人事天地雜志介紹

《人事天地》雜志堅持“服務機關、服務人才、服務民生、服務社會”的辦刊宗旨，權威人力資源社會保障政策、法規，傳播人力資源社會保障工作新動態、新經驗和新理論，刊載各類用人單位和人才急需的服務資訊，著力打造人力資源社會保障系統的精神家園。

（一）內容定位1、為宣傳國家人力資源社會保障政策、法規及我區人力資源社會保障工作服務。2、為人力資源社會保障系統內信息互通、經驗交流服務。3、為人力資源社會保障科學理論研究服務。4、為各類用人單位和人才提供資訊服務。

（二）讀者定位1、目標讀者：人力資源社會保障工作者、各類人才隊伍、企事業單位人力資源管理工作者、人力資源社會保障科研工作者。2、潛在讀者：在職流動人員、高校畢業生、參加公務員考試者、謀求職位升遷者、參加職稱考試者及一切有志成才的群體。

（三）風格定位1、權威性：充分利用人力資源社會保障系統的資源優勢，權威各種政策、法規，為促進我區人力資源社會保障工作發揮“喉舌”作用。2、前瞻性：緊貼時代、緊貼生活，傳播新政策、新信息、新動態、新經驗、新的研究成果。3、實用性：強調雜志的指導和服務功能。為各級人力資源社會保障部門開展工作提供科學依據，各類用人單位和人才急需的服務資訊。

本刊主要資助項目有：國家社會科學基金、廣西科研與開發計劃軟科學項目、湖南省軟科學研究計劃、湖南省哲學社會科學基金、廣西高等學校科研項目、山西省軟科學研究計劃。

本刊主要資助課題有：國家社會科學基金(10ZD046)。

人事天地雜志征稿要求

1、文稿應資料可靠、數據準確、具有創造性、科學性、實用性。應立論新穎、論據充分、數據可靠，文責自負（嚴禁抄襲），文字要精煉。

2、姓名在文題下按序排列，排列應在投稿時確定。作者姓名、單位、詳細地址及郵政編碼務必寫清楚，多作者稿署名時須征得其他作者同意，排好先后次序，接錄稿通知后不再改動。

3、文章要求在2000-2400字符，格式一般要包括：題目、作者及單位、郵編、內容摘要、關鍵詞、正文、參考文獻等。文章標題字符要求在20字以內。

4、文章中的圖表應具有典型性，盡量少而精，表格使用三線表；圖要使用黑線圖，繪出的線條要光滑、流暢、粗細均勻；計量單位請以近期國務院頒布的《中華人民共和國法定計量單位》為準，不得采用非法定計量單位。

5、為縮短刊出周期和減少錯誤，來稿一律使用word格式，并請詳細注明本人詳細聯系方式。審稿周期一般為5個工作日，作者也可來電查詢，以免影響正常發表。

6、編輯部對來稿有刪修權，不同意刪修的稿件請在來稿中聲明。我刊同時被國內多家學術期刊數據庫收錄，不同意收錄的稿件，請在來稿中聲明。稿件刊登后，贈當期雜志2冊。