向著成功努力的過程，乍一看，就像一條黑漆的隧道，望不到頭。比如高三畢業(yè)班的學生，每天有做不完的作業(yè)，忙不完的事，睡不夠的覺，許多人每天都要“頭懸梁錐刺骨，地挑燈夜戰(zhàn)”，每天在“兩點一線”之間勞碌……一天天的生活就像復印機里印出來的，一切都在重復。別忘了，太陽是嶄新的！全嶄新的，是一種最美的心境！

嶄新的太陽，難道這不是一種希望嗎？每天都看見希望，就像是在黑口的夜里看見曙光，難道這不是一種幸福嗎？是的，沉重的負擔壓得我們幾乎崩潰了，太高的期望將我們緊緊地釘在地上，但也許最沉重的負擔同時也是一種生活充實的象征。

尼采說，受苦的人沒有悲觀的權(quán)力，所以我們不一定要向著勝利微笑，但面對暫時的困難，我們必須微笑，而且是會心動微笑。

埋首于通向成功征途，是必須真真正正“埋”下去的，這段日子需要休沉下來，靜下心來，只有保持“心靜如水”的狀態(tài)，才能投入最后的沖刺。

我們好比是在乘一輛車前往目的地，沿途的風光很美，很誘人，但是你最好不要為了他們牽扯太多的精力，而要使目光一直朝著終點的方向看，如果忍不住跳下車去欣賞暫時的美景，這輛車就開走了，也許你會看到另一輛車，也許最后你同樣到達目的地，但那也不是你人生準點的時刻了。

人生在特定的階段有著特殊的使命。求學的階段，就是為實現(xiàn)人生目標邁出重要一步的時候，如果錯過這個機會，你將追悔莫及，所以狠狠心，女孩子們暫且丟下那些漂亮的衣服和浪費時間的打扮，男孩子們拋開那誘人的漫畫書和電腦游戲，放一放那一段遙不可及的“青蘋果”之戀吧！夏天不摘秋天的果。摘下來，食之不甜，棄之可惜，所以還是等到收獲的季節(jié)里再去品嘗豐收的喜悅吧！

全體機關(guān)工作人員：

創(chuàng)建文明機關(guān)是我市創(chuàng)建省級文明城市的要求，也是我們二輕自身發(fā)展的要求。文明創(chuàng)建工作對于提高全體工作人員的文明素養(yǎng)和總公司的文明程度具有重要的意義。為在機關(guān)內(nèi)形成“人人想、人人干、人人創(chuàng)”的創(chuàng)建氛圍，特向大家發(fā)出如下倡議：

一、全員參與，人人上陣，積極開展文明機關(guān)創(chuàng)建活動，提高機關(guān)文明程度。這不僅是一個機關(guān)的文明過程，也是大家自己教育自己，自己提高自己的一個實踐過程。

二、從我做起，從現(xiàn)在做起，從本職工作做起，從身邊的小事做起。樹立起“創(chuàng)文明機關(guān)，人人有責”的責任感和使命感。

三、改進工作方法，提高服務水平。堅持深入基層，虛心聽取基層的意見和建議，以積極、主動、謙虛的工作態(tài)度和熱情、高效、周到的服務態(tài)度，為基層解決實際問題，履行好自己應盡的職責。努力做到“五提倡、五反對”：

1、提倡愛崗敬業(yè)精神，反對敷衍塞責、不負責任的工作態(tài)度；

生命的短暫令人嘆息，人生的輝煌令人贊嘆，人生中的種種挫折往往令人徒增傷感。真正完美的人生不僅要有知識的灌溉，還要有堅忍不拔的毅力來支撐，正確的信念來引導……

我，一個正值青春年少的女孩，本應是分發(fā)讀書的最好時候，可是生活的安逸，卻使無知的我總覺得看太多的書沒有用。學習太艱辛，不如享受，所以就養(yǎng)成了不愛讀書的習慣?？戳唆斞傅娜沼洠也湃鐗舫跣?。最強烈的印象，莫過于他讀書、購書、愛書的熱忱。在他的日記里，幾乎每一頁都探書，每一月都購書，每一年都有書帳。幾十年一以貫之，從未中斷。由此可知他視書如命的一生。正因為如大海般不擇細流的讀書，所以魯迅的學識才如此博大精深，浩瀚，最后成為一代文豪。這些都使我這個一瓶子不滿，半瓶子晃蕩的后來人深深感到慚愧。是啊，一個沒有知識的人跟一個廢人又有什么兩樣。社會已躍入知識經(jīng)濟的年代，我豈能沉醉在無知中？

當我的腦海里想著如何為了自己生活更優(yōu)越而努力讀書時，我聽到老師對魯迅事跡的介紹，我的心再次被深深震撼了。

魯迅先生他用手中的筆喚醒沉睡的人們；他用手中的筆揭露血的事實，去批判國民黨反動派罪行的行徑、丑陋的靈魂；他用手中的筆謳歌中國的脊梁，民族的希望。不管敵人多么心狠手辣，不管前面多么兇險，他都毫不猶豫地投身戰(zhàn)斗。他為了什么？為了自己嗎？不，他所做的一切都是為了整個中華民族。他是一位真正的愛國者，他把自己的一切都獻給祖國。

站在魯迅雕像前，我陷入了沉思：一個如此瘦弱的身軀，卻肩負著喚醒民眾與黑暗勢力抗爭的歷史重任。他的擔子有多重，他的膽量有多大！他“橫眉冷對千夫指，俯首甘為孺子牛”。他吃進去的是草，擠出來的是奶，是血?。《嗝磦ゴ蟮奈娜?，多么偉大的戰(zhàn)士！

我想到一句詩：“有的人活著，他已經(jīng)死了；有的人死了，他還活著?！濒斞赶壬€活著！他就在我們身邊。他正用他的人格魅力激勵著我一樣還不知上進，不明人生方向的人。面對著雕像，我深深說道：“魯迅先生我知道該怎么做了。”

我們工商局東南開發(fā)區(qū)分局今年以來以建設(shè)“服務型工商”為工作主線，將服務地方經(jīng)濟發(fā)展作為工作重心來抓緊抓好，今年－月份，新發(fā)展私營企業(yè)戶，注冊資本億元；新發(fā)展個體工商戶戶，注冊資金萬元，使轄區(qū)經(jīng)濟得到快速穩(wěn)定發(fā)展，達到了使“群眾滿意、企業(yè)滿意、政府滿意”的“三滿意”目標。

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一、奏好服務東南園區(qū)外資企業(yè)“三部曲”

一是筑巢引鳳，唱響“重商引資曲”。積極配合地方黨委政府做好招商引資工作，分局負責人與政府招商引資人員一起赴廣州、浙江、上海等地進行次招商活動。同時，通過一如既往對外資企業(yè)的優(yōu)質(zhì)服務，在現(xiàn)有外企中形成良好口碑，吸引更多外企投資園區(qū)，今年以來又有戶外資企業(yè)落戶東南園區(qū)。二是優(yōu)化服務，唱好“服務親商曲”。挑選熟悉法律法規(guī)、業(yè)務素質(zhì)過硬的工商干部進行駐園服務，設(shè)立園區(qū)工商服務站；為外資企業(yè)提供“深層次、全方位、延伸型”的一條龍服務，并為園區(qū)外企建立專門臺帳，實施跟蹤服務、上門服務；建立外企工商聯(lián)絡(luò)員制度，幫助企業(yè)規(guī)范合同、商標、廣告等行為。三是規(guī)范管理，唱出“幫扶留商曲”。堅持“把服務延伸到執(zhí)法中去”的方針，根據(jù)外企特點，適時組織回訪，通過教育引導，不斷規(guī)范經(jīng)營行為，做到引進一戶、留住一戶、扶優(yōu)一戶。

二、扮好“四員”角色服務科技型企業(yè)發(fā)展

一是變“請進來”為“走出去”，當好“宣傳員”。主動上門為企業(yè)提供及時、準確的政策法規(guī)、行業(yè)發(fā)展、技術(shù)升級等信息，通過行業(yè)協(xié)會每月舉行一次行業(yè)技術(shù)信息會。積極配合地方政府開展對優(yōu)秀高科技企業(yè)的評優(yōu)表彰活動。二是甘為月老牽線搭橋，當好“聯(lián)絡(luò)員”。在企業(yè)和銀行之間架起合作金橋，組織開展銀企聯(lián)誼活動，針對企業(yè)資金周轉(zhuǎn)難點，利用合同抵押等手段為幫助企業(yè)解決融資問題。三是幫助企業(yè)解決人才瓶頸，當好“推薦員”。急企業(yè)之所急，想企業(yè)之所想，利用職能優(yōu)勢在企業(yè)和人才之間開辟綠色通道，為企業(yè)積極推薦高端人才，為某企業(yè)引進優(yōu)秀注冊會計師擔任財務總監(jiān)，為企業(yè)上市和與國際接軌奠定良好基礎(chǔ)。四是適應高科技日新月異的進步趨勢，當好“組織員。組織召開高科技企業(yè)經(jīng)營發(fā)展論壇，讓企業(yè)了解科技發(fā)展最新動態(tài)，幫助聯(lián)系高校專家學者定期到企業(yè)開展培訓，幫助企業(yè)占領(lǐng)技術(shù)高地，增強市場競爭力。

近幾年來，鄆城縣支行始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，堅持“以人為本”的治行理念，積極實施企業(yè)文化戰(zhàn)略，員工思想政治素質(zhì)和業(yè)務技能得到空前提高，服務質(zhì)量和服務水平有了顯著改善，“存款到農(nóng)行，可靠又吉祥”已成為鄆城縣廣大城鄉(xiāng)居民的一致共識，農(nóng)業(yè)銀行的社會形象逐步高大，業(yè)務經(jīng)營突飛猛進。支行自96年以來連續(xù)6年被市委、市政府授予“文明單位”。2000年、2001年，在鄆城縣委、縣政府組織的“行鳳萬人評”活動中，被授予“十佳文明行業(yè)”。2001年，被菏澤市委、市政府授予“五一勞動獎狀”，被鄆城縣委、縣政府命名為“精神文明建設(shè)先進單位”，被鄆城縣精神文明委員會授予“文明系統(tǒng)”，從而一舉成為我市農(nóng)行系統(tǒng)和我縣金融系統(tǒng)第一家“文明系統(tǒng)”。至四月底，我行各項存款余額達67275萬元，較年初增長4846萬元；其中儲蓄存款余額59616萬元，較年初增加5275萬元，完成全年增長計劃的97.69%。收回“雙呆”貸款50萬元，利息40.2萬元，不良貸款下降絕對額居全市第二位。常規(guī)業(yè)務全行共實現(xiàn)各項收入547萬元，實現(xiàn)帳面利潤-272萬元，同比增虧237萬元。

下面，我向各位領(lǐng)導和同志們簡要匯報一下我行在實施企業(yè)文化戰(zhàn)略，塑造農(nóng)行嶄新形象方面的一些具體做法：

一、堅持“以人為本”治行理念，提高全員綜合素質(zhì)

企業(yè)文化是一個企業(yè)發(fā)展的動力。很多企業(yè)都慢慢了解到企業(yè)發(fā)展的動力，還有凝聚力都來自企業(yè)的文化，技術(shù)只是一個平臺而已。如果一個企業(yè)沒有一套成功的文化的話，它的生命力是有限的。為發(fā)展企業(yè)文化，提高農(nóng)業(yè)銀行發(fā)展動力和凝聚力，增強農(nóng)業(yè)銀行在激烈市場競爭中的綜合競爭力，使社會上各階層人士認識、認知和接受農(nóng)業(yè)銀行這一品牌，讓農(nóng)業(yè)銀行這一品牌走進千家萬戶，在社會上樹立農(nóng)業(yè)銀行良好的社會形象，我行首先重點抓了對員工思想政治素質(zhì)、業(yè)務理論、業(yè)務技能、法律法規(guī)知識和規(guī)范化服務等方面的培訓，提高全員愛崗敬業(yè)、遵紀守法的自覺性。

（一）樹立“學習、學習、再學習”的觀念，大行學習之風，形成全行上下注重學習的良好氛圍

隨著社會主義市場經(jīng)濟的逐步完善和我國加入WTO后，經(jīng)濟全球化、一體化步伐的加快，思想意識和業(yè)務知識、業(yè)務技能的更新?lián)Q代也在不斷加快。為提高全員適應時展的應變能力和全員綜合素質(zhì)，我行重點抓好對全員的學習教育活動。

近幾年來，鄆城縣支行始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，堅持“以人為本”的治行理念，積極實施企業(yè)文化戰(zhàn)略，員工思想政治素質(zhì)和業(yè)務技能得到空前提高，服務質(zhì)量和服務水平有了顯著改善，“存款到農(nóng)行，可靠又吉祥”已成為鄆城縣廣大城鄉(xiāng)居民的一致共識，農(nóng)業(yè)銀行的社會形象逐步高大，業(yè)務經(jīng)營突飛猛進。支行自96年以來連續(xù)6年被市委、市政府授予“文明單位”。2000年、2001年，在鄆城縣委、縣政府組織的“行鳳萬人評”活動中，被授予“十佳文明行業(yè)”。2001年，被菏澤市委、市政府授予“五一勞動獎狀”，被鄆城縣委、縣政府命名為“精神文明建設(shè)先進單位”，被鄆城縣精神文明委員會授予“文明系統(tǒng)”，從而一舉成為我市農(nóng)行系統(tǒng)和我縣金融系統(tǒng)第一家“文明系統(tǒng)”。至四月底，我行各項存款余額達67275萬元，較年初增長4846萬元；其中儲蓄存款余額59616萬元，較年初增加5275萬元，完成全年增長計劃的97.69%。收回“雙呆”貸款50萬元，利息40.2萬元，不良貸款下降絕對額居全市第二位。常規(guī)業(yè)務全行共實現(xiàn)各項收入547萬元，實現(xiàn)帳面利潤-272萬元，同比增虧237萬元。

下面，我向各位領(lǐng)導和同志們簡要匯報一下我行在實施企業(yè)文化戰(zhàn)略，塑造農(nóng)行嶄新形象方面的一些具體做法：

一、堅持“以人為本”治行理念，提高全員綜合素質(zhì)

企業(yè)文化是一個企業(yè)發(fā)展的動力。很多企業(yè)都慢慢了解到企業(yè)發(fā)展的動力，還有凝聚力都來自企業(yè)的文化，技術(shù)只是一個平臺而已。如果一個企業(yè)沒有一套成功的文化的話，它的生命力是有限的。為發(fā)展企業(yè)文化，提高農(nóng)業(yè)銀行發(fā)展動力和凝聚力，增強農(nóng)業(yè)銀行在激烈市場競爭中的綜合競爭力，使社會上各階層人士認識、認知和接受農(nóng)業(yè)銀行這一品牌，讓農(nóng)業(yè)銀行這一品牌走進千家萬戶，在社會上樹立農(nóng)業(yè)銀行良好的社會形象，我行首先重點抓了對員工思想政治素質(zhì)、業(yè)務理論、業(yè)務技能、法律法規(guī)知識和規(guī)范化服務等方面的培訓，提高全員愛崗敬業(yè)、遵紀守法的自覺性。

（一）樹立“學習、學習、再學習”的觀念，大行學習之風，形成全行上下注重學習的良好氛圍

隨著社會主義市場經(jīng)濟的逐步完善和我國加入WTO后，經(jīng)濟全球化、一體化步伐的加快，思想意識和業(yè)務知識、業(yè)務技能的更新?lián)Q代也在不斷加快。為提高全員適應時展的應變能力和全員綜合素質(zhì)，我行重點抓好對全員的學習教育活動。

當今企業(yè)如何生存？不同的企業(yè)文化有著不同的生存方式：有的一味擠壓成本，攫取最大利潤；有的以回報社會，回報員工的態(tài)度，尋求共贏。不同的企業(yè)有著不同的選擇。不管是什么性質(zhì)的企業(yè)，在管理問題上，目前已從經(jīng)濟就經(jīng)濟的圈子跳了出來，轉(zhuǎn)向以人為本的管理理念。這是因為人是要生存的，有生存就的需求，企業(yè)要想搞好，只有最大限度滿足員工的需求，員工就能迸發(fā)出最大的激情，給企業(yè)創(chuàng)造出更好的效益，只有這樣才能實現(xiàn)共贏。這就是當代企業(yè)文化管理理論。然而，對這一新的理論，目前在認識上還存有許多分歧。本文試圖從企業(yè)文化的鑄造、地位、管理思想和管理實踐上探索其道理。

一、企業(yè)文化是企業(yè)管理的靈魂

企業(yè)文化，并非企業(yè)內(nèi)部各種文化的機械總和，而是一種完整的自成體系的科學管理理論。那么，企業(yè)文化是什么呢？企業(yè)文化是企業(yè)在發(fā)展過程中從實踐中總結(jié)出來的管理理論。它的內(nèi)容包括兩個方面：一是企業(yè)管理思想；二是管理實踐。從其管理角度看，企業(yè)文化是企業(yè)管理部門，通過自己的管理實踐，精心培育、倡導，塑造的一種為全體員工共同遵守、奉行的價值觀念、基本信念和行為準則；從其實踐的角度看，界定企業(yè)文化的構(gòu)成要素，主要包括企業(yè)宗旨、價值觀念、行為準則、道德規(guī)范、人員素質(zhì)、企業(yè)形象等。這時價值觀念是核心內(nèi)容。由于企業(yè)的情況不同，所以各企業(yè)的企業(yè)文化也各不相同。比如，我們安裝公司提出的“團結(jié)、安全、奉獻、創(chuàng)新”，只是體現(xiàn)了我們公司的企業(yè)的風格，而不是我們公司企業(yè)文化的全部。

企業(yè)文化是當代嶄新的企業(yè)管理理論。它來自社會文化，但又高于社會文化；它反映社會文化，但又不是社會文化在企業(yè)里的重復出現(xiàn)。它把社會文化對企業(yè)的客觀要求轉(zhuǎn)換成增加企業(yè)活力的管理思想和管理實踐。這種理論新就新在突破就經(jīng)濟論經(jīng)濟的圈子，把人看成是生產(chǎn)力諸因素中最活躍的因素，是從提高人的文化素質(zhì)和心理素質(zhì)上研究企業(yè)管理的問題。因此，必須打破過去那種單純用錢管人，用規(guī)章制度卡人，用長官意志指揮人的老辦法。企業(yè)文化管理理論是把管理的著眼點轉(zhuǎn)移到提高人的素質(zhì)，調(diào)動人的積極性的企業(yè)文化建設(shè)上來。這是當今企業(yè)求生存，求發(fā)展的科學途徑，是企業(yè)管理的靈魂。

二、企業(yè)文化的管理指導思想，應該是最大限度調(diào)動起員工的積極性

現(xiàn)代企業(yè)的活力，不僅表現(xiàn)在生產(chǎn)水平上，更重要的是著眼于企業(yè)內(nèi)在因素的提高及其手段上。曾經(jīng)說過，生產(chǎn)力諸因素中人是最活躍的因素。因此，企業(yè)文化的管理思想，應該是最大限度的放在如何調(diào)動員工的內(nèi)在積極性上為最終出發(fā)點，只有這樣企業(yè)的經(jīng)濟效益才能扎實、有效的節(jié)節(jié)攀升。如何做到這些？這就是企業(yè)文化管理所在探索的問題。在這里，我們不妨借鑒下成功企業(yè)里的經(jīng)驗。成功的企業(yè)把員工看作是“上帝”。員工一到企業(yè)，企業(yè)先想到的是員工的吃、住、行方面的問題，并且首先幫助解決，接著培訓，上崗以后還有指導，企業(yè)還在員工經(jīng)常去的場所，設(shè)置了許多建議箱，定時搜集員工意見、建議。對員工的意見、建議定期研究、回復，對有特殊意義的建議還要給以獎勵，各級管理人員，按分工定期或不定期的回訪……通過這一系列活動、手段，把員工凝聚起來。員工也為是該企業(yè)的一員而感到驕傲和自豪這。這樣的企業(yè)的員工主人翁意識樹立了起來，以公司為家，以公司為榮。工作起來不是要我干，而是我要干。這樣的員工，思想境界高了，企業(yè)自然也好了，企業(yè)好了，員工的后顧之憂也沒了。只有這樣的企業(yè)才能朝氣蓬勃，蒸蒸日上，永遠立于不敗之地。

汲取傳統(tǒng)的精華，才擁有牢固的根基；反映時代的精神，才能引領(lǐng)時代的風尚。

同志關(guān)于樹立社會主義榮辱觀的重要論述，明確了我國社會當前基本的價值取向和行為準則，體現(xiàn)了中華民族傳統(tǒng)和改革開放的時代要求，具有很強的思想性和現(xiàn)實針對性。

榮辱觀古已有之，榮辱心人皆有之。不同的時代，不同的民族，持有不同世界觀、人生觀、價值觀的人們，其榮辱觀是不同的。恩格斯說，“每個社會集團都有他自己的榮辱觀”。社會主義榮辱觀，回答的是社會主義社會中，什么是光榮，什么是恥辱。樹立社會主義榮辱觀，既要發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，又要體現(xiàn)時代精神；既要立足本國，又要面向世界；既要把握今天，又要面向未來。

每個時代、每個民族的榮辱觀，歸根結(jié)底是由那個時代那個民族生產(chǎn)力的發(fā)展水平?jīng)Q定的，同時也極大地作用于經(jīng)濟社會的發(fā)展。以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，具有鮮明的時代特征。它對榮恥的界定，對是非的判斷，對美丑的區(qū)分，立足中國的現(xiàn)實國情，著眼現(xiàn)代化的發(fā)展要求，體現(xiàn)了繼承與創(chuàng)新的統(tǒng)一。

“八榮八恥”體現(xiàn)了社會主義初級階段的特征。社會主義榮辱觀內(nèi)含著社會主義思想道德建設(shè)的指導思想、方針原則和公民的基本道德規(guī)范，堅持了以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義為基本要求。“八榮八恥”既有先進性的導向，又有廣泛性的要求，引導人們擺正個人、集體、國家的關(guān)系，正確處理個人與社會、競爭與協(xié)作、先富與共富、經(jīng)濟效益與社會效益等關(guān)系，確立了在社會主義社會，全體公民普遍認同和自覺遵守的行為準則。

“八榮八版權(quán)所有：恥”反映了市場經(jīng)濟的特點。社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，大大增強了人們的自立意識、競爭意識、效率意識、民主法制意識和開拓創(chuàng)新精神，但市場自身的缺陷和消極因素也會反映到人們的思想道德和人與人的關(guān)系上來。市場經(jīng)濟是利益經(jīng)濟、效益經(jīng)濟，更是信用經(jīng)濟、法制經(jīng)濟?！鞍藰s八恥”針對拜金主義、享樂主義、見利忘義、損公肥私、不講信用、欺騙欺詐等消極現(xiàn)象和社會公害，提出鮮明的是非、善惡界限。它所包含的豐富內(nèi)涵，為保證社會主義市場經(jīng)濟的健康發(fā)展，為建設(shè)與社會主義市場經(jīng)濟相適應的道德體系，提供了思想基礎(chǔ)。

中國青年節(jié)演講稿

汲取傳統(tǒng)的精華，才擁有牢固的根基；反映時代的精神，才能引領(lǐng)時代的風尚。

同志關(guān)于樹立社會主義榮辱觀的重要論述，明確了我國社會當前基本的價值取向和行為準則，體現(xiàn)了中華民族傳統(tǒng)和改革開放的時代要求，具有很強的思想性和現(xiàn)實針對性。

榮辱觀古已有之，榮辱心人皆有之。不同的時代，不同的民族，持有不同世界觀、人生觀、價值觀的人們，其榮辱觀是不同的。恩格斯說，“每個社會集團都有他自己的榮辱觀”。社會主義榮辱觀，回答的是社會主義社會中，什么是光榮，什么是恥辱。樹立社會主義榮辱觀，既要發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，又要體現(xiàn)時代精神；既要立足本國，又要面向世界；既要把握今天，又要面向未來。

每個時代、每個民族的榮辱觀，歸根結(jié)底是由那個時代那個民族生產(chǎn)力的發(fā)展水平?jīng)Q定的，同時也極大地作用于經(jīng)濟社會的發(fā)展。以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，具有鮮明的時代特征。它對榮恥的界定，對是非的判斷，對美丑的區(qū)分，立足中國的現(xiàn)實國情，著眼現(xiàn)代化的發(fā)展要求，體現(xiàn)了繼承與創(chuàng)新的統(tǒng)一。

“八榮八恥”體現(xiàn)了社會主義初級階段的特征。社會主義榮辱觀內(nèi)含著社會主義思想道德建設(shè)的指導思想、方針原則和公民的基本道德規(guī)范，堅持了以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義為基本要求?！鞍藰s八恥”既有先進性的導向，又有廣泛性的要求，引導人們擺正個人、集體、國家的關(guān)系，正確處理個人與社會、競爭與協(xié)作、先富與共富、經(jīng)濟效益與社會效益等關(guān)系，確立了在社會主義社會，全體公民普遍認同和自覺遵守的行為準則。

同志們：

四川省電信實業(yè)集團電信實業(yè)有限責任公司伴隨著人類跨入新世紀的嬌健步伐，宣告成立，迎著新世紀開元之年的冉冉署光，正式掛牌，這標志著我市信息服務業(yè)領(lǐng)域的又一充滿無限生機的新生命光榮誕生了！值此，我僅代表中共市委、市人大工委、市政府、市政協(xié)和全市人民對四川電信實業(yè)集團電信實業(yè)有限責任公司的成立，向這個新生命的誕生，表示熱烈的祝賀！

根據(jù)中央經(jīng)濟體制改革的戰(zhàn)略部署，電信先后經(jīng)歷了尋呼剝離、郵電分管、移動分離和電信的主附、主輔分離，實現(xiàn)了電信重組、政企分開。四川省電信實業(yè)集團電信實業(yè)有限責任公司的成立，是電信體制改革進一步深化的成果；是中國電信按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度要求，進行企業(yè)內(nèi)部體制改革的結(jié)果，是被省委、省政府為“一號工程”的信息加快發(fā)展的又一成果。四川電信實業(yè)集團電信實業(yè)有限責任公司在改制前是電信通信建設(shè)發(fā)展的一支生力軍，廣大員工曾為徹底改變通信的落后面貌，為“經(jīng)驗”的創(chuàng)立和發(fā)展，做出了重要貢獻。電信的發(fā)展成績和改革成果，得到了市委、市府的充分肯定，也引起了社會各界的普遍關(guān)注。公務員之家:

回顧過去，成績輝煌；展望未來，任重道元。電信雖然有了很大的發(fā)展，但與全國全省及發(fā)達地工我相比，差距很大。電話普及率比較低，上網(wǎng)傳輸速度比較慢，社會信息化的電子商務、遠程醫(yī)療、遠程教育等，還需要進一步的開發(fā)和應用。根據(jù)省委、省政府的要求，市委、市政府已將信息產(chǎn)業(yè)作為一大支柱產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、希望產(chǎn)業(yè)。我們將以更加優(yōu)惠的政策，更加良好的環(huán)境，更加有力的支持，更加有效的服務，支持全市信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。我們希望：新成立的四川電信實業(yè)集團電信實業(yè)有限責任公司，在嶄新的世紀里，抓住西部大開發(fā)的新機遇，進一步解放思想，開拓進取，艱苦奮斗，加快發(fā)展，創(chuàng)造嶄新的機制，開拓嶄新的業(yè)務，塑造嶄新的品牌，樹立嶄新的形象，為全市經(jīng)濟和社會發(fā)展做出新的貢獻！

新年伊始，新的起點，我衷心地祝愿四川電信實業(yè)集團電信實業(yè)有限責任公司再創(chuàng)輝煌。衷心地祝福公司全體員工和到會的朋胡們新年萬事如意！