導語：地方稅務局上半年主要工作成績總結一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

**年上半年，在省地稅局和市委、市政府的正確領導下，我們認真學習貫徹黨的十七大和全省地稅系統**年工作會議精神，以“三個代表”重要思想為指導，深入開展學習實踐科學發展觀和“講黨性修養，樹良好作風，促科學發展”活動，堅持“聚財為國、執法為民”的稅收工作宗旨，樹立“單項工作爭第一、整體工作創一流”的工作標準，大力組織稅收收入，嚴格稅收征管，以“企業服務年活動”為契機不斷提升服務質量和水平，強力推進依法治稅，積極開展基層稅務所創建活動，狠抓隊伍建設和黨風廉政建設，經過全市地稅系統全體同志的共同努力，各項工作均保持了良好的發展勢頭，較好地完成了上半年各項工作任務。

一、堅定信心，化危為機，組織收入任務順利完成

年初以來，面對金融危機對我市實體經濟的沖擊和嚴峻的稅收形勢，我們積極召開會議研究部署可行方案，組織全系統干部職工克服困難，堅定信心，全力以赴組織稅收收入。截至6月30日，全市累計組織各項收入272221萬元。其中，稅收收入完成258386萬元，同比增長15.54%，增收34761萬元。具體為：

1、分級次看，地方級收入完成200008萬元，同比增長13.68％，增收24068萬元,占省局分配地方級任務37.29億元的53.64%；省級收入完成10471萬元，同比增長2.71％，增收276萬元；市縣級收入完成189537萬元，同比增長14.35％，增收23792萬元。其中：市本級收入完成67332萬元，同比增長10.43%，增收6357萬元；縣區級收入完成122205萬元，同比增長16.64%，增收17435萬元。

2、分稅種看，除土地增值稅、房產稅外，其它稅種均實現了穩定增長：企業所得稅完成65586萬元，同比增長7.41%，增收4524萬元；個人所得稅完成31709萬元，同比增長72.22％，增收13297萬元完成69711萬元，同比增長9.91％，增收6284萬元；城建稅完成26069萬元，同比增長15%，增收3446萬元；資源稅完成33121萬元，同比增長20.57％，增收5650萬元；土地使用稅完成18002萬元，同比增長0.07%，增收13萬元；車船稅完成2193萬元，同比增長310.67％，增收1659萬元；印花稅完成3167萬元，同比增長3.48%，增收107萬元；教育費附加完成11347萬元，同比增長11.47%，增收1168萬元；土地增值稅完成1354萬元，同比下降34.04%，減收699萬元；房產稅完成6826萬元，同比下降0.24%，減收16萬元。

3、采取的主要措施：一是結合各單位實際情況，對5、6月份稅收任務進行了再分解，明確了各單位的必保目標，并列入半年和年終目標考核，以嚴格考核促收入。二是落實局長包片科長包點制度，把5月、6月定為“無會月”和“無假月”。全系統5、6月份除重要會議外，一切會議暫停召開，市局班子成員、各科室負責人都暫停休假，班子成員親自帶領科室負責人到所包基層局巡回督導收入。各基層局沒有休息過一個雙休日，加班加點的組織收入，特別是舞鋼市局和汝州市局，班子成員周末深入稅務所辦公，以此督促工作，效果顯著。三是落實稅收進度周通報制度。每周一在內部網上對基層局任務進度進行排名通報，并適時對措施到位、成效顯著的湛河區地稅局進行了全系統通報表彰。通過鼓勵先進，鞭策落后，切實提高了各基層局的責任意識和緊迫意識。四是不斷加強稅收征管，提升征管質量和效率。成立專項檢查組，先后開展多次專項檢查，向高利潤行業要收入，向小煤礦要收入，向稅源要收入，向稅種要收入，向征管要收入，向稽查要收入。五是開展打擊發票違法犯罪活動。按照上級部署，認真開展發票專項檢查，明確責任、上下聯動，突出檢點，注重和各相關部門的配合，營造良好的稅收經濟活動秩序，逐步建立整治制售假發票和非法代開發票工作的長效機制，遏制發票違法活動所造成偷漏稅行為。

二、突出重點，科學引導，“企業服務年”活動扎實開展

“企業服務年”活動開展以來，我們積極優化各項措施，不斷創新服務手段，簡化辦稅程序，提高辦事效率，拓展服務內容，完善納稅服務體系，各級領導帶頭深入企業調研，支持和服務企業發展，納稅服務工作上升到一個新的臺階。

1、突出領導先鋒模范作用。活動開展以來，總局領導、省局領導、我局黨組成員和基層局班子成員多次深入企業調查研究，充分發揮了先鋒模范作用。一是堅持執法為民宗旨。各級領導干部能夠真正地撲下身子，到一線調研，幫扶一線發現問題、分析問題、解決問題，把納稅人的訴求掌握全、把問題找準、把根源挖深、把工作做實，真正做到問政于民、問需于民、問計于民，為民執法。二是推進科學民主決策。引導全體同志增強參與意識、參謀意識、判斷意識和決策意識。開展“把納稅人的利益想得再多一些、再全一些、再遠一些，把推動科學發展擺放的位置再高一些、思考的措施再細致一些、謀劃的方案再周密一些”活動，努力提高決策的精細化、科學化、民主化水平。三是提高行政效能。切實改進會風、文風，摒棄以會議落實會議、以文件落實文件的陋習，杜絕會議一開了之、文件一轉了之的不負責任現象。重點解決了個別單位或個別人存在的工作推推動動、不推不動、效率低下、主觀能動性差的問題，確保服務企業發展的各項工作措施及時落實到位。

2、突出優良的工作作風。一是問情況，解企業生產經營之憂。深入重點企業，了解納稅人生產經營狀況和受金融危機沖擊的程度，摸清企業當前的應對計劃。發揮各分局、稅務所與企業接觸面廣的優勢，搭建企業之間的需求與供應平臺。二是問困難，解企業資金緊張之憂。對確有資金困難，不能按時辦理納稅申報的，只要符合條件，就盡快批準其延期申報的請求；對確實需要延期繳納稅款的，由納稅人提出申請，我們及時向省局報批。對納稅人提交的減免稅等審批事項，符合條件和權限的從速辦理。三是問需求，解企業政策理解不清、把握不準、優惠政策享受不充分之憂。進一步加強納稅輔導，了解納稅人在帳務處理、政策理解、辦稅流程、優惠政策享受等方面的需求，分別組織培訓班，對企業財務負責人、稅務辦理人員的共性問題集體授課、個性問題逐一幫扶，全力幫助企業理解政策，提高帳務處理水平，合法、合理、全面的享受稅收優惠政策。四是問計策，解納稅服務質量效率不高之憂。召開企業代表座談會，廣泛征求納稅人對地稅部門工作的意見和建議。針對反映的問題，研究具體的應對方案和整改措施，進一步提高服務企業、服務地方、服務經濟發展水平。

3、突出服務的主動性和及時性。選擇對當地經濟發展有重大影響、與地稅收入有重大關系的企業，進行重點幫扶，提供個性化服務，為企業發展創造寬松的稅收環境。一是推行所長值班制度。各辦稅服務大廳實行所長帶班制度，對納稅人咨詢的問題，做到疑難問題不隔天、一般問題隨時答。二是加強辦稅服務廳建設。統一和規范納稅服務標準，落實好一站式、一窗式、首問負責制、延時服務制和納稅咨詢、納稅輔導、納稅提醒、納稅人維權援助等服務舉措，制定納稅服務規范化程序。三是優化電子服務平臺。充分發揮電子郵箱和手機短信平臺服務的作用，優化咨詢服務功能。四是健全納稅服務監督考核機制。研究制定納稅服務內部質效考核辦法，完善外部評價制度，開展納稅人滿意度調查、對納稅人進行服務質效回訪，邀請納稅人代表進行座談，逐步實現稅收管理從“管制”向“服務”的轉型。

4、突出納稅服務的創新。一是籌建12366-2納稅服務平臺。按照全省統一部署，做好12366-2納稅服務平臺籌建工作，保證12366-2納稅服務熱線和納稅服務網站的順利開通。目前平臺所需設備及工作人員已配備到位，開通條件已經成熟。二是借助媒體網絡搞好納稅服務。在廣播、電視、報刊、網絡等媒體上開辟納稅服務專欄，搭建起與納稅人和社會各界溝通交流的服務渠道，搞好納稅服務工作。三是開展和諧地稅稽查活動。創新稽查服務方式，建立科學的聯合檢查制度，落實監察部門跟蹤回訪制度，不斷提高稽查工作的質量、效率和納稅人滿意度。

5、突出扶持重點企業發展。成立企業服務領導小組，確定130戶重點企業，通過創新服務形式，擴大服務內容，為重點企業提供優質高效服務。

6、突出辦稅公開工作廣度和深度。按照省局制定的《河南省地方稅務局關于進一步推進辦稅公開工作的實施意見》，將納稅人的權利和義務、納稅服務工作規范、辦稅程序、征收管理等內容通過納稅服務場所、“12366”、地稅網站、觸摸屏、新聞媒體等途徑公開，維護好納稅人的知情權、參與權、表達權、監督權。

7、突出加強稅法宣傳。緊緊圍繞“稅收、發展、民生”這一宣傳主題，結合學習實踐科學發展觀和企業服務年活動，精心組織開展了一系列稅收宣傳活動。一是借助平臺，擴大稅收宣傳影響面。通過播出稅收電視專題片、公益廣告，開設稅收宣傳專欄、專版，舉辦群眾活動等形式進行稅收宣傳。二是征納互動，提高稅法宣傳參與度。采取各種形式，組織納稅人參與到稅收宣傳活動中來，讓廣大納稅人在稅收宣傳活動中切身感受到稅收促進社會發展、發展改善社會民生。三是結合省政府開展的“高校畢業生創業助我行”活動，在企業與大學畢業生之間牽線搭橋，組織人才需求見面會，宣講就業創業稅收優惠政策，幫助大學畢業生就業創業。

8、突出辦稅服務廳的一線作用。以更新服務理念、完善服務功能、規范服務標準、創新服務形式、優化服務質量為目的，制定創建方案和評比辦法，努力實現辦稅服務廳“文明、規范、高效、便捷”的規范化。通過創建，建立健全基層所各崗位、各環節的征管制度，加強稅收管理員培訓，提高其征管能力和服務水平。

三、統籌兼顧，科學組織，基層所建設全面推進

1、加強領導，成立組織。我們切實把加強基層稅務所建設工作當作今年的一項重要工作，提高到講政治、強管理、樹形象、固根基、推動全市地稅事業長足發展的高度，組織全市地稅職工，認真學習領會省局這一重大決策的戰略意義。成立了基層稅務所建設領導小組，由黨組書記、局長耿全忠同志任組長，主管副局長衛蘇偉同志任副組長，并以“專門”、“專人”、“專抓”的“三專”形式，抽調專職人員，成立“基層稅務所建設辦公室”，規格為正科級，具體負責全市基層稅務所建設的組織協調和督導檢查工作。

2、狠抓試點，樹立標桿。省局基層稅務所建設現場會后，我們迅速加強市局的試點工作，局領導多次深入王寨中心所指導檢查，立意高遠，高屋建瓴，要求嚴格，使試點工作始終沿著高標準、高起點、高水準的軌道開展，通過緊張有序的工作，我們于5月11日召開了全市地稅系統基層所建設現場會，組織全市各縣（市）、區局一把手和辦公室主任，現場觀摩了汝州市局王寨中心所，認真聽取了汝州市局《積極主動，真抓實干，開創基層所建設新局面》的經驗介紹，以汝州經驗為突破口，以點帶面，推動我市基層所建設工作全面展開。省局智局長親臨會議現場，對我們的試點工作給予了充分肯定和高度評價，并對今后的工作做了重要指示，為全市基層所建設的深入開展指明了方向。

3、明確目標，制定標準。我們按照“執法規范、功能完善、管理有序、整潔美觀”的總體要求，下達了《**市地稅系統**年度各基層局基層所建設目標任務》和《**年度目標管理考核辦法》，將基層所建設納入目標管理，為基層所建設的全面推進提供了動力源泉。

4、深入調研，科學劃分類別。為使基層所建設工作準確、有序進行，現場會結束以后，局領導帶領有關人員深入基層，實地調研，現場考察，在與基層局領導充分細致地交流研討后，全面綜合基層局有關情況，按照省局新的分類方法，將全市65個基層所劃分為新建所17個，修繕所18個，規范所30個。

5、制定方案，及時推進。經反復研究、討論后，制定了具體、翔實、科學、操作性強的《全市地稅系統基層所建設方案》，并及時穩妥地推進。對基礎設施基本完備的稅務所，在完善硬件建設的基礎上加強制度建設，提高隊伍素質；對需改造和修繕的稅務所，根據規劃積極實施，切實完備基層所功能；對需要新建的稅務所，有計劃、有途徑、有措施的落實資金籌措、土地征用、土建手續、建設工期、完工時間等重點環節。截至目前，全市17個新建所中，已經開工建設的有4個，占新建所總數的23.53%。有4個所土地已經確定，正在加緊簽訂合同、設計圖紙，即將開工建設。其余9個所均在確定土地、設計圖紙及辦理有關手續中。全市18個修繕所中，有8個所已經開始行動，占修繕所總數的44.44%。其余10個所均正在協調運作之中。

6、統一招標，嚴格程序。根據有關政府采購和招標法律、法規的要求，經過緊張有序的前期準備，我們于6月10日到省局和省財政廳對統一標識的招標方式進行了報批。按照省局和省財政廳的要求，我們聘請了招標中介機構，并將省局有關材質、工藝、工期要求與中介機構進行磋商和交流，經過充分的準備，目前中介機構已經制作出了有關招標書，待省財政廳批準備案后，即向全社會招標公告。

四、夯實基礎，依法治稅，征管水平穩步提升

1、夯實征管工作基礎，為規范化稅務所提供保證。圍繞建立標準化、規范化的基層征管模式，我們一是強化行業管理。在全市開展以娛樂、美容、網吧三個行業為重點的專項調研活動，集中梳理其稅收征管中存在的問題，查找稅源管理工作的薄弱環節。二是強化稅源監控。把對全市經濟發展和稅收影響較大的130戶重點企業的納稅情況列入市、縣兩級監控和評估網絡，切實把握企業動態，確保稅收的及時足額入庫。三是強化日常考核。開展征管質量、納稅服務和建筑業、裝卸搬運業代開票的綜合檢查，檢查結果及時反饋到責任單位和責任人。四是加強資料管理。統一印制檔案盒、檔案袋，要求各單位嚴格遵守征管檔案管理辦法，按照企業資料1戶1檔、個體資料5戶1檔的方式歸檔存放。五是落實各項征管制度。結合標準化中心稅務所的創建工作，對現行基層征管制度進清理、規范和匯總，切實提高制度的規范性、可操作性和高效性。

2、所得稅管理明顯加強。一是**年度企業所得稅匯算清繳任務圓滿完成。**年是實施新稅法的第一年，企業所得稅匯算清繳工作是從原內、外資企業所得稅法全面過渡到新稅法后，對新稅法貫徹落實情況的一次全面檢驗，意義重大。根據相關文件及省局工作要求，加強領導，制定切實可行的實施方案，扎實開展企業所得稅匯算工作。共匯算清繳納稅戶1370戶，查補所得稅3.35億元。二是涉稅審批事項嚴格認真。嚴格按照國家稅務總局《資產損失稅前扣除管理辦法》的規定，對申請資產損失扣除的4戶企業逐戶調查，認真審核、嚴格把關，做到事實清楚，依據充分、手續齊全、程序規范。三是年收入12萬元以上個人所得稅自行申報工作全面完成。共受理年收入12萬元以上個人所得稅納稅人自行申報1647人，同比增加267人，入庫稅款6540萬元，同比增長1482萬元。四是個人所得稅管理系統全員全額推廣應用進展順利。4月份選派26人參加省局的師資培訓，及時成立領導小組，認真制訂工作方案，強化責任意識，落實責任目標，加強日常督導，積極和聯通搞好協調配合，舉辦扣繳義務人培訓班16期，培訓人員2500人次，保證了該系統的順利上線運行。截止目前，已為67戶企業安裝了該系統，成功申報52戶，申報人數2027人，申報扣繳稅款49.74萬元。

3、流轉財產行為稅管理工作有效加強。一是加強單稅種收入分析工作。認真落實省市局關于對稅收進行季度分析的工作部署，查找流轉財產行為稅增減變化的原因，查找發現稅收政策執行中出現的問題，提出對策，確保各稅種收入的增長。二是做好**年度稅收調查工作。高標準、嚴要求，認真參加省局組織的全國稅收調查系統培訓，指導基層人員熟練完成調查程序的安裝和數據采集、審核等基本操作。通過兩個多月緊張有序的工作，省局分配的405戶數據的收集整理工作已經圓滿完成。三是加強稅收調研。按照省局統一部署，上半年，共開展了“煤炭資源稅稅負情況調研”、“高速公路收費站稅收管理情況調研”、“34個建制鎮房產稅、土地使用稅、城建稅征收情況調研”和“各礦山企業土地使用情況調研”，現在調研工作已經全部結束，取得了理想效果，為領導決策提供了詳實的第一手資料。四是加強貨運業自開票納稅人的資格認定管理。對全市32戶貨運業自開票納稅人進行資格年審，責令整改8戶，取消自開票資格2戶。五是加強單稅種管理。積極貫徹落實新營業稅條例和實施細則，確保稅收政策執行到位；加強焦煤資源稅征收管理，積極探索鋁土礦資源稅委托代征管理辦法；進一步加強土地增值稅的預征和清算管理，清算任務分解到到每個單位，要求每個單位至少完成清算3—5戶；初步建立了城鎮土地使用稅稅源數據庫；進一步加強城市維護建設稅和教育費附加的征收管理，積極開展“兩稅”（增值稅和消費稅）信息比對工作；加強對保險機構代收代繳車船稅工作的監督檢查，規范完善車船稅“先稅后檢”制度；六是加強國際稅收管理。嚴格核對“居民納稅人”的條件，加強對非居民企業和個人各項應納稅收的管理；成立涉外審計科和反避稅工作組、建立關聯企業檔案、認真開展反避稅調查、聯合相關部門、建立信息交換體系等措施，建立、完善涉外稅務審計和反避稅工作制度。七是嚴格減免稅審批管理。上半年，共受理27戶納稅人的減免稅申請，嚴格按照減免稅政策的有關規定，認真審核資料和開展實地調查，嚴格依照有關審批程序及審批權限的規定，做到審批程序合理有序，堅決杜絕越權審批。

五、加強普法，以查促管，稅收執法行為明顯規范

1、執法行為規范化建設逐步加強。一是認真開展依法行政示范單位創建工作。制定并下發了《**市地方稅務局推進依法行政示范單位創建工作方案》，認真落實稅務系統依法行政工作舉措，推進全市地稅系統的依法行政示范單位創建工作。二是認真開展普法宣傳工作，獲得“河南省‘五五’普法中期治理工作先進集體”。三是組織參加市政府舉行的“公積金杯”法制知識競賽和電視大賽，取得了全市第二名的優異成績。四是認真進行稅收科研論文評選。組織有關人員對**年度全市遴選出的81篇科研論文進行了認真細致的評選，并進行了獎勵和表彰，有力推進了我局稅收科研工作的開展。

2、稽查拳頭作用得到充分發揮。以“多查案、查大案、快結案”為宗旨，組織開展了各類稅務檢查。一是認真開展計劃檢查。結合征管現狀，篩選了一批納稅申報異常戶，有組織、有計劃、有步驟的組織開展日常稅務檢查。二是大力開展專項檢查。在全市范圍內組織開展了對大型連鎖超市、網上購物等行業的稅收專項檢查，取得了明顯成效。三是抓好舉報案件管理。完善舉報工作管理辦法，暢通舉報渠道，按照“協查地就是案發地”的工作要求，落實“誰受理誰負責”的原則，建立和完善“上下聯動、連環辦案、鏈式稽查”的協查辦法,實行舉報案件查處時限制，建立舉報獎勵基金，調動群眾舉報積極性。上半年，全市共檢查納稅戶20戶，查補入庫700余萬元。共受理舉報案件9起，協查發票14起。

3、打擊發票違法犯罪活動成效顯著。高度重視全省打擊發票違法犯罪集中宣傳活動，成立了以黨組書記、局長耿全忠同志為組長的活動領導小組，明確各縣（市）、區局也成立相應組織，由主管領導協調組織，保證了集中宣傳活動項目、經費和人員落實到位，取得了顯著成效。活動開展以來，與公安部門配合打擊非法銷售假發票窩點2個，查獲假發票21850份（其中：交通運輸業150份；建筑安裝業250份；飲食業19750份；其他行業1700份），印章274個，抓獲犯罪嫌疑人3人。

六、開展培訓，增加活力，隊伍建設有效加強

1、加大干部職工教育培訓力度。以“提高綜合素質，提升崗位能力，培養復合型人才”為目標,本著缺什么補什么的原則，開展了形式多樣的教育培訓。一是開展崗位練兵，調動大家學習自覺性，形成“人人講學習、人人愛學習”的良好學習氛圍，崗位人員的實際工作技能得到明顯提升。二是先后組織稽查、辦稅服務、征收管理等骨干人員60余人集中培訓三次，建立教育培訓工作師資庫。三是配合省局組織稽查人員考試，做好稽查人員資格認定。四是組織“三員”季度抽考，在保證試題質量的同時，保證試題的絕對保密，對“三員”競賽的開展起到了扎實的推動作用。五是舉辦“老子與百姓生活”專家講座，用老子的智慧為我們分析現代人存在的種種問題，加強隊伍三觀教育。

2、扎實開展科級干部競爭上崗。堅持公開、公正、競爭、擇優的原則，遵循“優中選優，強中選強”的總體要求，嚴格落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》和上級有關精神，堅持原則選人，科學規范操作，全系統共有77名同志提拔、轉任和交流。

3、深入開展“學習實踐科學發展觀”活動。據實制定方案，合理安排活動步驟。把開展學習實踐活動與堅持“學先進、比創新、看實效”部署要求和“講黨性修養、樹良好作風、促科學發展”主題教育活動結合起來，推動機關作風轉變和干部素質提高，促進稅收穩定增長。

4、充分發揮黨組織作用。一是重視加強黨員思想教育。圍繞中心工作，制定黨員教育活動方案和計劃，加強黨委和所屬各支部黨員干部的政治理論學習。二是加強組織建設。調整提拔了一批黨務工作者，機關黨委和各個黨支部均由黨性觀念強、業務素質精、具有一定黨務工作經驗的同志組成。三是狠抓制度落實。認真落實上級規定的中心組理論學習制度、民主決策制度、黨員教育制度、民主生活會制度、入黨積極分子培訓制度等，取得了明顯成效。四是努力做好共青團工作。積極開展“**市新長征突擊手”、“**市優秀共青團員”的評選、申報工作，徐濰欣、吳婷婷兩位同志分別被團市委授予“**市新長征突擊手”、“**市優秀共青團員”稱號，市局團委被團省委授予“河南省五四紅旗團委”稱號；貫徹市局《關于開展建設節約型機關活動的通知》的精神，面向廣大團員青年發出“從我做起，從現在做起，從身邊點滴小事做起”勤儉辦公、節儉生活的倡議；在“六一”兒童節組織看望了幫扶對子聾啞兒童學校的小朋友們；按照團市委的工作安排，積極開展“申報**年度**市青年文明號創建單位”的申報工作，擬推薦5個單位為**年度市級青年文明號的創建單位。

5、行政管理科學高效。一是組織安排機關同志包括離退休同志進行一次健康體檢。完成了住院同志醫療保險和公務員醫療補助的申報工作，完成了下年度醫療保險基數的申報。二是制定和完善了后勤服務管理有關的工作辦法和規定，加強管理，重新制定和完善了與臨時人員和保安公司的服務合同。三是積極貫徹落實省市區關于“愛國衛生”、“綜合治理”及“創衛杯”等活動，保持全國精神文明單位及省級衛生先進單位稱號。四是貫徹、落實市政府布置的城郊森林綠化工作，圓滿完成了市政府下達給我局100畝的植樹綠化任務。五是加強信訪工作，徹底解決省信訪局督辦的4件編外用工清退問題，確保了隊伍和諧穩定。

七、克服困難，開拓創新，信息化水平逐步提高

克服人員轉崗、技術力量減弱的困難，不斷強化服務意識，努力做好技術支持和服務保障工作。

1、安裝調試兩稅比對軟件系統。在時間緊、任務重的情況下，加班加點安裝調試兩稅比對軟件，指導使用系統操作，至6月初，該系統已成功上線運行。

2、進行服務器資源整合。把瑞星、內網、OA、騰訊通等系統集合到一個新服務器上，進一步提高系統的可靠性和安全性，為系統長期穩定運行奠定了堅實基礎。

3、做好市局外部網站建設工作。外網建設任務重，時間緊，為順利完成該工作我們抽出專人集中開發外網網站，目前網站設計已初步完成。

4、深化AM應用，做好征管系統維護工作。一是對系統進行日常性升級和維護，保證系統運行暢通；二是在基層局安裝AM軟件，及時解答基層提出的各種問題，進一步規范網上咨詢、投訴、建議、回復處理程序。三是及時處理問題報告單，對基層操作過程中無法解決的問題，及時收集并報送軟件公司解決，保證業務的正常開展。上半年，共解答基層問題500個，進行系統升級維護3次。公務員之家:

八、懲防并舉，強化監督，反腐倡廉體系更趨完善

1、加強警示教育。結合“講黨性修養，樹良好作風，促科學發展”學習教育活動，開展了“四個一”警示教育：一是舉辦一次電化教育周。組織全系統人員觀看電影《焦裕祿》，在市局內網上傳了《蛻變的權力》、《國門懲腐》、《一個明星區長的墮落軌跡》等廉政教育片，要求各基層單位自行組織觀看；二是讀一篇好文章---《縣委書記的榜樣---焦裕祿》；三是瞻仰一次焦裕祿烈士陵園，緬懷焦裕祿同志的豐功偉績；四是開展一次現場教育。組織機關及市區各基層單位副科級以上干部60余人到河南省第四監獄參加警示教育活動。促使每個稅干樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，筑牢自身抵御腐朽思想侵蝕的防線。

2、引導領導干部廉潔自津。組織全體干部認真學習《**年全省領導干部廉潔自律工作實施意見》，落實領導干部收入申報、重大事項報告等各項制度，對領導干部違反規定收送現金、有價證卷、支付憑證和收受干股等行為進行了清理，對領導干部公款出國、公務用車配備進行了專項檢查，認真開展了清理整治“小金庫”工作。

3、完善全市地稅系統副科級以上領導干部電子廉政檔案。在去年建立的全市地稅系統副科級以上領導干部電子檔案基礎上，重點對今年新提拔的副科級領導干部進行建檔管理，有效地促進了領導干部廉潔從政。

4、開展內部審計監督。一是下發了《**市地方稅務局關于**年度審計結果的通報》，將去年審計出來的問題進行歸類，并對今后的各項工作提出具體的改進意見。二是對**年度審計結果的整改情況進行監督檢查，對整改不到位的單位實施批評教育。三是開展**年度內部審計工作，制定下達審計工作計劃。明確審計項目、內容及對象。日前，內審工作正在進行。

5、開展執法風險防范管理。把加強廉政預警機制建設作為廉政建設的重要任務，把監督、制約、防范權力運行過程中的風險作為廉政建設的工作著力點。通過明確風險、強調風險、制約風險，把眾多的辦法規定，變成一條條看得見的、具體、明晰的風險點加以防范，最大限度地降低執法風險的發生，有效促進了稅收業務工作的圓滿完成。

6、做好廉政舉報管理工作。上半年，共受理舉報案件4件，都已進行了調查核實，對查實的兩名涉案人員將按照公務員法及稅務人員違法違紀行政處分暫行條例給予一定處分。

九、工作中存在的不足

上半年，各項工作雖然取得了明顯的成績，但是還存在不少困難和問題。主要表現在：一是為納稅人提供優質、高效服務方面與上級的要求還有一定差距；二是稅源管理仍然存在漏洞，征管質量和效率有待進一步提高；三是依法治稅工作還沒有取得各界人士的充分理解和支持，稅收執法環境還沒有得到根本改善；四是信息化建設相對滯后，一定程度上制約了稅收事業的發展。