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一、整改目標

通過整改，切實解決本委機關工作人員中存在的各種問題，實現干部作風明顯好轉，服務質量明顯提升，工作效能明顯提高，創造清風氣正的和諧機關氛圍。

二、整改內容

（一）自查中查出的問題

1、部分干部對自學抓得不夠，工作技能與形勢發展、工作要求有差距。

2、少數干部思想不夠解放，創新意識薄弱，開拓創新信心不足。

3、少數干部對工作不夠積極主動，工作滿足于現狀。

（二）社會各界對本委工作的建議

1、積極創造條件，幫助中小企業融資。

2、對企業在招工方面給予協調和幫扶。

3、招商引資要多考慮對縣域經濟的效益。

三、整改措施

一是要創建學習型機關，抓好對機關干部職工的政治業務學習，以及各種工作技能的培訓，不斷提高素質，使各自的工作水平和能力盡快達到工作需要。

二是采取有效措施，加強干部作風建設，使干部職工思想解放，觀念更新，開拓創新能力提高。

三是要充分調動全體工作人員的工作積極性和主動性，加強機關管理，建立工作考核機制、激勵機制，明確工作干好干壞不一樣的待遇標準要求，推動工作，創造新的工作績效。

四是在吸取以往為中小企業融資成功經驗的前提下，繼續積極做好對中小企業融資協調推動工作，緩解中小企業融資難的困難。

五是幫助企業做好招工方面的協調工作，與縣、鄉相關部門一道，積極宣傳我縣用工政策，做好招工過程中的具體工作，抓好職工培訓，動員縣內在外務工人員返鄉創業。

六是積極建議縣委、縣政府在招商引資、引進項目方面注重向科技含量高、經濟效益好，符合環保要求的項目引進傾斜，為盡快發展經濟打造上規模、上檔次大型企業而努力。

四、整改要求

各責任領導、各股室及責任人要高度重視，把問題整改到位，決不流于形式，對工作不負責任、整改不到位的各有關責任領導、各股室責任人要作出嚴肅批評，甚至追究責任。要建立好整改臺帳，做好整改回訪工作，在整改問題到位的基礎上，建立各種規章制度，完善機制建設，為促進各項工作上水平、上臺階而努力。