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自縣“三大”主題教育活動實施以來，我委領(lǐng)導(dǎo)高度重視，精心部署，認真組織了本系統(tǒng)的“三大”主題教育活動，并以此次活動為契機，認真開展了整治發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動。

一是召開了動員大會，制定了活動方案，成立了以委主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了專人負責具體事宜。

二是開展了“下企業(yè)調(diào)研”活動，我委由領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊，到所引辦幫扶企業(yè)了解企業(yè)在生產(chǎn)生活經(jīng)營中遇到的問題和困難，并征求企業(yè)和業(yè)主對我委在作風整治方面存在的問題，在協(xié)調(diào)解決企業(yè)困難的同時不斷提升機關(guān)工作人員的執(zhí)行力。

三是配合省、市工信委開展了“三為四落實”活動，即大力發(fā)揚求真務(wù)實的作風，切實為企業(yè)發(fā)展服務(wù)；大力發(fā)揚開拓進取的作風，切實為項目發(fā)展服務(wù)；大力發(fā)揚調(diào)查研究的作風，切實為產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)，確保做到四個落實即：落實年度目標任務(wù)，落實工業(yè)和信息化“十二五”規(guī)劃，落實工業(yè)三年強攻規(guī)劃，落實戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)各項重大活動。

四是建章立制，強化效能建設(shè)，嚴肅工作人員紀律。我委年初對原來的機關(guān)制度進行了完善和健全，并新增了工作調(diào)動機制和獎懲機制。確保機關(guān)人員上班時間遵守機關(guān)制度，無串崗、網(wǎng)購、玩游戲、炒股票和其他與工作無關(guān)的現(xiàn)象；機關(guān)人員下企業(yè)一律不得玩牌賭博，無同城吃請現(xiàn)象；服務(wù)態(tài)度好，不存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦等現(xiàn)象。嚴肅財經(jīng)紀律，嚴格執(zhí)行“把手不分管財務(wù)制度”，大額開支一律經(jīng)班子會議討論通過方可執(zhí)行報銷，嚴格按照標準接待，工作辦公條件簡樸。

五是依法行政，縮短辦事時限。我委的行政審批許可事項均進入縣行政服務(wù)中心辦公窗口，且嚴格按照承諾服務(wù)制辦結(jié)事項。

六是規(guī)范機關(guān)管理，提升機關(guān)形象。全縣機構(gòu)改革和干部人事調(diào)整后，我委即重新掛牌。同時為了加大宣傳力度，我委還從不多的工作經(jīng)費中擠出部分資金安裝了電子顯示屏，每天更換公開信息內(nèi)容。更新了工作人員去向牌，并放置于醒目的位置；更新了座位牌，確保正面有姓名、相片、職務(wù)和工作職責等內(nèi)容。更新并張貼了科室公布圖、辦事流程圖，懸掛了首問責任制、一次性告知制、限時辦法制、服務(wù)承諾制和失職追究制等效能制度，設(shè)立了意見箱，在網(wǎng)上公布了舉報電話，開通了部門單位信箱。