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20*年，在省廳、市人事局等部門的關心指導下，我局以科學發展觀和人才觀為統領，以造就一支高素質的公務員隊伍為目標，緊緊圍繞我市中心工作和工作重點，積極探索社會主義市場經濟條件下宣傳教育工作的新思路、新機制、新方法，注重實效，突出重點，狠抓落實，較好的完成了各項法制宣傳教育任務，為全力提升我市經濟社會發展速度提供了組織保證和人才支持。

一、高度重視，進一步健全法制宣傳教育工作格局

公務員法制宣傳教育工作是一項事關全局、事關長遠的社會性工程，也是極具經濟和社會綜合效益的生產性投入。局黨委一直非常重視公務員法制宣傳教育工作，把該項工作作為一項基礎性建設納入全局各項工作的重中之重，定期進行研究部署。為了認真貫徹《泰州市20*年公務員法制宣傳教育計劃》，我局結合本系統實際，制定了《泰州市國土資源系統20*年公務員法制宣傳教育計劃》，提出了該項工作的指導思想、工作原則、主要任務、具體要求，以需求為導向，以效益為目的，逐步形成了符合本系統公務員成長規律的宣傳教育培訓的新機制。

二、扎實推進，進一步擴大培訓教育工作覆蓋面

全面建設小康社會，提升經濟社會發展速度，對公務員隊伍的理論素養、知識水平、業務能力和領導能力提出了新的更高要求。今年以來，我局在抓好公務員政治思想教育和黨性教育的同時，抓好公務員隊伍的知識更新和業務能力提高，使其掌握更多的新知識、新技能、新本領。以理論學習為重點，以提高履行崗位職責能力為基本要求，廣泛開展專業知識培訓，提高駕馭市場經濟和履行崗位職責的能力。一是以需求為導向設計培訓班次和內容。注重對社會現實問題和廣大公務員需求的調查研究，根據實際工作的需要設計班次，圍繞當前亟待解決的實際問題開設課程、確定教學專題和內容，增強了培訓教育的針對性和實效性。二是以研究現實問題為重點組織培訓活動。在常規開展培訓活動的同時，緊密聯系全市經濟建設中的實際問題，著力研究基層基礎工作中的熱點、難點問題，引導了公務員深入的理論思考，啟迪了思維，拓展了視野，推進了學習深化，促進了解決實際問題能力的提高。三是探索建立以提高解決實際問題的能力為核心的學習質量考評方法。改變了由過去以知識性的書面考評為主轉變為以提高運用所學知識解決實際問題的能力為核心考評學習質量。今年我局在培訓教育中，除了以傳統的卷面考評以外，還要求大家緊密聯系實際，開展讀書學習活動，運用所學知識撰寫調研文章、體會文章，以此來提高活學用的能力。

三、突出重點，進一步加強法制宣傳工作的力度

20*年是“五五”普法的第三個年頭，為總結06年以來普法工作的成績，部署*年普法重點，我們著重做好了五件事：一是研究制訂*年普法計劃，進一步健全了全系統尤其是公務員隊伍的普法工作網絡，使普法工作責任到人，落到實處。二是加強制度建設，建立了學法督查制度、學法考核制度、學法示范點制度、學法檔案制度、學法通報交流制度、領導干部學法用法制度、公務員學法用法意見等。三是全面開展國土資源法制宣傳活動。我們以“4.22”地球日、“6.25”土地日、“8.29”測繪法宣傳日、“12.4”法制宣傳日為契機，一年一個宣傳重點，一年一個宣傳主題，在法制宣傳過程中充分發揮公務員隊伍的骨干作用。其中，“國土杯”攝影大賽、“國土杯”書法大賽等收到了很好的宣傳效果。此外，市局聯合三個分局開展了“送法進企業、進鄉村、進社區，進學校、進單位”活動。據統計，20*年以來共組織送法活動2000多人次，發放普法宣傳材料15000余份，投入經費近50萬元，創造了“辦事依法、遇事找法、解決問題用法”的法治氛圍，形成了具有國土資源特色的濃厚的法治文化。四是開展鄉(鎮)、村級干部國土資源法律知識宣傳教育培訓工作。在和市委組織部、宣傳部、市教育局、司法局、廣電局多次溝通協商的基礎上，成立了宣傳教育培訓活動領導小組及辦公室，確定了開展宣傳教育培訓活動的實施方案，并邀請省廳領導為全市近150名鄉鎮長、街道辦主任作了專題培訓，通過培訓，不僅把法律法規送到每一個鄉鎮，而且通過各位鄉鎮領導把保護的觀念、保護的機制帶回去，達到了“一處點燈全屋亮”的效果。五是開展了全系統“五五”普法中期檢查。按照“高起點籌備、高層面發動、高標準自查、高規格督導、高要求提升”的“五高”要求，邀請局機關部分公務員分片組成檢查小組對全系統2006年以來的普法工作進行了全面檢查，總結推廣典型，以點帶面，整體推進。

一年來，我局公務員隊伍法制宣傳教育工作力度不斷加大，質量不斷提高，管理逐步規范，水平明顯提升。但是在工作中還存在一些與新形勢、新任務不相適應的問題。主要表現在：教育培訓師資力量匱乏；沒有適合大規模培訓的場地；法制宣傳的延續性不強等。針對存在的問題，在今后工作中，我們將采取更加靈活有效的形式，不斷推動全系統公務員法制宣傳教育工作穩步前進。