導(dǎo)語：經(jīng)信局教育整頓實施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，加強機關(guān)效能建設(shè)，優(yōu)化行政服務(wù)環(huán)境，強化自身建設(shè)，不斷提高工作的整體效能和服務(wù)質(zhì)量，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的意識，根據(jù)煙芝作辦發(fā)〔2012〕1號《關(guān)于貫徹落實〈關(guān)于進一步加強作風建設(shè)提高行政效能的意見〉的通知》、煙芝發(fā)〔2012〕1號《關(guān)于進一步加強作風建設(shè)提高行政效能的意見》等文件的要求，結(jié)合我局工作實際，制訂本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“改進工作作風、提高工作效能”為主線，以工作創(chuàng)新為動力，以開展教育整頓、強化社會監(jiān)督、嚴格監(jiān)督檢查、嚴肅責任追究、加強輿論宣傳為手段，不斷加強經(jīng)信局機關(guān)的作風建設(shè)、制度建設(shè)和隊伍建設(shè)，提高工作效率和工作質(zhì)量，促進黨風廉政建設(shè)，樹立機關(guān)工作者新形象，實現(xiàn)在改革創(chuàng)新上有新突破，在機關(guān)效能上有新提高，努力為我區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展提供良好的環(huán)境和氛圍，確保全區(qū)經(jīng)濟持續(xù)、健康又好又快的發(fā)展。

二、工作目標

通過開展機關(guān)效能建設(shè)，促進機關(guān)轉(zhuǎn)變職能，形成“積極作為、爭創(chuàng)一流”，“狠抓落實、提速增效”，“勇于擔當、認真負責”，“深入群眾、真誠服務(wù)”，“顧全大局、令行禁止”的良好作風，使全體機關(guān)工作人員為民服務(wù)觀念進一步增強，日常工作效率和提供服務(wù)水平進一步提高，人民群眾對機關(guān)干部的滿意度進一步提高。

三、工作內(nèi)容

（一）不斷加強學(xué)習(xí)，提高思想認識。

1、加強學(xué)習(xí)，進一步增強領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員的效能建設(shè)責任感和自覺性。認真學(xué)習(xí)《中華人民共和國公務(wù)員法》等政策法規(guī)以及區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)一系列講話精神，學(xué)習(xí)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于進一步加強作風建設(shè)服務(wù)人民群眾的實施意見》、機關(guān)作風“五個不準”規(guī)定及《關(guān)于貫徹落實〈關(guān)于進一步加強作風建設(shè)提高行政效能的意見〉的通知》精神，尤其是通知中列出的十二個方面的問題，要認真查找并深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源并及時整改，進一步提高對加強作風和效能建設(shè)重要性的認識。

2、加強學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，努力建設(shè)和諧機關(guān)。以定期學(xué)習(xí)日為載體，制定學(xué)習(xí)計劃，加強行政紀律、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識等內(nèi)容的學(xué)習(xí)、宣傳和培訓(xùn)。堅持制度，組織開展機關(guān)干部黨支部集中學(xué)習(xí)和分組學(xué)習(xí)活動，年內(nèi)至少組織八次以上機關(guān)集中學(xué)習(xí)活動。做好對學(xué)習(xí)記錄、出勤情況以及個人學(xué)習(xí)筆記的不定期檢查，全年向機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組反饋檢查結(jié)果兩次。

3、創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，充實學(xué)習(xí)內(nèi)容，積極營造“講效能”的良好氛圍。加強機關(guān)效能建設(shè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，豐富信息傳輸內(nèi)容，以網(wǎng)絡(luò)為載體，深入開展行政效能建設(shè)。做好機關(guān)行政效能建設(shè)信息和經(jīng)驗交流材料的報送工作。加強和改進機關(guān)調(diào)研工作，進一步提高調(diào)研工作水平和質(zhì)量，切實增強調(diào)研工作的實效性。

（二）健全各項制度，查擺自身問題。

1、建立健全各項制度，用制度規(guī)范機關(guān)的學(xué)習(xí)教育、日常管理和業(yè)務(wù)工作。對已有的制度進行認真的梳理、規(guī)范和完善，注重系統(tǒng)性，增強針對性和可操作性。認真落實去向告知制度、限時辦理制、首問責任制等制度，以及區(qū)委、區(qū)政府對全區(qū)公務(wù)員、機關(guān)工作人員規(guī)定的工作紀律。

2、對照《關(guān)于貫徹落實〈關(guān)于進一步加強作風建設(shè)提高行政效能的意見〉的通知》所提出的“十二個方面突出問題”，通過多種形式認真查找本單位及黨員干部在履行職責、工作落實、為民服務(wù)、作風建設(shè)等方面的突出問題，深入剖析產(chǎn)生問題的根源。

3、進一步完善效能建設(shè)的監(jiān)督機制。一是開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，定期對各項效能建設(shè)制度和要求的落實情況進行監(jiān)督檢查，做好檢查、處理、反饋的詳細記錄，及時發(fā)現(xiàn)和解決影響機關(guān)效能的問題；二是通過對上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦事項的督查，查處相關(guān)干部作風和效能問題。

（三）制定整改措施，落實整改責任。

1、扎實開展集中整頓活動，制定整改措施，落實整改責任，明確整改目標和時限，堅決做到查擺一件整改一件，對查擺過程中發(fā)現(xiàn)的問題絕不姑息，狠抓落實，確保問題整改到位。

2、積極做好人民來信、來訪工作，及時排處矛盾。本著“有訴必理、有理必果”的原則，做到“件件有回音、事事有著落”，提高投訴件的辦理時效和質(zhì)量。充分發(fā)揮網(wǎng)上民聲、投訴電話、有獎舉報的作用，受理社會各界對行政效能問題的投訴，并及時、公正地予以處理。

（四）抓好績效考核，增強考評實效性。

認真抓好機關(guān)效能建設(shè)績效考評工作，以評選滿意科室活動為載體，抓好對科室及工作人員的績效考核，通過量化指標評價每個工作人員的工作效能和業(yè)績情況，將效能考核與崗位責任制、黨風廉政建設(shè)、機關(guān)干部年度考核結(jié)合起來，通過自我評價、組織考評、社會評議等多種形式，組織好效能建設(shè)的年度考評工作。以考核結(jié)果為依據(jù)，組織開展職業(yè)道德建設(shè)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高機關(guān)干部思想道德水平與業(yè)務(wù)能力，增強事業(yè)心和責任心，形成心齊、氣順、勁足、實干的良好氛圍。