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Journal Of Organizational Behavior Management
收藏雜志
  • 數(shù)據(jù)庫收錄SCIE/SSCI
  • 創(chuàng)刊年份1978年
  • 年發(fā)文量15

Journal Of Organizational Behavior Management

期刊中文名:組織行為管理雜志ISSN:0160-8061E-ISSN:1540-8604

該雜志國際簡稱:J ORGAN BEHAV MANAGE,是由出版商Taylor & Francis出版的一本致力于發(fā)布管理學(xué)研究新成果的的專業(yè)學(xué)術(shù)期刊。該雜志以PSYCHOLOGY, APPLIED研究為重點(diǎn),主要發(fā)表刊登有創(chuàng)見的學(xué)術(shù)論文文章、行業(yè)最新科研成果,扼要報(bào)道階段性研究成果和重要研究工作的最新進(jìn)展,選載對學(xué)科發(fā)展起指導(dǎo)作用的綜述與專論,促進(jìn)學(xué)術(shù)發(fā)展,為廣大讀者服務(wù)。該刊是一本國際優(yōu)秀雜志,在國際上有很高的學(xué)術(shù)影響力。

基本信息:
期刊簡稱:J ORGAN BEHAV MANAGE
是否OA:未開放
是否預(yù)警:
Gold OA文章占比:6.78%
出版信息:
出版地區(qū):UNITED STATES
出版周期:4 issues/year
出版語言:English
出版商:Taylor & Francis
評價(jià)信息:
中科院分區(qū):3區(qū)
JCR分區(qū):Q2
影響因子:2.2
CiteScore:2.7
雜志介紹 中科院JCR分區(qū) JCR分區(qū) CiteScore 投稿經(jīng)驗(yàn)

雜志介紹

Journal Of Organizational Behavior Management雜志介紹

《Journal Of Organizational Behavior Management》是一本以English為主的未開放獲取國際優(yōu)秀期刊,中文名稱組織行為管理雜志,本刊主要出版、報(bào)道管理學(xué)-PSYCHOLOGY, APPLIED領(lǐng)域的研究動態(tài)以及在該領(lǐng)域取得的各方面的經(jīng)驗(yàn)和科研成果,介紹該領(lǐng)域有關(guān)本專業(yè)的最新進(jìn)展,探討行業(yè)發(fā)展的思路和方法,以促進(jìn)學(xué)術(shù)信息交流,提高行業(yè)發(fā)展。該刊已被國際權(quán)威數(shù)據(jù)庫SCIE、SSCI收錄,為該領(lǐng)域相關(guān)學(xué)科的發(fā)展起到了良好的推動作用,也得到了本專業(yè)人員的廣泛認(rèn)可。該刊最新影響因子為2.2,最新CiteScore 指數(shù)為2.7。

英文介紹

Journal Of Organizational Behavior Management雜志英文介紹

The "Journal of Organizational Behavior Management," as the official publication of the OBM Network, plays a pivotal role in focusing on the application of scientific principles to enhance organizational performance. This journal not only provides a platform for interaction between academia and practice but also advances the field of organizational behavior management through the publication of high-quality research and review articles.

The content of the journal covers a wide range of topics from theory to practice, including but not limited to organizational change, leadership development, employee motivation, team dynamics, job design, and performance management. These themes are crucial for organizational development practitioners, operations managers, and human resource professionals, as they directly impact the day-to-day operations and long-term strategies of organizations.By publishing reports from the field, the journal offers readers practical case studies that demonstrate how principles of behavioral management can be applied in various organizational settings, resulting in positive business outcomes. These reports typically include in-depth analysis of strategy implementation, challenges faced, achievements made, and insights for future practice.

Furthermore, the discussion section of the journal provides readers with an opportunity to engage in deep thinking and debate on current hot issues, emerging trends, and controversial topics. This open exchange helps to form consensus and promote the development of best practices.The book review section offers readers critical analysis of the latest publications that may cover various aspects of organizational behavior management. Through these reviews, readers can understand which resources are most valuable for their work and research.

中科院SCI分區(qū)

Journal Of Organizational Behavior Management雜志中科院分區(qū)信息

2023年12月升級版
綜述:
TOP期刊:
大類:管理學(xué) 3區(qū)
小類:

PSYCHOLOGY, APPLIED
心理學(xué):應(yīng)用 3區(qū)

MANAGEMENT
管理學(xué) 4區(qū)

2022年12月升級版
綜述:
TOP期刊:
大類:管理學(xué) 4區(qū)
小類:

MANAGEMENT
管理學(xué) 4區(qū)

PSYCHOLOGY, APPLIED
心理學(xué):應(yīng)用 4區(qū)

2021年12月舊的升級版
綜述:
TOP期刊:
大類:管理學(xué) 4區(qū)
小類:

MANAGEMENT
管理學(xué) 4區(qū)

PSYCHOLOGY, APPLIED
心理學(xué):應(yīng)用 4區(qū)

2021年12月升級版
綜述:
TOP期刊:
大類:管理學(xué) 4區(qū)
小類:

MANAGEMENT
管理學(xué) 4區(qū)

PSYCHOLOGY, APPLIED
心理學(xué):應(yīng)用 4區(qū)

2020年12月舊的升級版
綜述:
TOP期刊:
大類:管理學(xué) 3區(qū)
小類:

MANAGEMENT
管理學(xué) 4區(qū)

PSYCHOLOGY, APPLIED
心理學(xué):應(yīng)用 4區(qū)

中科院SCI分區(qū):是中國科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心科學(xué)計(jì)量中心的科學(xué)研究成果。期刊分區(qū)表自2004年開始發(fā)布,延續(xù)至今;2019年推出升級版,實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)版、升級版并存過渡,2022年只發(fā)布升級版,期刊分區(qū)表數(shù)據(jù)每年底發(fā)布。 中科院分區(qū)為4個(gè)區(qū)。中科院分區(qū)采用刊物前3年影響因子平均值進(jìn)行分區(qū),即前5%為該類1區(qū),6%~20%為2區(qū)、21%~50%為3區(qū),其余的為4區(qū)。1區(qū)和2區(qū)雜志很少,雜志質(zhì)量相對也高,基本都是本領(lǐng)域的頂級期刊。

JCR分區(qū)(2023-2024年最新版)

Journal Of Organizational Behavior Management雜志 JCR分區(qū)信息

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)
學(xué)科:MANAGEMENT
收錄子集:SSCI
分區(qū):Q3
排名:233 / 401
百分位:

42%

學(xué)科:PSYCHOLOGY, APPLIED
收錄子集:SSCI
分區(qū):Q2
排名:56 / 113
百分位:

50.9%

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū)
學(xué)科:MANAGEMENT
收錄子集:SSCI
分區(qū):Q3
排名:242 / 402
百分位:

39.93%

學(xué)科:PSYCHOLOGY, APPLIED
收錄子集:SSCI
分區(qū):Q3
排名:78 / 114
百分位:

32.02%

JCR分區(qū):JCR分區(qū)來自科睿唯安公司,JCR是一個(gè)獨(dú)特的多學(xué)科期刊評價(jià)工具,為唯一提供基于引文數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)信息的期刊評價(jià)資源。每年發(fā)布的JCR分區(qū),設(shè)置了254個(gè)具體學(xué)科。JCR分區(qū)根據(jù)每個(gè)學(xué)科分類按照期刊當(dāng)年的影響因子高低將期刊平均分為4個(gè)區(qū),分別為Q1、Q2、Q3和Q4,各占25%。JCR分區(qū)中期刊的數(shù)量是均勻分為四個(gè)部分的。

CiteScore 評價(jià)數(shù)據(jù)(2024年最新版)

Journal Of Organizational Behavior Management雜志CiteScore 評價(jià)數(shù)據(jù)

  • CiteScore 值:2.7
  • SJR:0.395
  • SNIP:0.846
學(xué)科類別 分區(qū) 排名 百分位
大類:Psychology 小類:Applied Psychology Q3 137 / 249

45%

大類:Psychology 小類:Strategy and Management Q3 266 / 478

44%

大類:Psychology 小類:Management of Technology and Innovation Q3 165 / 289

43%

歷年影響因子和期刊自引率

投稿經(jīng)驗(yàn)

Journal Of Organizational Behavior Management雜志投稿經(jīng)驗(yàn)

該雜志是一本國際優(yōu)秀雜志,在國際上有較高的學(xué)術(shù)影響力,行業(yè)關(guān)注度很高,已被國際權(quán)威數(shù)據(jù)庫SCIE、SSCI收錄,該雜志在PSYCHOLOGY, APPLIED綜合專業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)度認(rèn)可很高,對稿件內(nèi)容的創(chuàng)新性和學(xué)術(shù)性要求很高,作為一本國際優(yōu)秀雜志,一般投稿過審時(shí)間都較長,投稿過審時(shí)間平均 ,如果想投稿該刊要做好時(shí)間安排。版面費(fèi)不祥。該雜志近兩年未被列入預(yù)警名單,建議您投稿。如您想了解更多投稿政策及投稿方案,請咨詢客服。

免責(zé)聲明

若用戶需要出版服務(wù),請聯(lián)系出版商:J. Organ. Behav. Manage.。

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