三、干部隊伍建設的內容和任務
工商局干部隊伍建設工作計劃
工商事業的全面發展關鍵在人。為切實加強全系統干部隊伍建設,不斷提高干部隊伍的整體素質,增強市場監管和行政執法的能力和水平,推進工商工作不斷向前發展。結合××工商的實際,特制定二__九年干部隊伍建設工作計劃。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以科學發展觀為統領,全面貫徹十七大精神,以推進干部隊伍建設為主線,以實現“三個到位”、“六個好”為目標,切實加強干部隊伍的思想政治教育,業務技能培訓,紀律作風教育,增強干部隊伍的履職能力、創新能力,建設一流的干部隊伍,為工商工作的全面發展提供思想政治保證、人才保證和智力支持。
二、總體要求
建設一個好班子、帶出一支好隊伍是新時期工商工作的必然要求,也是做好工作的根本保證。干部隊伍建設要著力抓好三個方面的工作:一是著力抓好干部隊伍的思想政治教育。堅持日常政治理論學習,用先進的理論武裝頭腦、指導實踐,把思想和行動統一到上級組織的要求上來,服從領導,聽從指揮,確保政令暢通。二是著力抓好干部隊伍的業務技能培訓。堅持大培訓,大提高的原則,依托“三大能手”練兵活動,著力提高干部職工依法履職的能力,提升市場監管和行政執法的水平,服務地方經濟社會又好又快發展。三是著力抓好紀律作風教育。深入貫徹好“四項制度”的落實,開展軍訓和創優爭先等活動,塑造團隊精神,增強干部隊伍的凝聚力和戰斗力,提升協同工作的能力,營造團結干事的良好環境。
三、干部隊伍建設的內容和任務
縣工商局辦公室主任工作總結
今年以來,本人緊緊圍繞分局班子的各項工作部署,緊緊圍繞分局的各項重點工作和中心工作,緊緊圍繞辦公室的職能工作,不斷增強大局意識和服務意識,不斷強化業務技能和業務水平,千方百計開展工作,竭盡所能推進工作,盡心盡力抓好工作,較好完成了領導交給的各項任務。現將本人今年以來工作情況,向各位領導和同志們作簡要匯報,不當之處,請批評指正。
一、進一步加強學習,不斷提高自身素質
在辦公室工作,我時常有一種危機感,甚至有一種本領恐慌。領導對我給與了許多關心與信任,同志們給了我許多支持與幫助,這既讓我充滿信心,也讓我倍感壓力。怎么才能為大局服務好,為同志們服務好,把任務完成好,成了我考慮最多的事情。我知道,自己到==部門工作晚,時間短,經驗較少,業務不熟,要干好工作,必須加強學習,必須不斷提高自身業務素質。為此,一年來,我不斷加強政治理論知識學習,牢固樹立堅定的政治信念,準確把握新形勢下工商工作的職能定位;不斷加強工商管理知識學習,熟悉工商業務,不求成為行家里手,但求業務熟悉精通;不斷加強自身業務學習,立足自身崗位,認真抓好文字材料工作,不求過得去,但求過得硬,力求出精品,努力挖掘分局的特色和亮點,展現分局良好面貌和風采。通過一年的學習,自己基本上能夠勝任本職工作。當然,學無止境,要更好履行職能,更好干好工作,對于我來說,還需要多學業務,學透學深,還需提升本領,博采眾長。
二、進一步推進工作,不斷提高服務能力
今年來,本人主要做了以下幾個方面工作:
一是認真完成綜合文稿撰寫任務。不論是領導講話,還是匯報材料;不論是工作計劃,還是階段性總結,從接到任務起,我都堅持認真分析、研究,定出寫作提綱,加班加點撰寫。對文稿質量,不管個人水平如何,在態度上,我都堅持精益求精,堅決杜絕次品,爭取多出精品。全年共完成綜合材料80余篇,近30萬字。
公務員創先爭優總結
今年以來,本人緊緊圍繞分局班子的各項工作部署,緊緊圍繞分局的各項重點工作和中心工作,緊緊圍繞辦公室的職能工作,不斷增強大局意識和服務意識,不斷強化業務技能和業務水平,千方百計開展工作,竭盡所能推進工作,盡心盡力抓好工作,較好完成了領導交給的各項任務。現將本人今年創先爭優方面的工作情況,向各位領導和同志們作簡要匯報,不當之處,請批評指正。
一、進一步加強學習,不斷提高自身素質
在辦公室工作,我時常有一種危機感,甚至有一種本領恐慌。領導對我給與了許多關心與信任,同志們給了我許多支持與幫助,這既讓我充滿信心,也讓我倍感壓力。怎么才能為大局服務好,為同志們服務好,把任務完成好,成了我考慮最多的事情。我知道,自己到==部門工作晚,時間短,經驗較少,業務不熟,要干好工作,必須加強學習,必須不斷提高自身業務素質。為此,一年來,我不斷加強政治理論知識學習,牢固樹立堅定的政治信念,準確把握新形勢下工商工作的職能定位;不斷加強工商管理知識學習,熟悉工商業務,不求成為行家里手,但求業務熟悉精通;不斷加強自身業務學習,立足自身崗位,認真抓好文字材料工作,不求過得去,但求過得硬,力求出精品,努力挖掘分局的特色和亮點,展現分局良好面貌和風采。通過一年的學習,自己基本上能夠勝任本職工作。當然,學無止境,要更好履行職能,更好干好工作,對于我來說,還需要多學業務,學透學深,還需提升本領,博采眾長。
二、進一步推進工作,不斷提高服務能力
今年來,本人主要做了以下幾個方面工作:
一是認真完成綜合文稿撰寫任務。不論是領導講話,還是匯報材料;不論是工作計劃,還是階段性總結,從接到任務起,我都堅持認真分析、研究,定出寫作提綱,加班加點撰寫。對文稿質量,不管個人水平如何,在態度上,我都堅持精益求精,堅決杜絕次品,爭取多出精品。全年共完成綜合材料80余篇,近30萬字。
鄉鎮工資集體協商工作匯報
各位領導:
我鎮現有各類一定規模的非公企業36家,職工3500人,其中列統企業24家,職工2185人。目前,23家列統企業已建立了工會委員會,占應建會企業的95.8%。近年來,我鎮建會企業均已簽訂了集體勞動合同,簽約率達100%,簽約內容也涵蓋了工資報酬等粗線條內容,原創:可以說,工資集體協商在我鎮有一定的基礎。特別是今年以來,我鎮啟動了工資集體協商試點工作,取得了初步的成效。我們的主要做法是:
一、領導重視,組織有力
鎮黨委、政府、人大高度重視工資集體協商工作,把它作為“富民”實事工程來抓,將其列入年度目標責任制,制定了階段性工作計劃。結合本鎮實際,成立了以鎮主要領導掛帥,工會牽頭,司法所、勞動保障所、工商、婦聯、企管站、調處中心等相關部門密切配合的工資集體協商工作領導小組,形成了主要領導負責抓,分管領導親自抓,牽頭部門具體抓,相關部門配合抓的齊抓共管新局面。黨委統領、政府發令、工會領跑、人大監督、企業執行的工資集體協商推進體系初見雛形,為推進我鎮工資集體協商工作提供了堅實的組織領導保障。
二、強化指導,宣傳到位
鎮工會、勞動等部門充分發揮自身職能優勢,在宣傳發動上下功夫,采取多種形式、多種渠道抓好國家勞動和社會保障部頒發的《工資集體協商試行辦法》、《江蘇省集體合同條例》、《江蘇省工資支付條例》等相關政策法規的宣傳貫徹工作。就工資集體協商召開了鎮、村、企主要負責人參加的動員會。還深入開展了送法入企、送法進村等活動,使廣大企業和職工對工資集體協商制度有了初步的了解,集體協商的意識明顯提高,為推進我鎮工資集體協商工作營造了濃烈的輿論氛圍。
工商局辦公室個人工作總結
一、進一步加強學習,不斷提高自身素質
在辦公室工作,我時常有一種危機感,甚至有一種本領恐慌。領導對我給與了許多關心與信任,同志們給了我許多支持與幫助,這既讓我充滿信心,也讓我倍感壓力。怎么才能為大局服務好,為同志們服務好,把任務完成好,成了我考慮最多的事情。我知道,自己到==部門工作晚,時間短,經驗較少,業務不熟,要干好工作,必須加強學習,必須不斷提高自身業務素質。為此,一年來,我不斷加強政治理論知識學習,牢固樹立堅定的政治信念,準確把握新形勢下工商工作的職能定位;不斷加強工商管理知識學習,熟悉工商業務,不求成為行家里手,但求業務熟悉精通;不斷加強自身業務學習,立足自身崗位,認真抓好文字材料工作,不求過得去,但求過得硬,力求出精品,努力挖掘分局的特色和亮點,展現分局良好面貌和風采。通過一年的學習,自己基本上能夠勝任本職工作。當然,學無止境,要更好履行職能,更好干好工作,對于我來說,還需要多學業務,學透學深,還需提升本領,博采眾長。
二、進一步推進工作,不斷提高服務能力
今年來,本人主要做了以下幾個方面工作:
一是認真完成綜合文稿撰寫任務。不論是領導講話,還是匯報材料;不論是工作計劃,還是階段性總結,從接到任務起,我都堅持認真分析、研究,定出寫作提綱,加班加點撰寫。對文稿質量,不管個人水平如何,在態度上,我都堅持精益求精,堅決杜絕次品,爭取多出精品。全年共完成綜合材料80余篇,近30萬字。
二是不斷加強信息宣傳工作力度。廣泛發動各單位信息聯絡員,動員他們重視信息報送和宣傳報道;深入挖掘分局工作的亮點,加強包裝與宣傳;主動加強與各科室協調溝通,及時發現線索;積極參加分局組織的各種專項活動,把握工作動態。全年,處理各類信息357條,上報316條,被市簡報采用159篇,省簡報采用37篇,報送國家局2篇;編發《行政管理簡報》24期、督查通報4期;分局全年在各級媒體上發表宣傳工商形象稿件412篇,其中國家級12篇,省級48篇,市級280篇。
基層工商規范化思考
工商規范化管理就是運用現代管理手段和科學管理理念,提升行政管理水平,構建行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的管理機制的過程。
加強規范化建設,基層是關鍵。基層工商部門工作的好與壞,規范化的程度如何,服務質量的高低,直接影響著整個工商系統規范化建設的成效,關系到整個工商系統的社會威望與形象。就當前基層工商部門的現狀而言,與規范化管理的要求還有一定距離和一些薄弱環節,如對規范化建設重要性的認識不夠,軟硬件建設水平有待規范和提高,規范化建設發展不平衡,監督檢查考核機制不夠完善等主要問題,還有待進一步鞏固和加強。隨著以人為本、構建和諧社會理念的不斷深化,政府經濟調節、市場監管、社會管理和公共服務的重要職能日益突出,對管理工作的規范化要求更加緊迫,要求每個國家機關都必須按規則辦事,強化規則意識,嚴格按規則辦事。眼下,工商行政管理工作越來越受到國家各級政府和社會公眾的大力關注,社會各界對各級工商行政管理機關的要求越來越高,推行規范化管理有著十分重要的意義。因此,必須創新工作思路,不斷推行規范化管理,促進依法行政,規范市場秩序,建立廉潔勤政、務實高效的工商行政管理機關。
一、在更高起點上,提高規范化管理認識
規范化建設是對習慣性事務的創新,涉及到每位工商干部職工,涉及到每一個工作崗位,不熟練掌握崗位職責和工作流程等有關知識,就會面臨工作上的脫節,甚至無法正常運轉。因此,每位干部職工在思想上要有新的認識,充分認識開展規范化管理的重要性和必要性,認識到開展規范化管理是推進工商行政管理工作的需要,是貫徹落實科學發展理念的必然要求,是政務電子化與信息化時代的內在要求。
首先,領導要帶頭參與到規范化建設的進程中。基層領導干部既是規范化推廣工作的領導者,又是規范化工作的實踐者和執行者。因此,要做規范化管理的表率,把規范化管理作為提高領導水平和執政能力的基本要求,帶頭學習崗位職責與工作流程的基本內容,帶頭遵守規范化文本的規定,帶頭執行紀律和制度,通過言傳身教,以身作則,經常督促,親自過問,保證規范化管理工作的健康順利運行,充分調動全體人員的積極性。
其次,要統一全體干部職工的思想認識。規范化管理是由人情向制度轉變的必然要求,也是優化工商行政效能和提升工作執行力的重要途徑,全員參與是取得成功的保證。規范化管理體系是復雜的系統工程,如果把工商工作比作一個鏈條,那每一項具體崗位工作、每一位干部職工就是這個鏈條上的一個齒輪,哪個齒輪出現問題,都將影響到整個工商工作的正常運轉。因此,要通過組織培訓、學習交流等多種形式大力宣傳規范化管理,消除認識上的誤區和對規范化的模糊認識,讓全體干部職工認識到規范化管理不是可有可無,而是推動工商事業發展的有效途徑,從而樹立信心,真抓實干,實現從“要我規范”到“我要規范”的轉變,從意識深度上樹立規范化管理工作的理念。