導語：司法局調解組織匯報一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2004年以來，鎮村調解委員會在縣司法局的指導和幫助下，以法律和社會道德為準繩，把大量的矛盾糾紛化解在萌芽狀態，維護了社會穩定和諧，促進了經濟的發展，近3年來，他們共調解各類糾紛84件，調解率100%，調解成功率98%。2003年被縣評為“優秀人民調解委員會，今年又被市局推薦省”優秀人民調解委員會。

一、加強組織建設，促進工作規范化

一是整頓健全組織，實現調解組織網絡化，他們對調解組織下大力進行整頓，調委會主任由村黨支部書記擔任，調委會共有5人，都是高中以上文化程度，且都年富力強。并每10戶設1名調解員、信息員。為了使工作到位，他們采取了分片包干、責任到人的辦法，并與年終考核評先進、獲獎全掛鉤。這樣形成了上有調委會、中有調解小組、下有調解信息員的三級調解網絡，從而使調解工作層層有人管，一級抓一級且信息靈、調解快，做到了小糾紛不出組，大糾紛不出村，疑難糾紛不上交，實現了調解工作網絡化。二是完善規章制度，實現調解工作規范化。在抓好調解工作組織建設的同時，他們把《人民調解委員會若干規定》上墻告示，建立健全崗位責任制、糾紛排查、例會、學習、回話、業務登記、統計檔案管理在各種規章制度，并堅持按制度管事管人。他們把調解工作納入社會治安綜合治理，并將糾紛調解率、成功率及民轉刑控制率作為硬指標進行考核，年初簽訂責任書，年中檢查，年終評比；對糾紛調解不力造成激化的，實行“一票否決”，取消年終資金并撤掉小組長職務。三是爭取領導重視，注重解決實際問題，調委會實現了有辦公場所、有印章、有回訪記錄、有統計臺帳“四有”并正在購買標識、印章。同時，他們著重抓好報酬落實，村委會給調委會主任每月另外補助100元。

二、加強培訓學習，提高隊伍素質

一是辦班培訓，每年舉辦1-2期培訓班，邀請鎮司法所、法庭人員給調解員授課，或以會代等形式、幫助調解員提高素質，近年來共舉辦培訓班8次，培訓80多人次，培訓率達90%以上。二是征訂業務資料自學，主要征訂《人民調解》、《中國司法》及“四五”普法資料等，堅持經常性自學。三是抓疑難糾紛會診，對重大疑難糾紛，他們堅持集中全體調解員“會診”，發揮集人事智慧，集思廣益，公正、依法調解。四是學習典型，推廣大先進。近年來，他們不斷總結學習曾獲過縣、市“優秀人民調解委員會”榮譽的村委會的先進經驗及兄弟單位的先進事跡，以模范為榜樣，用典型引路，學習先進，鞭策自己，趕超先進。

三、開展法制宣傳，注重標本兼治

多年來的工作實踐，使他們深深體會到，許多糾紛是群眾法制觀念不強引起的，因此努力增強全民法律意識是減少和預防人民調解發生的治本之策，他們首先從少年兒童早期“”教育入手，身為調委會主任并應聘擔任壙邊村小學法制校長的馬志忠，堅持每學期3次到校給同學們上法制課，講授《教育法》、《法》、《未成年人保護法》、《社會治安管理處罰條例》等，教育同學們遵紀守法，尊重社會公德，受教育者達200多人次。他們還利用法制宣傳欄、廣播、法制園地宣傳《婚姻法》、《計劃生育法》等法律法規，做到家喻戶曉，人人皆知，在村民中形成了學法守法，依法辦事的氛圍，大大消除了各種隱患。