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按照縣委要求，縣工信局開展了教育實踐活動學習教育、聽取意見環節活動，對照縣委文件要求進行了聽取和征求群眾意見活動，現將主要情況報告如下。

一、聽取和征求意見工作情況

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，縣工信局黨委按照上級的部署，認真開展學習教育，廣泛征求意見建議，積極查找領導班子和成員存在的“四風”問題，制定了征求意見計劃，印發了《關于開展“大走訪納諫，大接訪聽訴”專項行動工作方案》等文件，開展了“雙百問卷調查”活動，上門向企業和農戶廣泛征求反對“四風”等意見。

為廣泛聽取相關單位、企業、掛點村干部群眾和本局干部職工對領導班子及班子成員在貫徹落實八項規定，反對“四風”，整治“庸懶散”及服務發展等方面的意見建議，我們具體通過以下途徑征求意見：

一是梳理調研意見。對前階段開展調研和問題自查梳理出來的意見進行匯總，將涉及到領導班子及其成員的意見建議梳理分析，重點研究涉及全縣工業和信息化發展全局的意見和建議，把梳理后的意見作為領導班子民主生活會的重要內容。

二是書面征求意見。書面向100戶工業企業、100戶三送掛點村（社區）群眾及縣直有關單位、有關老同志、領導班子成員、“兩代表一委員”發放意見征求表，征求對領導班子及其成員的意見建議。

三是現場征求意見。通過進村入戶、下企業，與群眾企業主及企業管理人員拉家常、交心談心的形式征求意見，了解企業、企業職工及普通百姓對領導班子及其成員的意見和建議。

四是座談征求意見。通過分別召開黨員、老同志、企業代表、職工及村民代表座談會，以“弘揚焦裕祿精神，做為民務實清廉表率”為主題進行座談，直接聽取意見和建議。

二、意見梳理情況

局活動辦對收集到的意見和建議進行了原汁原味地梳理，經梳理，共收集到對領導班子的意見建議21條，其中“四風”類5條、民生類2條、其它14條。收集到對黨員領導干部個人的意見建議14條，每位領導同志2-3條。

匯總梳理后確認的“四風”問題如下：

1、形式主義方面：主要是機關干部理論學習重形式，輕實踐，運用理論知識解決實際問題不夠。

2、官僚主義方面：主要是個別干部聯系企業不夠深入，服務效果不明顯。

3、享樂主義方面：主要是個別干部有安逸思想，對紀律作風要求不嚴，有遲到早退的現象。

4、奢靡之風方面：一是接待沿海客商較多，有時有超標準接待現象；二是厲行節約意識不強，日常工作用紙量大，有浪費現象。

三、整改情況

我局十分重視對征求意見的整改工作，對征求到的意見進行了綜合梳理，深刻剖析問題根源，并結合工作實際制定了整改方案，明確了整改方向和措施，落實了整改責任人，實行限期整改。同時，充分發揮好領導班子成員的帶頭作用，做到邊學邊改、邊整邊改、立行立改，注重建章立制，力求把好的意見、建議落到實處，努力提高服務履職的能力和做好群眾工作的能力，確保教育實踐活動取得實效。截止目前，領導班子已完成整改的有14條（其中“四風”方面的3條），仍在整改的6條（其中“四風”方面的2條）；領導班子個人完成整改5條，仍在整改的19條。建立健全了服務企業“一對一”掛點幫扶制度，修訂了機關《會議制度》、《學習制度》、《請銷假制度》、《考勤制度》、《接待工作制度》及《車輛管理及使用制度》等。特別是對“四風”方面存在的問題，還制定了專門的整改措施。

1、加強學習，提高認識。一是建立健全理論學習制度，黨政領導班子成員要帶頭參加學習，堅持自學制度，規定自學篇目，并做好學習筆記，確保學習時間、內容、效果三落實。二是開展業務學習和調研。黨政領導干部經常下基層調研，每年要寫出兩篇與實際工作聯系緊密、高質量的以發展工業經濟問題的調查報告。三是豐富學習形式，通過集中學習、專題學習、網絡學習等形式，開展多種多樣的學習活動。四是豐富學習內容，深入學習馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和重要講話精神等內容，提高領導班子成員思想理論水平。五是深入討論交流，切實做到相互學習，相互促進，相互提高，充分運用理論知識解決實際問題。

2、突出宗旨意識和群眾觀點教育，進一步健全服務企業制度，提升服務水平。動員教育黨員干部要把群眾路線放在一切工作的首位，深入群眾，深入企業，想方設法幫助他們解決實際困難。積極組織黨員干部開展“一對一”幫扶企業活動，為企業提供“零距離”服務。進一步優化企業發展環境，建立健全服務企業長效機制，切實增強服務企業的主動性和自覺性，著力解決企業發展過程中遇到的問題和困難，幫助企業上規模、上檔次、上水平，促進我縣工業經濟實現新發展。

3、加強紀律教育和管理，進一步轉變工作作風。加強對機關干部的教育和管理，進一步完善機關各項制度，嚴格落實到位，將機關干部考勤、參加學習及活動情況與工作績效掛鉤。開展向焦裕祿、龔全珍等先進事跡學習活動，增強黨員干部責任意識和奉獻精神，提高思想認識，轉變工作作風。嚴格考核督查，發現違紀情況嚴肅查處，決不留情。

4、嚴格執行中央“八項規定”以及省、市、縣有關紀律規定，完善各項規章制度，堅持以制度管人。一是進一步規范公務接待制度，嚴格按有關規定進行公務接待，嚴禁超標準接待、超范圍接待；二是嚴格執行機關管理有關規定，壓縮文件、簡報、會議及其他日常辦公經費開支。特別要減少紙質公文數量，堅持做到可發可不發的文件不發，可發可不發的簡報不發，堅持厲行節約，勤儉工作和辦一切事情。