導語：交通局十佳創評實施方案一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為發揮優秀黨組織、優秀黨員干部的先鋒模范作用，以點帶面，在全系統掀起敢于創先、勇于爭優的熱潮，提高創先爭優效果，促進行風政風進一步好轉，經局黨委研究決定，在全系統開展“十佳優秀黨支部”、“十佳工程建設人員”、“十佳出租車駕駛員”、“十佳公交車駕駛員”和“十佳行政執法人員”五個“十佳”創評活動，現制定實施方案如下。

一、指導思想

以加強基層黨組織和黨員隊伍建設，提高黨員素質，增強服務能力，增強黨組織的戰斗力和凝聚力為指導方針，聯系實際，改革創新，扎實有效地開展五個“十佳”創評活動,以良好的精神狀態和卓有成效的工作業績，努力開創我局黨建工作新局面。

二、評選范圍

“十佳優秀黨支部”從機關和企、事業單位黨支部中評選；“十佳工程建設人員”從建設單位工程技術人員、施工單位工程技術人員中評選；“十佳出租車駕駛員”從全市出租車駕駛員中評選；“十佳公交車駕駛員”從公交公司公交車駕駛員中評選；“十佳行政執法人員”從一線執法人員中評選。

三、評選辦法

11月由各位提報名單，由各負責考評的科室、部門于12月初對參評人員進行考察評定，報局黨委審批，年底進行表彰。

四、評選條件

1、“十佳優秀黨支部”評選標準

企業“十佳優秀黨支部”評選標準：

一是領導班子好。能自覺學習實踐“三個代表”重要思想，牢固樹立和落實科學發展觀，認真貫徹執行黨的路線方針政策，充分發揮政治核心作用。積極支持股東會、董事會、監事會和經理（廠長）依法行使職權，班子團結協調，廉潔公正，奮發有為。黨組織負責人政治堅定，作風正派，懂生產經營，工作能力強。

二是黨員干部隊伍和職工隊伍好。廣大黨員有較高的政治素質和較強的業務能力，愛崗敬業，樂于奉獻，積極支持、參與改革，在宣傳黨的方針政策、聯系職工群眾、維護各方合法權益、促進企業健康發展等方面起到先鋒模范作用，多數黨員達到“五個好”標準要求，廣大職工有理想、有道德、有文化、有紀律，能夠熟練掌握相關科技知識和勞動技能。

三是工作機制好。黨內各項規章制度健全，黨組織參與重大問題決策、落實保證監督職責、與企業經營管理層協商溝通等機制完善。黨組織工作定位準確，與行政機構密切配合，動作規范高效。

四是發展業績好。通過發揮黨組織和黨員作用，加快企業技術進步和產業升級，促進經濟效益不斷提高，市場競爭能力不斷增強，確保國有和集體，企業全面協調健康發展。

五是職工群眾反映好。關心幫助困難職工，誠心誠意為職工辦實事，維護職工切身利益，得到職工群眾的公認。

機關事業十佳黨支部評選標準：

一是領導班子好。能夠自覺學習和實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀，堅持立黨為公、執政為民，認真貫徹執行黨的路線方針政策，團結協作，開拓進取，廉潔勤政，具有較強的凝聚力和戰斗力。黨組織負責人政治堅定，政策理論水平高、宏觀決策和組織協調能力強，公道正派，作風民主。

二是黨員干部隊伍好。黨員干部樹立和落實科學發展觀、正確政績觀和群眾觀，牢記“兩個務必”，始終做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，誠心誠意為經濟建設服務、為基層服務、為群眾服務，依法行政，廉潔高效，愛崗敬業，多數黨員達到“五個好”標準要求。

三是工作機制好。組織制度、領導制度和工作制度健全，重大問題民主決策，經常開展黨的活動，黨內監督職責和措施落實到位。重視機關黨的建設和黨務工作人員的選配、培訓、交流工作，下屬單位黨的建設不斷加強。

四是工作業績好。充分發揮服務、保證和監督作用，引導機關工作人員改進作風，提高效率，干一流工作，創一流業績，在同行業處于領先地位。

五是基層和群眾反映好。牢記宗旨，帶頭轉變作風，密切聯系群眾，誠心誠意為基層、為群眾辦實事、辦好事，群眾滿意率較高，愛到基層和群眾擁護。

2、“十佳工程建設人員”評選標準

建設單位工程技術人員評選標準：

一是熱愛本職工作,有優良的職業道德與學風，有主人翁責任感。不斷學習，不斷進步，專業技術理論扎實，實踐運用靈活，勝任本職工作。

二是監督施工單位貫徹執行國家和企業的各項技術規范、規程和質量管理措施，并在管理過程中嚴格檢查落實情況。

三是協助分管領導做好管理工作，全面負責分管項目的技術管理工作，對施工質量進行有效的管理和控制。

四是管理施工單位實施性工程建設，監督監理單位進行工程監理，指導相關單位開展創優質工程活動。

五是及時掌握工程質量情況。對違反施工程序和操作規程的現象能制止，組織施工單位處理一般質量事故。

六是做好工程質量管理，督促相關單位進行分項、分部工程質量的檢驗，做好驗收工作。

七是與施工、監理、設計單位及上級業務部門保持良好的溝通和聯系。

八是所負責的項目不出現一般以上的質量事故及等級以上安全事故，不出現重大技術方案失誤。

施工單位工程技術人員評選標準：

一是熱愛本職工作,有優良的職業道德與學風，有主人翁責任感。不斷學習，不斷進步，專業技術理論扎實，實踐運用靈活，勝任本職工作。

二是監督項目部貫徹執行國家和企業的各項技術規范、規程和質量管理措施，并在施工過程中嚴格檢查落實情況。

三是協助分管領導的管理工作，全面負責項目部的施工技術工作和技術人員的管理工作。工程開工初期做好項目部質量管理體系的建立，在施工過程中對施工質量進行有效的實施和控制。

四是組織項目總體實施性施工組織設計的編制，重大技術方案的制定，指導開展創優質工程活動。

五是主持重要項目和新技術、新工藝的技術交底工作，以及重點工程控制軸線測量的復查、審定和核準工作。

六是及時掌握工程質量情況。對違反施工程序和操作規程的現象能制止。組織處理一般質量事故。

七是主持工程質量檢查，督促質檢部門進行分項、分部工程質量的評定，主持驗收工作。

八是組織好各技術部門對技術資料的收集、整理。

九是與業主、監理、設計單位及上級業務部門保持良好的溝通和聯系。

十是所負責的項目不出現一般以上的質量事故及等級以上安全事故，不出現重大技術方案失誤。

3、“十佳出租車駕駛員”評選標準

一是政治素質好：樹立以黨和國家利益為重，以“八榮八恥”為基本準則的社會主義榮辱觀，積極參加各項社會公益活動，自覺維護社會安定團結和行業窗口形象。

二是文明服務好：恪守“社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德”四德，愛崗敬業、工作認真，具有強烈的事業心和責任感；自覺使用文明用語，不在乘客面前發牢騷、講粗話；儀容整潔、舉止文明、熱情服務，在乘客中具有良好聲譽；車內衛生整潔，座套干凈。

三是安全行車好：所駕車輛技術等級符合部頒規定，經考試合格取得從業資格證和注冊登記的駕駛員，在本崗位工作1年以上(包括1年)。取得駕駛證以來，駕駛機動車未發生過負次要責任以上道路交通事故，且近三年來無道路交通違法記錄。行車規范，嚴格遵守各項交通法規，不闖紅燈，不違規掉頭、超車、停車，不亂鳴喇叭，不酒后駕駛和疲勞駕駛，做到文明行車、安全行車。

四是經營行為好：要做到不亂漲價，不議價，按表收費，主動出具發票，規范使用計程計價器；不拒載、不欺客、不宰客、不甩客；不繞道行駛；未經乘客同意，不得招攬他人同乘，將乘客直接送達目的地。車內設施、設備齊全完好，張貼或懸掛有《準運證》、《準駕證》標志；門徽號碼、監督電話標志齊全。

五是遵章守紀好：遵守道路交通安全和運輸法律、法規、規章，熟知客運出租業務知識和安全行車的操作規程。依法維權，不參與罷運、堵路、群體違規上訪。服從公安交警和道路運政管理人員的管理。

4、“十佳公交車駕駛員”評選標準

一是遵章守紀好：按規定懸掛上崗證、標志牌、星級牌；按規定著裝、翻牌；按時參加會議；駕駛室不坐閑人；開車不吸煙、打手機、閑聊；市內不鳴喇叭；按規定提前上位候班；城區臨時停車、車場內停車規范；車載考核機1天無數據及時報修；車場檢查故障車輛按規定及時維修；單程營運結束，車內有乘客遺留物品，能妥善保管并及時上交；不捎客、捎貨、漏票。

二是優質服務好：正班正點率達到98%；不與乘客閑談；耐心解答詢問；用語文明；正點發車、運行（以GPS為準）；行駛中遇事故或車輛拋錨等待處理時,不脫離現場；車輛因故不能繼續行駛或到站車輛滿員，向乘客解釋、取得諒解；沒發生服務糾紛或無責投訴。

三是安全生產好：不開車門行駛；車輛起步、開關車門程序符合操作規程；進出站、夜間行車按規定使用燈光；按規定規范停靠；無人售票車危險品不上車；車廂滿員疏導乘客離開車門；發生事故無責或總損失少。

四是愛車例保好：駕駛室、駕駛臺、儀表盤、發動機、瓦圈、風擋衛生整潔；按時到崗例保檢查；出車前、行車中、收車后按規定程序例保檢查；車輛頭尾腰牌不齊全；報站器、IC卡、提示鈴、車門故障及時報修；車輛綜合檢查、車場檢查無問題；安全部位查無問題。

五是駕駛技能好：按駕乘人員大練兵、大比武活動操作項目評比，位次靠前。

5、“十佳行政執法人員”評選標準

一是具有良好的思想政治和法律素質。認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發展觀，踐行社會主義榮辱觀和“三個服務”，認真執行黨的路線方針政策和局黨委的重大決策。認真學習、宣傳并能熟練掌握本崗位所需的法律知識，業務熟練，具有依法行政的法律意識和服務群眾、奉獻社會的服務意識。

二是執法業績突出。長期工作在執法一線，工作勤奮，具有豐富的辦案經驗。善于運用法律法規處理和化解執法矛盾，重視在執法中做到便民、利民、惠民、護民，較好地實現了法律效果和社會效果的統一，出色完成交通行政執法的工作任務。

三是執法行為規范。嚴格遵守《交通行政執法五個規范》，積極參與推進依法行政工作，在行政執法過程中，始終做到文明、規范、公正，嚴格遵守執法程序規范，規范使用執法文書，依法審慎開展各項行政執法工作，無執法錯案。

四是模范遵守交通行政執法職業道德規范。社會評議良好，群眾公認，年度考核優良。沒有因執法而被投訴查證屬實的情況發生，在本地、本系統內具有良好的典型示范效應。無其他違法違紀現象。