青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動是以青年為主體、市場為導向、創(chuàng)新為手段、創(chuàng)效為目的的群眾性活動；是推動企業(yè)加快技術進步、提高管理水平、擴大經(jīng)濟效益的有效措施；是引導青年員工加強學習、銳意創(chuàng)新，在企業(yè)改革發(fā)展中成長成才、建功立業(yè)的重要途徑；是企業(yè)共青團組織服務企業(yè)健康發(fā)展、服務企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、服務青年成長成才的實際行動。結合新的形勢，企業(yè)團組織推進青年職工“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動，應該有新的思路。

一、開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，必須把握原則，體現(xiàn)特色。

要堅持因企制宜，充分體現(xiàn)企業(yè)特色的原則。團中央提出創(chuàng)新創(chuàng)效活動的重點是技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、服務創(chuàng)新，我們認為，企業(yè)的實際不同，發(fā)展階段、發(fā)展方向不同，團組織在開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動中不能毫無差別地照本宣科，而要把這些要求與本單位的實際情況結合起來，四個方面的創(chuàng)新，并不是要求所有單位團組織都齊頭并進地開展。團組織要從創(chuàng)新工作的實際出發(fā)，不求多，但求精，把握本單位實際，實現(xiàn)重點突破，這樣才能增強活動的針對性，才能搞出特色，取得實效。

二、結合企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展和市場競爭力來抓好“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動。

在我國加入WTO的大環(huán)境下，市場經(jīng)濟體制將進一步完善和發(fā)展，企業(yè)將面臨更加激烈的市場競爭。增效益、求發(fā)展，關鍵在于企業(yè)的競爭實力和創(chuàng)新能力。“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動之所以能夠被企業(yè)決策層接受，能夠得到企業(yè)黨政的高度重視和大力支持，能夠納入企業(yè)行為，主要在于活動內(nèi)容中的思維創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、服務創(chuàng)新等都是緊緊圍繞企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展和市場競爭力來著力實施的。團組織要實實在在地以服務企業(yè)發(fā)展大局為出發(fā)點來做實事。企業(yè)團組織在推進“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動的過程中，在抓具體的措施時，一定不要忘記這個大局，否則，就有可能弱化主題，難以深入持久開展。對“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動的效果，也要以“是否有利于企業(yè)市場競爭力和創(chuàng)新能力的提高，是否有利于青年職工成長成才，是否有利于增創(chuàng)新的效益”為標準來檢驗，在每一項工作中時刻參照，確保活動始終不偏離企業(yè)的發(fā)展大局。

三、結合企業(yè)青年職工成長成才來抓好“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動。

公司團總支成立于2012年2月份，團總支下設紡紗團支部和制線團支部，團支部分別由團支部書記、組織委員、宣傳委員、文體委員、生活委員構成。我們在已經(jīng)初步建立的制度體系的基礎上，從完善抓起、從創(chuàng)新抓起、從規(guī)范抓起、從落實抓起，切實加強各級團組織的基礎建設。

多年來，公司領導投入大量人力、物力支持團組織的工作，由公司團總支牽頭，堅持以“三個代表”為指導，以服務青年成長為著力點和出發(fā)點，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理中心開展工作，組織和動員廣大青年立足崗位創(chuàng)建、創(chuàng)新、創(chuàng)效，努力推行學習型、創(chuàng)新型、服務型的團組織建設，勇于創(chuàng)新、開拓進取，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和各項事業(yè)獻計獻策，充分發(fā)揮廣大青年團員在生產(chǎn)經(jīng)營中的主力軍作用，為共青團工作的發(fā)展奠定了基礎。

公司還成立了企業(yè)文化學習培訓班，使團內(nèi)“”制度得以落實。不斷完善團內(nèi)組織生活，強化團員青年的先進性意識和組織觀念，同時聘請專家教授擔任專職教師，對員工進行業(yè)余培訓，使員工在日常工作之余，掌握更多的技術，了解更全面的文化知識。使公司團總支成為職工思想教育的陣地，理論學習的搖籃，人才培養(yǎng)的熔爐和職工交流的紐帶。

隨著團支部隊伍的不斷擴大，公司團委從實際出發(fā)，長期堅持和開展了一系列活動：

一、抓教育，全面提高團員青年的思想素質(zhì)

共青團的思想政治工作是黨的整個思想政治工作的重要組成部分，我們公司團總支始終把正確的政治方向放在第一位，用馬克思主義中國化的最新成果武裝團員青年，教育團員青年把其擺在工作的首位。多年來，我們始終牢牢抓住思想建設這個中心，在政治上接受上級團組織的領導，組織團員青年認真學習貫徹黨的方針、路線和政策，認真開展學習“三個代表”重要思想活動。對他們進行思想和信念教育，幫助青年牢固樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，弘揚團結友愛，助人為樂的時代風尚。利用共青團的先進性和群眾性的特點，廣泛的與青年聯(lián)系，對全體團員的思想學習，風氣進行不同形式的教育，明確自身的主要任務，培養(yǎng)作為一名團員所具備的責任感、使命感，從而保持團員的先進性，并積極支持、主動配合有關部門完成各項工作任務；其次公司團委還利用宣傳欄、電子閱覽室、圖書室加強對青年們的愛國教育，增強對社會主義建設的決心和信心。團總支成立至今，先后多次組織青年團員進行社區(qū)衛(wèi)生大掃除并開展了“青春獻祖國”的學習活動。通過定期召開團會切實增進廣大團員的大局意識、組織意識和責任意識，增強了團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步鞏固和擴大黨的青年群眾基礎。

一、青年文化建設的內(nèi)涵

在大眾傳媒迅速發(fā)展的今天，社會生活方式發(fā)生了全方位的深刻的變化，社會文化對青年的價值觀念、思想取向以及行為方式有著深刻的影響，青年作為一個充滿活力的群體，對社會文化也提出了自身的需求，同時青年自身也開始建立自己的文化圈層，如共青團十七大報告中提出的那樣：“文化塑造青年，青年創(chuàng)造文化。”青年文化融合了開放性、創(chuàng)造性和時代性為一體，成為了社會主流文化的一部分，其本身是青年的價值以及認知體系的體現(xiàn)。以科學發(fā)展觀為指導，以文化教育青年，讓青年培養(yǎng)文化，以群眾性文化作為基本內(nèi)容，以健康向上為方向，不斷地發(fā)展和創(chuàng)新文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)，是現(xiàn)代文化發(fā)展的必然需求。作為一種現(xiàn)代社會的產(chǎn)物，青年文化在青年群體中是普遍存在的，是具有青年群體特殊性的一種群體文化現(xiàn)象，青年文化也是具有強烈時代特征以及青年特點的價值體系，是青年對社會的認知獲得的反饋，是青年生存方式和生活方式的重要表現(xiàn)，從參與主體來看，青年文化具有強烈的可塑性和成長性，是一種不斷在完善的文化；從文化的傳承發(fā)展來看，青年文化創(chuàng)造力很強，具有先導性；從文化的表現(xiàn)形式上來看，青年文化是多樣的，具有個性化的特征；從文化傳播規(guī)律上來說，青年文化很時尚，很流行。這些特征要求我們在進行青年文化建設時必須尊重青年群體的特殊性以及青年文化的發(fā)展規(guī)律。企業(yè)文化是企業(yè)員工在長期參與企業(yè)活動以及工作中共同形成的價值觀念、行為準則以及經(jīng)營理念，企業(yè)文化具有文化特性，同時也是一種管理理念和生活信仰。在表現(xiàn)上，企業(yè)文化是企業(yè)風貌的整體，從內(nèi)在上，是企業(yè)員工基于心理狀態(tài)和價值理念所形成的意識形態(tài)。企業(yè)文化是經(jīng)濟和文化的交叉產(chǎn)物，是企業(yè)管理從經(jīng)濟管理走向文化管理而拓展延伸出的重要結果，它既貼近于生產(chǎn)經(jīng)營管理，能夠被員工們接受和認同，同時又高于生產(chǎn)管理，是一種更高層次的存在。建設企業(yè)青年文化必須將青年文化融入到企業(yè)文化中，既要培養(yǎng)青年自身的文化，更要讓企業(yè)文化深入到青年但中，不斷提高青年文化在青年員工中的地位，讓青年在企業(yè)文化中健康成長，促進青年員工自我發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。

二、企業(yè)青年文化建設的特點和內(nèi)容

（一）理想是凝聚青年力量和創(chuàng)造力的重要途徑

將企業(yè)的理想與青年的理想統(tǒng)一到一起是培養(yǎng)企業(yè)青年人才的重要方式，對于青年而言，理想是十分具有吸引力的，這能夠引得青年們?yōu)榱宋磥矶鴬^斗。培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的好公民是社會主義建設的根本任務。企業(yè)團組織肩負著做好青年工作，鞏固黨團在青年群眾中的基礎地位的政治責任。這就必須充分做好青年思想政治教育工作。首先應該以馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀思想等武裝青年政治頭腦，幫助青年們樹立正確的堅定的信仰，以共產(chǎn)主義為先導，讓青年們樹立起遠大的理想以及正確的世界觀、人生觀和價值觀。

（二）企業(yè)價值觀與青年價值觀的一體化要求

青年企業(yè)家朋友們、同志們：

省第十二次黨代會閉幕不久，來自全省各行各業(yè)的300余位優(yōu)秀青年企業(yè)家歡聚一堂，隆重召開全省青年企業(yè)家協(xié)會第七次會員大會。我代表省委、省政府對大會的召開表示熱烈的祝賀！向各位會員，并通過你們向全省青年企業(yè)家致以誠摯的問候！

企業(yè)家是我省最珍貴的財富，最寶貴的資源。改革開放以來，**經(jīng)濟社會發(fā)展取得了顯著成就，主要得益于鄧小平理論和“三個代表”重要思想的指導，得益于認真貫徹落實黨的十六大提出的科學發(fā)展觀，得益于堅持改革開放不動搖，同時也離不開一大批敢為人先、勇于創(chuàng)新、堅韌不拔、講求實效的企業(yè)家的不懈奮斗。可以說，企業(yè)家是**發(fā)展的重要活力之源，也是**發(fā)展的重要支撐。當代青年企業(yè)家是與社會主義現(xiàn)代化建設同生共長的一代，是企業(yè)家隊伍中充滿生機和活力的群體，是**經(jīng)濟建設的中堅力量和**未來發(fā)展的希望。在**現(xiàn)代化建設的歷史進程中，你們沐浴改革開放的春風，順應國際發(fā)展的潮流，響應偉大時代的召喚，在祖國走向繁榮富強中成長，在**走在前列中發(fā)展。你們既是與時俱進的“**精神”的傳承者，也是“浙商精神”的弘揚者，在你們身上集中體現(xiàn)了敢為人先、勇爭一流的創(chuàng)新氣魄，堅忍不拔、務實圖強的創(chuàng)業(yè)精神，海納百川、吐故納新的開放胸襟，致富思源、報國為民的責任意識，不愧為我省經(jīng)濟社會發(fā)展中的一支生機勃勃的重要力量。

省委、省政府一直高度重視青年企業(yè)家這支重要力量，對青年企業(yè)家寄予厚望。當前，我省正進入全面提升工業(yè)化、市場化、城市化、國際化水平的關鍵時期，正進入全面建設小康社會的攻堅階段。實現(xiàn)省第十二次黨代會提出“全面建設小康社會，繼續(xù)走在前列”的奮斗目標，需要全省人民包括廣大青年企業(yè)家在內(nèi)的全省人民的共同努力、拼搏和奮斗。你們要緊緊抓住發(fā)展機遇，充分利用發(fā)展優(yōu)勢，積極挖掘發(fā)展?jié)摿Γ觥皠?chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強省”的表率，為全面建設惠及全省人民的小康社會作出新的貢獻。在此，我向全省青年企業(yè)家提幾點希望：

希望青年企業(yè)家弘揚堅韌不拔、務實圖強的創(chuàng)業(yè)精神，做“創(chuàng)業(yè)富民”的表率。當今是中國歷史上創(chuàng)業(yè)的最好時期，**是蘊藏著無限發(fā)展?jié)摿Φ膭?chuàng)業(yè)“福地”。廣大青年企業(yè)家生逢其時，生逢其地，應立足各自的行業(yè)成就一番事業(yè)。一是要在把握發(fā)展趨勢中成就事業(yè)。當前，我省乃至全國經(jīng)濟都保持著又好又快的發(fā)展勢頭，**更是走在前列，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了廣闊舞臺。廣大青年企業(yè)家要把握發(fā)展趨勢，增強大局意識，全面落實省第十二次黨代會的決策部署，把企業(yè)的發(fā)展與全國、全省的發(fā)展緊密聯(lián)系起來，使企業(yè)發(fā)展有著正確的方向。二是要在不斷超越自我中成就事業(yè)。在座的各位青年企業(yè)家事業(yè)發(fā)展已經(jīng)達到一定水平，其中有的企業(yè)具有相當?shù)囊?guī)模，但真正優(yōu)秀的企業(yè)家具有永不滿足、永不停步，不斷超越自我的精神。大家要努力克服“小富即安、小可即止”的思想，應該看到與全面建設小康社會的要求相比，與國家強大、強盛的目標相比，與自身行業(yè)的國際國內(nèi)先進企業(yè)相比，還有不少差距，尤需不斷拼搏，在不斷超越自我中，帶領企業(yè)以及所在的產(chǎn)業(yè)鏈不斷提升跨越。三是要在腳踏實地奮斗中成就事業(yè)。天下大事必做于細，古今事業(yè)均成于實。干事創(chuàng)業(yè)，企業(yè)發(fā)展，必須真抓實干，埋頭苦干，少說多干，踏踏實實做好企業(yè)發(fā)展的每一項工作。通過一步一個腳印的實干、一件一件小事的實干，來成就大事。只有這樣，才能真正做大做強企業(yè)，才能真正實現(xiàn)自我人生價值，才能真正做到超越自我。

希望青年企業(yè)家永葆敢為人先、勇爭一流的創(chuàng)新氣魄，做“創(chuàng)新強省”的表率。創(chuàng)新是市場競爭的法寶，而企業(yè)家是自主創(chuàng)新的靈魂。當前，隨著改革的不斷深化，我省原有的機制體制優(yōu)勢正在逐步弱化，產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整滯后和經(jīng)濟增長方式粗放等結構性、素質(zhì)性矛盾日益凸現(xiàn)。要“繼續(xù)走在前列”，實現(xiàn)我省經(jīng)濟又快又好發(fā)展，關鍵是在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，完善市場經(jīng)濟體制機制方面取得重大突破。而轉(zhuǎn)變增長方式，唯有依靠科技進步和自主創(chuàng)新。因此，青年企業(yè)家作為繼往開來的一代，作為銳意進取、思想活躍的群體，更要扛起創(chuàng)新的大旗。一是要增強學習意識，夯實創(chuàng)新基礎。著眼培養(yǎng)企業(yè)家精神，通過不懈學習，提高自我、完善自我，增強戰(zhàn)略管理能力、經(jīng)營決策能力、市場運作能力和開拓創(chuàng)新能力。同時，大力創(chuàng)建學習型企業(yè)，全面提升員工整體素質(zhì)和企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新能力。二是要增強機遇意識，探索創(chuàng)新之路。當今時代是充滿機遇的時代，能否抓住機遇是成功的關鍵。要善于在變化中捕捉機遇、在困難中尋求機遇、在發(fā)展中創(chuàng)造機遇，在新的發(fā)展時期繼續(xù)取得主動，規(guī)避新風險、破解新難題、實現(xiàn)新飛躍。三是要增強競爭意識，注重成果轉(zhuǎn)化。市場競爭是自主創(chuàng)新的推動力，企業(yè)要在市場競爭中立于不敗之地，必須按照“支撐發(fā)展、引領未來”的要求，把科技進步和自主創(chuàng)新作為調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品結構、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式的核心環(huán)節(jié)，堅持原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、引進消化再創(chuàng)新緊密結合，加強技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和企業(yè)文化創(chuàng)新，大力開發(fā)具有自主知識產(chǎn)權的產(chǎn)品、技術和品牌，加快創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，提高產(chǎn)品的附加值，提升企業(yè)核心競爭力。

青年企業(yè)家朋友們，同志們：

大家下午好！××區(qū)青年企業(yè)家協(xié)會××年會在歲末之際隆重召開，此時此刻我能感受到今天的會場洋溢著青春的氣息，因為臺下有我們的青年企業(yè)家朋友們，有全區(qū)年輕的共青團干部們；同時我也感受到蓬勃進取的氣氛，因為青年朋友們在企業(yè)經(jīng)營、在團的崗位上都充分展示著各自的才智和風采。我相信這次年會也會因為有眾多青年企業(yè)家、青年團干部的參與，在思想碰撞中迸發(fā)睿智火花，在智慧交流中激發(fā)拼搏精神！

借這次年會的機會，我首先代表區(qū)委、區(qū)政府，向本次年會的隆重舉行表示熱烈的祝賀！同時也借此機會，向團市委、北京市青年企業(yè)家協(xié)會對××區(qū)青年工作長期以來的支持表示衷心的感謝！向青年企業(yè)家朋友們在××經(jīng)濟發(fā)展、在推進“北京新城區(qū)”建設進程中所做出的積極努力和貢獻致以誠摯的謝意！

本次年會的主題是“青年創(chuàng)業(yè)責任”，我的理解是新時期的青年一代，包括我們青年企業(yè)家在內(nèi)，要有勇于創(chuàng)業(yè)的精神，要有敢于擔當責任的勇氣，在創(chuàng)業(yè)進取中奉獻社會，在社會發(fā)展中實現(xiàn)自我價值。作為社會中最具活力、最具朝氣、最具潛力、最具實力的一支群體，青年應當與時代共潮流，原創(chuàng)：應當與社會同進步。有一句話叫“識時務者為俊杰”，“時務”就是我們面臨的形勢，認清形勢、適應形勢，找準優(yōu)勢、發(fā)現(xiàn)劣勢，緊緊抓住有利機遇，不斷促進企業(yè)發(fā)展、實現(xiàn)自我成才，方能成為真正的青年俊杰！

下面，我想從三個方面和在座各位交流一下思想，三個方面概括來講，也是三個關鍵詞——“形勢，機遇，責任”。

形勢

青年企業(yè)家朋友們，同志們：

大家下午好！××區(qū)青年企業(yè)家協(xié)會××年會在歲末之際隆重召開，此時此刻我能感受到今天的會場洋溢著青春的氣息，因為臺下有我們的青年企業(yè)家朋友們，有全區(qū)年輕的共青團干部們；同時我也感受到蓬勃進取的氣氛，因為青年朋友們在企業(yè)經(jīng)營、在團的崗位上都充分展示著各自的才智和風采。我相信這次年會也會因為有眾多青年企業(yè)家、青年團干部的參與，在思想碰撞中迸發(fā)睿智火花，在智慧交流中激發(fā)拼搏精神！

借這次年會的機會，我首先代表區(qū)委、區(qū)政府，向本次年會的隆重舉行表示熱烈的祝賀！同時也借此機會，向團市委、北京市青年企業(yè)家協(xié)會對××區(qū)青年工作長期以來的支持表示衷心的感謝！向青年企業(yè)家朋友們在××經(jīng)濟發(fā)展、在推進“北京新城區(qū)”建設進程中所做出的積極努力和貢獻致以誠摯的謝意！

本次年會的主題是“青年創(chuàng)業(yè)責任”，我的理解是新時期的青年一代，包括我們青年企業(yè)家在內(nèi)，要有勇于創(chuàng)業(yè)的精神，要有敢于擔當責任的勇氣，在創(chuàng)業(yè)進取中奉獻社會，在社會發(fā)展中實現(xiàn)自我價值。作為社會中最具活力、最具朝氣、最具潛力、最具實力的一支群體，青年應當與時代共潮流，應當與社會同進步。有一句話叫“識時務者為俊杰”，“時務”就是我們面臨的形勢，認清形勢、適應形勢，找準優(yōu)勢、發(fā)現(xiàn)劣勢，緊緊抓住有利機遇，不斷促進企業(yè)發(fā)展、實現(xiàn)自我成才，方能成為真正的青年俊杰！

下面，我想從三個方面和在座各位交流一下思想，三個方面概括來講，也是三個關鍵詞——“形勢，機遇，責任”。

形勢

神龍公司是東風公司與法國PSA集團開展國際合作的結晶，成立于1992年5月18日，是中國國家“八五”計劃重點建設項目，設計建設規(guī)模為年產(chǎn)30萬輛轎車和40萬臺發(fā)動機，一次規(guī)劃，分兩期建設。武漢工廠是旗下東風雪鐵龍、東風標致兩大轎車品牌、五個系列車型的生產(chǎn)基地之一，其占地面積126萬平方米，建有沖壓、焊裝、涂裝、總裝四個工藝分廠，引進法國成套的生產(chǎn)工藝設備，具備世界一流的轎車生產(chǎn)工藝保證能力。

武漢工廠現(xiàn)有員工3240人，員工平均年齡35歲,是一個融合了中西文化的合資企業(yè)，黨工團系統(tǒng)人員編制精縮，絕大部分團干是業(yè)余兼職的，武漢工廠團委緊緊圍繞“忠誠企業(yè)服務青年”的宗旨，團結帶領廣大團員青年堅定信心，立足崗位，迎接挑戰(zhàn)、創(chuàng)新業(yè)績，克服了產(chǎn)品、質(zhì)量、成本、交貨期、多重任務的考驗，實現(xiàn)了品種混流生產(chǎn)，生產(chǎn)規(guī)模擴大，技術不斷刷新、管理水平不斷提高、產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高的生產(chǎn)局面，在探索和實踐合資企業(yè)共青團作方面積累了一定的經(jīng)驗。

一、堅持“黨建帶團建”，不斷完善團組織的自身建設。

武漢工廠團委依托黨建帶團建，緊密結合工廠生產(chǎn)組織機構的變化，不斷完善團組織自身建設。

1、結合武漢工廠生產(chǎn)組織、結構的特點，各級團組織根據(jù)各單位實際情況，以班組為單位對應設立團小組、以工段為單位設立團支部，目前，武漢工廠共有團員1130人，設有7個團總支，29個團支部，102個團小組。注重團干隊伍的培養(yǎng)和鍛練,并鼓勵和選拔優(yōu)秀勞務工參與共青團的工作。三年來，共吸收新團員385人，辦理超齡離團241人，始終保持團員隊伍的穩(wěn)定性和持續(xù)發(fā)展。三年來，共有48名團員青年光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，占全廠發(fā)展黨員人數(shù)的80％，申請入黨的團員有326人，占全廠黨員積極份子的90%以上。20名團員青年被評為神龍公司、東風公司優(yōu)秀團員，16名團員榮獲公司級青年崗位能手，焊裝團總支書記蘇國雄榮獲“武漢市雙愛雙評標兵”,總裝全國青年文明號生產(chǎn)線，榮獲“青年文明號建設十年成就獎”，沖壓第三生產(chǎn)線榮獲“全國安全文明示范崗”。

2、完善共青團基礎工作臺帳，加強共青團工作的計劃性。分別建立團委工作記錄本，團總支活動記錄本，團支部活動記錄本，和團員花名冊（三本一冊），詳細記錄各團總支（團支部）青年工作的開展、完成情況，并嚴格執(zhí)行團干訪談制度，廣泛征求廣大團員青年的意見，加強青年工作的針對性。同時在動態(tài)團籍管理的基礎上完善了團費收繳、使用、管理制度，使團費收支透明化。

青年群體文化是指在一定的社會歷史條件下，青年群體所形成的能代表青年發(fā)展方向和時代潮流的物質(zhì)和精神的總和。企業(yè)中的青年群體文化是企業(yè)文化融入青年積極向上、朝氣蓬勃的特點，從而形成的代表著企業(yè)開拓創(chuàng)新和發(fā)展方向的物質(zhì)文明和精神文明的體現(xiàn)。青年是企業(yè)中最積極的力量，是企業(yè)的“活化因子”。企業(yè)經(jīng)營的不斷改善，創(chuàng)新能力的不斷增強，管理水平的不斷提高與青年群體有著密不可分的聯(lián)系。為此企業(yè)培育青年群體文化的目標可確定為：營造青年群體文化氛圍，培育青年群體創(chuàng)業(yè)精神，培養(yǎng)“四有”青工隊伍，激發(fā)青工建功立業(yè)熱情。

一、企業(yè)培育青年群體文化應著力于四個方面

1、環(huán)境文化。“近朱者赤，近墨者黑”。環(huán)境對置身于其中的人們會產(chǎn)生強烈的熏陶和影響。一個人長時間處在一種環(huán)境中，漸漸就和環(huán)境融為一體，行為舉止皆會因環(huán)境而改變。一個民族也一樣，如果長期與其他民族生活在一起，其風俗習慣、思想觀念、語言文化都將會發(fā)生很大變化，甚至被同化，這就是環(huán)境對人的影響。企業(yè)在青年群體中要大力營造濃郁的青年文化氛圍，尤其作為青年先進集體典型的“青年文明號”更應該如此，清新、幽雅、整潔、美觀、文明的環(huán)境才能真正體現(xiàn)“青年文明號”的群眾性、青年性和先進性。在環(huán)境中可以布置一些激發(fā)上進的名言警句，健康向上的字畫，另外，結合實際設計制作“青年園地”、“青年風采展示欄”等，及時把青年的各種優(yōu)秀作品展示出來，以此來激發(fā)全體青年積極向上、不斷進取、文明從業(yè)，進而樹立正確的價值取向和人生追求。

2、制度文化。企業(yè)的有效管理離不開科學的規(guī)章制度、嚴明的獎罰機制和有效的考核評價體系。青年最具活力，也最易放任自流、產(chǎn)生自由主義，甚至導致無政府主義。在企業(yè)中，要使青年健康成長、遵紀守法、努力工作，促使企業(yè)安全生產(chǎn)穩(wěn)定有序、各項工作活動正常開展，就必須研究制定出科學有效、切實可行，并充分考慮青年特點和青年合法權益的規(guī)章制度。在制定規(guī)章制度時，要迎合青年的實際需求，尊重青年的勞動成果，認可青年的價值所在，真正把青年當作企業(yè)的主人，為他們提供發(fā)展意見的空間，積極采納他們所提出的有利于企業(yè)持續(xù)發(fā)展的合理建議。規(guī)章制度要易于被青年所接受、所認同，進而成為絕大多數(shù)青年的自覺行動。通過規(guī)章制度使青年真正感受到自己與企業(yè)同屬一個利益共同體，使“企興我榮、企衰我恥”的思想滲透到青年的心理，進一步激勵他們不但自覺遵守企業(yè)規(guī)章制度，嚴格標準化作業(yè)，而且積極主動維護企業(yè)形象，為企業(yè)謀求更大的發(fā)展空間，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益。

3、行為文化。怎樣使企業(yè)對青年的管理、約束、說教變成他們的實際行動，這是企業(yè)管理者必須思考、探索并認真研究、實踐的課題，也是企業(yè)實現(xiàn)成功管理的外在體現(xiàn)。企業(yè)對青年群體的行為，一方面要進行規(guī)范，通過要求、示范、說教，并形成制度規(guī)定，讓他們知道應該干什么、不應該干什么；另一方面要通過引導使青年言談舉止文雅、文明，并把一些代表企業(yè)的特定行為約定俗成，形成良好習慣和自覺行動，在企業(yè)中逐步形成青年群體所特有的行為規(guī)范，從而塑造企業(yè)的良好形象，形成企業(yè)的精神，作為一種無形資產(chǎn)，使企業(yè)在社會上樹立起良好信譽，更具競爭實力。

4、觀念文化。一個人思想觀念的轉(zhuǎn)變是一種質(zhì)的變化，是環(huán)境影響、管理約束、行為引導，加之長期有效的思想工作的結果，也是企業(yè)實現(xiàn)科學管理的最終目標。思想觀念的轉(zhuǎn)變是一個長期、緩慢的過程，并非一蹴而蹴、立竿見影，也不能單靠強制力或剛性約束來實現(xiàn)，要靠長期“外力”的作用及和風細雨般的思想政治工作，方可達到目的。企業(yè)一定不能忽視青年的思想政治工作，要曉之以理，動之以情，使正確的行為觀念植根于青年思想深處，使青年樹立起科學的世界觀、人生觀和價值觀，真正把自己當作企業(yè)的主人，把企業(yè)的發(fā)展、前途和命運作為個人的第一選擇。這樣，企業(yè)就有了強大的精神支柱和發(fā)展后勁。

摘要：注重青年的培養(yǎng)和教育，為青年提供發(fā)展的舞臺和更廣闊的空間。調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)發(fā)展積蓄力量，提供人力和智力支持，達到提高企業(yè)競爭力的目的，這是每一個企業(yè)都不容忽視的問題。

關鍵詞：企業(yè)青年；培養(yǎng)；教育

每一個青年都渴望成才、渴望實現(xiàn)自身的價值，為企業(yè)做出貢獻，但是由于個體的差異(知識結構、家庭氛圍、工作崗位、個人素養(yǎng)和性格特點等方面)，青年的思想觀念、價值取向呈現(xiàn)多元化的狀況，個別青年存在信仰危機和價值觀念空虛的現(xiàn)象。因此各級團組織和各部門要時刻具有對企業(yè)、青工未來發(fā)展高度負責的精神，大力加強青年思想政治教育，有的放矢地開展工作；深入地了解青年，從他們的實際需要出發(fā)，做到在思想上引導、工作上支持、生活上關心，使其能正確明辨是非，逐步完善自己，為企業(yè)發(fā)展服務。

1煤礦企業(yè)青年的思想現(xiàn)狀

(1)政治素養(yǎng)較差。具體表現(xiàn)在政治理論知識欠缺、關心國家政策和方針不夠等方面，工作中不能很好地把握政治方向。

(2)艱苦奮斗的作風欠缺。工作中缺乏科學合理的理想信念作為支撐動力，只想著到不用多受苦且能多掙錢的崗位上工作，隊組的想到機關工作、井下的想到井上工作。總之，只顧眼前利益，不看長遠利益。

為了凝聚青年企業(yè)家人才，搭建青年企業(yè)家學習、交流、合作與發(fā)展的平臺，共同為促進我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展服務,經(jīng)請示區(qū)委同意,團區(qū)委決定組建***區(qū)青年企業(yè)家協(xié)會。現(xiàn)制定***區(qū)青年企業(yè)家協(xié)會成立實施方案。

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，開發(fā)青年人才資源，以聯(lián)誼、聯(lián)合、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)為宗旨，弘揚拼搏創(chuàng)業(yè)的精神，探索經(jīng)營管理的經(jīng)驗，打造一支優(yōu)秀區(qū)域青年企業(yè)家隊伍，搭建青年企業(yè)家溝通聯(lián)系的平臺和拓展事業(yè)的舞臺，促進青年企業(yè)家成長成才，促進我區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

二、目的意義

一是服務全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要；二是服務青年企業(yè)家自身成長的需要；三是促進共青團組織發(fā)展的需要。

三、實施步驟