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數(shù)據(jù)庫(kù)收錄SCIE/SSCI
年發(fā)文量20

Cross Cultural & Strategic Management

期刊中文名：跨文化與戰(zhàn)略管理ISSN：2059-5794

該雜志國(guó)際簡(jiǎn)稱(chēng)：CROSS CULT STRATEG M，是由出版商Emerald出版的一本致力于發(fā)布管理學(xué)研究新成果的的專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)期刊。該雜志以MANAGEMENT研究為重點(diǎn)，主要發(fā)表刊登有創(chuàng)見(jiàn)的學(xué)術(shù)論文文章、行業(yè)最新科研成果，扼要報(bào)道階段性研究成果和重要研究工作的最新進(jìn)展，選載對(duì)學(xué)科發(fā)展起指導(dǎo)作用的綜述與專(zhuān)論，促進(jìn)學(xué)術(shù)發(fā)展，為廣大讀者服務(wù)。該刊是一本國(guó)際優(yōu)秀雜志，在國(guó)際上有很高的學(xué)術(shù)影響力。

基本信息：: 期刊簡(jiǎn)稱(chēng)：CROSS CULT STRATEG M; 是否OA：未開(kāi)放; 是否預(yù)警：否; Gold OA文章占比：2.20%

出版信息：: 出版語(yǔ)言：English; 出版商：Emerald

評(píng)價(jià)信息：: 中科院分區(qū)：4區(qū); JCR分區(qū)：Q3; 影響因子：1.9; CiteScore：4.7

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雜志介紹中科院JCR分區(qū) JCR分區(qū) CiteScore 投稿經(jīng)驗(yàn)

雜志介紹

Cross Cultural & Strategic Management雜志介紹

《Cross Cultural & Strategic Management》是一本以English為主的未開(kāi)放獲取國(guó)際優(yōu)秀期刊，中文名稱(chēng)跨文化與戰(zhàn)略管理，本刊主要出版、報(bào)道管理學(xué)-MANAGEMENT領(lǐng)域的研究動(dòng)態(tài)以及在該領(lǐng)域取得的各方面的經(jīng)驗(yàn)和科研成果，介紹該領(lǐng)域有關(guān)本專(zhuān)業(yè)的最新進(jìn)展，探討行業(yè)發(fā)展的思路和方法，以促進(jìn)學(xué)術(shù)信息交流，提高行業(yè)發(fā)展。該刊已被國(guó)際權(quán)威數(shù)據(jù)庫(kù)SCIE、SSCI收錄，為該領(lǐng)域相關(guān)學(xué)科的發(fā)展起到了良好的推動(dòng)作用，也得到了本專(zhuān)業(yè)人員的廣泛認(rèn)可。該刊最新影響因子為1.9，最新CiteScore 指數(shù)為4.7。

英文介紹

Cross Cultural & Strategic Management雜志英文介紹

Cross Cultural&Strategic Management is a multidisciplinary academic platform that encourages scholars from international business, management, marketing, as well as disciplines such as anthropology, economics, political science, psychology, and sociology to submit their research findings. This journal is committed to publishing research papers with profound insights, theoretical foundations, empirical support, and cutting-edge perspectives that explore various aspects of global management, particularly those that are influenced, related, or impacted by cross-cultural intersections.

The goal of the journal is to promote a deeper understanding of cross-cultural management practices and how to apply this understanding to strategic decision-making and organizational behavior. It emphasizes the importance of cultural diversity in the context of globalization and explores how to effectively manage organizations and teams in different cultural environments. By publishing high-quality research, this journal aims to provide valuable insights for both academia and practice, helping them better address the challenges and opportunities in cross-cultural management.

中科院SCI分區(qū)

Cross Cultural & Strategic Management雜志中科院分區(qū)信息

2023年12月升級(jí)版

綜述：否

TOP期刊：否

大類(lèi)：管理學(xué) 4區(qū)

小類(lèi)：

MANAGEMENT
管理學(xué) 4區(qū)

2022年12月升級(jí)版

綜述：否

TOP期刊：否

大類(lèi)：管理學(xué) 4區(qū)

小類(lèi)：

MANAGEMENT
管理學(xué) 4區(qū)

2021年12月舊的升級(jí)版

綜述：否

TOP期刊：否

大類(lèi)：管理學(xué) 4區(qū)

小類(lèi)：

MANAGEMENT
管理學(xué) 4區(qū)

2021年12月升級(jí)版

綜述：否

TOP期刊：否

大類(lèi)：管理學(xué) 4區(qū)

小類(lèi)：

MANAGEMENT
管理學(xué) 4區(qū)

2020年12月舊的升級(jí)版

綜述：否

TOP期刊：否

大類(lèi)：管理學(xué) 3區(qū)

小類(lèi)：

MANAGEMENT
管理學(xué) 4區(qū)

中科院SCI分區(qū)：是中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心科學(xué)計(jì)量中心的科學(xué)研究成果。期刊分區(qū)表自2004年開(kāi)始發(fā)布，延續(xù)至今；2019年推出升級(jí)版，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)版、升級(jí)版并存過(guò)渡，2022年只發(fā)布升級(jí)版，期刊分區(qū)表數(shù)據(jù)每年底發(fā)布。中科院分區(qū)為4個(gè)區(qū)。中科院分區(qū)采用刊物前3年影響因子平均值進(jìn)行分區(qū),即前5%為該類(lèi)1區(qū)，6%～20%為2區(qū)、21%～50%為3區(qū)，其余的為4區(qū)。1區(qū)和2區(qū)雜志很少，雜志質(zhì)量相對(duì)也高，基本都是本領(lǐng)域的頂級(jí)期刊。

JCR分區(qū)（2023-2024年最新版）

Cross Cultural & Strategic Management雜志 JCR分區(qū)信息

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)

學(xué)科：MANAGEMENT

收錄子集：SSCI

分區(qū)：Q3

排名：251 / 401

百分位：

37.5%

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū)

學(xué)科：MANAGEMENT

收錄子集：SSCI

分區(qū)：Q3

排名：242 / 402

百分位：

39.93%

JCR分區(qū)：JCR分區(qū)來(lái)自科睿唯安公司,JCR是一個(gè)獨(dú)特的多學(xué)科期刊評(píng)價(jià)工具，為唯一提供基于引文數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)信息的期刊評(píng)價(jià)資源。每年發(fā)布的JCR分區(qū)，設(shè)置了254個(gè)具體學(xué)科。JCR分區(qū)根據(jù)每個(gè)學(xué)科分類(lèi)按照期刊當(dāng)年的影響因子高低將期刊平均分為4個(gè)區(qū)，分別為Q1、Q2、Q3和Q4，各占25%。JCR分區(qū)中期刊的數(shù)量是均勻分為四個(gè)部分的。

CiteScore 評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)（2024年最新版）

Cross Cultural & Strategic Management雜志CiteScore 評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)

CiteScore 值：4.7
SJR：0.648
SNIP：0.976

學(xué)科類(lèi)別	分區(qū)	排名	百分位
大類(lèi)：Social Sciences 小類(lèi)：Cultural Studies	Q1	40 / 1304	96%
大類(lèi)：Social Sciences 小類(lèi)：Sociology and Political Science	Q1	213 / 1466	85%
大類(lèi)：Social Sciences 小類(lèi)：Organizational Behavior and Human Resource Management	Q2	80 / 230	65%
大類(lèi)：Social Sciences 小類(lèi)：Business and International Management	Q2	158 / 443	64%
大類(lèi)：Social Sciences 小類(lèi)：Strategy and Management	Q2	183 / 478	61%

歷年影響因子和期刊自引率

投稿經(jīng)驗(yàn)

Cross Cultural & Strategic Management雜志投稿經(jīng)驗(yàn)

該雜志是一本國(guó)際優(yōu)秀雜志，在國(guó)際上有較高的學(xué)術(shù)影響力，行業(yè)關(guān)注度很高，已被國(guó)際權(quán)威數(shù)據(jù)庫(kù)SCIE、SSCI收錄，該雜志在MANAGEMENT綜合專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)度認(rèn)可很高，對(duì)稿件內(nèi)容的創(chuàng)新性和學(xué)術(shù)性要求很高，作為一本國(guó)際優(yōu)秀雜志，一般投稿過(guò)審時(shí)間都較長(zhǎng)，投稿過(guò)審時(shí)間平均，如果想投稿該刊要做好時(shí)間安排。版面費(fèi)不祥。該雜志近兩年未被列入預(yù)警名單，建議您投稿。如您想了解更多投稿政策及投稿方案，請(qǐng)咨詢(xún)客服。