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為深化文明創建工作，提高單位文明程度和職工文明素質，結合深入開展爭先創優活動，努力營造濃厚的創建氛圍，創造良好社會環境。現根據區文明創建工作的總體部署和我委工作實際，特制定2014年度文明創建工作計劃：

一、加強班子、隊伍、制度、作風、基礎建設，樹立部門良好形象。

一是按照“團結、開拓、廉潔、高效”的要求，加強領導班子建設。加強理論學習，堅持中心組學習制度，領導干部帶頭抓好政治理論學習和業務法律知識學習，拓寬視野，增長知識，努力建成團結協作，思想解放，銳意進取，熟悉業務，善于管理的領導集體。領導班子繼續喊響“從我做起，向我看齊，對我監督”的口號，帶頭執行“十二不準”，層層落實黨風廉政建設責任，堅持民主集中制、民主生活會制度和人、財、物等重要事項集體合議制度，自覺開展批評與自我批評，廣泛聽取群眾意見，接受群眾意見，接受群眾監督，增強自覺抑制不正之風侵蝕的自覺性和能力，以良好的政風影響行風，在群眾中樹立良好形象。

二是按照“政治過硬、業務精良、作風清正、紀律嚴明、行動快捷”的要求，加強本委干部隊伍建設。加強思想道德教育。深入學習黨的十七屆四中、五中全會精神，全面貫徹落實科學發展觀，貫徹實施《公民道德建設實施綱要》，開展“講文明、樹新風”和“四德三義”（社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德，愛國主義、集體主義、社會主義）教育活動，認真開展好深入學習實踐科學發展觀活動，開好領導班子專題民主生活會，結合建黨90周年開展熱愛黨、熱愛社會主義教育，從而進一步堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強勤政為民的自覺性。加強覺風廉政教育。組織學習《中國共產黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》和《學習實踐科學發展觀讀本》以及有關廉政建設的制度規定，組織觀看反腐倡廉紀錄片，到警示教育基地接受警示教育，通過正、反典型教育，大力弘揚正氣，增強文明執法、依法行政的自覺性，全面落實廉潔自律“十不準”。

三是按照務實高效的要求，加強制度建設。根據服務質量標準化，服務管理規范化、服務過程程序化的要求，加強制度建設，深化行政審批制度改革，推行并完善政務公開制度，實行一站式，一條龍服務。嚴格執行首問負責制、限時辦結制、行政執法過錯責任追究制、廉潔自律一票否決制等一系列工作制度，將程序化管理運用到住建委管理工作的每一個環節。繼續推行來訪接待制度、領導接待日制度，增強服務意識，提高服務質量，做到接待熱心、解釋耐心、接受批評虛心，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象，主動為基層、企業和服務對象排憂解難，進一步推進住建委服務窗口建設。

四是加強基礎設施建設，美化辦公環境，改善辦公條件。制定工作制度，加強對機關辦公樓的管理，統一制作科室標牌、制作工作職責，制定工作制度，制作工作流程，實行亮牌上崗，公示姓名、職務、聯系電話，自覺接受監督，同時安裝電子監控，維護安裝防火設備等，確保大樓安全。

二、深化管理，提高住建系統精神文明建設水平。

深入開展文明創建活動，文明創建活動要緊密結合學習實踐科學發展觀活動和“社會信任度測評活動”，進一步擴大覆蓋面，提高創建質量。加大執法工作力度，對一般違規行為，強化教育，組織整改“回頭看”；對較嚴重的違法行為，在教育整改、強化培訓的同時，輔以必要的行政處罰；對屢教不改者，加大懲處力度。通過努力，降低違法行為發案率，逐步規范我區建設行業工作秩序。

三、加強機關效能建設，促進工作作風的進一步轉變。

建立健全各項機關效能建設工作制度，規范各項行政行為。農村村民建房（登記發證）、權屬糾紛調解、安全隱患排查、保障性住房分配等實行上門服務和限時辦結，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和“不作為、亂作為”現象。大力推行文明規范服務，搞好住建委服務窗口建設，積極參與行政服務中心開展各窗口單位“優質服務”競賽活動。委領導班子成員帶頭轉變作風。今年下基層須在120天以上，帶隊開展調研活動不少于10次，從而幫助基層解決大量涉及貧困村、群眾、職工切身利益的問題。

四、開展爭先創優活動，豐富創建載體。

圍繞爭創文明單位和“人民滿意系統”的總體目標，以建設住建文化為抓手，組織開展學習先進模范、文明系統創建和大練兵活動，建設“團結、開拓、廉潔、高效”的領導班子，在系統內開展“文明科室”、“文明服務窗口”創建活動，將此納入年度考核，緊密結合我區開展的干部素質提升年、招商引資推進年活動及本部門實際，組織豐富多彩的文體活動，凝聚人心，激勵斗志、鼓舞士氣，努力營造團結進取、健康向上、激人奮進的良好氛圍，鞏固和發展文明創建成果，不斷提高住建委工作的整體水平，進一步推進住建委系統精神文明上新臺階。