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今年上半年，經貿局黨委以增強黨的執政能力為主線，全面開展了“一當好三爭創”主題教育活動，扎實有效地開展了“強基工程”及文明單位（機關）的深化創建活動；緊緊圍繞經濟建設中心工作，加強班子建設、黨員、干部隊伍建設，努力構建黨建思想政治工作新格局，營造了充滿和諧、充滿活力的工作環境。

一、積極引導黨員干部始終保持昂揚向上的精神狀態

局黨委以“一當好三爭創”主題教育活動為抓手，以黨委中心組學習、支部學習、中層干部學習為有效載體，認真組織大家學習市、區黨代會精神，學習貫總書記在中委七次全會上對領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風提出的新要求，認真組織學習市委楊書記在全市機關作風建設會議上的講話，召開了全局動員大會，局領導在機關干部中大力倡導“五揚五棄”的良好風氣，爭當“三寬”（思路寬、眼界寬、胸襟寬）的機關干部。

二、積極推動黨員干部始終保持創新發展的工作激情

1、積極營造比學趕超的氛圍。局黨委根據區統一部署，認真開展了“學習丁曉兵同志，牢記歷史使命，爭創一流業績”活動，通過舉辦紀念建黨86周年系列活動。開展了黨內評比表彰活動。黨委表彰了3個“先進黨支部”、3名“優秀黨務工作者”、20名“優秀共產黨員”。開展了黨員電教月活動。組織機關黨員干部觀看正反典型電教片，對黨員干部進行典型示范教育和警示教育。開好一次黨員民主生活會。機關各黨支部在“七、一”前后認真召開一次高標準民主生活會，對照機關效能建設要求，認真開展批評和自我批評，總結個人思想、工作、學習等方面的情況，尋找差距，彌補不足。參觀了一個革命教育紀念地。使黨員干部接受了一次革命傳統教育。同時，以重溫入黨誓言、黨員愛心助學捐款、專題討論、學習交流、掛鉤聯企、黨員志愿活動等形式，進一步調動和激發了全局黨員干部創業爭先的高昂斗志，進一步增強了全局黨員干部工作的責任感、壓力感，確立趕超的動力和信心，努力在全局形成一種不甘落后、不居后進，團結一心干事業、齊心協力謀發展的良好局面。

2、積極增強全員創新意識。局黨委圍繞貫徹科學發展觀、促進可持續發展，充分調動黨員干部的積極性、主動性、創造性，引導全局干部努力做到學用結合，以理論指導解決工作實際問題。局班子成員發揮示范作用，全局各職能條線圍繞城市化發展、“標房招商”、園區集聚集約發展等課題展開調研，形成調研材料10多篇，其中局班子成員有3篇文章被市級刊物錄用，1篇被國家級刊物選載，提高了履行經貿職能工作的水平，推動了工作實踐。

3、積極強化機關效能建設。局黨委鞏固和發展先進性教育活動成果，引導全局同志始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，增強服務觀念，廣泛開展黨員志愿活動，深入開展“三走進三服務”活動，結合我局實際，制定并下發了《經貿局20*年深化文明機關創建活動的實施意見》、《經貿局關于職能科室與區重點骨干企業實行掛鉤聯系制度的工作意見》，引導機關干部增強服務意識，改進工作作風，提高服務質量、效率和水平。局各職能科室結合“穩心留根”、規模骨干企業培育，園區建設、建立和完善了與268家骨干企業掛鉤聯系制度，深入基層，深入企業，及時了解企業發展動態，定期分析，及時提供針對性服務。局黨委全力支持江南商場做好關閉職工分流安置及租賃戶搬遷工作,為確保全區重點工程進度，確保社會和諧穩定作出了貢獻。

三、積極推進“強基工程”，始終保持黨組織的先進活力。

1、深入開展“好班子”爭創活動。局黨委堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，進一步加強民主集中制建設，完善黨委（黨組）內部的議事和決策機制，嚴格黨內生活，嚴肅黨的紀律，推進黨務公開。上半年，對涉及江南商場拆遷職工分流安置等“三重一大”決策都由黨委集體討論決定，嚴格執行《局黨委會議議事規則》，區管后備干部推薦，中層干部提拔貫徹德、勤、能、績原則，充分賦予廣大黨員干部職工的知情權、參與權，以制度來規范和約束自身行為，增強黨委班子內部的團結和諧。從機制上促進構建“高效、勤政、務實、廉潔”的經貿局機關。

2、切實加強黨風廉政建設。局黨委與基層企業各黨支部、局機關科室負責人、局分管領導分別簽訂了黨風廉政建設責任書，明確了對本范圍黨風廉政負責的“一崗雙責”責任，各支部、各科室和局分管領導認真履行責任，加強對責任范圍內人員的廉政教育和督促提醒，結合紀檢、法制教育組織機關人員認真學習了《公務員處分條例》、《無錫市機關效能責任追究辦法》等文件，扎扎實實開展了廉政建設大家談活動，并對機關黨員干部提出了“增強七方面意識”的要求。局黨委還制定下發了《經貿局關于加強機關作風與效能建設責任制的實施意見》，意見明確了局機關作風與效能建設工作目標、工作措施、組織領導及督查獎懲細則規定，形成“黨委統一領導，黨政一把手負總責，條線分管領導各司其職，紀委、黨章辦督查，各科室具體落實，全局人員積極參與”的工作機制，起到了良好的促進作用。

3、認真抓好黨建基礎性工作。年初，局黨委向各支部下發了黨建工作意見和黨建工作目標指導意見書，堅持每月的中心組學習制度，堅持每季一次的支部書記的例會制度和工作檢查制度；組織3名入黨積極分子參加區黨校舉辦的黨的知識培訓；吸收一名企業生產一線職工加入黨的組織，認真執行黨員組織發展及干部談心談話制度，推進了黨建工作的規范化。

4、著力抓好群團、老干部工作。局黨委以“黨工共建”、“黨建帶團建”活動為抓手，抓好局工會、共青團組織建設，定期聽取工會、共青團工作匯報，切實加強學習型企業、學習班組創建工作，切實開展了民主管理及職工維權活動，組織開展了對局屬企業重點貧困戶的幫扶活動，做好病困黨員干部職工的走訪慰問工作，把黨組織的溫暖送到他們心中；各基層黨支部積極發揮群團組織作用，上半年都舉辦了寓教于樂，豐富多彩的文體活動，較好地滿足了廣大黨員干部職工的精神文化需求，增強了團隊精神，凝聚了合力；局黨委還十分重視老干部工作，抓好每月定期活動，上半年還組織老干部進行了體檢，組織老干部觀看健康電視講座，組織老干部觀看革命戰爭題材的電影，開展了老干部八十分比賽，上半年還開展了向老干部通報工作會議，聽取老干部的意見，受到老干部們的好評。

下半年，我局的組織工作將按照區委組織部的工作部署，以創建活動、主題活動為抓手，牢牢抓住班子建設、干部隊伍建設、黨員隊伍建設這個重點，與時俱進，改革創新，扎實工作，爭創成效，努力把我局組織工作提高到一個新的水平。主要做好以下幾個方面工作：

1、圍繞學習抓成效。繼續堅持黨委中心組學習制度、支部學習制度和科室學習制度，加強學習的檢查督促，深入基層調查研究，在班子內組織好學習研討交流，努力完成好市經貿委、區政府及各條線下達的工作調研任務，進一步提高履行經貿職能工作的水平。

2、圍繞創建抓深化。在爭創“好班子”活動方面，要切實在開拓創新、提高服務水平，營造發展環境上下功夫。力爭駕馭水平有新提高、服務作風有新轉變、整體素質有新增強，年終全力通過“好班子”的考核復評。在文明機關創建上，主是要以機關效能與作風建設和“五個一”為要求，以每月檢查通報為抓手，抓創新建設及量化目標的到位，進一步轉變了經貿機關工作作風，提高經貿服務水平。

3、圍繞創新抓提高。一是抓好非公企業黨建。在非公有制經濟組織的黨建工作中，重點在學習制度、作用發揮、工作載體上下功夫，結合實際，促進非公有制企業支部工作上一個新臺階。二是在干部任用上，進一步完善局機關中層干部績效民主測評工作，力爭在干部任用改革上邁出新步伐。

4、圍繞廉政抓加強。繼續深化《公務員處分條例》、《無錫市機關效能責任追究辦法》等文件的學習，切實加強全局黨員干部的廉政教育，嚴格落實黨風廉政建設責任制，加強在“三重一大”決策上的監督，繼續實施好談心談話制度，對苗頭性問題實施經常性的督促提醒，確保全年全局無違紀違規現象的目標實現。

5、圍繞基礎抓穩固。一是在黨員發展工作上，嚴把“入口關”，高質量，嚴要求，按照程序發展黨員。二是進一步建設和完善好黨員活動室等黨員干部職工學習教育陣地；圍繞弘揚先進文化的要求，引導企業和機關開展健康向上的群眾性文體活動，著力培育精神文明建設新亮點，在活動中進一步凝聚起全局干部職工的工作合力。