導語：教體局發(fā)展提升年活動方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、考核對象

各中小學、局機關(guān)各股室、單位。

二、考核時間

2013年10月24日——2013年11月4日

三、考核內(nèi)容

落實局效能建設(shè)領(lǐng)導小組確定的發(fā)展提升年活動重點工作的情況。具體見附表1

四、考核組織實施

整個考核工作在縣教體局效能建設(shè)領(lǐng)導小組的統(tǒng)一領(lǐng)導下，分組到各單位考核。具體見附表2

五、考核原則和方法

考核堅持定量與定性相結(jié)合、動態(tài)與靜態(tài)相結(jié)合、平時與集中相結(jié)合的原則，突出考核的實時性、現(xiàn)場性和持續(xù)性，力爭使考核工作公平公正、客觀準確。具體采取平時考核和集中考核兩種方式。平時考核由局效能辦負責組織實施，建立相關(guān)臺帳；集中考核由局效能建設(shè)領(lǐng)導小組成員帶隊于10月底到11月初會同局各股室進行

考核實行百分制,重點是圍繞《縣教育體育系統(tǒng)開展發(fā)展提升年活動實施方案》，具體分值為：（一）發(fā)展提升年活動常規(guī)工作，25分；（二）圍繞推進項目建設(shè)和招商引資，提升辦事效能和服務(wù)水平，提高教育行政審批效率，15分；（三）圍繞推進工業(yè)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，提升辦事效能和服務(wù)水平，增強學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，15分；（四）圍繞推進城鎮(zhèn)化建設(shè)，提升辦事效能和服務(wù)水平，推進務(wù)教育均衡發(fā)展，15分；（五）圍繞推進社會各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，提升辦事效能和服務(wù)水平，抓好教育民生工程，15分；（六）圍繞創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境，提升辦事效能和服務(wù)水平，辦好人民滿意教育，15分。

六、考核結(jié)果運用

考核綜合得分在70——80分為合格檔次；81——89分為良好；90分以上（含90分）為優(yōu)秀檔次。綜合得分70分以下不合格檔次的單位，取消當年評優(yōu)評先資格，并向局效能建設(shè)領(lǐng)導小組寫出書面報告，說明情況，制定上報整改方案，限期整改到位。

七、考核要求

（一）加強領(lǐng)導，明確責任。績效考核工作是確保發(fā)展提升年活動取得實效的重要舉措。各單位主要領(lǐng)導要親自抓，分管領(lǐng)導要具體抓，并確保相關(guān)人員、必要經(jīng)費、工作措施到位。確保發(fā)展提升年活動落到實處、取得實效。

（二）重在平時，注重實效。注重檢查平時工作，不搞形式主義，確保活動不走過場；各單位要認真履行各項工作職責要求，及時收集整理各項工作情況和有關(guān)資料，積極配合績效考核工作，任何單位和個人不得弄虛作假。

（三）突出亮點，推廣先進經(jīng)驗。注重對各單位發(fā)展提升年活動的全面檢查，發(fā)現(xiàn)亮點，總結(jié)先進經(jīng)驗，為全面推進教育的各項工作發(fā)揮積極作用。