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一年來，我所圍繞縣局下達目標任務，以及鄉黨委、政府的中心工作，抓住促進就業再就業和社會保障這條主線，著重于就業失業登記、城鄉居民社會養老保險，城鎮居民醫療保險登記等工作的開展，具體工作情況如下：

一、截止目前工作完成情況

向縣內重點企業送工135人；城鎮居民醫療保險參保人數217人；做好手工業大集體退休人員生活補助待遇年審，全鄉累計發放生活補助39人；發放老農保金4560元，新辦理、換發就業失業登記證68人，開發公益性崗位12個。完成2012年度城鄉居民社會養老保險收繳金額425900元，4253人，養老保險待遇發放1991人。

二、主要措施

1、抓重點，有的放矢地開展工作

主要是圍繞縣里下達的目標任務，抓住招工送工、就業失業登記、城鎮居民醫療保險、城鄉居民社會養老保險等重點，推進各項工作，并把勞動保障各項工作自覺服務于鄉黨委、政府的中心工作。2012年城鄉居民社會養老保險試點工作以參保擴面為目標，在鞏固2011年城鄉居民社會養老保險試點工作成果的基礎上，繼續引導和動員全鄉符合參保條件的城鄉居民參保繳費；加強經辦管理規范化建設方面，重點做好2011年度參保人員信息錄入、待遇領取申報手續及資料建檔等工作。至目前，完成2012年度城鄉居民社會養老保險收繳金額425900元，4253人，養老保險待遇發放1991人；對照工作任務，積極為縣重點企業輸送務工人員，全年向重點企業送工135人；積極做好勞保所日常性工作，今年發放老農保金4560元，做好了就業失業登記證辦理、城鎮小集體企業人員待遇發放，基層公益性崗位、兩參退役人員崗位開發、資料上報、資金申報，勞動力資源動態監測等工作。

2、定責任，有章可循地開展工作

建立健全抓勞動保障工作的責任工作體系，建立了持證上崗和AB崗位制度和勞保所工作人員工作紀律；按照工作考核內容，細化分解到每個勞保所工作人員，明確每項工作有專人抓、專人管。在招工、培訓方面，以鄉人民政府文件的形式分階段將任務下達到鄉村干部身上，并制定了獎懲措施，各項工作在實施過程中根據安排定期召開調度會，確保全鄉勞動保障工作的各項目標任務落到實處。

3、抓宣傳，有聲有色地開展工作

一是進村入戶宣傳，全鄉9個村，169個村民小組我們全部進行宣傳到位，開展了勞動保障法等政策法規宣傳，特別是抓好社會養老保險、就業創業等政策的宣傳。二是“擺攤設點”宣傳。在人口較為集中的地段設立政策咨詢宣傳員，發放宣傳資料，春節期間，鄉利用逢圩日聯合縣重點企業及本鄉企業舉辦了現場招聘會，并對勞動保障有關政策進行了有力宣傳。三是“張貼懸掛”宣傳，主要是張貼宣傳標語，懸掛宣傳橫幅，春節期間張貼養老保險宣傳標語、招工信息達30余條，利用勞動保障事務所信息平臺，招工等信息260余條。四是“熱線”宣傳，公布勞保所工作人員電話，對在就業創業方面需提供幫助的服務的來電咨詢人員進行解說、宣傳，取得了良好的效果。

4、抓服務，有求必應地開展工作

為提高勞動保障的服務質量，在縣局、鄉人民政府的大力支持下，硬件設施不斷完善，實現了勞保所服務平臺建設的規范化、專業化、信息化。對各村勞動保障協管員建立了考核考評機制，將協管員工資與業績掛鉤，使協管員作用得以充分發揮。全所工作人員從提高服務水平出發，抓好自身建設。一年來，全所工作人員恪盡職守，在工作中我們始終牢記“群眾利益無小事”的觀念，一切以職責為己任；注重倡導和培養誠心耐心細心“三心”職業精神，貼心為民，創造優質溫馨服務；對待群眾來訪，全所工作人員都是熱情接待，積極講解政策，為群眾排憂解難，使我所工作在群眾的心目中留下一個文明高效的形象。

三、存在的不足和問題

城鄉居民社會養老保險的擴面征繳困難重重，推廣力度有待進一步加大；招工送工工作難度轉大，農村勞動力就業擇業觀念有待轉變。

四、下一年度工作目標

進一步完善農村勞動力資源臺帳，實現動態跟蹤管理，加大剩余勞動力轉移培訓及勞務輸出工作，促進返鄉農民工創業和再就業；進一步擴大城鎮居民醫療、養老等保險的推廣面；做好退休人員社會化管理及上級業務部門及鄉黨委政府交辦的工作，努力完成各項目標任務。