10月13日-17日，我局人教處工作組對××國稅局黨組班子及3名班子成員在政治素質、廉潔自律、團結協作、政策水平、決策能力、組織協調能力、工作態度、工作實績等各個方面進行了考察。考察首先在全體干部職工中進行了民主測評，其中參與測評的區級干部××人，一般干部××人，發出調查問卷××份，收回××份，真實有效××份。在測評的基礎上，分別和干部職工進行談話，深入到基層縣局了解黨組及成員的工作情況，并在那曲行署部門、人事組織部門、紀檢監察等部門進行充分調查和了解，我們認為××國稅黨組班子是一支團結、務實、積極有為、聯系群眾、關心基層的黨組班子。黨組班子成員都能立足本職工作，恪盡職守，踏實工作，相互團結，以身作則，將××國稅局的各項工作做的井井有條，原創：得到了××全局干部職工的好評。該局黨組班子全體成員都能嚴格按照共產黨員的要求和行為準則，自覺認真學習理論知識，自覺提高政治理論素養，加強學習各類文化知識，全面提高學歷水平、業務本領和領導能力，為黨組班子具備較高政治理論水平奠定了堅實的基礎。在工作方面，能立足職責，解放思想、實事求是、與時俱進，不斷創新，不斷探索，真抓實干，在××稅基薄，稅源少，征管力量弱的情況下，帶領廣大稅收干部職工克服困難，結合××實際經濟情況，不斷探索工作中新的方法和舉措，將稅收收入工作抓的扎實有效。今年前三季度，已組織各項稅收××元，同比增收××元，增長××%，完成年度計劃的××%，為××地方經濟發展作出了巨大貢獻。該局黨組班子成員都能深刻認識到團結的重要性，認識到團結是工作大局，團結出合力，團結出效益，團結也是領導班子立業成事的堅強有力的保證。并能以實際行動在黨組成員之間奏好了“主旋律”，唱好了“將相和”。他們彼此之間能相互信任、主動配合，堅持了以下幾個方面原則：一是相互尊重不刁難，以人之長補己之短；二是相互信任不猜疑，坦誠相待；三是相互支持不爭權，凡事以大局為重；四是相互諒解不賭氣，求同存異，寬容大度；五是相互配合不拆臺，有了成績歸集體，出了問題主動承擔責任?！鞍嚅L”有高姿態、高風格，能主動搞好與副職之間的關系，班子其他成員能主動配合，積極支持“班長”的各項工作，充分發揮出領導班子的整體效能，取得了最佳的整體效益。在遵守紀律方面，××國稅黨組班子成員能嚴守紀律，維護大局。在思想上、政治上、行動上時刻保持較高思想警戒。在實際工作中，堅持立足全局，一切從大局出發，自覺服從全局，大事講原則，小事講風格，維護班子權威，確保政令暢通。能把講政治的要求體現在工作和學習上，貫徹到黨內生活中去。做到五個正確對待：即：正確對待組織，正確對待權力，正確對待群眾，正確對待名利，正確對待自己。聽從黨的安排，服從事業的需要，謙虛謹慎，兢兢業業，以高效的工作，出色的實績完成黨和人民的重托。在廉潔自律方面。能嚴于律己，強化責任，帶領全體干部職工大力整頓隊伍建設，狠抓黨風廉政建設落實工作。截至目前為止，黨組班子成員沒有發生一起違紀違規現象。

現就班子成員分別作如下鑒定：

××同志自2002年6月13日任命為××國稅局黨組書記兼局長的一年以來，帶領局黨組一班人團結、民主、合作，使得干部隊伍朝氣蓬勃，積極向上，稅收收入和內部建設齊頭并進，在各方面工作都取得了一定的好成績。在政治上能夠同黨中央保持一致，在先學一步的基礎上，組織全局上下干部職工，認真學習各類政治理論，樹立了正確的權力觀，能夠密切聯系群眾，深化落實“兩個轉移”，用“三個代表”重要思想來要求和衡量自己的言行。在工作上能夠做到高標準、嚴要求。首先加強局班子建設，認真執行民主生活會制度，會上自己帶頭進行批評與自我批評。在平時的工作中，能做到了和其他成員多溝通，生活上多關心，使班子成員之間團結一心，擰成了一股繩，形成了合力。還能充分調動廣大干部職工的工作積極性，鼓勵大家對工作多提建議，重大事宜廣泛征求大家的意見，在人少事多的情況下，較好地完成了各項工作任務。能不斷加強黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，嚴格執行黨風廉政建設責任制的有關規定，自覺接受廣大黨員和全體干部職工的監督。對區局安排的工作做到了雷厲風行，及時進行安排、部署和落實，帶領××國稅全體干部職工挖掘稅源，堵塞漏洞，加強征管，超額完成了各項稅收任務。

××同志自任××國稅局副局長以來，始終保持較高的政治態度，始終堅持“嚴于律己，勤政務實”的原則，腳踏實地，埋頭苦干，克己奉公，無私奉獻，立足本職，扎實勤懇，以事業為重，以大局為重，積極、主動地支持和配合“班長”開展工作，能深入廣泛聽取群眾意見和建議，積極為“班長”組織決策提供可靠依據，能扎扎實實地為群眾謀利益，努力溝通班子和群眾的聯系，使組織的決策得到群眾的理解和支持。能認真負責地干好本職工作，對分管的工作，敢于負責，大膽實踐，盡職盡責。特別是在地區局局長××同志病假的一段時間里，在工作上能身先士卒，沖鋒在前，力爭為群眾作出表率，作出樣子，堅持講政治，講學習，講正氣，不斷學習黨的路線方針和政策，求真務實，真抓實干，身體力行地作模范黨員政策的執行者。能堅持克己奉公，發揚民主，經常向群眾學習，堅持廉潔自律，潔身自好，勇于實踐，狠抓依法治稅，堅持稅收收入計劃分解落實制，加快征管改革步伐，使得信息征管工作逐漸步入正軌，在抓收入為主管工作的時間里，××國稅的收入工作一年一個臺階，各項工作較以往都有了較大起色，群眾反映良好。

××同志自2002年6月13日任××國稅局紀檢組長以來，能嚴格按照××局黨組要求，立足本職工作，刻苦學習，踏實工作，團結同志，以身作則，到××工作以來，從未叫過苦，談過累，能夠找準自己的位置，積極地作好配角，協助一把手搞好各方面的工作，以團結、協作的作風，積極地和黨組一班人加強溝通，任職以來，能恪守一名共產黨員的基本素養，認真學習馬列主義、原創：思想、鄧小平理論，以“三個代表”重要思想指導自己的工作，約束自己的行為，牢固樹立“兩個務必”思想，嚴格執行廉政建設和反腐敗斗爭的有關規定。同時，還努力學習歷史、法律、經濟、科技、文化知識，全面提高理論素養、知識水平、業務本領和領導能力。在××工作這一年來，能立足職責，及時明確各個時期的工作任務和目標，積極地給局黨組建言獻策，出好主意。對分管的工作，做到了及時過問、及時處理，該請示的請示，該匯報的匯報，和分管科室的干部經常商量工作，并狠抓了全地區稅收征管工作、計劃財務工作和××人事教育、紀檢監察工作、黨風廉政建設工作，做到了及時過問，及時處理，工作上從未出現推諉現象，善于團結協調，善于合作共事，較好地完成了各項工作任務。并時刻牢記紀監干部的職責，以身作則，率先垂范，帶頭樹立清正廉潔、拒腐防變的良好形象。

六、存在的差距和不足。雖然××國稅黨組班子能腳踏實地，兢兢業業地開展工作，使得各項工作都取得了一定成績，但也存在一些缺點和不足。一是在工作中還存在理論和實際聯系不緊密；二是在工作作風方面還存在方法簡單、粗放；三是深入基層調查研究的不夠；四是需要進一步地更新觀念，更新知識，與時俱進，切實以“三個代表”重要思想指導全面工作；五是要進一步地加強領導能力，研究領導藝術，將黨組領導班子的效能發揮的更好。

今年以來,在區局黨組的親切關懷和直接領導下,踐行“三個代表”重要思想,認真按上級局的布置執行政策。圍繞組織收入這個中心,夯實管理基礎,實施科學化、精細化管理。打牢稅收工作基礎,在鞏固、完善、提高、創新中推進整體工作。以“征管改革有新路,隊伍素質有提高,精神文明上水平,綜合治理保安全”的指導思想。團結一致,齊心共事,形成人人有責任、人人擔責任、人人有動力。在大明宮遺址拆遷,稅源減少的情況下,努力拼搏挖掘稅源,撿好西瓜不丟芝麻,各項指標達到了預定目標。

一、基本情況:

(一)、團結協作,同舟共濟,領導班子戰斗力不斷增強

20*年,黨支部領導班子堅持以“三個代表”重要思想為指導,認真落實科學發展觀,以創新和發展統攬全局,團結協作,真抓實干,充分發揮班子的整體效能,班子戰斗力得到了不斷增強。以落實黨風廉政建設責任制為重點,把廉潔從政作為推動各項工作的重要保證,著重在抓學習、抓組織、抓團結、抓檢查上下功夫,取得了一定成效,營造了廉潔清明的政務環境。

一、抓學習,思想認識到位。

黨支部堅持以“三個代表”重要思想為指導,認真落實科學發展觀,把學習擺在首要位置,認真學習黨的十七大、十七屆三中全會精神,提高領導班子政策理論水平和把握大局能力。注重向社會實踐學習,向基層學習,向群眾學習,不斷汲取營養。注重理論聯系實際,著眼于解決工作推進中的實際問題,增強學習的針對性和工作的實效性,形成自覺學習的風氣、民主討論的風氣、積極探索的風氣和求真務實的風氣。先后集體觀看了專題教育片《為民書記鄭培民》和《扭曲的人生》,開展了活動,并建立嚴格考勤制度,做到時間、內容、人員“三個落實”。同時,在全所開展了“優秀黨日”等主題教育活動的實施,做到書本教育、集中與日常教育、正面典型與警示教育“三個結合”,使我所領導干部筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線,樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀,養成良好的生活作風,保持奮發有為、昂揚向上的良好精神狀態。

今年以來，在區局黨組的親切關懷和直接領導下，踐行“三個代表”重要思想，認真按上級局的布置執行政策。圍繞組織收入這個中心，夯實管理基礎，實施科學化、精細化管理。打牢稅收工作基礎，在鞏固、完善、提高、創新中推進整體工作。以“征管改革有新路，隊伍素質有提高，精神文明上水平，綜合治理保安全”的指導思想。團結一致，齊心共事，形成人人有責任、人人擔責任、人人有動力。在大明宮遺址拆遷，稅源減少的情況下，努力拼搏挖掘稅源，撿好西瓜不丟芝麻，各項指標達到了預定目標。

一、基本情況:

(一)、團結協作，同舟共濟，領導班子戰斗力不斷增強

年，黨支部領導班子堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，以創新和發展統攬全局，團結協作，真抓實干，充分發揮班子的整體效能，班子戰斗力得到了不斷增強。以落實黨風廉政建設責任制為重點，把廉潔從政作為推動各項工作的重要保證，著重在抓學習、抓組織、抓團結、抓檢查上下功夫，取得了一定成效，營造了廉潔清明的政務環境。

一、抓學習，思想認識到位。

黨支部堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，把學習擺在首要位置，認真學習黨的十七大、十七屆三中全會精神，提高領導班子政策理論水平和把握大局能力。注重向社會實踐學習，向基層學習，向群眾學習，不斷汲取營養。注重理論聯系實際，著眼于解決工作推進中的實際問題，增強學習的針對性和工作的實效性，形成自覺學習的風氣、民主討論的風氣、積極探索的風氣和求真務實的風氣。先后集體觀看了專題教育片《為民書記鄭培民》和《扭曲的人生》，開展了活動，并建立嚴格考勤制度，做到時間、內容、人員“三個落實”。同時，在全所開展了“優秀黨日”等主題教育活動的實施，做到書本教育、集中與日常教育、正面典型與警示教育“三個結合”，使我所領導干部筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，養成良好的生活作風，保持奮發有為、昂揚向上的良好精神狀態。

根據縣局黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的工作安排，決定由縣局領導帶隊，深入各聯系點開展開門納諫、征求意見調研活動。為確保調研活動有序開展，特制訂本方案。

一、活動目的

為了開展我局機關黨的群眾路線教育實踐活動，促進領導班子和領導干部認真貫徹執行中央“八項規定”、查找“四風”問題以及扎實有效地抓好當前組織收入、營改增等重要稅收工作，實現教育實踐活動與各項稅收工作“兩手抓”、“兩推進”、“兩提高”。

二、活動組織

（一）參加人員

縣局領導及相關人員。

以及中紀委五次全會，這次反腐倡廉工作會議的主要任務是傳達學習同志在中紀委五次全會上的重要講話。市、市局、區紀委反腐倡廉工作會議精神，回顧年的工作，貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，按照建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的要求，部署我局年黨風廉政建設和反腐敗工作任務。最后，同志還要作重要講話。

我受區局黨組委托，現就黨風廉政建設和反腐敗工作講幾點意見：

一、上級黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作會議精神

中央紀委五次全會于1月10日至11日在舉行，這次全會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的和屆三中、四中全會精神，總結年的工作，研究部署的工作任務。全會審議通過了吳官正同志代表中紀委作的題為《嚴肅黨的紀律，加大預防力度，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭》的工作報告。同志到會并作了重要講話，他指出：“反腐倡廉能力，是黨的執政能力的重要體現，是鞏固黨的執政地位的重要保證。在國際形勢深刻變化和國內改革發展任務艱巨繁重的情況下，各級黨委和政府都要增強憂患意(本資料權屬，查看更多精彩文章請登錄原創網站)識，做到居安思危，從提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的高度，進一步認識做好反腐倡廉工作的極端重要性，始終把反腐倡廉作為一件大事來抓，始終旗幟鮮明、毫不動搖地反對腐敗”。他還講到“進一步加大預防腐敗的工作力度，必須繼續在加強教育上下功夫，使領導干部自覺拒腐防變，帶頭廉潔自律；繼續在完善制度上下功夫，推進反腐倡廉工作的制度化、法制化，發揮法規制度的規范和保障作用；繼續在強化監督上下功夫，保證把人民賦予的權力用來為人民謀利益”。他說：“當前，我們要繼續保持查處違紀違法案件的工作力度，以查處發生在領導機關和領導干部中濫用權力、謀取私利的違法違紀案件為重點，嚴肅懲處腐敗分子；以解決群眾反映的突出問題為重點，嚴肅查辦發生在基層的以權謀私的案件，堅決糾正損害群眾利益的不正之風?？傊?，對任何違紀違法行為，都必須毫不留情地予以追究，決不能手軟?！?/p>

紀委于年1月18日至19日在召開了第九次全體會議。中央政治局委員、委書記出席并作了重要講話，委副書記、紀委書記作了工作報告。

2月17日，市委對今年黨風廉政建設和反腐敗工作進行了部署。會上市委書記提出了推行“陽光收入”制度。市紀委書記對年紀檢監察機關查辦案件情況進行了通報：去年全市各級紀檢監察機關共查辦違紀違法案件件，涉及局級干部件人，處級干部件人；共結案件，處分違紀黨員干部人，其中開除黨籍人，開除公職人。移送司法機關處理人，共為國家和集體挽回經濟損失萬元。查處的大案要案主要有：受賄案；貪污案；受賄案；受賄案;貪污、受賄串案；等私設“小金庫”、私分公款案等。

今年以來，在區局黨組的親切關懷和直接領導下，踐行“三個代表”重要思想，認真按上級局的布置執行政策。圍繞組織收入這個中心，夯實管理基礎，實施科學化、精細化管理。打牢稅收工作基礎，在鞏固、完善、提高、創新中推進整體工作。以“征管改革有新路，隊伍素質有提高，精神文明上水平，綜合治理保安全”的指導思想。團結一致，齊心共事，形成人人有責任、人人擔責任、人人有動力。在大明宮遺址拆遷，稅源減少的情況下，努力拼搏挖掘稅源，撿好西瓜不丟芝麻，各項指標達到了預定目標。

一、基本情況：

（一）團結協作，同舟共濟，領導班子戰斗力不斷增強

，黨支部領導班子堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，以創新和發展統攬全局，團結協作，真抓實干，充分發揮班子的整體效能，班子戰斗力得到了不斷增強。以落實黨風廉政建設責任制為重點，把廉潔從政作為推動各項工作的重要保證，著重在抓學習、抓組織、抓團結、抓檢查上下功夫，取得了一定成效，營造了廉潔清明的政務環境。

1.1抓學習，思想認識到位。

黨支部堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，把學習擺在首要位置,認真學習黨的十七大、十七屆三中全會精神，提高領導班子政策理論水平和把握大局能力。注重向社會實踐學習，向基層學習，向群眾學習，不斷汲取營養。注重理論聯系實際，著眼于解決工作推進中的實際問題，增強學習的針對性和工作的實效性，形成自覺學習的風氣、民主討論的風氣、積極探索的風氣和求真務實的風氣。先后集體觀看了專題教育片《為民書記鄭培民》和《扭曲的人生》，開展了活動，并建立嚴格考勤制度，做到時間、內容、人員“三個落實”。同時，在全所開展了“優秀黨日”等主題教育活動的實施，做到書本教育、集中與日常教育、正面典型與警示教育“三個結合”，使我所領導干部筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，養成良好的生活作風，保持奮發有為、昂揚向上的良好精神狀態。

按照XX市委開展領導干部作風整頓建設活動的要求，XX市國稅局結合實際，切實制定具體實施意見，周密籌劃部署，精心組織安排，在全市國稅系統認真開展領導干部作風整頓建設活動。

一是迅速動員，確保思想到位。按照市委要求，2月8日下午，市局組織機關中層以上領導干部集中在九樓會議室收看了XX市領導干部作風整頓建設動員大會實況。并于2月9日召開了機關全體干部職工大會，任曉局長從充分認識加強領導干部作風整頓建設的重要性、高度重視解決領導干部作風存在突出問題的緊迫性、認真開展整頓領導干部作風建設的必要性三個方面，對全市國稅系統領導干部作風整頓建設活動作了專題動員。市局號召全體干部職工要把思想迅速統一到市委、省局的統一安排部署下，深刻認識中央、省、市關于加強領導干部作風整頓建設的新任務、新要求，深刻領會現階段黨風廉政建設的新部署、新舉措，增強搞好這次作風整頓建設活動的政治責任感和歷史使命感。

二是總體規劃，實現分步推進。全市國稅系統要嚴格按照市委要求的學習討論、查找問題、整頓提高三個階段來安排整個活動。主要抓好專題學習、民主生活會、分析查找、整改建設、監督管理等環節工作。全市國稅系統要在去年開展的領導班子建設專題活動的基礎上，提煉經驗、升華認識、提高創新，通過再學習、再討論、再提高、再找問題、再分析、再添措施、再進一步推動XX國稅發展。市局決定召開中心組擴大學習會，學書記在中央紀委第七次全體會議上的重要講話、省委書記杜青林在“四川省學習貫徹同志在中央紀委第七次全體會議上重要講話精神動員大會”上的講話和省政協九屆五次會議閉幕時的重要講話精神等內容，通過認真學習，深刻領會，準確把握，真正吃透精神，結合實際，研究制定貫徹落實的具體措施，并加強督促檢查。

三是結合征管主業，突出國稅特色。全市國稅系統要堅持實際、實用、實效的原則，將領導干部作風整頓建設與稅收工作實際有機結合起來，把開拓進取和求真務實結合起來，把工作熱情和科學態度結合起來。特別是要緊密結合今年全市國稅系統開展的“查問題、找隱患、堵漏洞、保安全”征管主題活動，通過解決問題，推動國稅事業發展；通過找準問題，為推動工作登陸文秘資源網查看更多文章找到新的起點。同時，要通過開展領導干部作風整頓建設活動，樹立正氣，形成合力，調動干部職工的工作積極性和創造性，用良好作風促進XX國稅事業的發展，通過XX國稅事業的發展培育良好作風，促進改革發展、促進團結和諧、促進工作效率、促進廉潔勤政、促進黨風政風行風的根本好轉。

四是加強組織領導，明確責任分工。市局黨組成立了由市局黨組書記、局長XX任組長，局黨組成員、紀檢組長XX任副組長，監察室、人事教育科負責人為成員的領導干部作風整頓建設領導小組，負責全市國稅系統領導干部作風整頓工作的組織領導。領導小組辦公室設在監察室，負責日常監督檢查工作。同時，市局要在地方黨委、政府和省局的領導下，積極開展工作。要多向地方黨委、政府請示匯報，爭取地方紀檢、監察部門的支持，積極穩妥地推進領導干部作風整頓建設活動。

指導思想是：根據黨的十七大和十七屆三中全會精神和全國、全省、全市國稅會議精神，根據**市國家稅務局和XX縣委、政府的部屬安排，以“三個代表”重要思想為指導，樹正氣、講團結、求發展，進一步加強各級領導班子建設，深化人事制度改革，創新人事管理機制，加大教育培訓力度，實施人才興稅戰略，緊緊圍繞稅收中心工作，為開創國稅事業新局面提供堅強有力的組織保證。

規范內部管理，按照總局《國家稅務系統機構改革意見》和**市局的要求，結合全縣國稅實際，積極推進機構改革，調整和完善內部機構設置，科學規范各部門、單位的職責，充實和加強一線力量，以進一步提高行政管理工作效能，更好地服務于廣大納稅人。加強財務管理，規范預算編制執行和監督，增強資金使用的計劃性。按照上級部署，落實“陽光工資”改革，嚴格規范津補貼。按照統一計劃、統一要求，穩步推進住房制度等改革。落實基本建設管理制度，嚴格控制基建規模和基建標準，完成縣局機關和梅林稅務分局辦公大樓修繕工作。完善政府采購制度，規范政府采購行為。做好稅務學會工作，圍繞稅制改革、征管難點、決策服務，大力開展稅收調研，著力提高科研質量。全面落實督查督辦工作制度，完善工作機制，加大對月度工作的日常督查和各項重點工作的重點督辦力度，并抓好跟蹤和反饋工作。認真落實信訪工作責任制，將各項矛盾隱患解決在萌芽狀態。加強保密保衛工作，改進后勤服務，深入開展節能減排，推進節約型稅務機關建設。緊密結合iso9001質量管理體系，推進內部行政管理的科學化、精細化。

1、進一步搞好教育培訓工作。繼續加強“五員”培訓工作，如繼續舉辦中層干相關知識培訓班；xxx培訓班；計算機知識培訓班；xxx應用知識培訓班；抓好干部日常教育學習及黨員教育、培養工作。

2、抓好干部的作風建設。一靠教育、二靠制度，著力解決國稅干部特別是領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面的突出問題，努力在作風建設上有新改進、新氣象。

3、以創新體制、健全機制為中心，加強人事管理制度建設。當前和今后一個時期,人事工作的創新，要從進一步改革干部人事制度、建立健全干部選拔任用和管理監督機制入手,圍繞實現干部工作科學化、民主化、制度化的目標,遵循于人激勵、于法嚴格、于事簡便的基本要求，著眼于形成擇優選用、嚴格監督、有效激勵。適時推行干部能級管理。按照上級局的統一布置，積極推行分級分類的能級管理，切實解決干多干少一個樣，干與不干一個樣，干公務員之家，全國公務員共同的天地好干壞一個樣的問題，提高干部的工作積極性。

4、以提升素質為重點，全面加強人事部門自身建設。xxx事業的蓬勃發展既給人事工作提供了廣闊的舞臺，也對各級人事部門和人事干部提出了新的更高的要求。因此，加強自身建設，樹立開拓進取的飽滿精神和深入扎實的良好作風，是完成干部人事工作各項任務的重要保證。要緊緊圍繞xxx工作的全局，充分發揮參謀和助手作用，為xxx事業發展提供有力的組織和人才保證。要努力把人事部門建設成為學習型部門。大力提倡刻苦讀書、勤于思考、貴在自覺、貴在堅持的精神，通過采取舉辦不同類型的培訓班、學習班、專題研討班等形式，營造濃厚的學習氛圍，提高學習的效果。

中層干部是國稅工作發展的中堅。中層干部的政治素質和業務能力直接決定著國稅工作的質量，決定著黨組決策的正確貫徹，決定著國稅工作的持續健康發展。多年來，我局中層干部愛崗敬業，踏實做事，作風務實，以較高的個人素質、業務水平和工作能力在國稅工作發展中發揮了重要作用。但是，目前中層干部隊伍中也存在著一些問題不容忽視。主要表現在：在工作方法上，有的精神狀態不佳，缺乏朝氣和活力；有的工作思路不清，對國稅業務缺乏積極有效地指導；有的創新能力不強，對上級和局里的工作思路照抄照轉，沒有結合本部門的特點和工作實際去大膽地創造；有的缺乏全局觀念，只強調部門利益不顧全局利益，考慮問題比較偏激；有的工作不懂規矩，工作上討價還價，甚至跟領導唱對臺戲。在領導能力上，有的抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面，對工作缺少抓落實的措施和辦法；有的只注重干好業務，不善于總結工作經驗；有的不講究領導方法和語言藝術，影響了職工工作的積極性；有的不善于在部門班子中做到優勢互補，影響整體合力的發揮等等。要實現今年的國稅工作在高起點上的進一步突破、發展和創新，必須解決這些問題。那么，如何才能逐步解決這些問題呢？我以為，可以從以下三個方面入手。

一、力爭做到“有所為”

“無為便是過”，“有為才有位”說的是任何人要贏得人們的認可，就必須在自己的工作崗位上有所建樹?！疤煜麓笫卤刈饔诩?，古今事業須成于實”。不管哪一項工作，只要圍繞“實、細、精、深”去做文章，就一定能抓出成效。大興求真務實之風，是我們確保今年工作落實大力提倡的作風、反復強調的要求、始終堅持的標準。聯系到各位中層干部的工作，就是要做到四點：有思路，抓得實，求深入，做精品。

首先是“有思路”。思路在于定方向、定目標、定路線。只有有了明確的總體發展思路，才能協調、調動干部隊伍整體的合力，否則將難于統一思想，以致散沙一盤。因此，思路的確定至關重要。確定工作思路一是要吃透“上情”。就是要吃透省局和南方市局和我局黨組的工作部署和工作重點。在《近兩年工作規劃》上，我們已對國稅工作提出了明確的要求，這些要求是根據省局、南方市局的有關精神，結合我市國稅工作實際確定的，是今后較長時期內國稅工作的重點。各位中層干部要認真學習，消化吸收，掌握精神實質，努力使本部門的工作思路緊扣上級要求，保持步調一致。二是要熟悉“下情”。在一項工作開始之前，要撲下身子，到基層走一走，搞一些調查研究，認真解剖工作中存在的問題，找準工作的突破口。要在熟悉下情的基礎上，努力使業務工作思路符合基層實際，有利于促進工作全面發展。三是要了解“外情”。要有開放意識、學習意識，多了解和關注一下兄弟分局本項業務開展情況，凡是對我們工作有利的，都可以借鑒、吸收，為我所用。

其次要“抓得實”。要抓好落實，必須提高領悟、傳達能力。思想一致步調才能一致，要抓好落實，統一職工思想是基礎。有的中層干部不注意傳達貫徹工作，對黨組作出的涉及全局性的決策部署沒有很好地向職工做宣傳、動員和思想溝通工作，職工只知其然，不知其所以然。抓好落實還要提高統籌運作能力，工作要有條不紊，梯次推進。同時要加強督促檢查。要常過問，勤督促，緊盯不放，一抓到底，確保各項工作部署不折不扣地落到實處。

其三是“求深入”。抓工作一定要鍥而不舍，堅持不懈，深入進去。干工作不能蜻蜓點水，淺嘗輒止，小進即滿。有的工作發了文件、提了要求，好像就等于落實了，報一個信息、發一個稿件，工作就劃上“句號”；有的規章制度制定了、印發了好像就等于管住事了，沒有一追到底，看它在工作中是否起到了應有的規范約束作用，作用有多大；有的工作干成“半截活”，前邊聲勢浩大，后邊不了了之。這些都是工作作風不深入的表現。

在和諧社會建設中，稅務部門擔負著艱巨而光榮的任務，國稅干部特別是基層領導干部，更應重視和加強自身的作風建設。當前，基層領導干部的作風總體上是好的，但與新形勢新任務的要求相比，還存在一些不相適應的地方。正如市局楊局長在講黨課時所指出的那樣，我們的一些同志思想浮躁、工作懶惰、作風松散、推諉責任、辦事拖拉等等。這些問題的存在，影響了國稅機關的執行力，從而影響了黨的路線、方針、政策在國稅系統的貫徹落實，影響了國稅機關的執政能力建設，影響了新時期國稅系統整體建設水平的全面提升。因此，在國稅系統全面加強基層領導干部的作風建設比以往任何時候都更加重要和緊迫。

目前基層領導干部存在的工作作風問題，其原因是多方面的。其中既有干部個人思想方面的原因，又有制度和體制方面的原因。既有干部自身工作標準不高、自我約束不嚴的原因，又有社會環境影響方面的原因。為此，筆者認為，應從以下幾個方面入手，加強基層領導干部的作風建設。

一、從思想教育入手，解決宗旨意識不強的問題。從根本上說，轉變作風就是要用“三個代表”重要思想和科學發展觀教育廣大干部，用馬列主義、思想、鄧小平理論武裝頭腦。首先要強化宗旨意識。全心全意為人民服務是黨的全部工作的基本出發點和歸宿，無論在什么樣的歷史條件下，無論做什么工作，都要用“全心全意為人民服務”的標準來要求自己，衡量自己思想、工作、生活，干一行，愛一行，鉆一行，努力為黨和人民勤奮工作。我們作為縣級稅務機關，要通過學習教育使廣大干部珍惜崗位，有所作為，提高思想境界和宗旨意識。

二、從納稅服務上入手，解決群眾觀念不強的問題。加強和改進作風建設，要以為群眾辦實事為根本，將群眾的根本利益貫穿于一切工作之中。一是要切實增強服務納稅人的意識。杜絕推諉扯皮、“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的不良作風，切實做到微笑服務、主動服務、耐心服務、優質服務；二是要牢記稅收政策、原則，做到有稅盡收、無稅禁收，積極落實各項優惠政策，納稅人應享受到的優惠政策應積極主動執行。在工作中，把納稅人的呼聲當作第一信號，把納稅人的需要當作第一選擇，把納稅人的利益當作第一考慮。積極落實兩個減負，減輕納稅人不必要的負擔。三是把“讓納稅人滿意”作為工作的出發點和落腳點，引導稅務干部把提高執行力體現到規范執法行為、提升征管質量、促進經濟發展和優化納稅服務上來。

三、從調查研究入手，解決求真務實不深的問題。作為一位領導干部要經常深入到群眾中去，首先深入到基層一線去調查研究，摸清同志們想什么、盼什么，需要干部解決什么，根據同志們的需要調整工作思路，改變工作方式方法，解決矛盾和問題，真正做到重實際、知實情、出實招、說實話、辦實事、求實效，切實幫助同志們辦好事實事，解決實際困難。其次要講究工作效率。堅持干事情定一件，干一件，成一件。對于同志們要求辦理的實情或提出的合理要求，能當場解決的就決不拖延，實在無法當場做出決斷的，也要給群眾一個明確的答復，能今天辦的就不要拖到明天，想群眾之所想，急群眾之所急。要以身作則，要求別人做到的，自己首先做到，禁止別人不做的，自己首先不做，要堅決管住自己的嘴、手、腿，不該講的不講，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的場所不去，管好自己的親屬和身邊工作人員，言行一致，表里如一。要牢記“兩個務必”。工作中保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，發揚艱苦奮斗的作風，腳踏實地、真抓實干、艱苦樸素、勤儉節約，以實際行動在同志們中樹立良好形象。

四、從工作決策入手，解決抓落實不到位的問題。有些同志認為會議開了，文件發了，工作安排下去了，自己的任務就完成了，致使各項工作落實不到位。抓落實是一項艱苦的工作。落實的是否到位，都離不開正確的決策。一是在布置某一項工作前應懂上情知下情；二是工作安排時應明確誰主管、誰指揮，在執行過程中應授權執行者一定的臨時調度權，調動執行者的積極性；三是安排的執行者應有能力完成任務。四是每一項工作在執行中自己應緊盯過程，跟蹤管理，隨時掌握進度，即使很容易落實的工作，也會問題不斷，中途卡殼，應有隨時協調的思想準備。領導干部既要重視決策的制定和工作的布置，也要重視決策和工作部署的貫徹執行。為實現稅收管理提高年各項要求，省局提出建立超常規工作機制，要求進一步夯實基礎，力求實現超前跨越，為此我們更要敢于創新，強化執行，從決策入手，狠抓落實，確保省局提出的“管理提高年”總體思路和目標圓滿實現。