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一、2014年黨建工作總結

（一）全面組織開展了黨的群眾路線教育實踐活動。

按照縣委的安排部署，在縣委第十督導組的指導、協調、幫助下，工業局黨委于3月24日召開了群眾路線教育實踐活動動員大會，黨委下屬的三個總支、二十二個支部分批次召開動員會議，進行了認真的安排部署，歷經學習教育、查擺問題、建章立制三個環節，歷經七個月時間，于10月28日召開了總結大會，進行了民主測評，民主測評結果為滿意。

在黨的群眾路線教育實踐活動中，主要在以下三個方面取得了實效。

一是黨員領導干部的責任心、事業心得到了強化。擺正了領導干部的角色，就是領導干部是人民的公仆，是群眾的服務員和辦事員，時時刻刻要把群眾的冷暖放在心上，把群眾的利益放在首位。活動中黨委班子成員人均深入基層18次，主要領導下鄉住村30余天，幫助建設“農家樂”兩戶，現場解決信訪案件3件。在陶瓷廠建立了職工退休基金，緩解了職工退休難；在熱電公司狠抓了改制的收尾工作；在惠陽煤業狠抓了投產準備工作。堅持“兩手抓、兩不誤、兩促進”，以活動促進工作，工作推動活動，使黨的群眾路線教育活動形成了巨大的物質力量。

二是立足整改，抵制“四風”。按照列出的“四風”清單，制定時間表、路線圖、任務書和承諾制，積極加強整改。活動中，清退多占辦公用房300余平方米，拒絕公車私用120余次，節減資金5萬余元，拒絕公款吃請60余次，黨員干部中婚喪嫁娶大操大辦的陋習得到遏制，自覺簽到簽退、參加學習，參加相關活動蔚然成風，形成了良好的學風、政風和作風。

三是加強制度建設，實現規范運作。按照總書記“把權力關進制度的籠子里”的要求，全面加強制度建設，先后制定《密切聯系群眾制度》、《加強信訪工作制度》、《重大事項決策制度》等十多項工作制度，使權力在陽光下運行、陽光下操作，在群眾關心的低保、調資、入黨等問題上，一律采取公示制度，拒絕關系辦事、“后門”辦事，對“三公”經費的使用情況按季度進行公示，公開讓群眾監督，公開讓群眾評價。敞開大門，真正的讓群眾知道，讓群眾說三道四。

（二）加強基層組織建設，促進基層組織提升。

即圍繞“基層組織提升年”活動，緊密結合實際、分類指導、分別施策、突出基層組織建設，提升基層組織的凝聚力和戰斗力。

針對工業企業停產企業多，十個企業九個停產；黨員中退休黨員多，320名黨員退休黨員占到70%；改制企業黨組織軟弱渙散等問題，積極研究對策，全面推進解決。

一是加強鞏固先進黨組織的建設。重點放在陶瓷、、機關等總支、支部上。這些黨組織基礎好、配置全、活動正常，要求進行鞏固完善、推進建設。如陶瓷廠黨總支在面臨拆遷的嚴峻形勢下，堅持從43名黨員抓起，統一思想、堅定信心、帶頭抓生產，帶頭抓經營，使企業的生產經營絲毫未受到影響，出口瓷、日用瓷分別比去年同期增長2%和2.5%。化工廠黨支部把支部工作與煤礦投產緊密結合，以黨員作用推動煤礦投產，以投產見效體現黨員作用，全年組織黨員加班加點，義務勞動16余次，年初有望投入正式生產。機關支部緊緊圍繞“提高黨員素質，堅定理想信念”，強化組織建設，先后組織黨員赴橫河中寺老區接受傳統教育、重溫入黨誓詞，組織黨員赴扶貧結對村白桑坪頭莊村參加義務勞動，使黨員的宗旨意識進一步增強，理想信念進一步堅定。

二是全面推動停產企業的黨組織建設。按照“加強聯系、安排任務、督促落實”的思路，積極推動停產企業黨組織建設。加強聯系，就是加強同各位黨員的聯系，讓黨員知道作為一名黨員必須履行黨員義務；安排任務，就是根據要求具體的給黨員安排任務，如學習任務、幫貧任務、志愿服務等等。督促落實就是對黨員完成任務情況進行檢查落實，完成不好地要求補課，完成好的予以表彰。老干支部退休黨員孫逢義已70多歲，在開展教育實踐活動中，仍然認真記筆記、寫心得，自費訂閱了報紙、傾心幫助困難戶，體現了一個老共產黨員的高貴品質。

三是積極研究推進改制企業黨組織建設問題。改制企業改制后因企業解體、人員分散、客觀上給黨組織建設造成很大困難。如水泥廠黨支部就存在著無場地、無經費、難組織的客觀困難。必須對癥下藥，切實解決一些實際困難，積極推進支部建設。一是將總會大會議室作為水泥廠支部的活動場所；二是在教育實踐活動中，由黨委墊付資金為支部黨員購買學習資料供黨員學習；三是按黨員居住地分成若干黨小組組織黨員開展活動，使支部活動由無序到有序、從有序到規范，逐步推進后進支部的轉變。

（三）加強干部隊伍建設，增強領導干部干事創業的決心信心。

黨建工作抓得好不好，關鍵在于“一把手”和班子成員。因此一年來我們堅持做到抓書記、抓責任制、抓督促檢查，使領導干部的責任心不斷增強，創業干事的信心不斷增強。

一是每年年初都要召開專門會議，由黨委書記同各企業的總支、支部書記簽訂黨建目標責任狀，明確主體責任、強化監督作用，使其既有壓力，又有動力，督促黨組織負責人全面履職盡職。

二是及時召開各種會議推進黨建工作。如今年先后召開6次會議安排匯報黨建工作，如開展黨的群眾路線“一把手”會議、8月份黨風廉政建設會議、班子專題生活會、專題組織生活會、民主評議黨員工作，通過各項工作的落實，確保黨建工作落到實處。

三是嚴格督促檢查，確保黨建履職，做到有安排、有檢查、有效果，確保黨建工作取得效果。

陶瓷廠黨總支書記白宏太，在今年的群眾路線教育實踐活動和“基層組織提升年”活動中，強化政治意識，嚴格履職履責，親自邀請黨委領導為企業黨員和入黨積極分子上黨課。在組織生活會和民主評議黨員中，邀請黨委指導組親自把關，全程參與，保證質量，并解決涉及職工利益的問題10余件，使教育實踐活動取得了實實在在的成效。

惠陽煤業黨支部書記于向陽，堅持把黨建工作與煤礦建設緊密結合，黨支部響亮地提出了“建一流礦井、建一流隊伍、創一流業績”的目標口號，使黨員作用全面提升，爭星晉級成效顯著，礦井建設步伐加快，明年年初有望投產運行。全礦目前申請入黨的達到20余人，有效的擴大了黨員的影響力和感召力。

液化氣站黨支部書記李軍龍，堅持干實事、抓創業、謀大事。今年籌資200萬元進行了液化氣廠房改造，在項目建設中，加班加點毫無怨言，受苦受累從不計較，跑里跑外家常便飯。目前主體工程已全面完工，不僅可使液化氣儲量提高2倍，而且在安全防范、科學管理等功能方面更加完善。

為全面推動各總支、支部黨的建設工作，黨委先后采取了檢查、述職、點評的制度。檢查就是由黨委領導親自帶隊，深入企業對黨建工作進行檢查，既聽、又看、還要聽取職工群眾對黨建工作的反映。述職就是在每年年終要組織總支、支部書記進行黨建述職，干得好不好群眾來測評。點評就是由黨委主要領導對總支、支部書記的述職情況進行點評，好的做法經驗推廣表彰，差的提出批評，限期進行整改。并樹立了陶瓷、、機關等黨建先進典型，總結了黨建工作中的先進經驗，形成了學先進、趕先進、當先進的黨建熱潮。

二、黨建工作中存在的問題

（一）個別黨組織戰斗力不強，作用沒有很好發揮。集中表現在改制企業和個別停產企業。

（二）黨支部、三化黨支部兩個黨支部的組織關系亟須理順。化工廠在2008年被煤運公司整合，但組織關系至今仍隸屬于工業局黨委。第三化工廠于2009年被晉煤集團整合，組織關系也仍隸屬于工業局黨委，在組織名稱、黨員身份、工作聯系上造成諸多不便，應當盡快予以理順。

（三）后進支部的轉化工作仍需進一步努力。突出表現在水泥廠支部，因無場地、無經費、人員分散等原因，造成了支部開展活動不正常，組織活動無動力，盡管黨委采取了一些措施，但仍如杯水車薪，未能從根本上解決問題。