導(dǎo)語：物價(jià)局作風(fēng)效能實(shí)施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為認(rèn)真貫徹縣委縣政府的工作部署和要求，扎實(shí)開展“整頓干部作風(fēng)、規(guī)范干部行為、提高工作效能”活動(dòng)，現(xiàn)結(jié)合本局工作實(shí)際，制訂本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

嚴(yán)格按照武辦發(fā)[2011]32號(hào)文件的要求，開展整風(fēng)提效活動(dòng)，全面整治全局干職工作風(fēng)方面存在的突出問題，使全體干職工紀(jì)律更加嚴(yán)明、行為更加規(guī)范、作風(fēng)更加務(wù)實(shí)、形象更加良好、績(jī)效更加明顯，形成凝心聚力、爭(zhēng)先進(jìn)位的物價(jià)團(tuán)隊(duì)，與縣委縣政府保持高度一致，為“致力綠色崛起、建設(shè)幸福”作出更大貢獻(xiàn)。

二、對(duì)象范圍

局領(lǐng)導(dǎo)、股（所隊(duì)）長(zhǎng)、一般工作人員。

三、整治內(nèi)容

（一）整治“懶、散、庸、浮”

嚴(yán)禁工作不作為、慢作為、亂作為。重點(diǎn)整治做和尚不撞鐘，撞鐘不出力，出力不見效的問題；工作被動(dòng)應(yīng)付，不愿擔(dān)當(dāng)責(zé)任，不敢堅(jiān)持原則，做“老好人”的問題；擅離崗位職守，占編不在崗、長(zhǎng)期吃“空餉”的問題；占崗不履職，履職不盡責(zé)，失職瀆職等問題。

（二）整治“打牌賭博”

1.嚴(yán)禁參加賭博；2.嚴(yán)禁上班時(shí)間參與打牌娛樂；3.嚴(yán)禁

在賓館、酒店、茶樓、棋牌室等公共場(chǎng)所參與打牌娛樂。

（三）整治“吃請(qǐng)玩樂”

1.不準(zhǔn)用公款同城吃請(qǐng)；2.不準(zhǔn)接受下屬單位和管理服務(wù)對(duì)象吃請(qǐng)；3.不準(zhǔn)用公款或由管理服務(wù)對(duì)象支付費(fèi)用喝茶、唱歌、洗腳、按摩等休閑娛樂消費(fèi)（招商引資等特殊情況除外）；4.不準(zhǔn)使用公車或用公款或由管理服務(wù)對(duì)象支付費(fèi)用釣魚；5.不準(zhǔn)購(gòu)買、更換超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的小轎車或者對(duì)所乘坐的小轎車進(jìn)行豪華裝修；6.不準(zhǔn)上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、看電影、炒股、玩游戲。

（四）整治“以權(quán)謀私”

1.嚴(yán)禁為欺行霸市等黑惡勢(shì)力充當(dāng)“保護(hù)傘”和利用職權(quán)搭“干股”、參股；2.嚴(yán)禁利用職權(quán)經(jīng)商、辦企業(yè)或在與本單位職能相關(guān)的行業(yè)參股；3.嚴(yán)禁占用工作時(shí)間經(jīng)商、辦企業(yè)；4.嚴(yán)禁利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經(jīng)商、辦企業(yè)提供便利條件；5.嚴(yán)禁違反規(guī)定干預(yù)和插手工程建設(shè)等市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；6.嚴(yán)禁參與或縱容違規(guī)建房、購(gòu)房。

四、主要措施

（一）開展學(xué)習(xí)教育

1.根據(jù)縣活動(dòng)方案，結(jié)合本局工作實(shí)際，制訂實(shí)施方案，進(jìn)行動(dòng)員部署。2.局長(zhǎng)上“宣教課”，干職工寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)。3.圍繞“為什么要整頓干部作風(fēng)？”、“整頓干部作風(fēng)，我該怎么辦？”、“大發(fā)展，我要怎么辦？”、“服務(wù)全縣工作中心，我應(yīng)怎么干？”組織開展討論交流。4.組織學(xué)習(xí)縣第十三次黨代會(huì)、第十五屆人大會(huì)精神和縣委縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于整頓干部作風(fēng)的講話精神以及《縣“四項(xiàng)整治”、“十個(gè)嚴(yán)禁”、“六個(gè)不準(zhǔn)”規(guī)定》、《縣干部作風(fēng)建設(shè)違規(guī)行為責(zé)任追究辦法（試行）》等，并進(jìn)行閉卷考試，對(duì)考試不合格的，利用非工作時(shí)間進(jìn)行集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。5.充分利用本縣本單位尤其是在招商引資、項(xiàng)目建設(shè)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)人和事，開展典型示范教育，引導(dǎo)干職工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)。

（二）開展公開承諾

1.每個(gè)活動(dòng)對(duì)象都簽訂公開承諾書，就個(gè)人工作作風(fēng)紀(jì)律及抓好單位股室作風(fēng)建設(shè)做出承諾。局主要領(lǐng)導(dǎo)與縣紀(jì)委、縣委組織部主要領(lǐng)導(dǎo)簽訂承諾書，其他人員與局長(zhǎng)簽訂承諾書。

2.單位在縣政府網(wǎng)站及縣電視臺(tái)就本局加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、規(guī)范干部行為、提高工作效能向社會(huì)作出公開承諾。

（三）開展自查自糾

1.每個(gè)活動(dòng)對(duì)象逐一對(duì)照整治內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真查找自身作風(fēng)方面存在的突出問題。一查有無“懶、散、庸、浮”問題（查工作目標(biāo)：是否充分認(rèn)識(shí)到在新一輪發(fā)展中的逼人形勢(shì)，趕超發(fā)展、爭(zhēng)先進(jìn)位意識(shí)是否強(qiáng)，工作目標(biāo)及定位是否符合趕超發(fā)展的要求，工作思路是否正確。是否存在信心不足、定位過低、不求進(jìn)取等問題。查工作態(tài)度：工作熱情是否高，工作責(zé)任心是否強(qiáng)，工作決心是否大，工作作風(fēng)是否實(shí)；是否存在松垮消極、得過且過；作風(fēng)漂浮，遙控指揮；紀(jì)律松弛，貪圖享樂等問題。查工作能力：工作措施是否得力，工作方法是否得當(dāng)，攻堅(jiān)克難能力是否強(qiáng)。是否存在觀念陳舊，思路不清；不得要領(lǐng)，缺乏“點(diǎn)子”；遇到困難，束手無冊(cè)；執(zhí)行力、操作力差等問題。查工作成效：工作效率是否高、工作成效是否好，是否存在推諉扯皮、久拖無果；勞而無功、疲而無效等問題）。二查有無打牌賭博問題；三查有無違反規(guī)定參與吃請(qǐng)玩樂問題；四查有無違反規(guī)定以權(quán)謀私問題。

2.各活動(dòng)對(duì)象都要針對(duì)查找出來的問題，逐個(gè)制定相應(yīng)的整改措施，限期進(jìn)行整改，并形成書面自查整改報(bào)告。

3.對(duì)參與打牌賭博、以權(quán)謀私等嚴(yán)重違紀(jì)違法問題凡自查自糾的，從輕或免予處理；對(duì)不主動(dòng)自查自糾被群眾舉報(bào)的，由執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)立案調(diào)查，從嚴(yán)處理。

（四）開展跟蹤問效

1.建立工作月報(bào)告制度。每個(gè)活動(dòng)對(duì)象每月要填報(bào)《工作月報(bào)表》，如實(shí)填報(bào)縣項(xiàng)目建設(shè)、局招商引資、效能建設(shè)、業(yè)務(wù)工作等工作情況。局主要領(lǐng)導(dǎo)的月報(bào)表每月1號(hào)向縣紀(jì)委、縣委組織部、縣委辦、縣政府辦報(bào)送，其他人員向局活動(dòng)辦報(bào)送。

2.建立重要工作責(zé)任狀制度。對(duì)縣委、縣政府安排的征地拆遷、招商引資、包村掛點(diǎn)等重要工作，局主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂責(zé)任狀，按照縣規(guī)定的時(shí)間、任務(wù)、進(jìn)度，對(duì)未按要求完成的，實(shí)行問責(zé)。

3.局長(zhǎng)對(duì)副局長(zhǎng)以及股室負(fù)責(zé)人每月制訂的工作計(jì)劃、完成工作任務(wù)情況進(jìn)行定期督查考核，局活動(dòng)辦對(duì)其他工作人員的月工作計(jì)劃及完成情況進(jìn)行定期督查考核，并在局例會(huì)上進(jìn)行通報(bào)。

（五）開展監(jiān)督檢查

1.開展群眾監(jiān)督。選聘16位作風(fēng)監(jiān)督員（義務(wù)價(jià)格監(jiān)督員）對(duì)本局“四整頓、十嚴(yán)禁、六不準(zhǔn)”進(jìn)行全程監(jiān)督，向局長(zhǎng)直報(bào)監(jiān)督情況。

2.開展專項(xiàng)督查。局活動(dòng)辦將定期與不定期地對(duì)干職工執(zhí)行“四整治”、“十嚴(yán)禁”、“六不準(zhǔn)”的情況進(jìn)行督查。

（六）開展考核考評(píng)

“整頓干部作風(fēng)、規(guī)范干部行為、提高工作效能”活動(dòng)長(zhǎng)期開展，一抓五年。每年度開展一次考核考評(píng)。所有活動(dòng)對(duì)象都要按要求認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)和自評(píng)并形成書面報(bào)告。局活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將組織對(duì)各股室及工作人員開展學(xué)習(xí)教育、自查自糾、監(jiān)督檢查、整改落實(shí)等情況進(jìn)行考核考評(píng)，考核考評(píng)結(jié)果與獎(jiǎng)勵(lì)工資、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)等掛鉤。

（七）開展責(zé)任追究

根據(jù)監(jiān)督檢查情況及考核考評(píng)結(jié)果，依照干部管理權(quán)限，對(duì)有關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室和責(zé)任人予以行政、組織、紀(jì)律、法律追究。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立局“整頓干部作風(fēng)、規(guī)范干部行為、提高工作效能”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)抓好本局活動(dòng)日常工作。

六、工作要求

1.提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。我局根據(jù)縣活動(dòng)辦要求制定的“四項(xiàng)整治”、“十個(gè)嚴(yán)禁”、“六個(gè)不準(zhǔn)”是對(duì)黨員干部和國(guó)家工作人員的最基本的要求，開展整頓作風(fēng)活動(dòng)是規(guī)范干部行為，提高工作效能的重要手段，廣大黨員干部和國(guó)家工作人員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部及股室負(fù)責(zé)人務(wù)必要提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)開展該項(xiàng)活動(dòng)的必要性和重要性。各股室務(wù)必高度重視，負(fù)責(zé)人要作表率、帶頭管、負(fù)總責(zé)，切實(shí)抓好整頓干部作風(fēng)活動(dòng)開展，堅(jiān)決防止活動(dòng)流于形式，走過場(chǎng)。

2.形成合力，綜合治理。開展干部作風(fēng)整頓活動(dòng)，需要各方聯(lián)動(dòng)，形成合力。各股室要本著積極參與，認(rèn)真執(zhí)行，從嚴(yán)監(jiān)督的原則，把好關(guān)、負(fù)好責(zé)，對(duì)違規(guī)違紀(jì)的人和事及時(shí)上報(bào)組織處理。

3.全面推進(jìn)，統(tǒng)籌發(fā)展。要把開展干部作風(fēng)整頓活動(dòng)與全局各項(xiàng)工作緊密結(jié)合起來，與完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，與當(dāng)前中心工作和業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，以開展整頓干部作風(fēng)活動(dòng)促進(jìn)全局工作全面發(fā)展。