導(dǎo)語：現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境管理分析一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

會(huì)計(jì)監(jiān)督具有對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的制約和引導(dǎo)作用

在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，通過會(huì)計(jì)監(jiān)督，可以保證經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性，使之按照法律的規(guī)定來組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，確保企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)不超越法律的紅線。對(duì)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)合理性的監(jiān)督，是通過會(huì)計(jì)的專業(yè)知識(shí)來判斷企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合理性，對(duì)于公司的戰(zhàn)略和風(fēng)險(xiǎn)給出一個(gè)比較專業(yè)的判斷，合理組織公司的營業(yè)活動(dòng)。在經(jīng)濟(jì)管理中，通過會(huì)計(jì)監(jiān)督給予正確的企業(yè)方針助一臂之力，推動(dòng)措施的有效執(zhí)行，達(dá)到預(yù)期的規(guī)劃目標(biāo)。

會(huì)計(jì)監(jiān)督具有雙重性

這里所指的會(huì)計(jì)監(jiān)督是企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督，主體為企業(yè)的會(huì)計(jì)人員，會(huì)計(jì)人員直接地進(jìn)入經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，進(jìn)行核算反映、控制和監(jiān)督，因而他既是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的參與者，又是監(jiān)督者。這就決定了會(huì)計(jì)工作者的雙重性和艱巨性。

存在的問題及其分析

企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)師事務(wù)所有著一定的特殊性，內(nèi)部會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)既是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的參加者，又是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督者，其存在和發(fā)展依賴與企業(yè)的成長與發(fā)展，只有企業(yè)能夠獲得更多的利益，內(nèi)部的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)才能滿足自身的利益。這種雙重身份就決定了內(nèi)部的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)缺乏獨(dú)立性。而且會(huì)計(jì)證書和職稱的評(píng)定也受制于多個(gè)組織，會(huì)計(jì)人員的職稱考試與認(rèn)定由財(cái)政部、人力資源部兩家分管，前者負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)與技能考試，后者負(fù)責(zé)職稱英語及計(jì)算機(jī)能力考試，通過了兩家組織的考試后才可以獲得參與相應(yīng)職稱的評(píng)任資格，而是否被認(rèn)定為初級(jí)、中級(jí)或高級(jí)會(huì)計(jì)技術(shù)職稱，還得由所在單位決定。如此牽制就使得會(huì)計(jì)從業(yè)人員難以具有獨(dú)立性。會(huì)計(jì)師事務(wù)所同樣也不具有很好的獨(dú)立性，由于我國現(xiàn)在注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的不正當(dāng)競爭，使得許多會(huì)計(jì)師事務(wù)所都以獲得更多的業(yè)務(wù)為自己獲得利益為追求。這樣就不免對(duì)于客戶有很大的依賴性，如果會(huì)計(jì)師事務(wù)所完全按照國家法律規(guī)定的要求進(jìn)行會(huì)計(jì)審計(jì)等監(jiān)督，就有可能失去一個(gè)客服和許多潛在的客服，在這種情況之下，許多注冊(cè)會(huì)計(jì)師在從事審計(jì)工作是，對(duì)于一般性的小問題，往往都是得過且過，睜一只眼閉一只眼。盡可能地做到既不被財(cái)政等部門發(fā)現(xiàn)，又能夠維護(hù)好長期的合作關(guān)系。這種情況下，會(huì)計(jì)師事務(wù)所的社會(huì)監(jiān)督也很大深度上沒有起到應(yīng)該達(dá)到的效果。

我國會(huì)計(jì)監(jiān)督體系有企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、社會(huì)上的會(huì)計(jì)師事務(wù)所和國家的相關(guān)機(jī)構(gòu)，從表面上看監(jiān)督的人群很大，對(duì)于會(huì)計(jì)監(jiān)督工作也十分重視。但是，這些機(jī)構(gòu)之間并沒有形成一個(gè)良好的配合體系。都是各自解決自己的事情，內(nèi)部的會(huì)計(jì)部門只是對(duì)于自己的分內(nèi)事情進(jìn)行監(jiān)督，社會(huì)監(jiān)督的會(huì)計(jì)師事務(wù)所和企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)部門沒有密切的聯(lián)系，企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)部門只是簡單地給會(huì)計(jì)師事務(wù)所提供會(huì)計(jì)憑證等一些基本的會(huì)計(jì)賬目。而沒有形成密切的統(tǒng)一戰(zhàn)線，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營行為給予高度一致的監(jiān)督。國家監(jiān)督和其他的監(jiān)督方式也沒有很好的配合，國家財(cái)政部、審計(jì)署、稅法機(jī)構(gòu)等相關(guān)部門也沒有和內(nèi)部會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所形成統(tǒng)一的監(jiān)督方式，缺乏內(nèi)部會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)師事務(wù)所的配合，必然使得政府監(jiān)督?jīng)]有理想中的效果，雖然，相對(duì)于其他的幾種會(huì)計(jì)監(jiān)督方式，政府監(jiān)督具有更高的獨(dú)立性，能夠站在一個(gè)比較公正的角度對(duì)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督。但是，政府的監(jiān)督是在宏觀角度上的監(jiān)督，缺乏相對(duì)而言了解企業(yè)真實(shí)情況的內(nèi)部會(huì)計(jì)部門微觀層面的支持，宏觀監(jiān)督和微觀不能很好地結(jié)合，即使政府有意愿做好企業(yè)的監(jiān)督，也只是心有余力而不足。

會(huì)計(jì)監(jiān)督弱化

會(huì)計(jì)監(jiān)督的主體是經(jīng)授權(quán)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員；會(huì)計(jì)監(jiān)督的對(duì)象是特定主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過程及其引起的資金運(yùn)動(dòng)；會(huì)計(jì)對(duì)特定主體經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過程及其引起的資金運(yùn)動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，具有綜合性、全面性、連續(xù)性和及時(shí)性；會(huì)計(jì)監(jiān)督的依據(jù)是特定主體制定的各種合法制度。目前社會(huì)上，一些部門和單位受局部利益或個(gè)人利益的驅(qū)動(dòng)，違規(guī)違紀(jì)，弄虛作假，造成會(huì)計(jì)工作秩序混亂，會(huì)計(jì)信息失真，嚴(yán)重影響了各個(gè)利益集團(tuán)的利益。這些問題的產(chǎn)生主要體現(xiàn)在會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的弱化。一方面會(huì)計(jì)監(jiān)督不力，會(huì)計(jì)人員往往要無條件地服從管理者的意志，會(huì)計(jì)工作根本無法獨(dú)立行使其監(jiān)督職能；另一方面會(huì)計(jì)工作中有些概念混淆，致使工作開展不利。比如說會(huì)計(jì)監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督，大部分單位將兩者等同，以致淡化企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的事前監(jiān)督職能，或者根本就沒有事前監(jiān)督，只是決策憑“長官意志”，執(zhí)行“順其自然”，事后“審計(jì)算賬”。再者，由于會(huì)計(jì)監(jiān)督不力以及概念不清，因此會(huì)計(jì)監(jiān)督的效果不佳。強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，切實(shí)做好會(huì)計(jì)監(jiān)督工作是當(dāng)務(wù)之急。成本管理會(huì)計(jì)監(jiān)督是會(huì)計(jì)主體內(nèi)部按照自己的管理標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過程進(jìn)行的監(jiān)督和督促。成本管理會(huì)計(jì)監(jiān)督包括事前預(yù)測、事中控制和事后評(píng)價(jià)三個(gè)部分。即，經(jīng)授權(quán)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員，在制定預(yù)算和計(jì)劃前應(yīng)廣泛收集各方面相關(guān)的信息，并運(yùn)用科學(xué)的預(yù)測手段，制定備選方案，供當(dāng)局選擇；在預(yù)算和計(jì)劃實(shí)施的過程中，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員應(yīng)通過連續(xù)不斷的信息反饋，及時(shí)發(fā)現(xiàn)執(zhí)行中與原定目標(biāo)(或標(biāo)準(zhǔn))的偏差，立即向管理當(dāng)局反映，并提出建議；在預(yù)算和計(jì)劃完成后，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員應(yīng)根據(jù)各種核算資料，分析預(yù)算和計(jì)劃的執(zhí)行情況，進(jìn)行評(píng)價(jià)和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)存在的問題，確定相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并向管理當(dāng)局提出改進(jìn)意見。

監(jiān)督弱化原因分析

市場經(jīng)濟(jì)條件下，效益是考核企業(yè)的首選目標(biāo)。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下級(jí)干部的考核，一般都只看報(bào)表數(shù)字，這就必然導(dǎo)致一部分領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人主義、名利得失和小團(tuán)體主義思想的發(fā)生。受利益驅(qū)動(dòng)，使得作為反映經(jīng)濟(jì)主體活動(dòng)的會(huì)計(jì)核算失去監(jiān)督，致使會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。會(huì)計(jì)監(jiān)督除會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員外，財(cái)政和審計(jì)部門的監(jiān)督也是一個(gè)重要的方面。在實(shí)際工作中，對(duì)于一個(gè)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)可能存在的問題，本單位會(huì)計(jì)人員看得見而管不著，或從自己利益考慮不想去管，財(cái)政和審計(jì)部門則管得著而看不到。再從監(jiān)督管理環(huán)節(jié)上看，我國的會(huì)計(jì)監(jiān)督一般注重事后監(jiān)督，忽視事前、事中監(jiān)督，因而對(duì)日常工作中出現(xiàn)的形形色色的違法違紀(jì)行為不能得到及時(shí)糾正。7結(jié)語我國現(xiàn)行的會(huì)計(jì)管理體制是財(cái)政部門只管政策制度建設(shè)和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作，不管組織人事，這就給會(huì)計(jì)人員依法履行監(jiān)督職能帶來了一定的困難。因?yàn)闀?huì)計(jì)人員基本上都受聘于企業(yè)經(jīng)營者或從屬于行政事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體，他們的提拔晉升聽命于部門領(lǐng)導(dǎo)，他們的工資福利待遇也依賴于本部門。在這種情況下，會(huì)計(jì)人員在處理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中，遇到單位利益與國家利益發(fā)生沖突，或單位領(lǐng)導(dǎo)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律時(shí)，會(huì)計(jì)人員如果以國家利益為重，堅(jiān)持原則，照章辦事，往往會(huì)形成“頂?shù)米〉恼静蛔。镜米〉捻敳蛔　钡牟涣己蠊＿@種兩難選擇的焦點(diǎn)在于角色錯(cuò)位。監(jiān)督者是被領(lǐng)導(dǎo)者，被監(jiān)督者是領(lǐng)導(dǎo)者。在這種情況下，會(huì)計(jì)監(jiān)督弱化就不足為怪了。

作者：于鳳梅工作單位：鄭州市二七廣場管理處