導(dǎo)語：體育局談心談話工作匯報(bào)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、主要內(nèi)容和做法

1、高度重視，周密安排

我局于6月9日召開談心談話活動(dòng)專題部署會(huì)，強(qiáng)調(diào)了談心活動(dòng)的意義及有關(guān)要求。要求談心談話帶著問題，亮明自身問題，指出對(duì)方問題，互相交換對(duì)班子存在的問題的看法，探討解決問題的辦法；要出于公心同志式地談，實(shí)事求是，推心置腹，增進(jìn)了解，共同提高。要求班子成員彼此之間提2條以上意見建議。

2、明確內(nèi)容，注重實(shí)效

我局對(duì)談心談話內(nèi)容作了明確要求，要談?lì)I(lǐng)導(dǎo)班子及成員（包括自己）存在的“四風(fēng)”突出問題；解決班子及個(gè)人“四風(fēng)”問題工作打算及意見建議。

3、做到“四必談”，進(jìn)一步找準(zhǔn)存在的問題

我局做到了局長與每個(gè)班子成員必談，班子成員之間必談，班子成員與聯(lián)系點(diǎn)必談，督導(dǎo)組與班子成員必談，切實(shí)全面準(zhǔn)確找準(zhǔn)存在的“四風(fēng)”問題。

二、談話收到的意見建議和查找到的“四風(fēng)”問題

1、形式主義方面5條。

（1）工作落實(shí)不力。對(duì)上級(jí)的文件和會(huì)議精神貫徹落實(shí)滿足于照抄照轉(zhuǎn)，習(xí)慣以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，文件落實(shí)文件，開會(huì)了就是貫徹了、報(bào)材料了、發(fā)文了就是落實(shí)了。

（2）創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。沒有形成積極向上、力爭上游的大氛圍，工作上只求過得去，不求過得硬。

（3）深入群眾不夠。傾聽群眾意見少，聯(lián)系群眾不多，與干部職工交流不夠，沒有沉下去與群眾打成一片。

（4）工作作風(fēng)不實(shí)。工作中，具體落實(shí)不夠；在組織大型活動(dòng)時(shí)，有時(shí)工作不細(xì)、不嚴(yán)謹(jǐn)。

（5）到現(xiàn)場(chǎng)和一線落實(shí)少。坐在機(jī)關(guān)寫文件、報(bào)材料多。

2、官僚主義方面5條。

（1）有求穩(wěn)怕亂，當(dāng)“太平官”、“逍遙官”的思想。在工作中遇到困難和問題時(shí)，有時(shí)會(huì)繞道走。

（2）群眾觀念不強(qiáng)。對(duì)群眾反映的問題，被動(dòng)解決多、主動(dòng)解決少。

（3）工作因循守舊，不愿動(dòng)腦筋。制定工作方案憑空想象多，調(diào)查研究少；遇到困難時(shí)講究客觀原因多，主觀努力少等現(xiàn)象。

（4）存在庸懶散。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏活力和進(jìn)取心。

（5）服務(wù)能力和服務(wù)水平不強(qiáng)。服務(wù)競(jìng)技體育和全民健身的辦法不多；為“三送”點(diǎn)辦好事實(shí)事不多，解決實(shí)際問題少。

3、享樂主義方面5條。

（l）有貪圖安逸的思想，在工作上拼命和認(rèn)真的精神不夠，下工作一線少。

（2）工作上不主動(dòng)、不創(chuàng)新。滿足于把本職工作服務(wù)好了就行，盡力了就好的思想。

（3）不敢擔(dān)當(dāng)，缺乏工作責(zé)任心。有畏難情緒和怕承擔(dān)責(zé)任的思想；在克服自身?xiàng)l件上下的功夫不足，缺乏一抓到底、鍥而不舍的工作精神。

（4）有講享受、要面子的思想。對(duì)外接待工作中，雖然基本上能本著節(jié)省辦好事的原則處理，但也存在講規(guī)格、上檔次、要面子的現(xiàn)象，即：規(guī)格高一些，接待好一些，客人滿意一些，工作好做一點(diǎn)。

（5）自甘平庸，不求上進(jìn)。有的滿足于不找事、不惹事。

4、奢靡之風(fēng)方面3條。

（1）存在講排場(chǎng)、比闊氣的現(xiàn)象。

（2）八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)之前，公款吃喝、公車私用、超規(guī)格接待、超標(biāo)準(zhǔn)消費(fèi)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

（3）缺乏勤儉節(jié)約意識(shí)，浪費(fèi)單位的水電等能源不以為然。

三、落實(shí)整改措施

對(duì)在談心談話中涉及到的問題意見建議，我局領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了專題研究，能馬上改的，要立行立改，以雷厲風(fēng)行的作風(fēng)馬上進(jìn)行整改，不能馬上整改的，要擬定整改措施，做好耐心細(xì)致地解釋工作，確保件件有著落，事事有回音。