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第一篇:物價局防汛抗旱工作方案

汛期將至，為切實做好今年的防汛抗旱工作，根據市防汛抗旱指揮部要求，結合本單位實際，特制定市物價局《2014年防汛抗旱工作實施方案》。

一、工作目標

確保2014年防汛責任堤段百里長渠二支渠至人工河南山腳堤段物價局防區防汛任務圓滿完成。

二、組織領導

組長：

副組長：

成員：

領導小組下設辦公室，設在局辦公室，兼任辦公室主任，辦公室具體負責協調汛期工作。

三、工作措施及要求

1、服從命令，聽從指揮，一切人員聽從局防汛抗旱工作領導小組調遣。

2、防汛抗旱人員要堅決履行責任，加強對防汛堤段巡查，出現險情要及時報告。

3、加強防汛值班，及時處理汛情和災情，汛期必須堅持24小時值班。各班次必須有領導帶班，發現有脫崗、離崗的，要嚴肅處理。

4、防洪期間，所有人員必須確保通信暢通，單位車輛由領導小組統一調遣使用。

第二篇:規范基層執法工作方案

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大精神和省、市關于規范基層行政執法工作的有關要求，針對行政執法中存在的問題，扎實開展規范價格執法各項工作，進一步提高行政執法水平，規范執法行為，促進文明執法、高效執法、廉潔執法，為推進法治建設和全市科學發展、跨越式發展奠定堅實基礎。

二、總體目標

以開展規范基層執法工作為契機，進一步增強物價部門及其工作人員依法辦事、服務群眾、公開透明、廉潔高效的執法理念；進一步規范執法行為，確保執法主體、執法依據合法；進一步健全執法體制和機制，規范自由裁量權和行政執法程序，提高執法效率和規范化水平；進一步加強價格執法隊伍建設，提高執法人員政治和業務素質，切實解決執法工作中執法事項不公開、執法程序不規范、執法行為不文明、執法效率不高等問題。

三、主要任務

（一）清理規范本級行政權力和政務服務事項。嚴格按照現行法律、法規、規章及單位“三定”方案，對本級行政審批、行政處罰、行政給付等行政權力和政務服務事項進行全面清理，按照規范程序、方便辦事、注重實效的原則，再造行政權力運行流程。通過行政執法依據的清理，進一步樹立職權法定意識。

（二）規范執法，確保行政執法的合法性和合理性。規范行政執法程序。強化程序正當意識，合理細化執法流程，明確執法環節和步驟，以程序的嚴格規范保證行政執法的實體和結果公正。統一規范執法文書格式。規范執法信息公開內容和方式。建立健全執法信息公開制度，除依法應當保密之外的執法項目、執法依據、執法權限、執法流程、執法標準、執法結果和執法紀律等事項都要及時公開，以公開促規范，以公開促公正，保證行政執法權力公開透明運行。規范行政執法行為。認真制定行政執法行為規范，不斷改進工作作風，保證執法文明。

（三）加強執法制度建設。認真落實《省實施行政執法責任制規定》和《省行政執法責任追究暫行辦法》，全面推行行政執法責任制，健全完善執法公示制、執法過錯責任追究制、執法督查制、評議考核制等制度。建立執法廉政風險防控機制。

（四）完善執法體制機制。繼續推進相對集中行政處罰權、行政許可權、綜合執法等行政執法體制改革，合理界定執法權限，明確執法責任，減少執法層級，提高基層執法能力。加強行政執法信息化建設，運用績效管理、網上管理、電子監察等科技手段，提高執法效率和規范化水平。

（五）加強執法隊伍建設。加大培養和培訓力度，提高基層執法人員政治和業務素質。加強行政執法機構人員編制管理，落實執法經費保障。嚴格行政執法人員持證上崗和資格管理，建立執法人員考核和淘汰機制。

（六）扎實開展創建人民滿意站所活動。圍繞規范基層執法工作，結合“學創活動”、民主評議政風行風、治理庸懶散奢等活動，認真制定人民滿意站所創建標準，通過創建人民滿意站所活動，促進規范基層執法工作扎實深入開展。

四、工作要求

(一)加強組織領導。成立市物價局規范基層執法工作領導小組，由黨組書記、局長同志任組長，其它黨組成員、副局長任副組長，各科、室、分局、中心負責人為成員。領導小組在局辦公室下設辦公室，具體負責全局整個活動的安排部署、綜合協調、檢查督辦。

(二)加強統籌協調。要把懲防并舉、統籌推進、重在規范的基本要求貫穿于推進規范基層執法工作的始終，把排查問題、進行整改、加強監管、完善制度有機銜接起來，統籌安排，協調推進，努力取得既解決突出問題又促進經濟發展的綜合效果。

(三)加強督促檢查。建立督查制度，嚴格督查標準，督促工作落實。對推進規范基層執法工作遲緩的部門，要重點督查，促其整改；對拒不自查、掩蓋問題或弄虛作假的要實施嚴格的責任追究。

(四)加強宣傳推介。要組織力量深入開展調查研究，認真分析研究推進規范基層執法工作過程中出現的新情況、新問題，加強政策研究，認真總結基層執法工作的特點和工作經驗，加大宣傳推介力度，確保物價部門規范基層執法工作再上新臺階。

第三篇:創建省級文明城市工作方案

一、指導思想

堅持以科學發展觀和黨的十八大精神為指導，認真貫徹落實《市2011—2013年度省級文明城市創建迎檢工作實施方案》，充分調動干部職工的積極性和主動性，根據物價工作實際，積極開展扎實有效的創建活動，提高干部職工文明素質，樹立物價部門良好形象，為加快“五個”建設，沖刺全國百強縣市做出積極貢獻。

二、工作任務

根據責任分工，全面達到《2013年市城市文明程度指數測評體系及責任分解》要求，全力配合和確保我市2014年再次獲得“省文明城市”榮譽稱號。

三、工作步驟

（一）宣傳發動階段（2013年8月下旬）。

制定《市物價局貫徹落實市委、市政府創建省級文明城市工作實施方案》。組織召開創建省級文明城市工作動員大會。成立創建工作領導小組會，明確職責分工，落實責任人。積極對創建工作進行廣泛宣傳，營造濃厚的創建工作氛圍。

（二）整體推進階段（8月下旬—12月）。

在組織各責任科室按照測評體系要求開展創建工作的基礎上，創新活動載體，全方位、多層次推動創建工作深入開展。要按照職責分工和創建要求，做好推行教育收費公示制度、定期開展教育收費專項檢查工作，積極開展道德講堂、網絡文明傳播以及環境整治等各項創建工作，確保各項任務、指標、要求、措施落到實處。

（三）迎接測評階段（2014年1月—5月）。

制訂迎檢方案，召開迎檢工作布置會，各責任科室對創建工作開展情況進行自查，創建工作領導小組對創建工作進行模擬測評，做好查漏補缺工作，以積極態度迎接市文明辦對我局創建工作進行全面檢查。

四、工作要求

（一）提高認識，加強領導

開展省級文明城市創建活動是市委、市政府加快推進“五個”建設，沖刺全國百強縣市發展戰略的一大舉措，是關心群眾安居生活和建設和諧社會的民心工程。各科室及直屬二級單位要高度重視創建工作，要把創建工作作為當前比較緊迫的工作來抓，實行科室和分管領導負責制，局成立創建工作領導小組，由黨組書記、局長任組長，其它黨組成員、副局長任副組長，各科、室、分局、中心負責人為成員。領導小組在局辦公室下設辦公室，具體負責全局“學創”活動的安排部署、綜合協調、檢查督辦。

（二）明確任務，落實責任

各責任科室、直屬二級單位要根據本方案的要求，對照“文明城市測評體系”明確任務、落實責任、突出重點，保證各項工作任務指標落到每個人。形成層層抓落實的工作責任制，使各項工作任務落實到位和如期完成。

（三）廣泛宣傳，深入發動

以“機關作風講文明，爭當好公仆”活動為載體，認真參與社會主義核心價值體系的主題教育活動，積極組織開展創建活動的宣傳活動。通過深入宣傳、廣泛發動、強勁造勢，動員干部職工不斷發揮積極性、主動性和創造性，不斷提升自身業務素質，形成人人講文明的良好風尚，使創建活動深入人心，取得扎實有效的成績。

（四）加強管理，強化督查

各科室、局屬二級單位要根據創建工作要求和創建工作目標任務，加強本科室、本單位的創建工作管理和督查，密切跟蹤創建任務各項工作的落實和完成情況，隨時掌握工作進展情況。

第四篇:市級文明單位創建方案

為認真貫徹落實黨的十八大精神，進一步加強物價部門的作風建設、效能建設和政風行風建設，為促進科學發展、跨越發展發揮積極作用，特制定2014—2015年我局文明創建方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，緊密結合物價工作實際，以服務人民、奉獻社會為主題，以推進公民道德建設為基礎，廣泛深入地開展文明單位創建活動，不斷全面提高隊伍素質，樹立部門為民服務良好形象，推動全局文明建設上新臺階，為促進我市經濟社會又好又快發展做出積極貢獻。

二、創建目標

在鞏固創建成果的基礎上，繼續創建、市級文明單位，力爭將我局建成依法行政好、行業風氣正、隊伍素質高的文明單位。

三、工作任務

（一）加強學習教育，提高隊伍素質。以開展“核心價值觀在我心中”學習教育實踐活動為契機，進一步完善學習制度，采取多種形式對黨員干部進行思想政治、理想信念以及職業道德教育，進一步強化黨員干部的理想信念和廉潔自律的意識。認真開展討論交款，提煉本單位核心價值觀。組織開展“做人民滿意公務員”、“學習宣傳道德模范”、“我推薦、我評議身邊好人”、“最美人物評選”、“優質服務競賽”等一系列實踐活動，樹立行業新風。

（二）豐富創建內容，推進“一堂”、“一隊”、“一牌”、“一傳播”“四個一”的建設。舉辦道德講堂，探索設計廣大職工樂于參與、便于參與的形式，廣泛開展“修身律己”活動，引導單位職工在參與中不斷學習、省心修身，自省自律、慎獨慎微、知榮明恥，提高干部職工的道德自覺和道德水平；建立學雷鋒志愿服務隊伍，把文明單位創建工作與學雷鋒志愿服務活動有機結合起來，成立本單位的學雷鋒志愿服務隊，經常組織職工參與關愛空巢老人、留守兒童和殘疾人活動，參與維護公共秩序、勸導文明交通活動，參與植樹造林、保護生態環境活動，在實踐中陶冶情操、提升境界，增進道德修養；做好單位內部、職工身邊的思想道德公益廣告宣傳牌，采取各種溫馨提示導人們從小事做起，從一點一滴做起，崇尚道德，踐行文明；積極開展結對幫扶和文明傳播志愿服務活動，廣泛發動干部職工運用微博、QQ群等多種形式，傳播文明風尚，并深入開展幫扶聯系村活動，發揮文明單位的示范效應。

（三）完善文明建設長效管理機制，實現文明創建活動的制度化、規范化、經常化。把文明建設與價格業務工作一起研究、部署、落實。建立健全精神文明建設監督網絡，強化內部監督，接受外部監督，并以政風行風評議為契機，建立健全并層層分解落實精神文明建設和黨風廉政建設責任制，用有效的制約機制保證公平、效率和廉潔。

（四）開展調查研究，轉變機關作風。結合我市實際情況，經常深入基層、深入群眾、深入實際，有重點地抓住黨和政府關注、人民群眾關心、社會反映強烈的價格、收費熱點問題進行調查研究，針對社會主義市場經濟條件下價格工作面臨的新情況、新問題，提出解決問題的辦法和對策，不斷改進工作作風，為價格決策服務。

（五）推進政務公開，嚴格依法行政。工作中依法制定規則、執行規則，依法規范自身行為。繼續推行向社會公開承諾制度和價格法律法規公示制度，向社會公開崗位職責、辦事依據、辦事程序、辦事時限，使價格部門的行業風氣有效地置于社會監督之下。

（六）堅持文明服務，提高辦事效率。不斷提高服務質量和服務水平，自覺遵守規章制度，認真履行崗位職責，提供優質、高效、文明的服務；要進一步增強主動性、積極性、責任感和服務意識；服務態度要熱情，精神狀態要飽滿，日常用語要規范，待人要文明禮貌。接洽工作、解答問題要耐心、負責，衣著要整潔，舉止要端正；接待中實行首問負責制，主動幫助管理與服務對象排擾解難。

（七）加強環境衛生等日常管理，不斷改善辦公環境。繼續落實環境衛生各項規章制度，強化工作措施，搞好清潔保潔，進一步改善機關環境面貌。經常性地開展衛生檢查評比活動，在全局上下逐漸形成講衛生，講節約，講安全的良好習慣。加強綠化美化，積極營造綠色和諧的人文環境。

四、相關要求

（一）加強領導，健全機制。一是成立創建工作領導小組，由局黨組書記、局長任組長，副局長、工會主席張曉春任副組長，機關各科室及局屬各單位負責人為成員。二是落實辦事機構。領導小組下設辦公室，由局辦公室負責活動的具體組織和實施工作；三是明確責任。實行一把手負總責，分管領導具體抓，各科室及局屬單位分落實，要形成逐級負責，齊抓共管的工作運行機制，推動創建工作全面開展。

（二）統籌安排，務求實效。把開展文明單位創建工作與當前中心工作、業務工作結合起來，同六型機關、治庸問責、群眾路線教育等活動有機結合起來，做好統籌安排，強化督促檢查，確保活動貼近實際，體現特色、扎實推進。

（三）加強宣傳，營造氛圍。廣泛動員全局干部職工積極參與文明單位創建工作，要善于發現、及時總結活動中在推動物價發展、優化發展環境、轉變工作作風、服務基層群眾方面涌現出的好經驗、好做法，加大宣傳力度，營造喜慶熱烈、文明和諧的社會環境，為五個建設做出新貢獻。

第五篇:物價局黨的群眾路線實施方案

根據《關于做好全市黨的群眾路線教育實踐活動查擺問題、開展批評環節工作的通知》，結合我局實際，制定如下工作方案：

一、總體要求

認真學習貫徹落實在省縣調研指導教育實踐活動時的重要講話和重要批示精神，圍繞落實為民、務實、清廉要求，認真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面的問題，召開一次高質量的領導班子專題民主生活會和機關黨支部專題組織生活會，深入開展批評與自我批評，確保活動收到實效。

二、工作步驟

(一)對學習教育、聽取意見環節工作開展“回頭看”

1、時間安排：5月中下旬

2、內容要求：一是深入學習系列重要講話、重要批示精神，學習市委指定的必讀書目和有關文件，學習有關影視視頻資料。二是對第一環節活動效果開展全面檢查，看學習時間、學習內容、學習形式、參學率是否符合要求，看征求意見是否充分、查找問題是否準確。三是對第一環節工作進行總結，梳理分析意見建議，形成《市物價局黨的群眾路線教育實踐活動學習教育、聽取意見環節工作總結》和《市物價局領導班子及成員查擺的“四風”主要問題情況匯報》。

(二)查找突出問題

1、時間安排：5月下旬

2、內容要求：

一是匯總梳理反饋意見。對領導班子集體問題和個人問題分別原汁原味反饋給領導班子和成員個人。涉及領導班子的，向全體成員通報；涉及班子成員個人的，由局主要負責人向本人反饋。

二是對照標準查擺問題。領導班子和班子成員要聚焦“四風”，開展“六查”，查修身嚴不嚴、查用權嚴不嚴、查律己嚴不嚴，查謀事實不實、查創業實不實、查做人實不實。重點對照、中央、省委和市委列舉的“四風”表現查找問題。對照《黨政機關厲行節約反對浪費條例》及我市實施辦法進行對照檢查，重點聚焦庸懶散拖、推諉扯皮，工作不落實、服務不主動等問題。從事價格監督檢查的同志重點聚焦門難進、臉難看、事難辦，亂收費、亂罰款、亂攤派，濫用職權、吃拿卡要、執法不公等問題。領導班子召開專題會議對征求到的群眾意見，進行“會診”，從中分析個人存在的作風問題。同時，要嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和提出的好干部“五條標準”，認真查找班子和個人在選人用人上的不正之風等問題。

三是交心談心互找問題。領導干部要做到“四必談”，局主要負責人與班子每個成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管科室、二級單位主要負責人之間必談，督導組與班子成員必談。重點談思想、談作風，相互征求意見，幫助查找問題，達到促團結、增干勁、謀發展的目的。談話過程中，局主要負責人既要帶頭查擺自己存在的“四風”問題，又要對領導班子成員存在的問題及時點明指出，領導干部相互之間既要主動談自己存在的“四風”問題，也要誠懇地指出對方存在的“四風”問題，提出改進作風的具體建議。

四是綜合分析指出問題。由市委第三督導組對局領導班子作風建設情況進行通報，對領導班子成員“四風”問題開展提醒談話。

(三)撰寫對照檢查材料

1、時間安排：5月下旬至6月上中旬

2、內容要求：

一是列出“四風”突出問題“清單”。分別形成局領導班子集體和個人“四風”方面存在的問題“清單”、關系群眾切身利益的問題“清單”、聯系服務群眾“最后一公里”問題“清單”、發生在群眾身邊的不正之風問題“清單”，并報市委第三督導組審閱。對“清單”所列問題，要對號入座，敢于擔責。凡是屬實和基本屬實的，要主動認賬、逐一檢查，不上推下卸、不轉移目標；對一些不夠準確甚至與事實不符的，要引以為鑒，有則改之，無則加勉。對督導組反饋提出的意見，要及時修改完善。

二是認真撰寫對照檢查材料。領導班子的對照檢查材料由局主要負責人親自主持起草，集體討論，重在剖析班子“四風”方面的問題及其具體表現，同時，要對整治選人用人上的不正之風情況進行對照檢查，對關系群眾切身利益的問題和聯系服務群眾“最后一公里”問題進行查擺剖析，研究提出整改落實、建章立制的思路和措施，班子對照檢查材料在報送上級督導組審閱前，必須提交領導班子會議審議通過，并通過召開辦公會進行通報和征求意見。班子對照檢查材料向工作對象和服務對象公示。

領導班子成員要自己動手撰寫對照檢查材料，內容主要包括四部分：一是遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規定、省委六條意見、市委二十四條意見和市委四項具體規定、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》及我市實施辦法、轉變作風方面的基本情況；二是“四風”方面存在的突出問題；三是產生問題的原因分析；四是今后的努力方向和改進措施，重點是后三個部分。對照檢查材料要逐項列出“四風”問題的具體表現、典型事例，對群眾提出的意見和上級黨組織、督導組點明的問題要明確作出回應。要對貫徹落實中央八項規定、省委六條意見、市委二十四條意見和市委四項具體規定情況，特別是“三公”經費支出、職務消費、人情消費、公務用車、辦公用房和住房、家屬子女從業以及選人用人等情況逐一作出說明；對是否存在把作風建設同推動改革發展對立起來，消極對待作風建設新的規則制度，“為官不為”的問題進行檢查。要深挖問題根源，重點從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律和組織紀律、財經紀律以及“三嚴三實”要求等方面分析原因，明確努力方向和整改措施，沒有問題的進行明示。一些不便在對照檢查材料中寫明的問題，可另寫專題材料。其他黨員干部要參照上述要求撰寫對照檢查材料。

三是嚴格對照檢查材料審閱報備程序。局領導班子對照檢查材料由局黨組書記把關，報市委第三督導組審核，再報市委教育實踐活動領導小組辦公室審閱備案。班子成員對照檢查材料報市委第三督導組把關。其他黨員干部的對照檢查材料由分管領導把關后送黨組書記審閱。

(四)召開專題民主生活會

1、時間安排：6月中下旬，會議時間不少于1天

2、內容要求：

一是精心制定民主生活會方案。民主生活會方案內容主要包括：專題民主生活會主題，征求意見、查擺問題、談心談話等相關情況和前期準備工作情況、會議的程序、基本要求、召開時間等。做到“五個不開”，即談心交心不到位不開，班子和個人問題找得不準不實不開，對照檢查材料不符合要求不開，思想認識不統一不開，會議準備工作不充分不開。專題民主生活會召開前，領導班子成員相互之間就準備在會上指出的問題、提出的批評意見，再次開展談心交心，進一步溝通思想、交換意見，相互諒解、增進共識，把矛盾和問題解決在專題民主生活會前。

二是扎實開好民主生活會。采取“個人對照檢查、自我批評，其他同志批評幫助”的方式，開展嚴肅的批評和自我批評。局黨組書記首先代表班子進行對照檢查，隨后進行個人對照檢查、自我批評，其他同志進行批評幫助；班子成員依次逐個進行。自我批評要明確擺出“四風”突出問題，明確回應群眾意見和上級點明的問題，明確貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和開展整治選人用人不正之風工作的情況，明確落實從嚴管理家屬子女和身邊工作人員相關要求的情況，并從世界觀、人生觀、價值觀深刻檢查剖析問題根源，提出改進的具體措施。相互批評要聚焦“四風”，從黨性強不強、工作實不實、要求嚴不嚴等方面指出對方的問題和不足，幫助分析原因，提出改進建議。批評和自我批評要堅持開門見山、直奔主題，既敢于正視問題、動真碰硬，又堅持實事求是、出以公心，做到“五個不搞”，不搞先表揚后建議，不搞避實就虛、言之無物，不搞只擺現象、不講本質，不搞一團和氣、你好我好，不搞穿靴戴帽、虛晃一槍，使領導干部受到一次嚴格的黨內生活鍛煉，心靈受觸動、思想受教育，紅臉出汗、加油鼓勁，達到“團結—批評—團結”的目的。

三是通報民主生活會情況。專題民主生活會后，要召開會議通報生活會情況，通報內容包括會前準備、開展批評與自我批評、制定整改措施等情況；參加通報會的人員包括機關干部職工、二級單位主要負責人、本部門“兩代表一委員”。專題民主生活會召開后15天內，局黨組向市紀委、市委組織部、市委教育實踐活動辦公室報送民主生活會情況專項報告。

四是召開機關黨支部專題組織生活會和民主評議黨員。機關黨支部要召開一次專題組織生活會，認真進行批評和自我批評，并圍繞履行黨員義務、立足崗位發揮作用開展評議。局領導班子成員要以普通黨員身份參加的在黨支部（黨小組）的專題組織生活會，帶頭開展批評和自我批評。

三、有關要求

(一)領導班子及成員要率先垂范。領導班子及成員要堅持從我做起，帶頭查擺問題，真誠開展交心談心，虛心聽取意見建議，深刻剖析問題，親手撰寫對照檢查材料，以整風精神開展批評與自我批評，切實將班子和個人存在的“四風”及其他作風問題查深查透，并對查擺的問題做到邊查邊改、立行立改、即知即改，形成領導做給群眾看、群眾跟著領導干的良好氛圍，為實現教育實踐活動良好成效奠定堅實基礎。

(二)堅持突出問題導向。教育實踐活動的關鍵是要查出部門、領導班子、領導個人和普通黨員干部身上存在的“四風”問題，要緊密結合物價工作實際，始終聚焦“四風”，通過征求意見、座談交流、班子專題民主生活會、黨支部專題組織生活會等多種形式廣泛深入查找出“四風”問題和具體表現；同時每名黨員干部要深入開展批評與自我批評，敢于揭短亮丑，不掩飾問題，不回避矛盾，真正將問題找實找準，為有針對性的改進和建章立制提供支撐和保障。

(三)始終做好統籌兼顧。堅持統籌兼顧，確保教育實踐活動和本職工作兩不誤、兩促進，并積極將物價工作質效作為檢驗教育實踐活動的重要標準，緊緊抓住年初確定的各項工作目標不動搖，著力解決人民群眾反映強烈的價費問題，提高服務群眾、服務市場主體、服務基層的能力，充分發揮價格職能，為加快建設“五個”營造良好的價費環境。