開學典禮講話

在黨校開學典禮上就如何辦好本期培訓班的講話

同志們：

今天縣委黨校2007年春季開學典禮在這里隆重舉行。在此，我謹代表縣委向參加培訓的全體學員表示衷心的祝賀和熱烈的歡迎，借此機會，我就縣委黨校如何辦好本期培訓班講以下幾點意見。

一、高度重視，充分認識學習培訓的重要性

縣委一直把培養選拔年輕干部，作為一項長期的戰略任務來抓。把加強理論學習和實踐鍛煉，作為提高年輕干部素質的重要途徑。在坐的基本上是各單位的青年骨干，有的還是單位的領導干部，工作都很忙。把你們組織過來，集中一個月的時間進行脫產學習，充分體現了縣委對年輕干部的重視、關心和培養。希望大家珍惜這次難得的學習機會，切實提高思想認識，增強使命感和責任感，自覺加強學習鍛煉。

同志們：

在這秋高氣爽，碩果累累的季節，我們高興地迎來了安陽縣現代遠程教育學歷教育工程第一期培訓班的正式開班。在此，我謹代表縣委組織部向出席今天開學典禮儀式的各位領導表示衷心的感謝！向辛勤工作在教學第一線的縣成人中專全體教職員工表示誠摯的敬意！向現代遠程教育學歷教育工程第一期培訓班全體學員表示熱烈的歡迎！下面，我主要講三個方面的意見：

一、實施現代遠程教育"學歷教育工程"的目的和意義

農村基層干部直接面對群眾，是黨的路線、方針、政策的具體宣傳者和直接實踐者。培養和造就一支高素質農村基層干部隊伍是貫徹落實黨的*精神，推動農村經濟社會全面發展的組織保證。從1998年開始，縣委黨員電化教育中心在縣成人中專開辦了農村后備干部培訓班，至今已舉辦9期，培訓農村在職及后備干部858人，先后有377人光榮地加入了黨組織，280余人回村擔任了村兩委成員，300余人成為致富能手，成為新農村建設的排頭兵。

實施現代遠程教育學歷教育工程，是縣委黨員電化教育中心在農村后備干部培訓班的基礎上，適應新形勢，運用新手段，旨在建立一支高素質的農村干部隊伍，為社會主義新農村建設提供智力和人才支持的創新舉措。是貫徹落實中央、省市委開展大規模農村干部，大幅度提高農村黨員干部素質的要求，發揮現代遠程教育優勢，服務和推進新農村建設的具體措施。是解決農村干部學歷層次低、工作方法簡單、帶領群眾致富能力不強等問題的重要手段。是建立健全讓農村黨員干部經常受教育，使農民群眾長期得實惠的長效機制的迫切需要。

縣遠程辦及成人中專一定要從深入貫徹落實科學發展觀、建設社會主義新農村、加強黨的執政能力建設和先進性建設的高度，充分認識實施現代遠程教育學歷教育工程的重要意義，把這項工作切實抓緊抓好、抓出成效。

開學典禮

在黨校開學典禮上就如何辦好本期培訓班的講話

同志們：

今天縣委黨校2007年春季開學典禮在這里隆重舉行。在此，我謹代表縣委向參加培訓的全體學員表示衷心的祝賀和熱烈的歡迎，借此機會，我就縣委黨校如何辦好本期培訓班講以下幾點意見。

一、高度重視，充分認識學習培訓的重要性

縣委一直把培養選拔年輕干部，作為一項長期的戰略任務來抓。把加強理論學習和實踐鍛煉，作為提高年輕干部素質的重要途徑。在坐的基本上是各單位的青年骨干，有的還是單位的領導干部，工作都很忙。把你們組織過來，集中一個月的時間進行脫產學習，充分體現了縣委對年輕干部的重視、關心和培養。希望大家珍惜這次難得的學習機會，切實提高思想認識，增強使命感和責任感，自覺加強學習鍛煉。

在區黨務干部培訓班開學典禮上的講話

同志們：

今天，我們在xxx會議室舉辦區2006年度黨務干部培訓班。首先，我代表區委組織部，對培訓班的順利開學表示祝賀，對參加培訓的各位干部表示歡迎，對xxx的支持幫助表示感謝。

這次培訓班的主要任務是，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，學習黨務理論、業務知識和服務黃巖經濟社會發展的各種知識，立足當前形勢，結合黨務工作特點，采用教育培訓和考察實踐相結合的形式，提高全區黨務干部的理論素養和黨建工作水平，進一步樹立科學的發展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀，不斷提升全區黨務干部的執政能力，為我區全面建設小康社會與和諧社會走在前列提供堅強有力的組織保證。

下面，我講兩點意見，與大家交流探討：

一、提高思想認識，切實增強參加學習培訓的主動性、自覺性

同志們：

為進一步提高市政協機關干部的能力素質和履職水平，深化“提高工作標準，提升工作水平”學習教育活動，推進市政協機關的全面建設，市政協黨組研究決定，舉辦為期三個月的市政協機關干部培訓班。在前期認真籌備的基礎上，培訓班今天正式開學了，我謹代表市政協黨組向培訓班的開學表示熱烈的祝賀！向承擔這次培訓任務并給予我們大力支持的徐州師范大學成人教育學院以及為此付出辛勤勞動的各位領導和老師表示衷心的感謝和誠摯的問候！

這期培訓班主要任務是學習機關公文寫作和計算機應用技術，圍繞“提高能力素質和履職水平”這個主旨，通過學習培訓，學到真技能，增強真本領。培訓通知和編班分組名單已發給大家，具體安排不再重復。下面，我就辦好這次培訓班講幾點意見。

一、要提高思想認識，切實增強學習的緊迫感和自覺性

學習是當今時代的一個重要特征。學習是事業進步的基礎，也是一個人為獲得全面發展而采取的一種生活方式。去年，政協黨組決定在政協機關中開展了“雙提”學習教育活動，并以此為載體，賦予具體實在的內容。在去年集中學習動員，統一思想認識，提高工作標準的基礎上，今年先后舉辦了專委會工作研討會、機關部門副職工作交流會和系列專題講座，而且都取得了較好的效果。從今天開始，我們委托徐師大成人教育學院按照規范的培訓方式，對機關50歲以下的干部進行為期三個月的系統培訓。這些舉措在市政協機關歷史上都是前所未有的。政協黨組和主要領導之所以下這么大的決心，就是期望通過這些措施來不斷地提高大家的能力和素質，更好地履行職責，樹立形象，成就事業。因此，大家一定要不辜負政協黨組和領導的殷切期望，切實增強學習的緊迫感和自覺性，防止和克服“無所謂、走過場”以及“學不起來、學不進去、學不到位”等現象的發生，真正變“要我學”為“我要學”。

二、要密切聯系實際，講究學習的方式方法

科級干部理論培訓班開學典禮上的講話

今天，我們在這里舉行全縣科級干部理論培訓班開學典禮，這是我縣貫徹上級黨委要求，對開展大規模培訓干部精神的具體落實。在此，我對參加這次理論培訓班全體學員的到來，表示熱烈的歡迎！縣委組織部、縣委黨校為辦好這次培訓班做了充分的準備，希望同志們珍惜這次難得的學習機會，全身心地投入學習中，使自己的理論素質和工作水平有一個較大的提高。下面，我講三點意見。

一、充分認識開展大規模培訓干部工作的重大意義，切實增強培訓學習的緊迫感和使命感

1、開展大規模培訓干部工作，是黨中央面對新世紀新階段黨所肩負的重大歷史使命作出的重大戰略部署。我們黨歷來十分重視對干部的教育培訓。最近幾年，我國改革和建設的形勢發展相當快，黨中央也更加重視干部培訓工作。黨的十六大明確指出，我們要全面建設的小康社會，是全民學習、終身學習的學習型社會。而建設學習型社會，很大程度上要靠建設學習型政黨來引導、來推動。總書記指出，“要把十六大精神落到實處，實現全面建設小康社會的宏偉目標，在中國特色社會主義道路上實現中華民族的偉大復興，關鍵在人，首先在于培養造就大批高素質的領導干部”，面對我們黨在新世紀新階段所肩負的莊嚴使命，在近年相繼召開的各級組織工作會議、人才工作會議，各級黨委作出關于新形勢下干部教育工作的一系列指示精神，深刻闡述了干部大培訓工作的極端重要性，多次強調部署人才工作，并做出從2003年開始每年抽調五分之一的在職干部參加脫產培訓，力爭五年內使在職干部普遍輪訓一遍的戰略部署。作為執政黨的黨員和干部，我們一定要深刻認識時展和社會進步對黨員干部綜合素質提出的新要求，以自己勤奮學習的實際行動，在建設學習型社會、學習型政黨中起好表率作用。

2、開展大規模培訓干部工作，是我縣學習貫徹“三個代表”重要思想的重要舉措。黨的十六大把“三個代表”重要思想確定為我們黨必須長期堅持的指導思想，為我們在新世紀闊步前進樹立了一面光輝旗幟，為始終保持黨的先進性提供了根本保證。因此，我們一定要認真學習和深刻領會“三個代表”重要思想的精神實質。學習貫徹“三個代表”重要思想，既要靠廣大干部在工作中堅持自學，同時又要有計劃地組織好干部的集中培訓教育，只有這樣，才能使“三個代表”重要思想在廣大黨員和各級干部中自覺牢記、躬身踐行。我們這次培訓，為同志們全面系統地學習“三個代表”重要思想創造了一次良好的機會，也將會有力地促進全縣學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的盡快形成。

3、開展大規模培訓干部工作，是我縣實現全面建設小康社會歷史任務的迫切要求。黨的十六大提出了全面建設小康社會的宏偉目標，我縣提出要與全市同步實現全面建設小康社會目標，這是新世紀新階段對東方市發展作出的新定位，也標志著東方市已經站在了一個新的發展起點上，進入了一個新的發展階段。這些光榮而艱巨的使命歷史地落在了我們這一代人的身上。實現上述目標，我們既面臨國際、國內市場競爭日趨激烈和周邊縣市新一輪加速發展的嚴峻挑戰，也具有高速公路開通后閩東迎來新一輪投資熱潮和浙南產業整體升級，積極向外投資的前所未有的發展機遇。我們要在經濟社會發展總體水平不高，挑戰加劇的情況下，戰勝困難，贏得主動，加快發展，順利實現全面建設小康社會目標，關鍵在黨，關鍵在人。從我縣干部隊伍的現狀來看，各級干部隊伍的結構比較合理，年輕化、知識化、專業化水平以及整體素質都比以往有一定提高。但也有相當一部分干部知識嚴重老化、知識面較為狹窄，對市場經濟規律和國際通行規則知之甚少，對鄧小平理論、“三個代表”重要思想學得不深不透，出現了程度不同的“知識恐慌”、“本領恐慌”。面對新形勢和新任務，全面加強干部的培訓教育，大力提高干部隊伍素質，比以往任何時候都顯得更為重要、更為迫切。因此，切實加強對全縣廣大在職干部的培訓，是建設高素質干部隊伍的必然要求，是實施人才強縣戰略的重大舉措，是全面建設小康社會的迫切需要。所以，希望在座的各位同志充分認識辦好這期培訓班的重要意義，切實增強參加培訓和辦好培訓班的責任感和使命感。

同志們：

今天，我市第十七期中青年干部理論培訓班正式開學了。首先，我代表市委，向前來參加培訓的學員表示熱烈的歡迎！參加這次培訓班學習的共有52位同志，大家都是各單位民主推薦出來的后備干部，也是單位的中層領導或業務骨干，工作都很忙，把你們選調出來，集中培訓一個半月，充分體現了市委對年輕干部的重視、關心和培養，希望大家珍惜這次學習機會，靜下心來，集中精力，認真扎實地學習，不斷提高自身素質和解決問題的能力。下面，我就如何搞好這次培訓，講幾點意見。

一、充分認識舉辦中青年干部培訓班的重要意義，增強學習的責任感和緊迫感

市委歷來高度重視年輕干部的培養鍛煉，堅持把加強理論學習和實踐鍛煉作為提高年輕干部素質的重要途徑。近幾年來，我市在加快年輕干部的選拔培養，推進全市各級領導班子和領導干部的年輕化方面取得了一定的成效。在班子調整時對年輕干部優先選配，對特別優秀的，實行破格提拔。特別是近年來我們利用機構改革和領導班子換屆等有利時機，加大了對年輕干部的選拔力度，一大批年輕干部走上了領導崗位，使領導班子的年齡、文化結構有了明顯的改善。積極推行公開選拔領導干部制度，近幾年，我們面向全社會公開選拔了25名領導干部。**年，我們選派了200名市直機關干部下基層掛職鍛煉，最近，我們又選派了48名干部赴托里縣“援弱”，選派了6名后備干部到企業掛職鍛煉，逐步形成了在一線培養鍛煉干部，在一線選拔干部的干部選拔任用機制。同時，在全市范圍內全面推行中層干部競爭上崗，為年輕干部的脫穎而出創造了良好的制度環境。自**年以來，我市每年都舉辦一期中青年干部培訓班，為后備干部的成長創造了良好條件。

舉辦這期培訓班，是貫徹落實《干部教育條例》，完成干部培訓戰略任務，全面提升中青年干部隊伍素質的一項重要措施。**年全國組織工作會議根據黨的十六大的部署,提出了“大規模培訓干部、爭取5年內使全體在職干部普遍輪訓一遍”的戰略任務。**年3月，黨中央針對新形勢下干部教育培訓工作遇到的新情況、新問題，制定頒布了《干部教育條例》，以法規的形式對干部教育培訓工作作出全面系統的規定，這在黨的歷史上尚屬首次。《干部教育條例》的頒布實施，對于培養和造就高素質的干部隊伍，推動學習型政黨、學習型社會建設，加強黨的執政能力建設和先進性建設，都具有十分重要的意義。舉辦好中青班，就是認真貫徹落實《干部教育條例》的有關要求的具體舉措，同時也是不斷提高中青年干部隊伍素質的一個重要抓手。從我市年輕干部隊伍和現狀看，應當說，總體還是好的，也有著獨特的優勢。大部分同志有較高的知識水平，眼界比較開闊，精力充沛，工作熱情比較高，思維比較敏捷，接受新生事物快，有開拓進取精神，實踐中也積累了一些經驗。但是，我們也必須看到與新形勢、新任務的要求相比，我們一些年輕干部的素質不相適應的問題還比較突出。不少年輕干部還缺乏扎實的理論功底，缺乏嚴格的黨內生活鍛煉和艱苦環境的磨煉；不少同志既不會“出思路”也不會“善操作”，特別是和老一輩相比，在信念堅定、政治成熟、作風務實上還有不少差距。全面建設小康社會，建設和諧**，而從某種意義上講，關鍵在于干部隊伍素質和能力的提高。組織中青年干部進市委黨校集中學習，并安排大家到先進的地區去實地考察，就是要促使同志們在更高的層次解放思想、開闊眼界，培養發展思維、提高工作能力，為培養一支適應形勢任務發展要求的高素質干部隊伍進行崗位培訓和人才儲備。

舉辦這期培訓班，是加強我市干部隊伍后備力量建設，推進全市經濟發展，構建和諧**的迫切需要。大力培養和選拔中青年后備干部，不僅是我們的事業開拓前進的根本保證，也是順利實現干部隊伍新老交替的必然要求。市委三屆四次全委擴大會議對我市2008年經濟和社會的全面發展做出安排部署，提出了全面發展的目標，張巖書記指出，要改進工作作風，優化發展環境，凝心聚力推進全市經濟社會又好又快發展。在看到有利條件的同時，我們也要看到不利因素。從目前塔城地區及周邊縣市的情況看，當前全地區各兄弟市縣經濟競相發展，對我們形成很大壓力，可以說是“前有標兵，后無追兵”，**近幾年的發展已經明顯滯后了，如何審時度勢，加快發展自己，力爭在新一輪發展中占據有利的位置，我認為這其中最關鍵的是人才和干部，特別是能不能培養一批靠得住、有本事、愛**的優秀中青年干部，是我們事業興旺發達的根本所在，因此，我們要從培養好“接班人”的高度充分認識辦好這次培訓班的重要意義，切實增強責任感和緊迫感，全身心投入到這次培訓中來，努力不斷提高自身綜合素質，為將來擔當重任打下堅實的基礎。

同志們：

經過較長時間的醞釀和準備，全區組工干部培訓班今天正式開班了。舉辦這個培訓班，是全區組織系統開展“堅持公道正派、加強能力建設，永葆共產黨員先進性”主題教育活動的一項重要內容，是加強組織部門自身建設和組工干部能力建設的具體措施，也是為進一步推進全區組織工作提供組織保證的關鍵舉措。因此，希望同志們珍惜機會，認真對待，努力完成好這次培訓的各項學習任務。下面，我就這次集中培訓講四點意見，供大家參考。

一、站在全局和戰略的高度，充分認識加強組工干部培訓的重要性和緊迫性

組工干部是從事黨的組織工作的主體，在加強領導班子建設、人才隊伍建設、基層組織建設和黨員隊伍建設等方面，肩負著重大責任。加強組工干部隊伍建設，不斷提高其理論素養、業務水平和工作能力，對于全面推進黨的建設新的偉大工程，具有十分重要的意義。

首先，加強組工干部培訓，是新時期加強黨的執政能力和先進性建設的需要。黨的執政能力建設和先進性建設，是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分，它不單指加強干部隊伍的執政能力和先進性建設，還包括了黨的基層組織建設、黨員隊伍建設和黨的先進性等一系列重要問題，而這些恰恰都是我們組織工作的實踐領域和探索方向。這些年，我們在加強和改進黨的建設上采取了一系列措施，并取得了明顯成效，為我區加快建設蘇中“兩個率先”先導區提供了堅強的組織保證。但是，我們也要清醒地看到，面對新形勢、新任務，我區的組織工作仍然存在一些薄弱環節和亟待解決的問題。比如，促進優秀人才脫穎而出、干部能上能下的有效機制有待于進一步健全；干部隊伍的思想觀念不夠解放，創新的意識和發展的能力有待進一步提高；基層黨組織的作用發揮不夠充分，黨組織的活力和黨員黨的意識有待進一步增強等等。能不能解決好這些問題，關鍵在廣大組工干部。因此，我們必須下功夫抓好教育培訓這個重要環節，以組工干部隊伍素質的全面提升，保證我區黨建工作的整體推進。

其次，加強組工干部培訓，是推進我區經濟社會又快又好發展的需要。展望“十一五”，今后五年，是**跨越發展、乘勢而上，全面實現小康目標的決戰時期，也是建設蘇中“兩個率先”先導區的關鍵時期。經過九年的創業積累，特別是“十五”后期的快速發展，**正蓄勢待發，必將迎來新一輪發展高潮。機遇與挑戰并存，優勢與難題同在，發展的同時，我們也面臨著一些實際困難和強大的競爭壓力。要實現“五年再造一個新**”的宏偉目標，必然需要有開拓進取的領導班子，需要有克難奮進的黨員干部，需要有堅強有力的基層組織，需要有素質優良的人才隊伍。組工干部是從事黨的組織工作的主體，只有加強對組工干部的培養教育，建設一支高素質的組工干部隊伍，才能真正承擔起為**發展提供組織保證的歷史重任，才能更好地推進**經濟社會又快又好的發展。

同志們：

全市農村兩委正職培訓班今天正式開班了。在此，我代表市委對大家的到來表示熱烈的歡迎。今天借這個機會，我想和大家探討三個方面的問題，一是我市農村的現狀；二是舉辦這次培訓班的目的和意義；三是和在家共同探討一下如何做好本職工作。

一、我市農村的現狀

當前，我市農村的現狀可以用三句話來概括：一是農村變化大；二是農村干部素質有了新的提高；三是農村問題仍然不少。為什么這么說呢？先說農村變化。近年來，市委市政府下大力抓了農業結構調整，大力度實施了“以工強市”戰略，在市、鄉、村的共同努力下，特別是在廣大農村干部的帶動下，農村經濟出現了強勁的發展勢頭，全市形成了果品、蛋雞苗木三大主導產業，蔬菜及一些特色種植也有相當的規模；民營經濟方興未艾，迅速發展壯大；農民增收明顯，生活條件進一步得到提高，居住環境進一步改善，文化設施進一步健全，農村面貌發生了翻天覆地的變化，用“蒸蒸日上、生機勃勃”這八個字來形容一點也不為過，這當中包含了全市廣大農村黨員干部，尤其是我們在座各位的辛勤和汗水。二說農村干部素質有了新的提高。隨著農村基層組織建設、基層民主政治建設和法制建設進程的不斷加快，一大批年紀輕、能力強、素質高的青年農民推選到了村干部崗位上，他們有的是養殖能手，有的是種植能手，有的是辦廠能手，有的是經商高手，思路明晰，干勁充沛，懂法守法，作風端正，給我市農村干部隊伍注入了新鮮血液，增強了農村基層組織的戰斗力和凝聚力，可以說這些是農村干部隊伍中出現的新氣象。三說農村問題依然不少。一是有的村集體經濟比較薄弱，有的甚至一年到頭一分錢收入也沒有，長期拖欠干部工資，村干部干工作全憑責任和義務，“有錢辦事”的能力低，幾年也辦不起一件公益事業，多年來農村面貌依舊。二是部分村干部素質有待于進一步提高。主要表現在思想觀念跟不上；工作能力不強，得過且過；管理水平不高，仍用過去的土方法、老經驗處理問題，方法簡單，作風粗暴，造成干群關系不融洽。三是有些村管理不完善。突出表現在財務公開上躲躲閃閃，藏藏掖掖，公開內容或不真實，或不徹底，缺乏必要的約束和有效的監督。以上我的這三點，既肯定了我市農村這幾年來的變化，也指出了存在的問題。應該說，農村之所以有這么大的變化，離不大廣大農村干部的辛勤勞動，尤其是在座的同志們功不可沒。同樣，農村存在的這些問題要解決，也要靠你們這些村支部書記。

二、培訓目的和意義

這期農村干部培訓班與上次不同，是將大家集中到市里來，采取半軍事化管理、全封閉教學的辦法進行培訓。為什么這么搞呢？

同志們：

2004年農電工培訓班今天開學了。首先，我代表雄縣電力局領導班子向前來參加學習的農電工表示熱烈的歡迎！

這期培訓班是我局04年職工培訓計劃的一部分，是在局領導班子的統一部署和安排下，由經營部、辦公室共同組織承辦的。本次培訓首次采取脫產封閉、軍事化管理的培訓方式，工作中得到了縣武裝部的大力支持，在此，我代表電力局向縣武裝部領導以及參加培訓工作的教官表示由衷的感謝！

經過農電體制改革和供電所規范化管理工作，農電工已經成為電力企業不可分割的一部分，是農電管理的基礎力量，是供電企業實現“四到戶”服務的主體，不管是在過去的農網改造，還是在現在的供電所經營管理、安全管理、優質服務工作中，都發揮了巨大的作用，做出了很大的貢獻。但是，在肯定成績的同時，我們也要正視問題。當前農電管理工作中最大的問題是：農電工隊伍整體素質偏低，跟不上我局創一流管理工作的步伐，無法滿足廣大用電客戶的服務需求。長期以來，部分農電工文化程度不高、工作責任心不強，加上供電所對農電工管理、考核、監督不到位，導致了日常松散的工作作風和管理無秩序的局面。落實“四到戶”管理的目的本來是為了消除人情電、關系電、權力電，但由于農電工素質低、工作不到位，又出現了新的人情電、關系電、權力電，有的用電不走表，有的計量不準確，有的分類電價執行不準（特別是水力小總表問題）等等。解決這些問題的關鍵在于提高農電工素質，采取各種措施努力將農電工隊伍建設成為一支精干高效、嚴格管理、文明服務的正規軍。為此，經局班子研究決定，首先從抓供電所人員培訓入手，堅持“以人為本”的原則，定期組織業務學習和技能培訓，加強職業道德建設，不斷提高農電工的業務能力；其次繼續加強指標考核，將指標量化，責任到人，獎懲到人，對農電工實行動態管理，獎優罰劣，推行末位淘汰制；培訓、考核的同時，對農電工的工資、勞保福利，也要按照政策規定執行到位，讓廣大農電工有歸屬感，充分調動農電工的積極性。

此次培訓，我們要從以下幾個方面提高我們的綜合素質：一是提高全員的組織性、紀律性，改變以往組織紀律松懈的現象，使我們的電工隊伍由原來的松散性變成紀律嚴、作風硬朗的正規軍。為此我們在此次培訓過程上加入了軍訓內容，讓大家真正體驗一下軍事化管理的要求。二是提高農電工的專業技術素質，改變個別農電工不懂基本電力操作技術，更有甚者不會爬桿、不會接線的問題，逐步把我局的農電工造就成一支技術過硬的隊伍。三是加強行風及政治思想教育，通過對職務犯罪、兩個條例的學習，達到提高認識、規范行為的目的。四是進一步加深對供電所規范化管理的認識。近幾年來，我公司供電所規范化管理工作取得了顯著的成效，5個供電所達到市級規范供電所，4個供電所達到省級規范供電所。但通過經營部對規范化的自查，我局的供電所規范化管理工作還存在著不深不細的狀況，主要體現在人員的規范意識還不深、實際工作未完全按規范要求開展、個別所存在著基礎資料不完善的問題。通過此次培訓就是要進一步規范我們的意識，教育引導大家在今后的工作中按規范要求約束我們的行為。

針對本次培訓，我提三點要求：