2011年。市商務局的直接指導下，深入貫徹黨的十七大精神，牢固樹立科學發展觀，不斷強化招商引資工作，把招商引資工作作為加快對外開放、借助外力發展的抓手。全年征集推介項目53個，編印了招商項目手冊，縣里的優惠政策摘編入冊，27個重點招商項目在商務網、招商網進行了。積極主動與駐省的股份制銀行如浦發、招商、交通、華夏、民生、興業以及國家開行、市縣商業銀行的領導聯系推介項目，已有一級公路建設、福源淀粉廠、丹峰化工公司、規模養殖小區、集中供熱、高級中學等項目與有關金融單位達成合作意向。今年“中博會”煤博會”長治香港貿易投資洽談會”2011長治服務業項目投資洽談會”上，縣龍燁10萬臺節能燃氣灶、丹朱玻纖公司6萬噸無堿玻纖、晉源煤業加工有限公司煤炭深加工等項目成功簽約，引進資金1.96億元人民幣，益民集中供熱、大酒店、趙莊加油站三個項目與三家煤炭企業簽約合作開展非煤服務業。同時，按照省市要求上報我省在北京舉辦三產服務招商會項目5個，篩選2個項目參加了德國北威州長治招商活動，篩選上報9個重點項目與上海、浙江、山東等省市產業轉移項目對接，尋求合作伙伴。成功引進香港匯鑫投資集團與山西欣捷日化有限公司合作開發年產100萬噸蟲粉飼料項目，引進資金300萬美元。組織我縣企業參加了北京大學新能源產業技術會。

按照市商務局的部署，為做好2012年招商引資工作。要緊緊圍繞全市、全縣經濟工作會議提出的各項任務，以奮發向上的積極姿態應對金融危機，繼續加大我縣招商引資工作力度，著力在承接東部產業轉移上下功夫，重點要在上項目、幫企業、促轉型上下工夫，積極參與市商務局組織的大型展洽會，致力于引進一批高科技、高附加值、可持續發展的新型產業項目，為此努力做好以下幾項工作：

1繼續做好招商引資項目和招商資源的收集上報工作

更新項目庫，2012年要在全力研發、征集新招商項目上下功夫。編印招商項目手冊，征集項目要超過2011年數量，編印縣招商指南。要充分利用縣機械廠、制革廠、銅廠、線材廠、汽修廠、鐵廠、藥材公司、基層糧站等閑置土地進行招商。要在幫助企業選項目、促項目、做項目等方面提供實質性的服務，搞好項目建設，夯實招商工作基礎。

2積極做好參加大型展洽會的工作

重點要提高重點企業參會參展率。西洽會”中博會”煤博會”高交會”廣交會”東盟會”都要爭取積極參加，要積極參加市商務局組織的各種展洽會。并要組織簽約項目，力爭簽約項目達到五個以上。要充分利用各展洽會平臺，認真宣傳、推介、推介優勢項目，結識各類客商，接洽合作項目，切實取得實效。

今天我們在這里召開市經貿系統2006年度總結表彰大會。會議的主要內容是，總結我市經貿系統2006年度的工作，明確2007年的任務，表彰在全市經貿系統中涌現出的先進集體和先進個人，并交流工作經驗。今天參加會議的有

會議的議程有四項，第一項請同志宣讀表彰決定，第二項議程向受到表彰的先進單位頒獎，第三項公務員之家版權所有請市經濟貿易局黨委書記、局長張俊強同志，總結2006年我市經貿系統的工作并對2006年的工作作出設想，第四項議程是請馬春起副市長作重要講話。

首先請同志宣讀表彰決定。

第二項議程向受到表彰的先進集體頒獎。

首先請煎茶鋪鎮經委辦公室、勝芳鎮經委辦公室、鎮經委辦公室、信安鎮經委辦公室、康仙莊鄉經委辦公室、辛章辦事處經委辦公室、東段鄉經委辦公室上臺領獎。

請第一建筑材料公司、第二建筑材料公司、第三磚廠、市利民廢舊物資回收有限公司、市東楊莊供銷廢舊金屬回收有限公司、市物資金屬回收公司、市鎮購銷合作有限公司上臺領獎

摘要：本文概述了外經貿系統電子商務的發展情況，然后著重對我國外經貿系統的電子商務環境進行了分析，最后，簡要提出了建設外經貿系統電子商務的模式與策略。

關鍵詞：外經貿、系統、電子商務信息化建設

電子商務就是基于互聯網的商務活動。1997年在巴黎召開的國際商會的權威定義為：電子商務是指實現整個貿易過程中各階段貿易活動的電子化。簡言之就是網上做生意。目前，國際網絡商業交易額正以幾何級數增長，西方經濟學家認為電子商務的興起是全球經濟的一次革命。

世界貿易組織（WTO）的建立，使世界市場變得進一步融合，促進了世界商品和服務的發展，擴大了世界貿易。中國“入世”，可以從根本上參與國際分工和國際經貿合作，有利于引進外資和擴大進出口，增強企業的國際競爭力，中國“入世”為經濟發展提供了前所未有的機遇，而經濟發展又促使我們必須加緊發展電子商務。加入WTO后的中國，在經濟發展與技術進步方面都會發生不小的變化，對剛剛起步的中國電子商務，既帶來發展的機遇，又面臨世界同行的挑戰，但從世界領域來看，電子商務的大發展是必然的趨勢。

中國加入WTO將打開國外直接在INTERNET方面投資的大門。根據中美雙邊WTO協議，國外服務提供者將能夠涉及到INTERNET服務的所有方面。在經過同意的情況下，外方可以在合資企業中保持30%的股份，一年以后可達49%二年后達50%。中國同意按照競爭管理原則承擔WTO文件中規定的所有義務。其次WTO將會使中國的法律制度增加透明度。服務貿易總協議（GATS）要求政府出版所有相關的法律和法規，并迅速或至少按年度地將新法律法規或方針告知服務貿易理事會。第三，中國將與WTO成員國進行更加廣泛的交流與合作，能與全球貿易伙伴互相影響，以便對電子商務形成一種統一的方法。

從1993年起，歐共體的貿易方式已正式大量使用EDI方式；1999年，歐洲15國又開通了國際電子商務網。在北美、西歐等發達國家的國際、國內貿易中，EDI電子數據交換已成為貿易信息傳輸的主要方式。1997年3月亞太經合組織40國在日內瓦簽署了《信息技術協議》。1997年7月美國政府批準了《全球電子商務框架》。1999年1月1日美國政府采購全部采用電子商務方式。

摘要：本文概述了外經貿系統電子商務的發展情況，然后著重對我國外經貿系統的電子商務環境進行了分析，最后，簡要提出了建設外經貿系統電子商務的模式與策略。

關鍵詞：外經貿、系統、電子商務信息化建設

電子商務就是基于互聯網的商務活動。1997年在巴黎召開的國際商會的權威定義為：電子商務是指實現整個貿易過程中各階段貿易活動的電子化。簡言之就是網上做生意。目前，國際網絡商業交易額正以幾何級數增長，西方經濟學家認為電子商務的興起是全球經濟的一次革命。

世界貿易組織（WTO）的建立，使世界市場變得進一步融合，促進了世界商品和服務的發展，擴大了世界貿易。中國“入世”，可以從根本上參與國際分工和國際經貿合作，有利于引進外資和擴大進出口，增強企業的國際競爭力，中國“入世”為經濟發展提供了前所未有的機遇，而經濟發展又促使我們必須加緊發展電子商務。加入WTO后的中國，在經濟發展與技術進步方面都會發生不小的變化，對剛剛起步的中國電子商務，既帶來發展的機遇，又面臨世界同行的挑戰，但從世界領域來看，電子商務的大發展是必然的趨勢。

中國加入WTO將打開國外直接在INTERNET方面投資的大門。根據中美雙邊WTO協議，國外服務提供者將能夠涉及到INTERNET服務的所有方面。在經過同意的情況下，外方可以在合資企業中保持30%的股份，一年以后可達49%二年后達50%。中國同意按照競爭管理原則承擔WTO文件中規定的所有義務。其次WTO將會使中國的法律制度增加透明度。服務貿易總協議（GATS）要求政府出版所有相關的法律和法規，并迅速或至少按年度地將新法律法規或方針告知服務貿易理事會。第三，中國將與WTO成員國進行更加廣泛的交流與合作，能與全球貿易伙伴互相影響，以便對電子商務形成一種統一的方法。

從1993年起，歐共體的貿易方式已正式大量使用EDI方式；1999年，歐洲15國又開通了國際電子商務網。在北美、西歐等發達國家的國際、國內貿易中，EDI電子數據交換已成為貿易信息傳輸的主要方式。1997年3月亞太經合組織40國在日內瓦簽署了《信息技術協議》。1997年7月美國政府批準了《全球電子商務框架》。1999年1月1日美國政府采購全部采用電子商務方式。

各有關單位：

縣經貿系統綜治和平安建設工作結合經貿工作實際，今年以來。貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，按照縣委提出的一綱”二重”三促”四抓”工作要求，以“保發展、保民生、保穩定”為主軸，為實現工貿經濟又好又快發展創造了和諧穩定的社會環境。現將一年來的工作總結如下：

一、健全工作機制。

經貿系統各成員單位把綜治和平安建設工作擺上重要議事日程抓緊抓實。一是領導重視。因人事變動，為認真開展綜治和平安建設活動。及時調整了綜治平安建設工作領導小組、國家安全工作領導小組等機構，進一步落實人、財、物各項保障措施。黨委多次召開綜治和平安建設工作專題會，掌握全系統工作進展情況，分析影響社會的問題，研究部署下階段工作，解決綜治平安建設工作中的困難和問題，確保了綜治和平安建設工作及時部署、穩步推進；二是健全機制。建立健全綜治工作機制，進一步明確了黨政一把手是綜治和建設“平安單位”第一責任人，實行了黨政一把手親自抓、直接抓，分管領導重點抓、具體抓的工作機制，確保了工作有人抓、有人管；三是落實責任。黨委轉發了年縣社會治安綜合治理工作要點》要求各單位、部門根據文件精神，制定本單位綜合治理工作計劃，并層層簽訂綜治工作責任書，把建設“平安單位”各項工作責任落實到領導、單位和個人，建立了縱向到底、橫向到邊、上下聯動”責任網絡和決策、執行、考核三個體系，做到責任到人、措施到位；四是嚴格獎懲。黨委建立了半年督查、年終檢查考評工作制度，按照“屬地管理”誰主管誰負責”誰經營誰負責”原則，嚴格落實責任制、責任追究制和一票否決制，并把各成員單位抓綜治的能力及工作實績列入年終黨建工作考核評比的重要內容，并作為推薦縣先進基層黨組織表彰的重要依據，黨委對綜治工作實績突出的單位和個人給予表彰和獎勵，對綜治責任不落實、存在突出問題的單位堅決予以否決，提高了各成員單位抓綜治和平安建設工作的積極性和責任意識。

二、發揮職能作用。

發揮職能作用，全系統各成員單位緊緊圍繞年初綜治工作和平安建設的總體部署。管好自家人、看好自家門、辦好自家事、盡好自家責，密切配合，形成合力，維護了經貿系統穩定。

一、工作目標

（一）范圍：全縣大型商場、超市、批發市場、民爆企業、住宿餐飲企業（星級酒店除外）;電力、電信企業（附件1）

（二）目標：2014年底前，按照安全生產標準化建設工作要求，評審達標率不低于30%；2015年底不低于65%；2016年底應達標企業全部評審達標。

二、工作分工

“安全標準化提升三年行動”按屬地管理、“管行業必須管安全，管業務必須管安全、管生產必須管安全”，安全生產“一崗雙責”和政府明確的部門職責分工具體負責指導和推動，具體分工如下：

縣經貿局商貿股負責指導和推動全縣大型商場、超市、批發市場、民爆企業、住宿餐飲企業（星級酒店除外）開展安全生產標準化建設提升工作。

一、工作目標

（一）范圍：全縣大型商場、超市、批發市場、民爆企業、住宿餐飲企業（星級酒店除外）;電力、電信企業（附件1）

（二）目標：2014年底前，按照安全生產標準化建設工作要求，評審達標率不低于30%；2015年底不低于65%；2016年底應達標企業全部評審達標。

二、工作分工

“安全標準化提升三年行動”按屬地管理、“管行業必須管安全，管業務必須管安全、管生產必須管安全”，安全生產“一崗雙責”和政府明確的部門職責分工具體負責指導和推動，具體分工如下：

縣經貿局商貿股負責指導和推動全縣大型商場、超市、批發市場、民爆企業、住宿餐飲企業（星級酒店除外）開展安全生產標準化建設提升工作。

立足本職樂奉獻甘當職工“娘家人”

張××，男，歲，大專學歷，中共黨員，年參加工作，年擔任縣工業系統工會主席，年至今任縣經貿系統工會聯合會主席、工業總公司副總經理。自從從走上工會工作崗位后，他以全心全意為人民服務為宗旨，以崇高的事業心和強烈的責任感，以百倍的工作熱情，勤勤懇懇，忘我工作，履行著自己的職責，實踐著“三個代表”重要思想，為工會工作默默地奉獻著光和熱，在平凡的崗位上做出了突出的成績。縣經貿系統工會次被評為全縣“先進集體”，他本人先后次被縣委、縣政府評為“優秀共產黨員”，次被評為“先進工作者”，連續年被評為“優秀工會主席”。

一、加強組織建設，工會工作步入規范化軌道

經貿系統工會組建于××年初，當時，由于受企業改制等因素影響，所屬單位和企業半數以上工會組織不健全，新建私營企業沒有建立工會。有些雖然有工會組織，但也大多是徒有虛名，工作工作沒有正常開展。有的單位和企業認為，工會組織可有可無，有的認為成立工會會成為企業的包袱，還有的認為工會是組織工人與企業唱的組織。面對人們認識上的誤區和嚴峻的現實，沒有氣餒。他想，開展工會工作，組織建設是前提，沒有工會組織，其它一切都無從談起。于是，他上任后便馬不停蹄地把工會組織建設作為當務之急

一是健全和完善了工會組織機構。他深入所屬單位和企業，認真細致調查，苦口婆心地做思想工作，講建立工會的作用和意義。有的企業負責人白天找不到，他就晚上找到家，有的出差不在，他就星期天守在企業負責人的家。精誠所至金石為開。張××的誠意感動了企業負責人，他也以扎實的工作，消除了許多人對工會工作認識上的誤區。從宣傳籌備，到提名侯選人，直到工會成立，他都一環接一環地親臨現場檢查指導，經過兩個多月的艱辛努力，家私營企業順利組建了工會組織，選舉產生了基層工會負責人，讓職工有了自己的家。隨著國有企業的改革，絳縣原國有企業和集體企業工會隨之解散，職工一度處于無組織狀態，組織和落實一些政策非常困難。他了解這些情況后，認真進行了調查研究，走訪聽取了原企業工會負責人的建議，針對實際情況，化片為整，就近建會，把多名下崗職工化為大塊，重新組建了個基層工會，推選了七名工會負責人，把分散多年的職工重新組織到了起來，讓廣大職工又回到了自己的“家”。不到半年時間的內，在張××的不懈努力下，所屬個單位、個企業全部建立起了工會組織，會員人數達人，是絳縣人數最多、涉及面最廣的一個系統工會。

二是建立完善了各項規章制度，做到了工會工作有章可循。為了使各工會工作有有條不紊地運作，張××和一班人制定了“工會主席職責”、“工會委員會職責”、“女工委員職責”等規章制度，使工會工作逐步走向制度化、規范化。

*，男，37歲，大專學歷，中共黨員，1989年參加工作，1998年擔任縣工業系統工會主席，2003年至今任*縣經貿系統工會聯合會主席、工業總公司副總經理。自從從走上工會工作崗位后，他以全心全意為人民服務為宗旨，以崇高的事業心和強烈的責任感，以百倍的工作熱情，勤勤懇懇，忘我工作，履行著自己的職責，實踐著“三個代表”重要思想，為工會工作默默地奉獻著光和熱，在平凡的崗位上做出了突出的成績。縣經貿系統工會3次被評為全縣“先進集體”，他本人先后7次被縣委、縣政府評為“優秀共產黨員”，5次被評為“先進工作者”，連續5年被評為“優秀工會主席”。

一、加強組織建設，工會工作步入規范化軌道

經貿系統工會組建于2003年初，當時，由于受企業改制等因素影響，所屬單位和企業半數以上工會組織不健全，新建私營企業沒有建立工會。有些雖然有工會組織，但也大多是徒有虛名，工作工作沒有正常開展。有的單位和企業認為，工會組織可有可無，有的認為成立工會會成為企業的包袱，還有的認為工會是組織工人與企業唱的組織。面對人們認識上的誤區和嚴峻的現實，沒有氣餒。他想，開展工會工作，組織建設是前提，沒有工會組織，其它一切都無從談起。于是，他上任后便馬不停蹄地把工會組織建設作為當務之急

一是健全和完善了工會組織機構。他深入所屬單位和企業，認真細致調查，苦口婆心地做思想工作，講建立工會的作用和意義。有的企業負責人白天找不到，他就晚上找到家，有的出差不在，他就星期天守在企業負責人的家。精誠所至,金石為開。*的誠意感動了企業負責人，他也以扎實的工作，消除了許多人對工會工作認識上的誤區。從宣傳籌備，到提名侯選人，直到工會成立，他都一環接一環地親臨現場檢查指導，經過兩個多月的艱辛努力，8家私營企業順利組建了工會組織，選舉產生了基層工會負責人，讓職工有了自己的家。隨著國有企業的改革，絳縣原國有企業和集體企業工會隨之解散，職工一度處于無組織狀態，組織和落實一些政策非常困難。他了解這些情況后，認真進行了調查研究，走訪聽取了原企業工會負責人的建議，針對實際情況，化片為整，就近建會，把1700多名下崗職工化為7大塊，重新組建了7個基層工會，推選了七名工會負責人，把分散多年的職工重新組織到了起來，讓廣大職工又回到了自己的“家”。不到半年時間的內，在*的不懈努力下，所屬14個單位、16個企業全部建立起了工會組織，會員人數達3472人，是絳縣人數最多、涉及面最廣的一個系統工會。

二是建立完善了各項規章制度，做到了工會工作有章可循。為了使各工會工作有有條不紊地運作，*和一班人制定了“工會主席職責”、“工會委員會職責”、“女工委員職責”等規章制度，使工會工作逐步走向制度化、規范化。

三是建立了“職工之家”。在*的動員之下，各單位和企業投入20多萬元資金，加大了工會活動室建設力度，購置了電視、VCD、書籍、象棋及各種健身、娛樂器材1300余件，建成了高標準的工會活動室30個，使職工們在業余時間有自己的活動場所，為工會開展活動提供了良好的條件。

作風建設年剖析材料

一、存在的問題與不足

1、心存畏難情緒。從事工業經濟文字工作需要搜集大量的基礎性、信息性的一手材料，有的需要平時點點滴滴的積累，有的需要從相關部門獲取，有的則要從工業經濟微觀主體去搜集，還要加上領導的心聲，自身的感悟。要撰寫一篇好的文章，的的確確是一項系統工程，涉及上上下下、方方面面。在這一過程中，本人感覺工作沒有抓手，難度越來越大。在政府部門當中，關系較好的，一般要數據、要材料都會給，但時間長了，每次都是向他們要數據、要材料，感覺有些欠帳的心理。而到經濟主體去，感覺更難。接觸企業的機會少，認識的人不多，開展工作難度大。有些企業還會給冷面孔看，有時到了企業會左右為難，不知所措。好在近年來，經貿局在部門中的影響力、地位不斷提高，在經濟主體中的威信不斷增強，也能避免不少的誤解和尷尬。

2、常有煩躁心理。工業經濟工作既有很強的專業性，又有很廣的涉及面，可以說是涉及經濟社會的方方面面。作為全縣工業經濟綜合協調、服務部門，我局工作量大、任務艱巨，起草的文字材料也很多。要起草的文字材料一個接一個，常年不斷，多的時候同時有5、6個之多，有時感覺不知該從何下手，煩躁情緒油然而生。而越煩躁，思路越閉塞，思維越狹窄，越難下手。從事文字工作，需要靜得下心，忍得住寂寞，耐得住清貧，雖然平時也常用這句話告誡自己，但要一以貫之的堅持，卻很難做到，覺得自己還是有些心浮氣燥。

3、感覺壓力很大。在經貿局從事文字工作，上為領導服務，下為經濟主體服務，上情下達，下情上傳，擔負承上啟下的功能。在對下當中，要比較全面、準確的了解和掌握實情，形成高質量、有影響力的文章，才能為領導提供準確、翔實的決策依據。但在實際工作中，對下情的把握方面依然很欠缺，為上服務的功能發揮不盡如人意。特別是在當今形勢多變的情況下，各級領導對工業經濟關注的程度不斷提高，對文章材料的要求也越來越高，時常擔心自己能否把握好高度，寫好文章，是否會傳遞錯誤的信息，導致錯誤的結論，是否會得到領導的認同，還是會導致批評，心里總是忐忑不安，工作壓力自然加大。

4、精神狀態下降。在經貿局從事文字工作三年多，自感精神狀態有下降的趨勢，特別是今年以來，時時感覺自己身心俱疲，精神狀態不是很好，經常感覺自己很疲勞，主動寫文章、找課題的興趣下降，寫文章的熱情減退。晚上加班后，由于煙抽得多，腦子動得多，結果幾乎整個晚上睡不著覺，感覺對自己的體力、精力影響很大。因此，平時加班時間也不敢太長，一般都控制在2、3個小時之內，總體上工作效率不高。