雜志介紹

Gio-gruppe-interaktion-organisation-zeitschrift Fuer Angewandte Organisationspsy雜志介紹

《Gio-gruppe-interaktion-organisation-zeitschrift Fuer Angewandte Organisationspsy》是一本以English為主的未開放獲取國際優秀期刊，中文名稱應用組織心理學 Gio-group-interaction-organization-journal，本刊主要出版、報道領域的研究動態以及在該領域取得的各方面的經驗和科研成果，介紹該領域有關本專業的最新進展，探討行業發展的思路和方法，以促進學術信息交流，提高行業發展。該刊已被國際權威數據庫SCIE收錄，為該領域相關學科的發展起到了良好的推動作用，也得到了本專業人員的廣泛認可。該刊最新影響因子為0.8，最新CiteScore 指數為1.5。

英文介紹

Gio-gruppe-interaktion-organisation-zeitschrift Fuer Angewandte Organisationspsy雜志英文介紹

die Zeitschrift Beleuchtet Organisationspsychologische Fragestellungen An Den Schnittstellen Von Organisation, Team Und Individuum. Ausgehend Von Ihrer Grundlegenden Verortung In Der Organisationspsychologie Schl?gt Die Gio Eine Brücke Zwischen Theorie, Forschung Und Praxis. Ihrem Gegenstand Entsprechend Ist Sie Transdisziplin?ren Und Interdisziplin?ren Zug?ngen Gegenüber Offen. Zentrale Themenbereiche Sind: Organisationsgestaltung Im Spannungsfeld Von Partizipation Und Hierarchie, Organisations- Und Gruppendynamik, Kooperation Und Teamarbeit, Führung, Ver?nderungsprozesse Sowie Organisationsberatung.??? Unsere Zeitschrift Geht Auf Die Seit 1970 Erscheinende Traditionsreiche Zeitschrift Gruppendynamik Zurück Und Erscheint Mit Vier Heften Pro Jahrgang. Sie Richtet Sich An Wissenschaftlich T?tige (forscher/-innen, Lehrende, Studierende), Führungskr?fte, Personaler/-innen, Interne Berater/-innen Sowie Praktiker/-innen In Organisationsberatung, Personal- Und Teamentwicklung, Supervision Und Coaching. Die Zeitschrift Ver?ffentlicht Wissenschaftliche Originalbeitr?ge, Dabei Sowohl Theoretische Beitr?ge,? Forschungsbeitr?ge Wie Auch Praxisberichte. Nach Dem Editorial Gibt Es Einen Allgemeinen Teil Zu Aktuellen Themen Im Kontext Von Gruppe, Interaktion Und Organisation, Es Folgt Ein Thementeil Zu Einem Thematischen Schwerpunkt, Im Letzten Teil Gibt Es Z.t. Kürzere Beitr?ge Zu Aktuellen Trends. Die Beitr?ge Sollen Vorzugsweise In Deutscher Sprache Verfasst Werden.jedes Eingereichte Manuskript Durchl?uft Ein Peer Review Begutachtungsverfahren. Es Wird Von Zwei Unabh?ngigen Reviewer/-innen Begutachtet. Sind Sich Die Gutachter/-innen In Ihrem Urteil Nicht Einig, Wird Ein/e Drittgutachter/-in Hinzugezogen.