中國勞動研究雜志介紹

《中國勞動研究》雜志是一份專注于勞動問題的專業學術期刊，它涵蓋了廣泛的勞動相關議題，包括但不限于勞動關系、勞動法律、勞動經濟、人力資源管理、社會保障、職業健康與安全等。雜志致力于為國內外學者、研究人員以及從業者提供一個交流思想和分享研究成果的平臺，旨在促進勞動科學的發展，并推動相關政策的制定和完善。雜志堅持理論聯系實際的原則，既注重基礎理論研究，也關注應用研究，特別是那些能夠解決現實問題的研究成果。

通過發表高質量的學術論文、研究報告、政策分析及評論文章，中國勞動研究不僅促進了學術界的進步，也為政府決策部門、企事業單位的人力資源管理者提供了寶貴的參考資料。設有多個欄目，會針對某一特定主題或熱點問題邀請專家撰寫文章，進行深入探討；“案例分析”則側重于對具體企業或行業的勞動實踐進行剖析，提煉出可供借鑒的經驗教訓；“政策解讀”欄目的目的是幫助讀者更好地理解國家最新的勞動法律法規及其影響；而“國際比較”則著眼于不同國家和地區之間的勞動制度、管理模式等方面的差異，以期為中國勞動領域的改革提供參考。

中國勞動研究雜志征稿要求

1.論文要有摘要、關鍵詞，注釋采用腳注形式，論文文件標題格式為：姓名+單位+論文題目，文后附個人簡歷。

2.為保證期刊的質量，對于所有的論文，將邀請2位專家評議確定提出意見。然后根據評審意見，由本刊編委會確定用稿意見。確定最終入選文章。

3.計量單位:執行國務院頒布的《中華人民共和國法定計量單位》，并以單位符號表示，具體使用參照中華醫學會雜志社編寫的《法定計量單位在醫學上的應用(第3版)》一書。

4.參考文獻采用順序編碼制，按文中出現的順序統一編號，并列于文后。文獻作者3名以內全部列出，4名以上則列前3名，后加“，等”（英文加“，et al”），外文作者采用姓前名后格式，名用縮寫，不加縮寫點。

5.注釋：注釋主要用于對文章篇名、作者及文內某一特定內容作必要的解釋或說叫，序號用帶網目的阿拉伯數字標注，放在當頁頁腳，建議不超過5條。

6.正文：一般應包括資料與方法、結果、討論三個部分，層次系統為1～3層，如：“1”，“1.1”，“1.1.1”，各級標序均左頂格，第2層后空1字距排標題。

7.題目：簡明確切地反映論文的特定內容，一般不超過30字，不得使用不常見的外來語、縮寫詞、符號、代號和商品名稱。

8.摘要須用第三人稱寫法，去掉廢話、套話、空話，慎用結論性、定義性的字詞和語句。中文摘要一般不宜超過200～300字，外文摘要不宜超過250個實詞。

9.來稿若為課題研究成果，則凡被省級以上單位正式立項的課題，應在文中標明課題的立項單位、級別、時間和編號等信息。

10.引言是學術論文的開場白，主要說明為什么要進行該項研究工作，提出文章中要研究的問題，引導讀者閱讀和理解全文。