一、導(dǎo)致當(dāng)前會(huì)計(jì)信息失真的主要原因

（一）企業(yè)管理制度不完善。由于長(zhǎng)期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響，一些企業(yè)仍然存在著行政級(jí)別，政府會(huì)極力粉飾自己的企業(yè)，使企業(yè)不能成為真正的獨(dú)立經(jīng)營(yíng)者，適應(yīng)不了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要。一些私營(yíng)企業(yè)中雖然不存在行政級(jí)別，但是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理仍然集中在政府部門，有著濃厚的政治色彩，政府要使企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不僅僅是一個(gè)企業(yè)家，更重要的是一個(gè)政治家。

（二）監(jiān)督機(jī)制不健全。一是企業(yè)的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人是由企業(yè)經(jīng)營(yíng)者直接聘任的，這就意味著企業(yè)的財(cái)務(wù)工作在某種意義隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的意志而改變，作為財(cái)務(wù)人員本身的內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督職能就難以發(fā)揮。二是對(duì)集體企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)等，注冊(cè)會(huì)計(jì)師法定審計(jì)還存有空白，其龐大會(huì)計(jì)隊(duì)伍的社會(huì)監(jiān)督、政府監(jiān)督管理方面仍存在很大的漏洞，外部監(jiān)督的制約作用難以湊效。三是由于社會(huì)中介機(jī)構(gòu)之間有不正當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象和一些注冊(cè)會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，使有些經(jīng)審計(jì)確認(rèn)的會(huì)計(jì)信息有的仍缺乏可靠性。

（三）有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)。《會(huì)計(jì)法》第四條規(guī)定：“單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。盡管實(shí)施了《會(huì)計(jì)法》，但這把利劍卻始終懸而未落。事實(shí)證明，守信者不一定得到應(yīng)有的保護(hù)，失信者也未必得到適當(dāng)?shù)闹撇谩?jù)報(bào)載，絕大多數(shù)出現(xiàn)虛假會(huì)計(jì)信息的違規(guī)違法事件，盡管其中不乏性質(zhì)特別惡劣、后果特別嚴(yán)重者，但大多也只是受到行政處罰而已。

（四）財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)不高。第一會(huì)計(jì)證的考核、年檢由各主管部門負(fù)責(zé)，會(huì)計(jì)技術(shù)資格只要通過業(yè)務(wù)考試就可取得，只要取得就能享用一生，導(dǎo)致財(cái)務(wù)人員的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)大打折扣。第二當(dāng)前財(cái)務(wù)人員缺乏“爍金”的機(jī)會(huì)，缺乏科學(xué)的理論指導(dǎo)和嚴(yán)格的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，導(dǎo)致業(yè)務(wù)水平不高。第三部分財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德觀念不強(qiáng)，大量的會(huì)計(jì)信息失真案件的發(fā)生，很多在于財(cái)會(huì)人員責(zé)任心不強(qiáng)或?yàn)榱双@取豐厚回報(bào)有意造假，沒有盡到應(yīng)該嚴(yán)格履行的核算和監(jiān)督兩大職能。第四部分財(cái)務(wù)人員進(jìn)行兼職，以致工作起來力不從心，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。

（五）對(duì)財(cái)務(wù)人員的管理存有盲區(qū)。按照稅法規(guī)定，稅收征管法只對(duì)納稅企業(yè)及其法定代表人有約束力，對(duì)財(cái)會(huì)人員則沒有約束力。財(cái)務(wù)人員受會(huì)計(jì)法的約束，而會(huì)計(jì)法的執(zhí)行機(jī)構(gòu)是財(cái)政部門。這樣，一方能及時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)人員的違法違規(guī)行為，卻沒有處理處罰權(quán)限；另一方有處理、處罰權(quán)限，卻無有效途徑及時(shí)獲得案件線索，造成了對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員監(jiān)管的盲區(qū)長(zhǎng)期存在。

一、導(dǎo)致當(dāng)前會(huì)計(jì)信息失真的主要原因

（一）企業(yè)管理制度不完善。由于長(zhǎng)期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響，一些企業(yè)仍然存在著行政級(jí)別，政府會(huì)極力粉飾自己的企業(yè)，使企業(yè)不能成為真正的獨(dú)立經(jīng)營(yíng)者，適應(yīng)不了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要。一些私營(yíng)企業(yè)中雖然不存在行政級(jí)別，但是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理仍然集中在政府部門，有著濃厚的政治色彩，政府要使企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不僅僅是一個(gè)企業(yè)家，更重要的是一個(gè)政治家。

（二）監(jiān)督機(jī)制不健全。一是企業(yè)的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人是由企業(yè)經(jīng)營(yíng)者直接聘任的，這就意味著企業(yè)的財(cái)務(wù)工作在某種意義隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的意志而改變，作為財(cái)務(wù)人員本身的內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督職能就難以發(fā)揮。二是對(duì)集體企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)等，注冊(cè)會(huì)計(jì)師法定審計(jì)還存有空白，其龐大會(huì)計(jì)隊(duì)伍的社會(huì)監(jiān)督、政府監(jiān)督管理方面仍存在很大的漏洞，外部監(jiān)督的制約作用難以湊效。三是由于社會(huì)中介機(jī)構(gòu)之間有不正當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象和一些注冊(cè)會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，使有些經(jīng)審計(jì)確認(rèn)的會(huì)計(jì)信息有的仍缺乏可靠性。

（三）有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)。《會(huì)計(jì)法》第四條規(guī)定：“單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。盡管實(shí)施了《會(huì)計(jì)法》，但這把利劍卻始終懸而未落。事實(shí)證明，守信者不一定得到應(yīng)有的保護(hù)，失信者也未必得到適當(dāng)?shù)闹撇谩?jù)報(bào)載，絕大多數(shù)出現(xiàn)虛假會(huì)計(jì)信息的違規(guī)違法事件，盡管其中不乏性質(zhì)特別惡劣、后果特別嚴(yán)重者，但大多也只是受到行政處罰而已。

（四）財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)不高。第一會(huì)計(jì)證的考核、年檢由各主管部門負(fù)責(zé)，會(huì)計(jì)技術(shù)資格只要通過業(yè)務(wù)考試就可取得，只要取得就能享用一生，導(dǎo)致財(cái)務(wù)人員的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)大打折扣。第二當(dāng)前財(cái)務(wù)人員缺乏“爍金”的機(jī)會(huì)，缺乏科學(xué)的理論指導(dǎo)和嚴(yán)格的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，導(dǎo)致業(yè)務(wù)水平不高。第三部分財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德觀念不強(qiáng)，大量的會(huì)計(jì)信息失真案件的發(fā)生，很多在于財(cái)會(huì)人員責(zé)任心不強(qiáng)或?yàn)榱双@取豐厚回報(bào)有意造假，沒有盡到應(yīng)該嚴(yán)格履行的核算和監(jiān)督兩大職能。第四部分財(cái)務(wù)人員進(jìn)行兼職，以致工作起來力不從心，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。

（五）對(duì)財(cái)務(wù)人員的管理存有盲區(qū)。按照稅法規(guī)定，稅收征管法只對(duì)納稅企業(yè)及其法定代表人有約束力，對(duì)財(cái)會(huì)人員則沒有約束力。財(cái)務(wù)人員受會(huì)計(jì)法的約束，而會(huì)計(jì)法的執(zhí)行機(jī)構(gòu)是財(cái)政部門。這樣，一方能及時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)人員的違法違規(guī)行為，卻沒有處理處罰權(quán)限；另一方有處理、處罰權(quán)限，卻無有效途徑及時(shí)獲得案件線索，造成了對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員監(jiān)管的盲區(qū)長(zhǎng)期存在。

一、問題提出

從宏觀的角度看，企業(yè)(特別是股份公司)提供的會(huì)計(jì)信息是一種"社會(huì)公共產(chǎn)品"。會(huì)計(jì)信息與投資者的投資決策、債權(quán)人的信貸決策、對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)價(jià)值與社會(huì)價(jià)值的評(píng)價(jià)、政府對(duì)微觀企業(yè)的控制、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的廉政建設(shè)等，都密切相關(guān)。因此，企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，不僅影響到與企業(yè)有利益關(guān)系的投資者、債權(quán)人等群體的經(jīng)濟(jì)利益，而且影響到整個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)秩序和社會(huì)秩序。我國(guó)著名會(huì)計(jì)學(xué)家楊時(shí)展教授提出的“天下欲亂計(jì)先亂，天下欲治計(jì)乃治”精辟見解，警示我們必須高度重視企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量問題。

會(huì)計(jì)信息必須真實(shí)地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量情況，是對(duì)會(huì)計(jì)的基本要求。然而，我國(guó)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象卻大量存在，其對(duì)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)與發(fā)展的制約效應(yīng)，已經(jīng)顯現(xiàn)。因而，有效解決會(huì)計(jì)信息失真問題，成為我國(guó)會(huì)計(jì)界、經(jīng)濟(jì)界乃至我國(guó)政府面臨的重大課題。

從會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象產(chǎn)生伊始，人們責(zé)備的目光就投向了屬于企業(yè)管理體系組成部分的會(huì)計(jì)工作，以及用來規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)行為的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)制度本身。然而，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)制度制定者和企業(yè)會(huì)計(jì)工作者的艱苦努力，卻末能根本扭轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)信息失真的局面。這使得我們不得不去反思造成企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真這一頑癥的真正原因，以便“對(duì)癥下藥”。

筆者認(rèn)為，站在理論研究的角度，科學(xué)界定會(huì)計(jì)信息“具真(具有真實(shí)性)”與“失真(失去真實(shí)性）”的判斷標(biāo)準(zhǔn)，是認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題的前提條件;從不同經(jīng)濟(jì)層面分析制約、左右會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的主要因素，才是解決會(huì)計(jì)信息失真的關(guān)鍵。

二、理論前提:會(huì)計(jì)信息“具真”與“失真”的判斷標(biāo)準(zhǔn)

提到會(huì)計(jì)信息失真話題，我們大家的第一反應(yīng)是：老生常談，司空見慣，更是聯(lián)想到當(dāng)今社會(huì)上流行的會(huì)計(jì)信息通病——人為的假賬、假會(huì)計(jì)報(bào)告。但事實(shí)上，在舊的集團(tuán)財(cái)務(wù)管理實(shí)施模式下，除了人為因素外，集團(tuán)會(huì)計(jì)信息會(huì)因集團(tuán)結(jié)構(gòu)規(guī)模因素、時(shí)空因素、財(cái)務(wù)實(shí)施的手段手法、財(cái)務(wù)報(bào)告編制方式等方面影響，客觀上存在著非人為主觀因素造成的但慣常發(fā)生的不準(zhǔn)確的、失去真實(shí)容貌的會(huì)計(jì)信息，這種情況我們謂之集團(tuán)會(huì)計(jì)信息慣性失真。面對(duì)如此情況，無論會(huì)計(jì)信息的提供者——集團(tuán)各級(jí)財(cái)務(wù)部門，還是會(huì)計(jì)信息的使用者——公司管理層、社會(huì)公眾，無可置疑地都曾經(jīng)飽受困擾和無奈。

集團(tuán)會(huì)計(jì)信息慣性失真主要體現(xiàn)在以下三個(gè)層面：

一、核算層面信息失真：集團(tuán)財(cái)務(wù)往往因集團(tuán)規(guī)模大、行業(yè)多元化、地域廣和財(cái)務(wù)人員素質(zhì)參差等原因，造成集團(tuán)內(nèi)各成員單位在會(huì)計(jì)核算上不能做到統(tǒng)一、規(guī)范，時(shí)間上不能及時(shí)，在資金、債權(quán)債務(wù)、資產(chǎn)等各環(huán)節(jié)的核算與管理上和財(cái)務(wù)管理要求不符，造成核算層面的數(shù)據(jù)失真；

二、控制層面信息失真：集團(tuán)財(cái)務(wù)在資金管理、預(yù)算管理環(huán)節(jié)，在如何控制、監(jiān)督、反映資金和預(yù)算執(zhí)行情況方面，在分散管理模式下，根本無法快速、及時(shí)、準(zhǔn)確地獲得資金、預(yù)算的執(zhí)行情況信息，信息失真又怎可避免？

三、財(cái)務(wù)報(bào)告層面信息失真：在原有的財(cái)務(wù)報(bào)告編制體系中，數(shù)據(jù)采集方式、報(bào)告編制體系不規(guī)范、不統(tǒng)一、不及時(shí)，也會(huì)造成財(cái)務(wù)報(bào)告信息失真。

為防止、解決上面三個(gè)層面的會(huì)計(jì)信息失真，我們必須從問題的根源處找出解決問題的辦法，我們能否通過任何的方法或途徑去全面反映和實(shí)時(shí)控制集團(tuán)公司在會(huì)計(jì)核算、資金管理、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)報(bào)告編制等各方面信息，以求達(dá)到真實(shí)、及時(shí)、完整、準(zhǔn)確之目的？金蝶集團(tuán)財(cái)務(wù)管理解決方案能很好地、針對(duì)性地解決了這些問題。

摘要：當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)一體化驅(qū)使企業(yè)不斷地轉(zhuǎn)型來尋求新的發(fā)展機(jī)遇。會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性尤為重要，它能夠指引企業(yè)完善內(nèi)部控制，從而活化以及優(yōu)化企業(yè)有限的資源，從而使企業(yè)走向良性循環(huán)。因此研究以技術(shù)業(yè)務(wù)角度發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)失真來完善企業(yè)的內(nèi)部控制，從而促使企業(yè)完成戰(zhàn)略目標(biāo)。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息；內(nèi)部控制；失真

一、引言

（一）研究背景

隨著生產(chǎn)力的發(fā)展，社會(huì)進(jìn)步，人們對(duì)于信息的依賴度越來越高。而會(huì)計(jì)信息對(duì)于企業(yè)發(fā)展也有著舉足輕重的作用，因?yàn)樗軌蛘鎸?shí)反映企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，能為管理層進(jìn)行決策提供依據(jù)，促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展。但是會(huì)計(jì)信息失真的問題在我國(guó)大多數(shù)企業(yè)都存在著，對(duì)于我國(guó)的社會(huì)風(fēng)氣以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)造成不好的影響，保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量是當(dāng)前企業(yè)管理中需要關(guān)注的問題。為此，我們需要不斷優(yōu)化和完善企業(yè)內(nèi)部控制制度。

（二）研究意義

一、導(dǎo)致當(dāng)前會(huì)計(jì)信息失真的主要原因

（一）企業(yè)管理制度不完善。由于長(zhǎng)期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響，一些企業(yè)仍然存在著行政級(jí)別，政府會(huì)極力粉飾自己的企業(yè)，使企業(yè)不能成為真正的獨(dú)立經(jīng)營(yíng)者，適應(yīng)不了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要。一些私營(yíng)企業(yè)中雖然不存在行政級(jí)別，但是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理仍然集中在政府部門，有著濃厚的政治色彩，政府要使企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不僅僅是一個(gè)企業(yè)家，更重要的是一個(gè)政治家。

（二）監(jiān)督機(jī)制不健全。一是企業(yè)的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人是由企業(yè)經(jīng)營(yíng)者直接聘任的，這就意味著企業(yè)的財(cái)務(wù)工作在某種意義隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的意志而改變，作為財(cái)務(wù)人員本身的內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督職能就難以發(fā)揮。二是對(duì)集體企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)等，注冊(cè)會(huì)計(jì)師法定審計(jì)還存有空白，其龐大會(huì)計(jì)隊(duì)伍的社會(huì)監(jiān)督、政府監(jiān)督管理方面仍存在很大的漏洞，外部監(jiān)督的制約作用難以湊效。三是由于社會(huì)中介機(jī)構(gòu)之間有不正當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象和一些注冊(cè)會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，使有些經(jīng)審計(jì)確認(rèn)的會(huì)計(jì)信息有的仍缺乏可靠性。

（三）有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)。《會(huì)計(jì)法》第四條規(guī)定：“單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。盡管實(shí)施了《會(huì)計(jì)法》，但這把利劍卻始終懸而未落。事實(shí)證明，守信者不一定得到應(yīng)有的保護(hù)，失信者也未必得到適當(dāng)?shù)闹撇谩?jù)報(bào)載，絕大多數(shù)出現(xiàn)虛假會(huì)計(jì)信息的違規(guī)違法事件，盡管其中不乏性質(zhì)特別惡劣、后果特別嚴(yán)重者，但大多也只是受到行政處罰而已。

（四）財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)不高。第一會(huì)計(jì)證的考核、年檢由各主管部門負(fù)責(zé)，會(huì)計(jì)技術(shù)資格只要通過業(yè)務(wù)考試就可取得，只要取得就能享用一生，導(dǎo)致財(cái)務(wù)人員的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)大打折扣。第二當(dāng)前財(cái)務(wù)人員缺乏“爍金”的機(jī)會(huì)，缺乏科學(xué)的理論指導(dǎo)和嚴(yán)格的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，導(dǎo)致業(yè)務(wù)水平不高。第三部分財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德觀念不強(qiáng)，大量的會(huì)計(jì)信息失真案件的發(fā)生，很多在于財(cái)會(huì)人員責(zé)任心不強(qiáng)或?yàn)榱双@取豐厚回報(bào)有意造假，沒有盡到應(yīng)該嚴(yán)格履行的核算和監(jiān)督兩大職能。第四部分財(cái)務(wù)人員進(jìn)行兼職，以致工作起來力不從心，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。

（五）對(duì)財(cái)務(wù)人員的管理存有盲區(qū)。按照稅法規(guī)定，稅收征管法只對(duì)納稅企業(yè)及其法定代表人有約束力，對(duì)財(cái)會(huì)人員則沒有約束力。財(cái)務(wù)人員受會(huì)計(jì)法的約束，而會(huì)計(jì)法的執(zhí)行機(jī)構(gòu)是財(cái)政部門。這樣，一方能及時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)人員的違法違規(guī)行為，卻沒有處理處罰權(quán)限；另一方有處理、處罰權(quán)限，卻無有效途徑及時(shí)獲得案件線索，造成了對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員監(jiān)管的盲區(qū)長(zhǎng)期存在。

[摘要]本文從理論上探討了會(huì)計(jì)信息“具真”與“失真”的判斷標(biāo)準(zhǔn)，區(qū)分了對(duì)于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)制度制定者的“真實(shí)性”含義和對(duì)于會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者的“真實(shí)性”含義。提出從市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境、企業(yè)、企業(yè)會(huì)計(jì)等不同層面分析我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的深層次根源，并采取相應(yīng)對(duì)策。本文還探討了企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真與會(huì)計(jì)制度建設(shè)的關(guān)系。

一、問題提出

從宏觀的角度看，企業(yè)(特別是股份公司)提供的會(huì)計(jì)信息是一種"社會(huì)公共產(chǎn)品"。會(huì)計(jì)信息與投資者的投資決策、債權(quán)人的信貸決策、對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)價(jià)值與社會(huì)價(jià)值的評(píng)價(jià)、政府對(duì)微觀企業(yè)的控制、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的廉政建設(shè)等，都密切相關(guān)。因此，企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，不僅影響到與企業(yè)有利益關(guān)系的投資者、債權(quán)人等群體的經(jīng)濟(jì)利益，而且影響到整個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)秩序和社會(huì)秩序。我國(guó)著名會(huì)計(jì)學(xué)家楊時(shí)展教授提出的“天下欲亂計(jì)先亂，天下欲治計(jì)乃治”精辟見解，警示我們必須高度重視企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量問題。

會(huì)計(jì)信息必須真實(shí)地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量情況，是對(duì)會(huì)計(jì)的基本要求。然而，我國(guó)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象卻大量存在，其對(duì)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)與發(fā)展的制約效應(yīng)，已經(jīng)顯現(xiàn)。因而，有效解決會(huì)計(jì)信息失真問題，成為我國(guó)會(huì)計(jì)界、經(jīng)濟(jì)界乃至我國(guó)政府面臨的重大課題。

從會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象產(chǎn)生伊始，人們責(zé)備的目光就投向了屬于企業(yè)管理體系組成部分的會(huì)計(jì)工作，以及用來規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)行為的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)制度本身。然而，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)制度制定者和企業(yè)會(huì)計(jì)工作者的艱苦努力，卻末能根本扭轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)信息失真的局面。這使得我們不得不去反思造成企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真這一頑癥的真正原因，以便“對(duì)癥下藥”。

筆者認(rèn)為，站在理論研究的角度，科學(xué)界定會(huì)計(jì)信息“具真(具有真實(shí)性)”與“失真(失去真實(shí)性）”的判斷標(biāo)準(zhǔn)，是認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題的前提條件;從不同經(jīng)濟(jì)層面分析制約、左右會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的主要因素，才是解決會(huì)計(jì)信息失真的關(guān)鍵。

[摘要]在企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)會(huì)計(jì)信息可以更好的反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀態(tài)，其不僅可以更好的了解和掌握會(huì)計(jì)主體，而且還可以為企業(yè)管理決策提供一定的參考和借鑒。基于企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)狀與危害，通過對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真原因的分析，制定了有效的治理對(duì)策，以更好的促進(jìn)企業(yè)健康、可持續(xù)的發(fā)展。

[關(guān)鍵詞]企業(yè)會(huì)計(jì)信息；失真原因；治理對(duì)策

作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的直接反映，會(huì)計(jì)信息不僅可以成為企業(yè)投資者和管理者評(píng)價(jià)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的關(guān)鍵要素，而且還可以對(duì)企業(yè)的利益分配格局產(chǎn)生一定的影響。在企業(yè)生產(chǎn)和管理過程中，由于公司治理結(jié)構(gòu)不完善、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和政策存在局限性、外部監(jiān)管力和執(zhí)法力度不夠、會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)不高等因素的影響而導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真，對(duì)企業(yè)自身形象和經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生一定的影響。因此企業(yè)需要對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行全面、系統(tǒng)的分析，并制定有效的治理對(duì)策，以更好的保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，促進(jìn)企業(yè)健康、可持續(xù)的發(fā)展。

一、中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)狀

企業(yè)會(huì)計(jì)信息通常是指會(huì)計(jì)單位通過財(cái)務(wù)報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表或附注等形式來為債權(quán)人、投資者提供與企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況相關(guān)的信息。對(duì)于企業(yè)本身而言，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性與否將會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生不可估量的影響，因此需要對(duì)其給予足夠的重視。近些年來，企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)日趨完善，但是還有一些企業(yè)會(huì)出現(xiàn)不同程度的會(huì)計(jì)信息失真問題，出現(xiàn)了大量的假賬簿、假憑證、假報(bào)表等問題。實(shí)際上，中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真問題主要包括以下幾個(gè)方面：(1)部分國(guó)企及下屬單位出現(xiàn)了職工薪酬管理不規(guī)范、會(huì)計(jì)核算不實(shí)等問題，例如中國(guó)電力投資集團(tuán)公司下屬的五凌電力有限公司少計(jì)收入達(dá)到了2.2億元；(2)部分上市公司出現(xiàn)了內(nèi)部控制執(zhí)行不到位、收入成本不實(shí)等問題，例如滬士電子股份有限公司對(duì)與公司無關(guān)人員私自發(fā)放補(bǔ)貼210萬元，并且虛增主營(yíng)業(yè)務(wù)和管理費(fèi)用收入917萬元；(3)部分民營(yíng)、外資企業(yè)等出現(xiàn)了私設(shè)“小金庫(kù)”、人為操縱利潤(rùn)等問題，例如東藍(lán)數(shù)碼股份有限公司通過虛假套取208萬元的費(fèi)用用于發(fā)放職工薪酬。

二、中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的危害