導(dǎo)語：勞動監(jiān)察與鑒定思路一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2013年勞動監(jiān)察與培訓(xùn)，以人為本為宗旨、以法律為準繩，積極宣傳和貫徹國家勞動法律法規(guī)及政策，努力在依法維護勞動者合法權(quán)益，擴大勞動保障年審幅蓋面及推行持職業(yè)資格證書上崗制度等方面取得新的成效。

一、進一步加大宣傳勞動法律法規(guī)力度。通過采取多種不同形式的宣傳活動，全面宣傳國家勞動法律法規(guī)及政策，并積極督促用人單位遵守國家勞動法律法規(guī)。

二、進一步加強執(zhí)法人員自身建設(shè)。通過組織執(zhí)法人員定期學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識外，還通過分析具體案例，以提高執(zhí)法人員的辦案實際能力。

三、進一步推行國家職業(yè)資格證書制度。今年打算在礦山及建筑行業(yè)嚴格推行國家職業(yè)資格證書制度，對此行業(yè)的常用技術(shù)工種從業(yè)人員爭取做到上崗持證率達80%以上。

四、進一步加強勞動行政執(zhí)法檢查力度。除加強日常巡查并組織開展兩至三次專項執(zhí)法檢查外，對故意不配合勞動行政執(zhí)法及惡意侵害勞動者合法權(quán)益的用工單位，依法給予相應(yīng)的行政處罰。

五、進一步挖掘和鼓勵民間力量舉辦職業(yè)培訓(xùn)，努力提高全社會勞動者技能素質(zhì)。對具備且有意向舉辦職業(yè)技能培訓(xùn)的個人或單位，要及時加以引導(dǎo)和鼓勵，爭取發(fā)展一至兩個新的民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)。

六、切實開展勞動保障年度審查工作，切實推行勞動保障誠信制度。今年在條件許可的情形下，努力擴大年審幅蓋面，如礦山、修理店等，嚴格審查用人單位遵守國家勞動法律法規(guī)行為，對遵守國家勞動法律法規(guī)比較好的用人單位，上報勞動保障誠信A級單位。增強用人單位自覺遵守勞動法律法規(guī)的意識，提高用人單位依法用工信譽。