各位領導、同志們：

這次會議的主要任務是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入學習貫徹黨的十六屆六中全會和礦黨委年工作會議精神，按照集團公司團委二屆八次全委擴大會議的要求，回顧總結年共青團工作，表彰先進集體和個人，部署年工作任務，團結帶領廣大團員青年在新的起點上努力開創(chuàng)共青團工作新局面。下面我代表礦團委、青聯(lián)，講兩個方面的內容:

一、年共青團和青聯(lián)工作的簡要回顧

年，礦團委在礦黨委和集團公司團委的正確領導下，以“我與祖國共奮進、我與企業(yè)同發(fā)展”主題活動為主線，深入貫徹集團公司團委“五彩陽光”品牌發(fā)展戰(zhàn)略，不斷提高共青團組織的服務力、學習力、凝聚力、影響力，動員全礦各級共青團、青聯(lián)組織和廣大團員青年圍繞企業(yè)中心工作，務實進取、狠抓落實、團結協(xié)作、開拓創(chuàng)新，較好的完成了全年的各項工作任務，團的各項工作呈現出了良好的發(fā)展態(tài)勢。

（一）夯實基礎，搭建舞臺，服務團員青年

創(chuàng)新團的組織模式，構建“團委＋青聯(lián)”的組織機構。去年8月份我礦分來了22名大學生，礦團委準確把握他們的特點，建立了聯(lián)絡員制度，設立了聯(lián)絡員，使大學生團員能夠參與團的生活。今年一季度，礦團委完成了基層團支部的集中換屆改選工作，批準成立了機關二團支部和機關五團支部，將團員人數不足3人的通風一團支部、機運工區(qū)團支部、運輸三團支部撤銷，同時按程序成立了青聯(lián)分會，從根本上解決了“有青年沒組織，有組織沒青年”的問題。注重加強制度建設，使活動、工作制度化、規(guī)范化，堅持團內民主生活會制度、團支部書記例會制度、工作通報制度、評先公示制度、團干學習培訓制度、團支部工作綜合評價制度，堅持團支部書記述職報告制度，強化基層團支部書記的責任意識和作為意識。完成了全礦團員和35周歲以下青年信息的錄入工作，實現了團員青年信息的實時動態(tài)管理。推進有形化建設工作，礦團委設立青年之家2個，基層團支部設立青年之家5個。

尊敬的李曉鴻局長，各位員工：

今天上午，我們召開2010年工作總結、部署2011年度工作、傳達“1.6”陽煤集團安全會議精神大會。這次會議原定1月25日召開，由于急需貫徹落實陽煤集團“1.6”安全會議精神，因此決定今天召開，會議開的很成功。

剛才，金成總裁代表集團對2010年工作進行了總結，對2011年工作進行了部署，總結具體，部署到位。于總傳達了陽煤安全會議精神，武總宣讀了《河北陽煤正元化工集團有限公司2011年安全生產考核辦法》，曉鴻局長代表陽煤化工局傳達了陽煤集團“三會”精神，站在陽煤化工局高度，對我公司生產、技改、安全等工作提出了指導性意見，意義非常重大。下面，我講三個方面的問題。

一、2010年的困難與挑戰(zhàn)

2010年全球金融危機進入第三年，也是全國尿素和甲醇企業(yè)最困難的一年。據統(tǒng)計全國400多家化肥企業(yè)，去年開車率僅為78%，倒閉的企業(yè)有50家左右，我們因為有陽煤的堅強領導，特別是有陽煤的煤炭和資金支持，有全體員工的共同努力，全年完成銷售收入15億元，利稅1.1億元，比都有所提高。如果不是第四季度市場形勢好轉，去年指標完成的就會很差。2010年后四個月市場向好，我們才取得了一些成就。這些成績的取得離不開陽煤集團的大力支持，也離不開全體員工的共同努力。在此，我代表董事會對大家表示感謝，對2010年獲得陽煤集團、正元集團和各子公司的勞動模范、先進集體、先進個人表示衷心的祝賀！祝賀你們用自己的辛勤勞動、汗水及智慧為公司所做出的貢獻和取得的榮譽。正元成立20年來，無論是在當地政府、用戶，還是在同行業(yè)中都有著良好的信譽，為社會做出了具大的貢獻。作為一個正元人應該感到十分的自豪，受表彰的同志是正元人中的精華、佼佼者，更應該感到無尚榮光，我為你們高興，也為正元有這樣一批肯于奉獻、忘我工作的群體感到自豪。但是，我們的各項經濟指標、物資占用資金，特別是安全工作和發(fā)展速度還跟不上集團領導的要求，受到了領導的批評，對于這些主要責任在我，在這次會議上我作檢討。

二、2011年的考驗與機遇

同志們：

在我礦提前31天實現創(chuàng)水平目標,鼓舞人心的喜訊下，我礦思想政治工作年會暨經驗交流會經過緊張、周密的籌備，今天隆重開幕了！這是全礦干部政治生活中的一件大事，參加今天座談會的有集團公司領導和黨務部門主要負責人；在此，我代表千秋煤礦黨政班子向蒞臨大會的集團公司領導和各位來賓表示熱烈的歡迎！向出會的各位同志致以崇高的敬意！

礦黨委決定召開思想政治工作會議，就是要通過集中的學習、思考和交流，認真總結我礦近年來思想政治工作的新經驗，進一步統(tǒng)一思想、更新觀念、明確目標，探討新形勢下加強和改進思想政治工作的新途徑和新方法，主動適應形勢發(fā)展的要求，切實加強和改進思想政治工作。希望同志們以"三個代表"重要思想為指導，緊緊圍繞會議的主題，集中精力開好這次會議，學習好經驗，好做法，認真研究思想政治工作的新情況，解決新問題。預祝大會圓滿召開！

今天的會議議程主要有九項，現在分項進行。

會議進行第一項，請黨委副書記劉金聲同志通報千秋礦思想政治工作研究會工作情況，大家歡迎；

會議進行第二項，今天，按照中煤政研會，集團公司政研會章程，千秋煤礦思想政治工作研究會進行換屆選舉，請副礦長高振宏同志宣讀千秋礦思想政治工作研究會換屆建議名單。大家歡迎；

根據自治區(qū)黨委《關于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施方案》要求，結合我局實際，現就深入學習實踐科學發(fā)展觀活動（以下簡稱學習實踐活動）提出如下實施方案。

一、參加學習實踐活動的范圍和對象

我局參加學習實踐活動的范圍是：局屬各單位、各部門，具體對象是上述單位部門的黨組織和全體黨員（包括離退休黨員，以及按規(guī)定應該在本單位參加學習實踐活動的流動黨員）。

二、學習實踐活動的總體安排和方法步驟

按照自治區(qū)黨委的統(tǒng)一部署，我局學習實踐活動從10月14日開始至明年2月底結束。整個活動分為集中學習、調查研究，對照檢查、分析問題，解決問題、完善制度三個階段進行。具體安排如下：

（一）集中學習、調查研究階段（10月14日至11月23日）。

同志們：

經礦黨政聯(lián)席會研究決定，今天我們召開全礦農合工管理工作會議，這是建礦以來第一次專門為農合工召開的會議，這充分體現了礦黨委、礦行政對廣大農合工的重視、關心和厚愛。會議的主要目的是簡要回顧總結近年來農合工管理工作的基本情況，大張旗鼓地表彰在不同崗位做出突出貢獻的農合工先進個人，進一步動員全礦廣大干部職工認清形勢，明確任務，以飽滿的精神狀態(tài)、更大的工作熱情和扎實的工作作風，全身心地投入到四季度決戰(zhàn)中來，為全面超額完成2006年的目標任務做出自己更大的貢獻。

這次大會的議程共有五項：第一項：xxx作重要講話；第二項：宣讀授獎決定；第三項：發(fā)獎；第四項：優(yōu)秀農合工代表表態(tài)發(fā)言；第五項：xxx作重要講話。希望與會人員要自覺遵守會議紀律，集中精力把會開好。下面會議正式開始。公務員之家版權所有公務員之家版權所有

大會進行第一項，請xxx作重要講話，大家歡迎。

大會進行第二項，請xxx宣讀十佳農合工表彰決定，大家歡迎。

大會進行第三項，發(fā)獎。

根據《關于認真開好專題學習交流會議的通知》要求，進一步深化學習教育、打牢思想基礎，我局將于近期召開專題學習交流會，為切實開好專題學習交流會，特制定如下實施方案。

一、會議主題

以“為民、務實、清廉，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動”的總要求，深入學習貫徹系列講話精神，特別是在河南蘭考縣調研指導時的講話精神，以“學習弘揚焦裕祿精神，踐行‘三嚴三實’要求”為主題，組織黨員領導干部對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進“四面鏡子”，聯(lián)系個人實際，緊緊圍繞解決世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，結合前階段征求意見情況，談認識、講體會、找問題。

二、會議時間和參會對象

1、會議時間和地點：2014年5月8日下午3點在煤炭局七樓會議室。

2、參會對象：煤礦企業(yè)負責人、局各股室負責人及局“四風”監(jiān)督員代表參加。

編者按：本文主要從思想要統(tǒng)一；行動要迅速；政策落實要到位；組織領導要加強進行講述。其中，主要包括：煤炭企業(yè)兼并重組工作，是省委、省政府為推動全省煤炭產業(yè)科學發(fā)展做出的重大決策部署，也是實現煤炭行業(yè)安全發(fā)展、健康發(fā)展的必由之路、各級政府尤其是XX市政府及相關部門要圍繞省、市關于煤炭企業(yè)兼并重組工作的總體要求、煤炭企業(yè)兼并重組是利益格局的調整，利益調整必然會涉及到許多矛盾，能不能協(xié)調好各方面的利益、落實好各種政策，關系到這項工作的成敗、為全面完成我市小煤礦兼并重組工作，市政府成立了市煤炭企業(yè)兼并重組領導小組，全面負責全市煤炭企業(yè)兼并重組工作等，具體材料請詳見：

同志們：

今天我們在這里召開全市煤炭企業(yè)兼并重組工作動員會，主要任務是貫徹落實全省煤炭企業(yè)兼并重組工作動員會議精神，按照《XX省人民政府印發(fā)關于加強煤礦安全生產若干規(guī)定的通知》（豫政〔2010〕17號）、《XX省人民政府關于批轉XX省煤炭企業(yè)兼并重組實施意見的通知》（豫政〔2010〕32號）精神，安排部署我市的煤炭企業(yè)兼并重組工作。市委、市政府對煤炭企業(yè)兼并重組工作高度重視，3月15日，市委常委會聽取了我市煤炭企業(yè)兼并重組進展情況匯報，毛萬春書記提出了明確要求；3月19日，市政府常務會議專題研究了我市煤炭企業(yè)兼并重組工作，李亞市長要求盡快傳達貫徹省里會議精神,動員全市各有關方面統(tǒng)一思想，采取有力措施，扎實開展兼并重組工作。剛才，鄭傳德副市長就全市煤炭企業(yè)兼并重組工作進行了全面部署安排。XX市政府王友華市長作了表態(tài)發(fā)言，XX煤化集團永錦公司和XX市軍陽礦業(yè)有限公司的發(fā)言也表明了積極的態(tài)度，提出了可行的措施。下面，我就如何做好全市煤炭企業(yè)兼并重組工作，再強調四點意見：

一、思想要統(tǒng)一。煤炭企業(yè)兼并重組工作，是省委、省政府為推動全省煤炭產業(yè)科學發(fā)展做出的重大決策部署，也是實現煤炭行業(yè)安全發(fā)展、健康發(fā)展的必由之路。自去年9月份起，省政府就開始醞釀這項工作，多次召集有關部門研究，經過27次修改才確定并下發(fā)了《關于加強煤礦安全生產若干規(guī)定》。3月2日，省政府召開全省煤炭企業(yè)兼并重組工作動員會，李克常務副省長，史濟春、張大衛(wèi)副省長三位省政府領導出席會議并作重要講話。3月16日，省政府又召開了全省煤礦安全生產緊急會議，對煤礦兼并重組工作進行再動員、再部署。由此可見，省委、省政府對此項工作的決心之大、態(tài)度之堅決。各級政府、各有關部門、各煤炭企業(yè)一定要統(tǒng)一思想，從促進煤炭行業(yè)安全發(fā)展、健康發(fā)展的高度，充分認識煤炭企業(yè)兼并重組的重要意義，進一步增強緊迫感和責任感，堅定不移的把省委、省政府的決策部署貫徹落實到位，全力推進我市煤炭企業(yè)兼并重組工作。

二、行動要迅速。各級政府尤其是XX市政府及相關部門要圍繞省、市關于煤炭企業(yè)兼并重組工作的總體要求，結合本地實際，抓緊研究制定具有針對性和可行性的實施方案，建立具體明確的工作臺帳，抓住重點，突破難點，一礦一策，成熟一個，研究一個，上報審批一個。XX市、XX縣政府要盡快研究出臺煤礦退出補償的配套政策，積極主動與兼并主體企業(yè)洽談對接，提供優(yōu)惠的政策以及良好的外部環(huán)境，全力推進煤礦企業(yè)兼并重組。各兼并重組主體企業(yè)要樹立大局意識和全局觀念，站在講政治的高度，勇于承擔社會責任，積極主動地參與我市煤炭企業(yè)兼并重組。小煤礦企業(yè)一定要認清形勢，不僅要算經濟賬，更要算好社會帳、政治帳、時間精力帳，不懈怠、不等待、不觀望，積極主動地對接和配合，以加快煤炭企業(yè)兼并重組步伐。

三、政策落實要到位。煤炭企業(yè)兼并重組是利益格局的調整，利益調整必然會涉及到許多矛盾，能不能協(xié)調好各方面的利益、落實好各種政策，關系到這項工作的成敗。各級各有關部門在推進實施中，要認真執(zhí)行上級規(guī)定的政策，并研究制定出具體的辦法措施，統(tǒng)籌解決好兼并重組工作中的矛盾和問題，妥善處理各種利益關系，力爭做到被兼并煤礦、當地群眾、整合主體、地方政府各方都滿意。對被兼并的煤炭企業(yè)，要區(qū)分情況、按照政策規(guī)定，該補償的要補償，該返還的要返還，做到言而有信。對被兼并或退出關閉煤礦企業(yè)的設備，也要在政府的引導下，按照市場化的原則整合好、利用好，盡量避免和減少投資浪費和損失。要妥善處理好被兼并方職工群眾的就業(yè)和生活問題，兼并主體要優(yōu)先錄用被兼并方業(yè)務精、能力強、素質高的管理人員、專業(yè)技術人才和職工，以保持社會穩(wěn)定。

基層各黨支部、機關部室：

本質安全“四問法”是職工進行自我安全教育的有效形式，也是集團公司重點考核、我礦重點推行實施的安全教育方法。為進一步規(guī)范“四問法”操作，營造濃厚的“四問”氛圍，現就推行本質安全“四問法”提出如下實施意見：

一、目的意義

推行本質安全“四問法”，通過開展“四問法”教育，改善職工思維模式，培養(yǎng)良好的系統(tǒng)追問習慣，在培育出本質安全型個人的同時打造本質安全型企業(yè)。

二、本質安全“四問法”主要內容

1、我在安全生產中扮演哪些角色？2、每個角色要承擔哪些責任和義務？3、哪些角色扮演成功？哪些還不行？為什么？4、我怎樣才能更好地履行職責和義務？

預備會議主持詞

同志們：

現在召開共青團紅廟煤礦第七次代表大會預備會議。

這次全礦各選舉單位共選舉產生共青團紅廟煤礦第七

次代表大會代表67名，今天實到代表67名，符合法定人數，

可以開會。

各位領導、各位企業(yè)負責人：

下午好！

根據會議安排，我在此作個發(fā)言。

過去的一年，在景市安監(jiān)局的重視和指導下，的非煤礦山企業(yè)安全生產工作保持了安全平穩(wěn)的態(tài)勢，未發(fā)生安全生產事故。按照鞏固“安全生產年”活動的要求，狠抓了安全生產各項措施的落實，尤其是在整治“一面墻”開采這方面，取得了較大的進展，全市露天采石場除少數不予實施和暫停工的采石場外，基本上都推行了分臺階中深孔開展，絕大部分采石場通過了景市局的安全生產許可證年審。但還存在不足，有不少不盡人意的地方，尤其是在安全標準化方面進展緩慢。

在新的一年里，我們市非煤礦山安全生產工作的總體思路是：深入學習實踐科學發(fā)展觀、深入貫徹落實全國、全省、景市非煤礦山安全生產工作會議，圍繞深入開展“安全生產”活動，繼續(xù)抓好國發(fā)23號文、國務院安委辦17號文、省政府32號文和省政府189號令的學習貫徹，組織開展非煤礦山“主體責任落實年”活動。具體要做好以下幾方面工作：

一是著力強化非煤礦山企業(yè)主體責任的落實。要抓住“三個關鍵”（安全管理責任、安全技術管理、安全生產技術裝備投入），督促企業(yè)落實以下主體責任：1、健全完善以法定代表人為負責制等安全生產責任制和各項規(guī)章制度；2、進一步健全安全管理機構，切實加強現場管理；3、建立并嚴格落實地下礦山礦領導下井帶班制度；4、督促企業(yè)加強生產技術管理，健全完善技術圖紙資料，尤其是地下礦山必須配備工程技術專業(yè)人員；5、督促企業(yè)加強現場安全檢查，及時排查治理安全生產隱患，對查出的各類隱患要進行登記報告，按照“五落實”（整改措施、責任、資金、時限和預案），確保整改到位；6、強化企業(yè)職工安全教育培訓，企業(yè)主要安全負責人、安全管理人員和特種作業(yè)人員必須做到100%持證上崗。督促企業(yè)抓好從業(yè)人員和新員工培訓上崗工作。并按照省、景市局的要求，抓好生產班組長的培訓工作。