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在企業成長過程中，企業文化雖不是最直接的影響因素，但卻是最持久的決定因素。縱觀在世界范圍內取得成功的企業，如美國通用電氣公司、日本松下電器公司等，其長盛不衰的原因與其深厚的企業文化底蘊有關，而且其品牌也往往植根于深厚的文化底蘊中。在當前建筑設計市場競爭異常激烈的環境下，建筑設計企業要想求生存、求發展，就必須重視企業品牌的塑造，提升企業品牌的價值，增加企業品牌的含金量。而加強企業文化建設無疑是打造企業品牌的重要手段和有效途徑。

一、企業文化

企業文化是特定人群為實現某種經濟利益而制定的準則，是將企業自身發展階段、發展目標、經營策略、企業內外環境等多種因素綜合考慮而確定的獨特的文化管理模式。企業文化的定義很多，通常企業文化指的是一個企業全體成員所接受的、共享的、相對穩定的價值觀體系，即南思想基礎、觀念意識、精神意志、價值信念、道德標準、行為準則等構成的企業上層建筑。

二、企業形象

企業形象是一個企業內在和外在兩方面修養的外在表現形式，是社會公眾與企業接觸交往過程中所感受到的總體印象，用一個人的形象來比喻就是衣著和氣質。它主要體現在企業的4個方面，那就是：老板的形象、員T的形象、公司的形象和宣傳工具的形象。企業形象的組成因素雖然非常復雜，但可以將其歸納為3個層次：即企業理念形象、行為形象和視覺形象，整個企業形象系統是這3個方面協調運作的整合性成果。企業環境作為企業建立視覺形象系統的重要部分，由于具有外在、直接的特點，最容易被感知。而工業建筑設計作為企業外環境的一部分，是一種靜態的重要表現形式，易于透過視覺符號設計的統一化來表現企業產品的特點。利用色彩、材質、造型、空間等設計方面的手法，傳達精神與經營理念，達到企業形象的統一性，從而成為進行企業文化宣傳的重要手段，為企業形象的推廣和傳播提供了現實的空間。

三、建筑設計中的企業文化與形象

過去建筑往往給人形式單調、千篇一律的印象，科學技術的進步帶給企業無窮的動力，新的建造技術的運用和材料的出現也為建筑提供了新的表現形式，為企業追求時代感的建筑形象提供了一定的技術保證。如今在注重企業形象前提下的建筑設計，一方面企業家希望通過建筑的創新性，使建筑形象能反映企業的追求，向公眾展示企業產品的獨特，在同類產品中得以突出，得到社會的認同；另一方面，建筑師必須根據企業的特點采用新技術、新材料來進行設計，突出企業的產品特點、生產特點、技術性特點、組織管理特點以及地域性特點等，通過建筑形象的整體統一設計，以此來體現產品的時代特征，達到向外界的宣傳，獲得更好的社會認知度。企業的廠區、生活區、辦公研發區、生產車間等工業建筑都是企業形象的窗口，建設優美的企業環境，營造富有情意的工作氛圍是魍造企業形象的重要組成部分。同肘工業建筑的設計通過注重自身環境的營造，充分考慮工人的心理感受，創造一個適合職工勞動和生活的保障設施，使職工能夠合理地、安全地、文明地進行勞動和生活。這樣有助于企業內部人員對企業的認同，有助于工人歸屬感和領域感的建立，企業才能夠獲得更大的生產效益。因此，每個企業要精心設計廠區的布局，管理廠區的環境和秩序，不斷提高企業的綠化、美化水平，陶冶職工情操，努力創造優美高雅的企業形象，從而提高企業的社會知名度。企業文化的建設是通過多種形式表現的，建筑設計就是其中重要的一個方面。企業建筑和環境及標識的設計受到其企業文化的影響，并融為企業文化建設的一部分。建筑及環境能反映公司的品牌特性、經營理念、組織及工作方式，增加員工的凝聚力和對公司品牌的認同感。一項全面的設計應該慮企業的文化、使用者、社區背景和長遠目標，為業主增加價值。好的建筑應該對業主的事業和成功、對社會和環境做出實在的貢獻，吸引和鼓舞其使用者，并提高他們的工作和生活質量。企業的建筑文化有其自身的結構層次性特性，一方面，由其外顯因素表現出一定的建筑式樣、形式及風格，即顯性表層，是企業文化的物態化存在；另一方面，企業建筑文化的內涵更在于其深層結構即支配建筑形式、風格的文化因素，這種深層的文化因素是隱性的，是企業建筑形式、風格產生、發展、變化的內因。它漂離于建筑載體之外，是透過建筑載體所反映出的價值觀念、思維方式、文化心態、審美情趣、建筑思想、創作方法、設計手法等等。

建筑形象設計已成為企業文化建筑中的一個重要內容。強調企業文化與建筑的關系，就要求工業建筑改變傳統形式，不僅僅局限于生產工藝、結構、技術水平等，而更多地從企業文化的角度出發，與企業的生產特點、產品特點及企業精神追求結合，遵循以人為本的企業管理方式，并與環境有機融合，建設獨特顯著的企業形象。在設計中融人企業文化為工業建筑形象創作重新注入了新的活力，同時經濟及技術的發展也為建筑的創作提供了良好的支持，企業文化在工業建筑上的表現已成為設計中必然考慮的問題。