導(dǎo)語：企業(yè)電子商務(wù)應(yīng)用中存在的問題及措施一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1企業(yè)發(fā)展電子商務(wù)中存在的問題

1.1對電子商務(wù)認識不夠

由于電子商務(wù)發(fā)展的時間較短，目前來說很多企業(yè)對于電子商務(wù)的認識不夠準確的清晰，對于電子商務(wù)的理解較為片面，甚至有些企業(yè)單純的認為建立網(wǎng)站就是盈利的方式，不能真正的把商品信息的提供、銷售合同、運輸方案、定價等商業(yè)活動應(yīng)用到電子商務(wù)模式上來，所謂的數(shù)字化控制只是一個表面，不能真正的實現(xiàn)電子商務(wù)的發(fā)展和促進，有些企業(yè)對于電子商務(wù)存在認識上的誤區(qū)，認為只要大資金投入就能夠促進競爭力，但是這種盲目的投資造成的反而是一種沉重的發(fā)展。導(dǎo)致在市場競爭中陷入被動。

1.2企業(yè)在發(fā)展過程中信息化水平低下

在企業(yè)信息化的發(fā)展中需要具備三個條件，其中包括，第一，企業(yè)自身的素質(zhì)建設(shè)，保障企業(yè)內(nèi)部管理的信息化和計算機化；第二，網(wǎng)絡(luò)支持的強化，企業(yè)要具備電子化操作需要的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)；第三，電子商務(wù)的支持平臺，支持平臺建立的關(guān)鍵就是電子商務(wù)業(yè)務(wù)的相關(guān)應(yīng)用操作系統(tǒng)。企業(yè)內(nèi)部的信息化建設(shè)對于企業(yè)的信息化發(fā)展來說是一個基礎(chǔ)也是保障，但是目前來說很多企業(yè)存在基礎(chǔ)落后的問題，對于企業(yè)的信息化發(fā)展造成了阻礙，隨著網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展就需要電子商務(wù)作為企業(yè)發(fā)展的方向不斷的優(yōu)化管理方式和應(yīng)用方式。

1.3企業(yè)員工的信息化素質(zhì)不高

在信息發(fā)達的社會中，員工的信息化素質(zhì)是指在信息交叉滲透的環(huán)境中對信息處理的技能和篩選鑒別的能力，這種能力對于電子商務(wù)的發(fā)展來說是一個非常重要的素質(zhì)，如何發(fā)展好電子商務(wù)就需要不斷地推進企業(yè)的信息化建設(shè)，而在信息化建設(shè)的過程中，信息化高素質(zhì)人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。

2企業(yè)發(fā)展電子的未來選擇

2.1充分認識了解企業(yè)電子商務(wù)

在經(jīng)濟競爭全球化的形勢下，企業(yè)如何保持自身競爭力和發(fā)展優(yōu)勢就需要從多個方面不斷的完善，例如降低成本、提高服務(wù)質(zhì)量、提高效率等，這些手段能夠有效的擴大市場份額，但是電子商務(wù)廣泛的應(yīng)用為企業(yè)提供了全球化貿(mào)易環(huán)境，新型的商務(wù)方式提高了企業(yè)商務(wù)活動的水平和質(zhì)量，電子商務(wù)的應(yīng)用能夠有效的保障企業(yè)競爭力，這就需要對電子商務(wù)有個清晰的認識，更好的利用電子商務(wù)的優(yōu)勢，保持企業(yè)競爭力。

2.2法律完善的必要

在電子商務(wù)的發(fā)展中，完善的法律是電子商務(wù)發(fā)展的基礎(chǔ)，在電子商務(wù)活動中不可避免的會出現(xiàn)商業(yè)糾紛，這種糾紛采用傳統(tǒng)的商業(yè)法律條文去規(guī)范是不適合的，經(jīng)濟的發(fā)展需要法律作為一個標準和基礎(chǔ)，目前來說有關(guān)部門一直在不斷的制定和完善電子商務(wù)的法律法規(guī)，但是由于發(fā)展較晚在電子商務(wù)法律方面還是存在漏洞，其中包括知識產(chǎn)權(quán)保護，網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展對知識產(chǎn)權(quán)的保護提出了更高的要求，另一個是稅法，傳統(tǒng)的稅法對于電子商務(wù)來說并不適用，這就需要根據(jù)電子商務(wù)的具體特點對納稅方法和稅率進行規(guī)范，另外，電子支付的法律規(guī)范也必須盡快完善。

2.3企業(yè)發(fā)展的調(diào)整

企業(yè)從傳統(tǒng)的運營模式轉(zhuǎn)化到電子商務(wù)的運營模式是一個過程，國家對電子商務(wù)的資金支持和政策支持對于電子商務(wù)是一個發(fā)展的條件，企業(yè)作為電子商務(wù)發(fā)展的基本主體需要各個部門共同努力，除了利用現(xiàn)代信息技術(shù)這個基本要求之外還要改革企業(yè)的傳統(tǒng)運營模式，這種從根本上的改革才能夠真正適應(yīng)電子商務(wù)發(fā)展的大環(huán)境，其中需要從各個方面綜合進行，第一，是加強知識管理，對于企業(yè)的獲取、處理、傳遞、利用信息的能力要不斷的加強和完善，從而對企業(yè)的信息化水平不斷的提高，加快信息共享的速度和安全性。第二，組織結(jié)構(gòu)的扁平化管理，企業(yè)在電子商務(wù)的發(fā)展過程中要摒棄傳統(tǒng)商業(yè)的管理模式，由單點管理轉(zhuǎn)向系統(tǒng)化管理方式，精簡管理層，縮短信息溝通渠道，提高業(yè)務(wù)速度，從而保障部門之間的交流，提高企業(yè)工作效率。第三，是構(gòu)建廣泛的商務(wù)網(wǎng)絡(luò)，對于企業(yè)發(fā)展全過程來說，包括生產(chǎn)、業(yè)務(wù)流程系統(tǒng)化、銷售等各個方面，需要緊密聯(lián)系每個環(huán)節(jié)，不斷的實現(xiàn)業(yè)務(wù)流程的系統(tǒng)化、便捷化，不斷增強商務(wù)伙伴網(wǎng)絡(luò)以及資源配置的能力。

2.4加大員工培訓(xùn)力度，提升信息化能力

在企業(yè)的發(fā)展中員工是企業(yè)發(fā)展的能動性因素，高素質(zhì)員工為企業(yè)的發(fā)展提供了很好的思維，企業(yè)發(fā)展電子商務(wù)，人員素質(zhì)尤為重要，這就需要企業(yè)不斷的吸收和培養(yǎng)高素質(zhì)信息化電子商務(wù)人才，在企業(yè)的發(fā)展中對于人才的需求要從多個方面進行，引進電子商務(wù)人才，培養(yǎng)電子商務(wù)人才，加強與高校的合作等，要吸收人才、培養(yǎng)人才、留住人才，在現(xiàn)代化的企業(yè)競爭中，只有快速提高企業(yè)電子商務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和信息化技能，才能保障電子商務(wù)的快速、健康的發(fā)展。

3結(jié)論

綜上所述，電子商務(wù)是未來貿(mào)易發(fā)展的一個重要方向，隨著信息化水平的不斷提高，電子商務(wù)也在不斷的完善和發(fā)展，作為企業(yè)而言，就需要從電子商務(wù)發(fā)展的細節(jié)進行研究，不斷的完善電子商務(wù)的發(fā)展，跟上時代的腳步，提高我國企業(yè)在全球貿(mào)易中的競爭力。

作者:王利冬 單位:河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院