搞好技術(shù)指導和培訓；二是實行機關(guān)干部聯(lián)村制度，加強農(nóng)業(yè)實用技術(shù)指導。一是積極爭取上級部門的支持。落實任務和職責；三是根據(jù)農(nóng)業(yè)重點項目和最新的實用技術(shù)，切實抓好試驗示范和推廣，并根據(jù)農(nóng)戶需要，印發(fā)技術(shù)資料、整合農(nóng)業(yè)信息資源，及時、準確地將信息送達農(nóng)戶。四是積極爭取項目資金，大力實施農(nóng)業(yè)科技入戶工程，提高農(nóng)民種養(yǎng)殖水平。

一、工作目標

不斷完善農(nóng)業(yè)種養(yǎng)殖技術(shù)指導進村的工作機制，通過大力開展對農(nóng)民實用技術(shù)的培訓。使我市的種養(yǎng)殖基地向規(guī)模化、專業(yè)化、標準化、品牌化方向發(fā)展，推動我市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設。抓好農(nóng)民培訓、技術(shù)入戶，發(fā)展以西芹、番茄、川芎、商品蔬菜、小家禽養(yǎng)殖、水稻制種等“一村一品”為主，特色明顯，優(yōu)勢突出的專業(yè)村。

二、工作計劃

每年培訓0.5萬人次，1農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓。農(nóng)業(yè)種植業(yè)實用技術(shù)培訓。5年共培訓2.5萬人次。

使他成為該村“田秀才”土專家”和科技帶頭人以及充實到村級農(nóng)技服務隊。每年培訓16人，2綠色證書培訓。重點培訓年齡在16至40歲之間的骨干農(nóng)民。5年共培訓80人。

局認真貫徹落實《農(nóng)業(yè)機械化促進法》結(jié)合部門職能，按照我市2010年“技術(shù)指導進村”工作計劃。以服務“三農(nóng)”為宗旨，以促進災后農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收為中心，以科技創(chuàng)新為動力，大力實施“興機富民”按照“分類培訓、服務產(chǎn)業(yè)、注重實效、創(chuàng)新機制”原則，緊緊圍繞災后重建、新農(nóng)村建設和農(nóng)機化發(fā)展人才需求，進一步解放思想，拓展思路，整合資源，狠抓農(nóng)業(yè)機械實用技術(shù)培訓和農(nóng)機科技的宣傳普及，將農(nóng)業(yè)機械化相關(guān)知識作為農(nóng)民培訓項目的重要內(nèi)容。通過推廣運用先進、適用的農(nóng)業(yè)機械，積極培養(yǎng)農(nóng)業(yè)機械化專業(yè)技術(shù)人才。通過一年來的工作，技術(shù)指導”進村工程取得了一定成效，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、工作成效

其中培訓拖拉機駕駛員人、農(nóng)機管理人員人，全年共完成農(nóng)民培訓人。農(nóng)機安全教育培訓人、農(nóng)機法律法規(guī)及新技術(shù)等各類培訓人。培訓工作取得了七個方面的實效：一是通過對基層農(nóng)機管理干部和專業(yè)技術(shù)人員的培訓，使大家認清了形勢，看到發(fā)展農(nóng)機化面臨的機遇，增強了搞好農(nóng)機化工作的信心，把握了工作重點、著眼點、著力點及奮斗目標，掌握了農(nóng)機化管理相關(guān)業(yè)務知識和農(nóng)機化新技術(shù)，提高了服務農(nóng)機化工作的本領(lǐng)。二是圍繞水稻機械化育插秧、高性能聯(lián)合收割機、淺旋播種機等農(nóng)機化新技術(shù)的推廣，培訓了一批新型農(nóng)機具操作手，使農(nóng)機操作人員隊伍不斷壯大。三是通過舉辦農(nóng)機化新技術(shù)培訓和新機具現(xiàn)場演示活動，為農(nóng)機科技項目實施和各類示范點建設提供了技術(shù)支撐。四是通過對農(nóng)機維修網(wǎng)點從業(yè)人員的崗位技能培訓及農(nóng)機服務組織和農(nóng)機大戶經(jīng)營管理知識、農(nóng)機作業(yè)標準的培訓，使農(nóng)機社會化服務質(zhì)量明顯改善。五是通過開展多種形式的科技宣傳和服務活動，使廣大農(nóng)民對農(nóng)機化促進法等法規(guī)和農(nóng)機購置補貼政策、農(nóng)機化新技術(shù)、新機具有進一步的解，激發(fā)了農(nóng)民購置使用農(nóng)機具的熱情，全市新增農(nóng)機具臺（套六是通過開展農(nóng)機職業(yè)技能培訓，促進了農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移和就業(yè)。七是通過對拖拉機手開展相關(guān)法律、法規(guī)、機械常識和操作技能的培訓，使全市拖拉機手的駕駛技術(shù)和作業(yè)水平有了進一步提高。全市新取得駕駛拖拉機及聯(lián)合收割機資格證的人員達到270名。

二、主要做法

一加強組織領(lǐng)導

由副局長任組長，成立了市農(nóng)機局農(nóng)民培訓工作領(lǐng)導小組。黨組成員任副組長，成員由監(jiān)理所長、副所長、科教科科長、管理科長建等組成，由農(nóng)機監(jiān)理所負責日常工作的組織協(xié)調(diào)。

局認真貫徹落實《農(nóng)業(yè)機械化促進法》結(jié)合部門職能，按照我市2010年“技術(shù)指導進村”工作計劃。以服務“三農(nóng)”為宗旨，以促進災后農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收為中心，以科技創(chuàng)新為動力，大力實施“興機富民”按照“分類培訓、服務產(chǎn)業(yè)、注重實效、創(chuàng)新機制”原則，緊緊圍繞災后重建、新農(nóng)村建設和農(nóng)機化發(fā)展人才需求，進一步解放思想，拓展思路，整合資源，狠抓農(nóng)業(yè)機械實用技術(shù)培訓和農(nóng)機科技的宣傳普及，將農(nóng)業(yè)機械化相關(guān)知識作為農(nóng)民培訓項目的重要內(nèi)容。通過推廣運用先進、適用的農(nóng)業(yè)機械，積極培養(yǎng)農(nóng)業(yè)機械化專業(yè)技術(shù)人才。通過一年來的工作，技術(shù)指導”進村工程取得了一定成效，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、工作成效

其中培訓拖拉機駕駛員人、農(nóng)機管理人員人，全年共完成農(nóng)民培訓人。農(nóng)機安全教育培訓人、農(nóng)機法律法規(guī)及新技術(shù)等各類培訓人。培訓工作取得了七個方面的實效：一是通過對基層農(nóng)機管理干部和專業(yè)技術(shù)人員的培訓，使大家認清了形勢，看到發(fā)展農(nóng)機化面臨的機遇，增強了搞好農(nóng)機化工作的信心，把握了工作重點、著眼點、著力點及奮斗目標，掌握了農(nóng)機化管理相關(guān)業(yè)務知識和農(nóng)機化新技術(shù)，提高了服務農(nóng)機化工作的本領(lǐng)。二是圍繞水稻機械化育插秧、高性能聯(lián)合收割機、淺旋播種機等農(nóng)機化新技術(shù)的推廣，培訓了一批新型農(nóng)機具操作手，使農(nóng)機操作人員隊伍不斷壯大。三是通過舉辦農(nóng)機化新技術(shù)培訓和新機具現(xiàn)場演示活動，為農(nóng)機科技項目實施和各類示范點建設提供了技術(shù)支撐。四是通過對農(nóng)機維修網(wǎng)點從業(yè)人員的崗位技能培訓及農(nóng)機服務組織和農(nóng)機大戶經(jīng)營管理知識、農(nóng)機作業(yè)標準的培訓，使農(nóng)機社會化服務質(zhì)量明顯改善。五是通過開展多種形式的科技宣傳和服務活動，使廣大農(nóng)民對農(nóng)機化促進法等法規(guī)和農(nóng)機購置補貼政策、農(nóng)機化新技術(shù)、新機具有進一步的解，激發(fā)了農(nóng)民購置使用農(nóng)機具的熱情，全市新增農(nóng)機具臺（套）六是通過開展農(nóng)機職業(yè)技能培訓，促進了農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移和就業(yè)。七是通過對拖拉機手開展相關(guān)法律、法規(guī)、機械常識和操作技能的培訓，使全市拖拉機手的駕駛技術(shù)和作業(yè)水平有了進一步提高。全市新取得駕駛拖拉機及聯(lián)合收割機資格證的人員達到270名。

二、主要做法

（一）加強組織領(lǐng)導

由副局長任組長，成立了市農(nóng)機局農(nóng)民培訓工作領(lǐng)導小組。黨組成員任副組長，成員由監(jiān)理所長、副所長、科教科科長、管理科長建等組成，由農(nóng)機監(jiān)理所負責日常工作的組織協(xié)調(diào)。

一、工作目標

通過大力開展對農(nóng)民實用技術(shù)的培訓，不斷完善農(nóng)業(yè)種養(yǎng)殖技術(shù)指導進村的工作機制，使我市的種養(yǎng)殖基地向規(guī)模化、專業(yè)化、標準化、品牌化方向發(fā)展，推動我市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設。抓好農(nóng)民培訓、技術(shù)入戶，發(fā)展以西芹、番茄、川芎、商品蔬菜、小家禽養(yǎng)殖、水稻制種等“一村一品”為主，特色明顯，優(yōu)勢突出的專業(yè)村。

二、工作計劃

1、農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓。農(nóng)業(yè)種植業(yè)實用技術(shù)培訓，每年培訓0.5萬人次，5年共培訓2.5萬人次。

2、綠色證書培訓。重點培訓年齡在16至40歲之間的骨干農(nóng)民，使他們成為該村“田秀才”、“土專家”和科技帶頭人以及充實到村級農(nóng)技服務隊。每年培訓16人，5年共培訓80人。

3、農(nóng)業(yè)職業(yè)技能中。一是開展農(nóng)業(yè)行業(yè)特有工程職業(yè)技能鑒定培訓。二是結(jié)合省農(nóng)勞辦的“四川省勞務品牌培訓”項目，開展農(nóng)民工技能培訓。培訓閉幕按市上安排落實。

秋播在即，按照市委、市政府的決策部署，為貫徹農(nóng)業(yè)部全國秋冬種工作視頻會議精神，積極落實各項惠農(nóng)政策和技術(shù)措施，全面提高秋播質(zhì)量，打好明年夏熟豐收基礎，爭取夏糧生產(chǎn)“九連增”，現(xiàn)提出今年秋播技術(shù)指導意見。

一、落實惠農(nóng)政策，穩(wěn)定秋播面積

今年秋播要認真落實糧食保護價政策、商品有機肥應用補貼、綠肥種植以獎代補、麥油政策性保險以及農(nóng)機綜合補貼、農(nóng)機購置補貼等各項扶持糧食生產(chǎn)的優(yōu)惠政策，特別是要嚴格規(guī)范操作麥油良種和農(nóng)資綜合補貼等政策，要加強補貼工作的組織管理，認真做好面積登記核實、村級公示，及時做好補貼資金足額發(fā)放工作，以提高農(nóng)民種糧積極性。要圍繞糧食增產(chǎn)、農(nóng)民增收的目標，按照“穩(wěn)面積、攻單產(chǎn)、提效益”的總體要求，確保2012年夏糧穩(wěn)定在117萬畝（小麥114萬畝、大元麥1.4萬畝、二豆1.6萬畝）、小麥畝產(chǎn)330kg水平以上、總產(chǎn)不少于37萬噸；油菜生產(chǎn)要種足35萬畝、畝產(chǎn)保持在145kg以上、總產(chǎn)不低于5萬噸。要充分利用桑茶果園、預留水稻秧田、萬頃良田建設中的冬閑田種植菜肥兼用型冬綠肥，力爭種足8萬畝，畝鮮草產(chǎn)量2000-3000kg。要加快冬季農(nóng)業(yè)開發(fā)步伐，全面推廣高效稻蔬種植模式。今年秋播各地要示范推廣一批水稻-馬鈴薯、水稻-秧草、水稻-甘藍、水稻-蠶豌豆、水稻-蔬菜、水稻-蘑菇等高效種植模式，提高冬閑田、秧田的綜合效益。

二、合理品種布局，優(yōu)化茬口安排

稻麥（油）輪作是我市主要的種植制度，隨著種植方式的改變，水稻播栽期推遲以及生產(chǎn)上稻麥品種熟期偏遲，稻麥“騰茬晚接茬遲”的矛盾不斷激化，已成為我市稻麥（油）高產(chǎn)的一個主要限制因素。針對我市水稻騰茬偏遲、畝均機械動力偏小和秸稈還草量大的現(xiàn)狀，要選擇熟期偏早、綜合抗性好、能有效避開干熱風的小麥品種，既有利于減少小麥高溫逼熟的風險，也有利于早騰茬搶栽水稻。油菜品種要選擇耐遲播、發(fā)苗早、有利于機播、機收的雙低品種，確保油料生產(chǎn)平穩(wěn)發(fā)展。

綜合考慮我市溫光資源、茬口安排、機械動力和秋播特點，小麥品種選用熟期偏早的揚麥16號當家，搭配種植揚麥14號，嚴格控制揚輻麥4號等生育期偏晚的小麥品種；油菜以秦優(yōu)7號為主，搭配種植秦優(yōu)10號和鎮(zhèn)油5號。蠶豆品種以上海青皮、襄陽大腳板為主，紫云英品種以“弋江紫”為主。

一、工作目標

通過大力開展對農(nóng)民實用技術(shù)的培訓，不斷完善農(nóng)業(yè)種養(yǎng)殖技術(shù)指導進村的工作機制，使我市的種養(yǎng)殖基地向規(guī)模化、專業(yè)化、標準化、品牌化方向發(fā)展，推動我市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設。抓好農(nóng)民培訓、技術(shù)入戶，發(fā)展以西芹、番茄、川芎、商品蔬菜、小家禽養(yǎng)殖、水稻制種等“一村一品”為主，特色明顯，優(yōu)勢突出的專業(yè)村。

二、工作計劃

1、農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓。農(nóng)業(yè)種植業(yè)實用技術(shù)培訓，每年培訓0.5萬人次，5年共培訓2.5萬人次。

2、綠色證書培訓。重點培訓年齡在16至40歲之間的骨干農(nóng)民，使他們成為該村“田秀才”、“土專家”和科技帶頭人以及充實到村級農(nóng)技服務隊。每年培訓16人，5年共培訓80人。

3、農(nóng)業(yè)職業(yè)技能中。一是開展農(nóng)業(yè)行業(yè)特有工程職業(yè)技能鑒定培訓。二是結(jié)合省農(nóng)勞辦的“勞務品牌培訓”項目，開展農(nóng)民工技能培訓。培訓閉幕按市上安排落實。

一、工作目標

通過大力開展對農(nóng)民實用技術(shù)的培訓，不斷完善農(nóng)業(yè)種養(yǎng)殖技術(shù)指導進村的工作機制，使我市的種養(yǎng)殖基地向規(guī)模化、專業(yè)化、標準化、品牌化方向發(fā)展，推動我市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設。抓好農(nóng)民培訓、技術(shù)入戶，發(fā)展以西芹、番茄、川芎、商品蔬菜、小家禽養(yǎng)殖、水稻制種等“一村一品”為主，特色明顯，優(yōu)勢突出的專業(yè)村。

二、工作計劃

1、農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓。農(nóng)業(yè)種植業(yè)實用技術(shù)培訓，每年培訓0.5萬人次，5年共培訓2.5萬人次。

2、綠色證書培訓。重點培訓年齡在16至40歲之間的骨干農(nóng)民，使他們成為該村“田秀才”、“土專家”和科技帶頭人以及充實到村級農(nóng)技服務隊。每年培訓16人，5年共培訓80人。

3、農(nóng)業(yè)職業(yè)技能中。一是開展農(nóng)業(yè)行業(yè)特有工程職業(yè)技能鑒定培訓。二是結(jié)合省農(nóng)勞辦的“四川省勞務品牌培訓”項目，開展農(nóng)民工技能培訓。培訓閉幕按市上安排落實。

按照市農(nóng)業(yè)局示范縣項目辦公室及農(nóng)業(yè)站工作安排，我有幸被聘為雙城堡鎮(zhèn)后崗村和偏臉村農(nóng)技推廣示范縣項目技術(shù)指導員：

一、積極參加各項業(yè)務學習提高自身素質(zhì)

積極參加局里組織的會議和培訓班，并對會議精神深刻理解，認真參照執(zhí)行，在學習中認真做好筆記，把專家、教授所講的新的農(nóng)業(yè)科技學深學透，增強了分析問題和解決問題的能力，從而提升了自己的業(yè)務素質(zhì)，提高了為農(nóng)民服務的本領(lǐng)。

二、按程序化工作要求，按規(guī)程操作

認真填寫《技術(shù)指導員手冊》，制定分戶指導方案，并能按分戶指導方案認真的落實與實施，指導示范戶認真填寫《科技示范戶手冊》，懸掛科技示范戶標牌，向科技示范戶公開自己的聯(lián)系電話，方便示范戶隨時咨詢生產(chǎn)中遇到的各種疑難問題，通過電話聯(lián)系，把生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的隱患都解決在萌芽之中，及時地為科技示范戶在生產(chǎn)中排憂解難。

三、抓好中心工作，搞好示范培訓工作

按照國家、省及市對精準扶貧工作的總體要求，為進一步促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)增效、貧困戶增收，助力貧困戶脫貧致富。結(jié)合實際制定市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧技術(shù)指導工作具體實施方案。

一、總體思路

以推動農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營為中心，以科技服務和精準扶貧幫扶為基礎，以推廣主導品種和主推技術(shù)為載體，加快貧困村、貧困戶脫貧致富的步伐，不斷推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。

二、具體內(nèi)容

（一）宣傳黨的深化農(nóng)村改革政策和強農(nóng)惠農(nóng)政策

1.結(jié)合市脫貧辦組織的各項統(tǒng)一行動深入貧困家庭廣泛宣傳黨的深化農(nóng)村改革政策和強農(nóng)惠農(nóng)政策，積極引導貧困戶從思想上與黨和國家的政策精神保持一致。

按照我市2010年“技術(shù)指導進村”工作計劃，我局認真貫徹落實《農(nóng)業(yè)機械化促進法》，結(jié)合部門職能，以服務“三農(nóng)”為宗旨，以促進災后農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收為中心，以科技創(chuàng)新為動力，大力實施“興機富民”。按照“分類培訓、服務產(chǎn)業(yè)、注重實效、創(chuàng)新機制”的原則，緊緊圍繞災后重建、新農(nóng)村建設和農(nóng)機化發(fā)展人才需求，進一步解放思想，拓展思路，整合資源，狠抓農(nóng)業(yè)機械實用技術(shù)培訓和農(nóng)機科技的宣傳普及，將農(nóng)業(yè)機械化相關(guān)知識作為農(nóng)民培訓項目的重要內(nèi)容。通過推廣運用先進、適用的農(nóng)業(yè)機械，積極培養(yǎng)農(nóng)業(yè)機械化專業(yè)技術(shù)人才。通過一年來的工作，“技術(shù)指導”進村工程取得了一定成效，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、工作成效

全年共完成農(nóng)民培訓2200人，其中培訓拖拉機駕駛員263人、農(nóng)機管理人員120人，農(nóng)機安全教育培訓1200人、農(nóng)機法律法規(guī)及新技術(shù)等各類培訓617人。培訓工作取得了七個方面的實效：一是通過對基層農(nóng)機管理干部和專業(yè)技術(shù)人員的培訓，使大家認清了形勢，看到了發(fā)展農(nóng)機化面臨的機遇，增強了搞好農(nóng)機化工作的信心，把握了工作重點、著眼點、著力點及奮斗目標，掌握了農(nóng)機化管理相關(guān)業(yè)務知識和農(nóng)機化新技術(shù)，提高了服務農(nóng)機化工作的本領(lǐng)。二是圍繞水稻機械化育插秧、高性能聯(lián)合收割機、淺旋播種機等農(nóng)機化新技術(shù)的推廣，培訓了一批新型農(nóng)機具操作手，使農(nóng)機操作人員隊伍不斷壯大。三是通過舉辦農(nóng)機化新技術(shù)培訓和新機具現(xiàn)場演示活動，為農(nóng)機科技項目實施和各類示范點建設提供了技術(shù)支撐。四是通過對農(nóng)機維修網(wǎng)點從業(yè)人員的崗位技能培訓及農(nóng)機服務組織和農(nóng)機大戶經(jīng)營管理知識、農(nóng)機作業(yè)標準的培訓，使農(nóng)機社會化服務質(zhì)量明顯改善。五是通過開展多種形式的科技宣傳和服務活動，使廣大農(nóng)民對農(nóng)機化促進法等法規(guī)和農(nóng)機購置補貼政策、農(nóng)機化新技術(shù)、新機具有進一步的了解，激發(fā)了農(nóng)民購置使用農(nóng)機具的熱情，全市新增農(nóng)機具4363臺（套）。六是通過開展農(nóng)機職業(yè)技能培訓，促進了農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移和就業(yè)。七是通過對拖拉機手開展相關(guān)法律、法規(guī)、機械常識和操作技能的培訓，使全市拖拉機手的駕駛技術(shù)和作業(yè)水平有了進一步提高。全市新取得駕駛拖拉機及聯(lián)合收割機資格證的人員達到270名。

二、主要做法

（一）加強組織領(lǐng)導。成立了市農(nóng)機局農(nóng)民培訓工作領(lǐng)導小組，由副局長任組長，黨組成員任副組長，成員由監(jiān)理所長、副所長、科教科科長、管理科長等組成，由農(nóng)機監(jiān)理所負責日常工作的組織協(xié)調(diào)。

（二）落實工作責任。建設新農(nóng)村，人才是關(guān)鍵。農(nóng)機化人才培養(yǎng)是一項基礎性工程，是推動地方農(nóng)機化事業(yè)發(fā)展的重要抓手。對此，局領(lǐng)導認識十分明確，我局把農(nóng)機培訓列為考核各鎮(zhèn)（街道辦）農(nóng)機化工作的一項重點內(nèi)容，年初分解下達了培訓任務，在全市農(nóng)機工作會上作了重點安排部署，局領(lǐng)導和主管科室人員經(jīng)常深入督促檢查和指導農(nóng)機培訓工作，協(xié)調(diào)解決培訓問題，切實推行主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導親自抓，培訓機構(gòu)抓落實的工作責任制，從而保證了農(nóng)機培訓工作的順利開展。