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2015年，區發改委精神文明創建工作以黨的十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神為指導，按照市、區文明辦和區委區政府的工作部署和要求，以培育和踐行社會主義核心價值觀為主線，以加強機關黨建帶動文明創建，深化群眾性文明創建活動。為全面建成“小康”的奮斗目標，促進經濟平穩健康發展和社會和諧穩定，提供思想保證、精神動力和道德支撐。

一、著力加強思想道德建設

大力培育和踐行社會主義核心價值觀，廣泛開展社會主義核心價值觀宣傳教育，使“三個倡導”深入人心。深入開展中國特色社會主義和中國夢的宣傳教育,大力學習宣傳體現民族精神和時代精神、奮力實現中華民族偉大復興中國夢的先進典型，不斷提升機關干部職工價值判斷力和道德責任感。進一步推動黨員領導干部帶頭作輔導、講黨課，充分發揮黨員領導干部示范引領作用。組織廣大黨員干部深入學習黨的十八屆三中、四中全會精神，舉辦多種形式的心得交流等活動，營造濃厚的學習氛圍，不斷提高干部思想政治素質。

二、開展“踐行核心價值，打造好人”主題實踐活動

廣泛深入開展“我推薦、我評議身邊好人”活動。結合身邊好人推薦評選活動，聚力宣傳推介一批踐行群眾路線、為民務實清廉的黨員干部典型。組織參與“第四屆市道德模范”推薦評選工作。完善各級道德模范、身邊好人定期回訪、幫扶慰問等制度。為籌建好人館分館獻策、出力。組織開展道德模范和身邊好人巡講活動。努力擴大身邊好人的社會影響，營造學好人、做好人，好人有好報的良好氛圍。

三、組織培育踐行核心價值觀“主題季”活動

以踐行社會主義核心價值觀為著力點，結合發改工作實際，開展“每人讀一本好書”活動，贈送全體干部職工每人1本好書；組織干部職工撰寫1篇讀書心得（或書評），適時邀請專家來委機關上專題輔導講座、上黨課。深化道德講堂建設。組織開展“友善季”、“敬業季”、“誠信季”、“愛國季”等“主題季”活動，突出“互助友愛”、“敬業奉獻”、“誠實守信”、“愛國明禮”等主題教育。組織開展道德實踐活動，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育。結合培育踐行核心價值觀“主題季”活動，開展道德實踐“主題季”活動，充分利用道德講堂，講好好人故事、誦好道德經，教育引導干部職工向往和追求講道德、尊道德、守道德的生活。

四、組織開展“我們的節日”主題實踐活動

繼續把“我們的節日”主題活動作為推進社會主義核心價值體系建設的有力抓手，以春節、端午、中秋、重陽等傳統節日為契機，以經典誦讀、節日民俗、文化娛樂為途徑，把中國符號嵌入干部職工的心里。組織機關開展各種形式的文體活動，倡導“快樂工作、健康生活”的文化理念。深入開展“三治三增三提升”行動。深化文明餐桌、文明旅游、文明交通、文明傳播行動。圍繞市創建全國文明城市、國家級衛生城市、環保城市、森林城市、交通管理模范城市、歷史文化名城積極開展創建活動。規范網絡傳播，開展網絡文明志愿者活動，引導機關干部職工文明上網、文明用網，營造健康向上的網絡文化氛圍。深化文明餐桌、文明禮儀活動，提高機關干部職工文明素質，營造積極向上、文明和諧的氛圍。

五、鞏固提升“三線三邊”環境綜合治理行動

在鞏固前期治理成效的基礎上，拓展延伸治理范圍，逐步向“三線三邊”的集鎮所在地、中心村、自然村延伸，向老舊小區、背街小巷、城中村延伸，向交叉區域、薄弱地段、死角盲區延伸。建立完善“三線三邊”治理長效機制。全面完成“三線三邊”第二階段目標，初步建立常態長效的體制機制。

六、深入開展志愿服務活動

不斷拓展志愿服務領域，豐富志愿服務內涵，使全體干部職工積極參與到志愿服務活動中。以營造文明風尚、弘揚優秀傳統文化等為重點，廣泛開展社會志愿服務活動，普及愛國、敬業、誠信、友善的基本道德規范，弘揚和培育“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神,推動志愿服務活動經常化、社會化，人人爭做精神文明建設的傳播者和實踐者，充分實踐“服務他人、奉獻社會”的宗旨。開展以“幫困助弱”為主題的志愿者活動。組織志愿者積極參加助老、濟困、救孤等活動，大力弘揚扶危濟困、助人為樂的傳統美德。圍繞發改職能工作，開展志愿服務活動，積極開展送法進社區等志愿服務，做好法律法規宣傳等工作。

七、加強體制機制建設

按照“三嚴三實”要求，改進思想作風，提升業務水平，服務“四個全面”，健全完善發改委文明創建體制機制。成立委文明創建工作領導小組，完善各項工作制度，進一步增強精神文明建設的合力。

八、建設文明和諧機關

開展“談心談話”活動，及時了解干部職工思想動態，有針對性地做好干部職工心理疏導和人文關懷工作，深化“送溫暖、獻愛心”活動，幫扶生活困難的干部職工,促進思想和諧、人際和諧、機關和諧,集聚正能量。重視生態文明建設，倡導低碳生活,推進節能減排，創建節約型機關。運用發改委工作職能，充分發揮關工委、老干部的作用，共同參與未成年人思想道德建設。

持續推動精神文明創建工作。認真貫徹落實市、區文明辦有關加強精神文明創建工作部署，切實加強文明單位日常管理。不斷總結經驗，把思想道德教育、創建活動、志愿服務、信息報送等工作納入日常工作，切實把精神文明創建工作落實到各個工作崗位、每個工作環節。