行測定義判斷范文10篇

時間:2024-03-31 19:27:25

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行測定義判斷

公務員考試行測定義判斷真題與解析

二、定義判斷。每道題先給出一個定義,然后列出四種情況,要求你嚴格依據定義,從中選出一個最符合或最不符合該定義的答案。注意:假設這個定義是正確的,不容置疑的。請開始答題:

71、廣義而言,集體記憶即是一個具有自己特定文化內聚性和同一性的群體對自己過去的記憶。這種群體可以是一個宗教集團、一個地域文化共同體,也可以是一個民族或一個國家。這種記憶可以是分散的、零碎的、口頭的,也可以是集中的、官方的、文字的,可以是對最近一個事件的回憶,也可以是對遠古祖先事跡的追溯。

根據上述定義,下列屬于集體記憶的是:

A、某市宣傳地方旅游資源的紀錄片

B、某政府機構關于某項工作的文件匯編

C、我國某大學內介紹鄰國歷史的教材

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公務員考試行測定義判斷真題與解析

二、定義判斷。每道題先給出一個定義,然后列出四種情況,要求你嚴格依據定義,從中選出一個最符合或最不符合該定義的答案。注意:假設這個定義是正確的,不容置疑的。請開始答題:

71、廣義而言,集體記憶即是一個具有自己特定文化內聚性和同一性的群體對自己過去的記憶。這種群體可以是一個宗教集團、一個地域文化共同體,也可以是一個民族或一個國家。這種記憶可以是分散的、零碎的、口頭的,也可以是集中的、官方的、文字的,可以是對最近一個事件的回憶,也可以是對遠古祖先事跡的追溯。

根據上述定義,下列屬于集體記憶的是:

A、某市宣傳地方旅游資源的紀錄片

B、某政府機構關于某項工作的文件匯編

C、我國某大學內介紹鄰國歷史的教材

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國家公務員考試行測定義判斷真題與解析

二、定義判斷。每道題先給出一個定義,然后列出四種情況,要求你嚴格依據定義,從中選出一個最符合或最不符合該定義的答案。注意:假設這個定義是正確的,不容置疑的。請開始答題:

71、廣義而言,集體記憶即是一個具有自己特定文化內聚性和同一性的群體對自己過去的記憶。這種群體可以是一個宗教集團、一個地域文化共同體,也可以是一個民族或一個國家。這種記憶可以是分散的、零碎的、口頭的,也可以是集中的、官方的、文字的,可以是對最近一個事件的回憶,也可以是對遠古祖先事跡的追溯。

根據上述定義,下列屬于集體記憶的是:

A、某市宣傳地方旅游資源的紀錄片

B、某政府機構關于某項工作的文件匯編

C、我國某大學內介紹鄰國歷史的教材

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分析方法的研究論文

分析方法的驗證,就是對藥品分析實驗所采用的分析方法是否完全達到了預期目的,或證明由分析方法誤差而導致試驗結果判斷錯誤的概率是否在允許范圍之內,而進行的科學證明。

分析方法的驗證以驗證參數表示。在制定藥品質量標準時,可通過這些參數證明所建立的分析方法是否適當。本文所述分析方法驗證是指下述情況:藥局方新收載品種質量標準的建立;藥局方已收載品種質量標準的修訂;根據藥局方的通則建立替代方法。

1日本藥局方收載分析方法所需資料

1.1概要對分析方法作簡要說明,包括所采用分析方法的必要性,特點與優點及有關驗證的要點。如系分析方法的修訂,則需闡明新方法與原方法的區別以及新方法的優勢。

1.2分析方法本項記載的有關分析方法的內容要足以能對分析方法進行評價,并且必要時可用復核試驗進行評價。分析方法主要記載內容包括:分析的步驟、標準品及樣品的制備方法、試劑與試藥的調配、注意事項、分析系統是否正常運轉的檢驗證明方法(例如高效液相色譜法中的分離效率的研究)、分析結果的計算公式、測定次數等。并且,如果使用了藥局方以外的裝置,還需詳述有關內容;如果使用了新的標準品,則必須提供其物理、化學及生物學特征數據,并提供其質量標準。

1.3有關分析方法驗證的資料本項應包括求導各驗證參數的試驗設計、試驗數據、計算結果及檢定結果等。

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平行線判定教學教案

教學建議

1、教材分析

(1)知識結構:

由平行線的畫法,引出平行線的判定公理(同位角相等,兩直線平行).由公理推出:內錯角相等,兩直線平行.同旁內角互補,兩條直線平行,這兩個定理.

(2)重點、難點分析:

本節的重點是:平行線的判定公理及兩個判定定理.一般的定義與第一個判定定理是等價的.都可以做判定的方法.但平行線的定義不好用來判定兩直線相交還是不相交.這樣,有必要借助兩條直線被第三條直線截成的角來判定.因此,這一個判定公理和兩個判定定理就顯得尤為重要了.它們是判斷兩直線平行的依據,也為下一節,學習平行線的性質打下了基礎.

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第四套行政職業能力測試(B卷)最新模擬試題第二部分   判斷惟埋

第二部分判斷惟埋

(共30題,參考時限30分鐘)

一、圖形推理

共10題。每題包含兩套圖形,這兩套圖形具有某種相似性,也存在某方差異」其中,第二套圖形包含一個問號。兩套圖形之外還有供選擇的四個圖形,請你認真觀察兩套圖形的相似性,然后從四個供選擇的圖形中選擇你無為最適合取代問號的一個,并在答案紙上將相應題號下面的選項涂黑、正確的答案應不僅使兩套圖形表現出最大的相似性,而且使第二套圖形也表現出自已的特征。

二、演繹推理

共10題,在下面的每道題中給出了一段陳述,在這項考試中,這段陳述被假設是正確的、不容置疑的。請你根據這段陳述從四個備選答案中選出一個能夠從陳述中直接推出的結論,并在答卷紙上將相應題號下面的選項涂黑。

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勻變速直線運動物理教案

知識目標

1、初步理解速度—時間圖像.

2、理解什么是勻變速直線運動.

能力目標

進一步訓練用圖像法表示物理規律的能力.

情感目標

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經濟組織與交易成本

科斯(Coase)定理的一個重要引申是,如果所有的交易成本都為零,則不論生產和交換活動怎樣安排,資源的使用都相同。這意味著,在沒有交易成本的情況下,各種制度的或組織的安排提供不了選擇的根據,區此也不能用經濟理論來解釋。不僅經濟組織是隨機決定的,而且實際上談不上有什么組織:生產和交換活動都只是由市場的看不見的手引導的。

但是組織或各種制度的安排確實存在,而且為了解釋它們的存在和變化,必須把它們視為在交易成本的約束下選擇的結果。

在最廣泛的意義上,交易成本包括所有那些不可能存在于沒有產權、沒有交易、沒有任何一種經濟組織的魯賓遜?克魯索(RobinsonCrusoe)經濟中的成本。交易成本的定義這么寬廣很有必要,因為各種類型的成本經常無法區分。這樣定義,交易成本就可以看作是一系列制度成本,包括信息成本、談判成本、擬定和實施契約的成本、界定和控制產權的成本、監督管理的成本和制度結構變化的成本。簡言之,包括一切不直接發生在物質生產過程中的成本。顯然,這些成本的確很重要,把它們稱為“交易成本”,可能引起誤解,因為它們甚至在像共產主義國家那樣的經濟里,也會赫然聳現。

從定義上看,一個組織總要求有人去組織它。在最廣泛的意義上,所有不是由市場看不見的手指導的生產和交換活動,都是有組織的活動。這樣,任何需要經理、主任、監督者、管理者、實施者、律師、法官、人,或甚至中間人的活動安排,都意味著組級的存在。這些職業在魯濱遜經濟中,是不存在的,給他們的工作支付的工資,就是交易成本。

當把交易成本定義為一切在克魯索經濟中沒有的成本,組織被同樣廣義地定義為任何要求有看得見的手服務的活動安排時,就出現一個推論:所有的組織成本都是交易成本,反之亦然。這就是為什么過去20年間,經濟學家總是竭力用變化的交易成本來解釋各種組織結構形式的原因。

一些明顯的例子可以說明這一點。一個工廠(一個組織)的工人,可以由計件或計時工資的辦法支付其工資。如果測定和監督的成本(交易成本的一種類型)為零,那么不管哪種做法都會產生相同的結果。但是在這些成本大于零的情況下,如果測定產量的成本相對較低,那就很可能實行計件工資。而如果測定時間和監督生產的成本比測定產量的成本低,就很可能選擇計時工資。再如,有些飯館(也是一種組織)按所賣食品的數全計價,另一些實行自助餐,在每人固定的價格下,允許消費者隨便進餐。確定人和確定所消費食品的數量的成本與食品的基本成本之比,決定了會選擇哪一種做法。如果完全沒有交易成本,工廠或飯館首先就不會存在,因為消費者會直接從生產商品和提供服務的投入所有者那里購買。

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肥胖和血脂水平分析論文

近年來由于飲食結構變化,脂肪肝的發生率正在逐步上升[1]。隨著肥胖、血脂異常及低齡化,脂肪肝已成為富裕地區第一大肝病,并有望在數十年后躍居肝硬化的首要病因[2]。只有全面評估脂肪肝對健康的影響,才能采取有效措施最大限度地減輕其危害。本文對2008年5月上海金融學院全體教職工健康體檢資料進行統計分析,報告如下。

1資料與方法

1.1一般資料教職工體檢總數659人,年齡24~78歲,平均36歲。其中30歲以下106人,30~39歲155人,40~45歲171人,55歲以上227人。對照組為同一人群非脂肪肝者。受檢者均在清晨空腹時靜脈采血,測定血清總膽固醇(TC)、血清甘油三酯(TG)、血糖(GLU),并空腹作肝臟B超檢查,測體重、身高。

1.2方法

1.2.1血生化指標均采用7060C日立全自動生化分析儀,由固定專業技術人員測定,血脂異常標準:TG>1.8mmol/L,TC>5.9mmol/L(酸反應法),空腹血糖>6.1mmol/L(GOD法)。

1.2.2B超檢查采用美國GE500超聲診斷儀,依據《實用超聲診斷學》的標準進行診斷。脂肪肝可分為輕、中、重度。

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交易成本與經濟組織論文

在最廣泛的意義上,交易成本包括所有那些不可能存在于沒有產權、沒有交易、沒有任何一種經濟組織的魯賓遜·克魯索(RobinsonCrusoe)經濟中的成本。交易成本的定義這么寬廣很有必要,因為各種類型的成本經常無法區分。這樣定義,交易成本就可以看作是一系列制度成本,包括信息成本、談判成本、擬定和實施契約的成本、界定和控制產權的成本、監督管理的成本和制度結構變化的成本。簡言之,包括一切不直接發生在物質生產過程中的成本。顯然,這些成本的確很重要,把它們稱為“交易成本”,可能引起誤解,因為它們甚至在像共產主義國家那樣的經濟里,也會赫然聳現。

從定義上看,一個組織總要求有人去組織它。在最廣泛的意義上,所有不是由市場看不見的手指導的生產和交換活動,都是有組織的活動。這樣,任何需要經理、主任、監督者、管理者、實施者、律師、法官、人,或甚至中間人的活動安排,都意味著組級的存在。這些職業在魯濱遜經濟中,是不存在的,給他們的工作支付的工資,就是交易成本。

當把交易成本定義為一切在克魯索經濟中沒有的成本,組織被同樣廣義地定義為任何要求有看得見的手服務的活動安排時,就出現一個推論:所有的組織成本都是交易成本,反之亦然。這就是為什么過去20年間,經濟學家總是竭力用變化的交易成本來解釋各種組織結構形式的原因。

一些明顯的例子可以說明這一點。一個工廠(一個組織)的工人,可以由計件或計時工資的辦法支付其工資。如果測定和監督的成本(交易成本的一種類型)為零,那么不管哪種做法都會產生相同的結果。但是在這些成本大于零的情況下,如果測定產量的成本相對較低,那就很可能實行計件工資。而如果測定時間和監督生產的成本比測定產量的成本低,就很可能選擇計時工資。再如,有些飯館(也是一種組織)按所賣食品的數全計價,另一些實行自助餐,在每人固定的價格下,允許消費者隨便進餐。確定人和確定所消費食品的數量的成本與食品的基本成本之比,決定了會選擇哪一種做法。如果完全沒有交易成本,工廠或飯館首先就不會存在,因為消費者會直接從生產商品和提供服務的投入所有者那里購買。

早在1937年,R·H·科斯就用決定市場價格的成本(交易成本),解釋了廠商(組織)的出現。當測定各個工人各自的貢獻和議定一個產品的各部件價格的困難,使交易成本很大時,工人就會選擇在一個工廠(廠商)里工作;他通過合同支出了他的勞動使用權,自愿服從看得見的手的管理,而不是自己通過市場的看不見的手向消費者出賣他的服務或產品。因此可以說,廠商取代了市場。隨著這種取代的發展,決定價格成本的節約將遇到廠商內部監督和管理成本的上升的反作用。當在邊際上,前者成本的節約與后者成本的提高相等時,就達到了均衡。

廠商對市場的取代可以看作是要素市場對產品市場的取代。如果所有的交易成本都為零,那么兩個市場就會是不可分割的,因為顧客向生產要素所有者支付的款項等于向產品銷售者支付的款項。在這樣的世界里,認為要素市場和產品市場是兩個共存的實體,十分荒謬。

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