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年上半年的工作是繁雜多樣的也取得一定的成果，總之。同時也存在著很多的缺乏和困難。但是只要我找準了突破口，認真的按所制定的工作思路去開展工作，困難是可以克服的問題也將會逐步得到解決，讓我共同努力吧！

院在方城縣衛生局的正確領導下，年。各級黨委、政府的關心和業務主管部門的指導下，認真學習貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，全面貫徹落實科學發展觀，積極推進醫藥衛生體制改革，狠抓服務態度，提高醫療質量，規范醫療行為，促進醫患和諧，順利完成了各項目標任務，全面推進醫院科學發展，使袁店鄉醫療衛生事業得到較快的發展，現將衛生院上半年工作開展情況匯報如下：

一、上半年工作簡要回顧

一）公共衛生服務工作

完成上級下達的工作指標。1認真落實醫改任務。

1居民健康檔案完成情況：

共完成建檔人數7976人，自公共衛生服務工作開展以來。占人口比例的27.5%其中鄉村居民建檔679人，占鄉村居民數的45.3%農村居民建檔7297人，占農村居民的26.5%

采取積極有效的措施，2慢性病完成情況。自公共衛生服務工作啟動以來。充分調動鄉村醫生的積極性，深入村寨，對35歲以上人群進行逐一篩查，共篩查出高血壓2141人，完成醫改任務的90.6%精神病人50例，完成任務數的87.7%糖尿病469人，完成任務數的84.6%對慢性病患者實行了100%管理。

其中高危孕產婦有32人，3完成孕產婦建檔管理526人。上半年分娩181人，住院分娩152人，住院分娩率達83.9%

進行健康體檢1326人，4完成036月齡兒童建檔人數1603人。占比例的82.7%查出體弱兒童9人，并全部進行管理，管理率達100%

乙肝查漏種兩次，5完成免疫規劃運轉5次。共完成接種針次3666人次。綜合接率達98%新生兒建檔110人，占新生人口人數的72.3%

認真規范的管理確診的結核病患者，6認真落實疑似結核病人轉診制度。現仍有18例結核病患者正在接受抗結核治療。

目前完成93人HIV監測任務。7認真落實新婚夫婦及孕產婦HIV監測工作。

規范了公共衛生工作與經費的獎懲兌現。為了調動鄉村醫生從事公共衛生服務工作的積極性，2建立了公共衛生工作任務完成情況與經費獎懲兌現實施方法。根據鄉村醫生所完成的工作情況逐項的建立了考核機制。根據考核結果兌現公共衛生服務經費，同時還將鄉醫50%工資性補貼納入考核制，年底進行考核后一并兌現。對從事公共衛生服務工作的人員采取績效工資及工作目標責任管理，每月考核一次，每周進行檢查，半年或年終進行兌現。

3新農合工作

其中門診減免15700人，16月份共完成減免彌補471284.37元。減免金額為179462.86元。鄉級減免125067.54元，8064人次，村級減免74395.42元，7636人次。住院彌補273人，彌補金額為27172.41元，鄉級住院78人，彌補31326.14元；縣級彌補195人，彌補金額240395.27元。門診減免人次較去年同期減少3296人，降17.3%減免金額比去年同期減少37754.28元，降17.3%住院彌補較去年同期少23人，降7%彌補金額較去年同期少64088.66元，降19.0%

二）基本醫療服務工作

完成業務毛收入543050.29元，16月份以來共接診患者12131人次。其中醫療服務收入179348.87元。所接診的患者中，住院病人93人，占就診人數的0.76%門診就診人次為12038人，平均處方值42.14元。就診人次與去年13106人基本持平，平均處方值較去年的48.0元下降5.86元，下降12.2%

認真開展“三好一滿意”活動。醫院工作的好壞，三）加強內部管理。群眾滿意滿意意是關鍵。為認真開展好“三好一滿意”活動。做到服務好、質量好、技術好，群眾滿意，將創先爭優活動、學習楊善洲先進事跡活動與醫院開展“三好一滿意”活動結合帶來，院內組織全體職工學習楊善洲先進事跡兩次；學局長3?15全縣衛生系統關于開展好“三好一滿意”活動的重要講話，結合我院的實際，狠抓責任目標的落實與醫院規章制度的落實。具體工作中，成立了考核小組，每周對全院的工作實行一次大檢查，每月對責任目標完成情況實行考核，將考核與績效工資掛鉤。實行月會制度，每月組織全體職工學相關業務知識、規章制度、通報當月考核工作存在問題，及下月的工作要求。實行風險抵押金制度。為較好落實好責任目標，從院長到職工實行風險抵押金制度。要求全體職工綜合考核評分均在85分以上，方可返還抵押金，95分以上給予獎勵，65分以下扣除風險金。通過以上措施，院容院貌得到明顯的改善，德醫風進一步得到體現，舉報、投訴明顯減少。

四）加強黨風廉政建設和職工思想道德建設

一）加強班子能力建設

使人盡其長，選強配足了衛生院二級領導班子和村衛生所所長。物盡其用有了良好的開端。

二）加強黨支部能力建設

加強黨員隊伍建設，以“窗口服務行業標準”為要求。突出基層黨組織戰斗堡壘作用，實踐云嶺先鋒工程。

三）加強黨風廉政教育和職工思想道德學習

做到警鐘長鳴，對衛生院一、二級領導班子、村衛生所所長和管人、財、物的科室和個人經常進行教育學習。從源頭上預防職務犯罪和職業犯罪，并從醫德醫風、職業道德、敬業奉獻、感恩立德等多方面加強職工思想道德學習。

二、存在問題和困難

一）存在問題

覺悟性低。由于體制的影響，1職工政治思想落后、工作積極性、主動性、發明性。職工政治思想覺悟低，為人民服務的思想缺失，自覺履行工作職責的意識散失。

雖然已建立了相關的考核方法，2規章制度的落實需進一步加強。成立了考核小組，并進行考核，但是仍存在著執行不規范，力度不夠現象。

由于人員緊缺，3醫療技術有待提高。要做到質量好、讓群眾滿意、醫療技術是關鍵。臨時以來。僅僅只能維持運轉，進修學習的機會較少，醫療技術難于提高。由于學科帶頭人缺乏，無特色科室，難于滿足群眾的基本需求。

難于形成健康、良好的競爭機制。雖然事改方案中提出，二）存在困難。由于人事體制的制約和人才的緊缺。用人要能進能出、能上能下，但在具體實踐中，由于人才的緊缺和體制的制約，難于做到不能形成良好的競爭機制，這對促進人與人之間積極向上的競爭失去了動力。

三、下一步工作打算

取得一定的成果，雖然上半年已做了很多的工作。但是也還存在著許多不足。針對存在困難和問題，要做的

抓緊完成，

一）繼續鞏固做好公眾衛生服務工作。要根據現在工作中未完成各項指標進行查缺補漏。保證完成上級下達的任務。

使人們更自覺的服務于人民。

二）多開展“三好一滿意”評比活動。通過評比活動和獎懲兌現把職工的思想統一到三好一滿意”目標要求上來。

堅決執行責任目標管理與績效工資分配方案，

三）進一步加大對責任目標的管理和執行力度。把職工的思想和行動統一到三好一滿意”工作要求上來。

爭取各方關系的支持，

四）積極做好橫縱關系的協調。把各項工作做好。