所做出一點點小成績，以上是一年的工作總結。但離要求還有差距，還將進一步努力搞好本職工作，提高服務質量，搞好后勤保障工作。

科室全體同志在公司辦公室的領導下，繁忙而緊張的一年過去了二0一0年在公司機構調整、改革。全科室職工通過協作、團結一致，服從組織的安排，緊扣本職服務工作的特點，認真履行自己的職責，使得部門的各項工作順利進行。

工作重點主要有以下幾點：

1物業管理工作

缺乏專業的管理經驗，過去對各區域實行的傳統的物業管理模式。又無物業管理營業執照和資質證書，同時也得不到行業主管部門的認可，多年來形成門衛人員工資低，僅靠所收取每戶10元/月的費用來應對各方面的支付難以維持，導致物業管理用工糾紛及安全責任，物品丟失無法劃分等，安全事故得不到妥善處理，管理難以規范，住戶思想還停留在吃大鍋飯，一切靠公家的想法上，所以給管理造成不規范、不到位，不能達到服務要求，鑒于此種情況，根據物權法的相關規定，通過公司反復考察篩選，與每個物業管理公司進行談判和雙向選擇，最終決定聘請Xx物業管理服務公司管理各小區，通過各方面的測算，做了大量的前期工作，走訪、宣傳、調查了解，并在6月11日成立了業主委員會，使得物業公司在6月21日順利進場，并通過半年多時間的運作，從各小區住戶反應的情況，及這次12月10日召開的各小區業主代表座談會所反應的情況，總的情況是好的不管是服務、安全，還是衛生等各方面都較以前有所提高。但也還存在一些問題，如硬件方面，安全監控設施還不到位，安全得不到保證，要求公司盡快解決，服務公司、服務人員的服務質量有待加強，環境衛生有待提高，這些都是下一步需要督促的工作重點。

2創衛工作

分工負責紀委監察室、機關黨委、離退休干部處和民煤辦的工作。根據上級有關要求，職務是局黨委委員、局紀委書記、監察室主任。現將00年主要情況演講如下：

一、履行崗位職責情況

根據《黨章》要求和市紀委的安排，紀檢監察工作方面。結合商務局實際，認真維護黨的章程和其他黨內法規，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況，協助黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，重點抓了四項工作：

及時傳達上級紀委會議精神，積極開展黨風廉政宣傳教育。堅持把黨風廉政教育納入黨委中心組學習和黨員日常教育的內容。學習市委、市政府有關廉政建設的文件，結合我局實際，提出貫徹落實意見。重點組織學習了黨章》黨的十七大精神和十七屆五中全會《決定》建立健全懲治和預防腐敗體系—0年工作規劃》以及《中國共產黨巡視工作條例（試行）關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和《關于開展工程建設領域突出問題專項治理工作的意見》等。學習了總書記、賀國強在中紀委全會上的講話，市紀委會議精神以及王文超、趙建才、王璋同志在市領導干部廉政談話會上的講話，保證了上級廉政建設精神的及時貫徹。同時，組織黨員干部進行黨風廉政建設教育，觀看反腐倡廉錄像、電影和圖片展等開展警示教育。

紀委牽頭，認真抓好“講黨性修養、樹良好作風、促科學發展”教育活動。局黨委領導下。活動開展的健康順利。全局召開了動員大會，下發了個階段的工作方案和具體活動布置。組織全體黨員學習有關文件資料，開展討論，交流心得，設立心得交流欄。檢查評議階段，廣泛征求意見，學習焦裕祿精神，瞻仰焦裕祿陵園，重溫入黨誓詞，黨員認真撰寫剖析演講，召開了支部組織生活會和黨委民主生活會。整改建制階段，根據征求到意見和建議，針對查擺出的問題和不足，認真制定整改措施，修改完善了項有針對性的制度。教育達到預期的效果，對局機關的學習工作和文明建設發揮了積極作用。

抓好領導干部廉潔自律工作。一是加強對領導干部的監督。根據局領導和局機關人員調整和形勢的發展，落實黨風廉政建設責任制。及時調整空虛局黨風廉政建設責任制工作領導小組及辦公室成員，修訂完善局領導和處長的黨風廉政建設崗位職責，并以文件形式印發局屬各單位、機關各支部和各處室監督執行。二是加強對企業的監督。與局屬企業簽訂黨風廉政建設目標責任書，企業了解情況，把廉潔自律作為重點，加強監督檢查。三是加強對重點工作、關鍵時期的監督。機關干部及事業單位領導競爭上崗工作中，加強監督，保證了公開公平公正，順序合法，手續完備。重大節日及時提出廉政建議要求，元旦、春節、五一、十一期間，局紀委結合我局實際及時轉發市紀委的有關通知要求，加強監督檢查，通過明查暗訪，沒有發現違反廉潔自律規定的行為。對傾向性的問題及時提醒，早打招呼，使干部不犯或少犯錯誤。

相關科室的鼎立協助和有關部門的緊密配合下，局黨組的正確領導和省廳國庫處的大力支持下。科全體同志以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指針，同心協力，負重奮進，科內各項工作在嚴竣的形勢下取得了一定成績。現將一年來工作總結如下：

一、全力以赴，千方百計實現收入任務全面完成

組織收入是財政部門的一項核心工作，也是我們著力抓的一項中心工作。年在市內重點稅源大戶上繳財政收入大幅減收以及下崗職工再就業等政策性減收和特大澇災、旱災等諸多不利因素影響下，我科把完成和超額完成財政收入任務作為第一工作目標，以組織收入為工作的中心，以均衡入庫為重點，以提高收入質量為核心，咬定全年目標不動搖，積極應對，迎難而上,做了大量扎實而有效的工作。歸結起來主要有：

1、進一步完善收入增長考核辦法。年初，對縣市年財稅收入完成情況進行了認真細致的核對、算賬，兌現了各縣市財稅目標獎勵，并結合近幾年來市政府對縣市財稅收入考核情況，修改、完善了《年財稅收入增長考核獎勵辦法》，并及時按考核辦法進行了核對、算賬和獎勵兌現，調動了各級各部門組織收入的積極性。

2、進一步加強稅務、金庫等部門的協作與聯系。逐步建立了信息相互溝通、數據相互交流、情況相互通報的工作機制，隨時掌握稅收入庫動態，及時協調征管中存在的問題，疏通稅款流通渠道，實現稅收“顆粒歸倉”，為全年任務的完成奠定了堅實基礎。

3、進一步加大重點稅源的督查和催繳。針對稅源嚴重下滑、本級收入大幅短收的情況，我科多次隨有關領導深入公司以及國稅、地稅進行調研，與他們一起分析研究稅收入庫形勢，及時掌握企業產銷動態，積極幫助協調企業繳稅中存在的具體問題。同時，我們還加大了對主體稅種和縣市稅收入庫的督查、監控和催繳力度。

據有關部門調查，當前農村老黨員、老村干部目前大部分生活比較困難，這些人過去為農村發展、穩定做了大量的工作，現在疾病纏身，年事已高，自身致富水平低，生活困難，他們要求政府體現組織溫暖，出臺相差優撫政策予以適當照顧。為此，我到渡口鎮對老黨員情況通過走訪、到政府核實等方法，進行認真調查，現將有關情況匯報如下：

一、渡口鎮老黨員的基本情況：

（一）基本情況

渡口鎮現有黨員681人，55－59歲的黨員105人，60歲以上的黨員242人，55歲以上的黨員占全鎮黨員總數的55％，其中特困黨員55名，占老黨員總數的15.8％。他們的基本特點如下：

1、生活普遍比較困難。特困黨員干部家庭人均年純收入在637元以下，大多數非特困黨員家庭人均年純收也僅千元左右，主要收入來源主要為士地種植，基本沒有其他副業收入。

2、文化程度普遍較低，由于歷史和經濟原因，大多數只讀過小學。在特困黨員中，初中以下文化程度的有50名，占特困黨員總數的90％。

通過采取平時考核與年終考核相結合、明察與暗訪相結合、查工作形式與查實際效果相結合的方法，19進一步完善強化考核獎懲機制。對重點工作推進情況。一周一匯報、一月一督查、一季一小結、半年一總結、年終考核驗收。要查出實情，查出真象，做到重獎嚴罰，彰先啟后，對在檢查中連續排名落后、整改措施不力或發生重大刑事治安案件、重大群體性事件和重大安全生產事故的單位，要按照《社會治安綜合治理一票否決權制》等有關規定，堅決追究有關單位和責任人的責任。

一、指導思想和目標任務

堅持圍繞中心、服務大局，全面貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會及全國、省、市、縣政法工作會議精神。緊緊抓住人民群眾最關心的公共安全、權益保障及社會正義問題，以深化基層平安創建為載體，以深入推進三項重點工作為著力點，以“兩升兩降一確保”提升公眾安全感和執法滿意度，提升刑事治安案件破案率；降低集體上方總量，降低刑事治安案件發案率；確保全鎮社會大局持續穩定為目標，加強治安防控體系建設，強化司法保障，夯實基層基礎，推動政法工作全面發展進步，奮力爭創全市平安建設先進鄉鎮，為推動吳城科學發展跨越發展創造和諧穩定的社會環境。

二、工作重點和主要措施

妥善化解矛盾糾紛一健全維穩工作機制。

按照“屬地管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”原則，1嚴格落實領導責任制。進一步明確鎮、部門主要負責同志為維護穩定工作第一責任人。把維護穩定工作納入目標管理，納入干部任期考核序列，主要領導負總責、親自抓，分管領導具體抓、親督實查，堅持做到守土有責、失土問責”嚴格落實責任追求。

從財務上看，2010年是黨校特別不容易的一年。減收因素不可避免，增支因素剛性增長，建設資金仍未落實，資金壓力非常巨大。正是這樣的壓力激發了黨校人的空前積極性，年初以來，基建、搬遷、采購、后勤管理等各路人馬奮勇當先、積極推進，全面完成了預定的目標，教學工作搬入新校區，學苑賓館順利啟動，教學、科研、后勤、黨群工作有為有位，一年匆匆而過，校委的正確領導下，2010年也是收獲成功的一年。

一、常規工作按部就班

1編年度決算，編制各種會計報表。其中決算報表1套40張表格，月報表12份，其他各類財務分析表36份。

2做好會計電算化工作。每筆會計業務發生都要及時輸入電腦，月末經過審核、過賬、結帳等環節，做好當月的會計電算工作，全年累計輸入1126筆會計業務。

3做好財政工資統發工作。認真細致做好統發工資的申報,遇到調資情況,能夠及時調整、及時申報，確保全年工資發放準確無誤。

4做好收費許可證的年審工作。及時報送收費許可證年審所需資料，及時變更收費項目和標準。

緊緊圍繞學校的中心工作，2011年學生科工作的指導思想是堅持以鄧小平理論、三個代表”重要思想和為指導。堅持“以人為本，關愛學生、激勵學生”學生管理工作理念。努力營造良好的教書育人、管理育人、服務育人、環境育人的氛圍，以促進全體學生全面發展為目標，實施科學管理，面向全體學生，全面推進“以德育為核心，以培養創新精神和實踐能力為重點”全面教育。提高學生綜合素質，努力構建文明、和諧、平安的校園，把我校德育工作推上一個新的臺階。

一、工作要點：

1.努力學習實踐，認真抓好學生的政治思想教育、愛國主義教育、革命傳統教育、法律法規教育、校紀校規教育、人身安全教育、專業知識教育、人生觀價值觀教育、理想前途教育、生理衛生知識教育、集體觀念教育、危急時刻逃生常識教育等。

2.繼續開展創建平安校園活動，為學生營造平安、和諧的成才、成長環境。加強禁毒、禁賭、禁煙和預防艾滋病等的教育，凈化育人環境，把“珍爰生命，遠離”的主題宣傳教育活動貫穿到全年中去，每學期各至少要用兩課時以上時間召開“珍愛生命，遠離”的主題班會，在6月26日世界禁毒日，學生科將組織專項禁毒宣傳教育活動。平時要經常告誡學生、吸煙、賭博、艾滋病的危害及防控措施。

3.繼續貫徹落實學校的“三風”建設實施方案，建設良好校風、班風和學風。培養學生熱愛學習，熱愛生活，熱愛生命。讓學生學會感恩，入黨申請書感恩祖國、感恩社會、感恩父母、感恩學校、感恩老師、感恩所有關心和幫助過的人。

4.加強學生養成教育，培養學生良好的行為習慣。努力使學生改掉不禮貌、講粗言穢語、男生留長發戴耳環、男女生染彩色發、吸煙、網癮、不講衛生、亂花錢等不良行為習慣。

集團公司黨委發出通知，九月二十六日。要求各單位黨委就貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》情況進行總結、分析，按照黨發號文件精神，公司迅速召開專題會議，精心部署，全面安排，并要求公司各級班子成員要統一思想，提高認識，站在產業發展高度，依據公司經營特點，結合自身學習和崗位工作，寫出自查報告，做出個人分析。現就個人相關情況匯報如下：

一、四項工作的落實情況：

1、在貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》方面：

首先，從思想上高度重視。充分認識貫徹落實《規定》的重要性，認為《規定》對于產業的壯大、公司的成長、領導班子的凝聚、團隊作用的發揮有著至關重要的作用，是公司各項制度有序運行的前提，是公司各項經營活動順利開展的保障，是深化企業文化的政治前提。其次，在行動上扎實推進。不僅做到牢記《規定》，還要貫徹到工作的始終，領導班子要制定學習計劃，提出實施意見，寫出心得體會，在生活會上交流，在職工會上討論；同時還開展《規定》有關知識問卷答題競賽，既做到學習上的提高，又要做到在工作中實踐。再次，對個人嚴格要求。把《規定》作為公司全員行為規范的教材、警示的教材，黨員領導干部、機關基層場領導不僅要做到廉潔從業，率先垂范，廣大職工也要牢固樹立廉潔從業的意識，做到警鐘長鳴，始終保持清醒的頭腦，筑牢拒腐防變的防火墻。

2、在民主管理方面：首先，始終把民主管理作為公司最根本、最基礎、最重要的一項工作，作為一個戰略性任務牢抓不懈、常抓不止。其次，不斷完善公司各項民主議事制度，建全工會組織，充實工會人才，廣泛聽取職工意見，運用集體大智慧的平臺，吸收新觀念，了解新思想，推動管理，提升經營。再次，采取多種形式，由點到面，由面及點，堅持部門每天一會、公司每周例會的制度，通過建議收集，民主測評，激發每一名員工的工作熱情，挖掘每一名員工的工作潛力，尊重智慧，形成合力，群策群力，協調發展，排憂解難，匯集經驗，共同進步。

3、在廠務公開方面：首先，樹立一個目標，即：提高認識，統一思想，公司領導、部門及基層場負責人要認真學習貫徹實行廠務公開的精神，自覺執行廠務公開的制度，制定詳細可行的實施意見，把廠務公開納入到部門、基層場日常管理工作當中，不搞形式主義，用數字說話，用成績說事。其次，堅持兩個原則，即：實事求是，持之以恒。實行廠務公開必須結合股份公司的實際，不僅要做到對職工公開，還要做到對股東公開，既要做到真實可靠，建立信心，還要形成影響，顯現實效。同時，要把進一步做好廠務公開作為公司一項重要工作常抓不懈，不斷完善和規范。再次，明確四個凡是，即：凡是職工股東關心、反映強烈熱點的問題、涉及職工股東切身利益的重大事項和容易引發矛盾、滋生腐敗現象的問題必須向職工、股東公開；凡是涉及公司中長期發展規劃、投資和生產經營、股東分紅派息、重大技術改造等決策性問題，需董事會決議的提交董事會，需股東大會決議的提交股東大會；凡是涉及生產經營目標、經營措施實施、財務預決算、大額資金使用、重要規章制度制定、重大人事任免等必須由辦公會議或總經理辦公室會議決定；凡是公司所有的工程建設一律采取招標，大宗物資采購一律采取議標，產品銷售價格、政策等一律透明，不搞暗箱操作，切切實實以維護國家利益、股東利益、企業利益、職工利益為根本出發點。

前臺工作的兩個多月，時間總是轉瞬即逝。收獲和感觸都很多，任職以來，努力適應工作環境和前臺這個嶄新的工作崗位，認真地履行自己的工作職責，完成各項工作任務。

一、日常工作內容：

1、轉接電話，準確的轉接來訪者電話，委婉對待騷擾電話，提高工作效率；

2、來訪人員接待及指引，配合人事部門做好應聘者信息登記；

3、通訊錄更新，鑒于公司人員調動較大，以及新增人員較多，通訊錄不能及時更改，影響各部門之間以及客戶與公司之間溝通。所以要做好跟進工作，及時更新通訊錄，而且在以后工作中經常和各部門溝通聯系，便于及時得到正確信息；

4、考勤記錄，為新來員工登記錄入指紋，做好考勤補充記錄；

積極完成災毀耕地資料的完善、土地整理項目的立項申請、地質災害振興規劃、土地掛鉤項目的實地調查、資料搜集完善等各項工作任務。

鎮國土管理工作在縣國土局的具體指導下，2010年。主要開展了以下工作：

一、做好農村宅基地審批工作

保護基本農田，嚴格執行《基本農田保護條例》省〈中華人民共和國土地管理法〉實施條列》嚴格控制耕地數量。認真做好農村建房審核報批工作以及場鎮部份國有土地辦證審核工作，2010年共審批農村居民建住宅用地31戶，審核面積約5.66畝，其中耕地1.67畝，非耕地1.7畝，舊宅改建2.3畝，積極做好占用耕地建房的農戶搞好土地還耕工作，全年土地復墾2.3畝。

二、積極開展國土宣傳活動

場鎮懸掛宣傳標語3幅，積極開展“6.25全國土地日和地質災害防災減災宣傳活動。發放各類宣傳資料300余份，通過開展宣傳活動，切實增強了廣大干部群眾節約集約用地意識、保護耕地意識、防災減災意識，增進了全鎮社會對土地管理工作的解、理解和支持，為建立依法有序的土地管理秩序創造了良好的外部環境。