導語：財政局業務股室輪崗實施方案一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步規范財政局機關干部管理機制，提高辦事效率，建立廉潔高效、運轉協調、行為規范的運轉體制，根據省、市財政部門要求，經局班子會議研究，決定對局機關業務股室負責人進行輪崗，特制定本實施方案。

一、輪崗的必要性

1、上級主管部門和縣委縣政府有要求。省財政廳、市財政局和縣委縣政府多次要求縣級財政局對股室人員進行干部輪崗，目前，省財政廳和市財政局均已全面結束干部輪崗工作。

2、大多業務股室負責人任現職時間偏長。部分股室負責人在現任崗位任職時間過長，有的任職時間超過8周年以上。根據《干部任用條例》精神，任職時間過長的應進行交流、輪崗。

3、有利于提高干部的全面素質。通過干部輪崗，能更好地克服干部的慣性思維和惰性，能夠更好地拓寬干部知識接觸面和社會閱歷，全面提高干部業務素質，提高工作辦事效率。

4、有利于解決部分崗位人崗不適的問題。局機關部分股室存在人崗不相適，有的人無事做，有的事無人做的現象。

二、輪崗的方法步驟和時間安排

1、召開局機關領導班子會議。2013年2月25日下午召開局機關領導班子會議，討論并制定股室負責人輪崗方案。明確輪崗的原則、范圍和程序等。

2、召開局機關干部職工大會。2013年2月26日上午召開局機關干部職工大會，會議議程為：①學習市局科室負責人輪崗文件；②宣布輪崗方案；③組織輪崗對象填報志愿，每位輪崗對象只能選擇現任崗位以外的任意兩個崗位填報；④民主推薦。組織全體干部職工投票，投票采取無記名方式，必須且只能為每位輪崗對象在公布的崗位上投一票。

3、確定輪崗結果。2013年2月28日上午，局機關領導班子成員為輪崗對象舉行署名民主推薦。2013年2月28日下午，確定輪崗結果。2013年3月1日上午，召開局機關干部職工大會，宣布輪崗結果。

4、辦理好崗位移接交手續。2013年3月1-4日，各股室負責人整理有關資料，相互辦理好崗位移接交手續；2013年3月5日，所有輪崗人員正式到新的崗位上班。

三、輪崗的主要原則

1、原則上局機關業務股室的負責人全部輪崗；

2、財政所長和局機關股室副股長原則上不參與本次輪崗；

3、非業務股室、局屬事業單位和任職時間較短的股室負責人原則上不參與本次輪崗（即辦公室、監督局、非稅局、評審中心、采購辦、鄉財局、國資公司、核算中心）；

4、輪崗后，造成部分股室人員偏少，適當進行人員調整，人員從相關股室、局屬事業單位和鄉財政所調劑。

5、提高工作效率，縮短工作時間，輪崗工作必須在2013年3月5日全部結束，確保人員按時到位，各項工作正常有序開展。

四、工作紀律和要求

1、在規定的時間內沒有上交《自薦志愿表》的，作棄權處理。

2、服從組織安排。輪崗結果確定后，輪崗人員必須無條件服從，否則，作下崗處理。

3、輪崗對象要主動做好帳冊、憑證、資料等整理和移接交工作，做好相互之間的工作銜接，不得因移接交影響到局機關的正常工作，必須確保各股室工作的正常開展。

4、要以寬廣豁達的胸懷對待這次輪崗，輪崗結束后，還要保持與原股室的業務銜接和溝通，做到相互促進、互相提高。