中國勞動保障雜志介紹

《中國人力資源社會保障》是一本有較高學術價值的大型雙月刊，自創刊以來，選題新奇而不失報道廣度，服務大眾而不失理論高度。頗受業界和廣大讀者的關注和好評。作為一本專注于勞動保障領域的專業期刊，其選題之新奇與報道之廣度，不僅體現了對勞動保障政策、理論及實踐的深刻洞察，也展現了緊跟時代步伐、服務民生的責任擔當。這份刊物在業界內外廣受好評，成為了解中國勞動保障事業發展動態、探討前沿問題的重要窗口。

首先，在選題上，雜志勇于突破傳統框架，追求新穎性與創新性。它緊密關注國內外勞動保障領域的最新動態，深入剖析政策變化背后的邏輯與趨勢，同時敏銳捕捉社會熱點問題，如靈活就業人員的權益保障、數字經濟下的勞動關系、人口老齡化對養老保障的影響等。這些新奇的選題不僅滿足了讀者對新鮮信息的渴求，也激發了業界對勞動保障問題的深入思考與討論。

其次，在報道廣度上，它更是展現出了全面的視角和深厚的底蘊。它不僅涵蓋了勞動保障政策的解讀與分析，還深入探討了勞動保障制度的構建與完善、勞動關系的和諧與發展、職業技能培訓與就業促進等多個方面。從宏觀的政策層面到微觀的個體案例，從理論探討到實踐總結，該刊物都進行了全面而深入的報道，為讀者呈現了一個立體、多維的勞動保障世界。

中國勞動保障雜志征稿要求

1.來稿要求論點明確、文字簡練、數據可靠，論文一般包括題目、作者、單位、摘要、關鍵詞、英文譯文、正文、符號說明和參考文獻等。

2.正文層次標題采用三級標題（引言不編標題），一律用阿拉伯數字編號，如1、1.1、1.1.1、(1)、(2)、(3)……

3.注釋：采用腳注（當頁注，“每頁重新編號”），使用小5號字（由word軟件自動生成），注釋序號使用右上標的“①”。

4.多位作者的署名之間用逗號隔開；不同單位的作者，應在姓名右上角加注不同的阿拉伯數字序號，并在其單位名之前加注相應的數字；作者單位之間連排時以分號隔開。

5.摘要:論著性文章需附中、英文摘要，中文摘要400字以內，英文摘要250個實詞左右。摘要包括目的、方法、結果、結論4部分，各部分冠以相應的標題，摘要采用第三人稱撰寫。英文摘要還應包括文題、文中所有作者姓名（漢語拼音）、單位名稱、所在城市及郵政編碼，其后加列國名。

6.如果來稿系基金項目資助的論文，請在首頁論文題名后以“宰”符號標注，并鏈接至論文首頁地腳中表明基金項目的類別、名稱、項目編號。

7.正文中層次標題應簡短明確，同一層次標題應盡可能排比。不同層次的標題，有上下關系者，在內容上應相互聯系。題末不加標點符號，空1字書寫內容。

8.論文應關注項目管理領域的重要問題或熱點話題，具有明確的主題和觀點，能夠為項目管理實踐提供指導和啟示。

9.來稿中的數學公式、曲線圖、數據表格，務必字跡清楚、規范、圖形清晰。數學公式、有關數據請核對準確。圖表需有引文。

10.本刊恪守學術公正之準則，取稿標準在于文章本身的學術水平，對選題新穎、論證充分、引證得當、邏輯合理、語言精準的論文優先采用。