人才開發雜志介紹

配合組織人事制度改革，推動人才學應用理論研究，進行組織人事制度改革的探索，探討開發人才途徑，傳播開發智能知識。

本刊主要資助項目有：教育部人文社會科學研究基金、浙江省新世紀高等教育教學改革研究項目、廣東省教育科學“十一五”規劃項目、河北省教育廳科研基金、山東省科技攻關計劃、山東省自然科學基金、江蘇省教育廳哲學社會科學基金、江西省高校黨建研究項目、金華市社會科學聯合會課題、遼寧省社會科學規劃基金。

本刊主要資助課題有：浙江省新世紀高等教育教學改革研究項目(yb05080)、廣東省教育科學“十一五”規劃項目(2009TZK163)、山東省科技攻關計劃(無)、山東省自然科學基金(無)、江蘇省教育廳哲學社會科學基金(09SJD880072)、江西省高校黨建研究項目(DJ2011-26)、教育部人文社會科學研究基金(10YJA630123)、教育部人文社會科學研究基金(08JC810013)、遼寧省社會科學規劃基金(L09DJL041)、山東省社會科學規劃研究項目(08CJGJ02)。

人才開發雜志征稿要求

1.本刊在尊重原作的前提下，對來稿有權作必要的修改或刪節，如不同意請注明。未用稿件，恕不回復。三個月后可自行處理。

2.文題：應簡明扼要，能準確反映文稿的主題，不使用非公知公認的縮略語，中文文題一般以20個漢字以內為宜。

3.論文按下列順序行文：題名、作者姓名、作者單位、中文摘要、關鍵詞、中國圖書館分類法分類號、正文、參考文獻。

4.參考文獻必須以作者親自閱讀過的近5年公開文獻為限，按引用先后順序排于文末，用小方括號將序號標在引用處右上角處。

5.稿件的注釋是作者對標題和正文中某一特定內容的解釋或補充說明，須放置在當頁地腳注釋序號與文中標注序號相一致（文中標注序號用上標），一律用阿拉伯數字加圓圈標注：②……

6.摘要：排在作者單位之下，以提供文章內容梗概為目的，不加評論和補充解釋，簡明、確切地概述文章主要內容，字數在300字之內。

7.正文內各級標題一般不超過15字，盡量不用或少用標點符號，采用阿拉伯數字連續編號：編號采用三級標題頂格排序：如一級標題1，2…，二級標題1.1，1.2…，三級標題1.1.1，1.1.2…。

8.正文中的圖或表分別按圖1、圖2、圖3、……或表1、表2、表3、……順序編排，圖的標題位于圖的下方，表的標題位于表的上方，并注明數據和資料來源。如有補充說明，應以“注：”的形式進行說明。

9.論文為課題項目者，須在標題末尾處標注*（上標），并與當頁末尾*鏈接，*后寫明：本文系某年度某立項單位課題（課題編號：）階段性成果。

10.文稿應具科學性、先進性、邏輯性和實用性，要求資料真實，論點明確，論據可靠，數據準確，結構嚴謹，層次清楚，語句通順，文字精練。